Eduardo de Aquino Lucena

Possui graduação em Engenharia Mecânica (1993) e em Filosofia (2023) e mestrado em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco (1997). Concluiu o doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001), tendo realizado doutorado-sanduíche na The University of Georgia (EUA). É professor associado do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Pernambuco. Seus interesses de pesquisa englobam os seguintes temas: processos de aprendizagem nas organizações; experiência, reflexão e aprendizagem; aprendizagem e temporalidade.

Informações coletadas do Lattes em 06/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Engenharia de Produção

1998 - 2001

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: A Aprendizagem Profissional de Gerentes-Proprietários do Setor de Varejo de Vestuário de Florianópolis
Orientador: Cristiano José Castro de Almeida Cunha
, Ano de obtenção: 2001. Palavras-chave: Aprendizagem de executivos; Estudo qualitativo; Aprendizagem gerencial; Trabalho de executivos.Setores de atividade: Fabricação de Produtos Têxteis.

Mestrado em Administração

1996 - 1997

Universidade Federal de Pernambuco
Título: Estrutura, Ciclo de Vida e Desempenho Organizacionais: um Estudo Comparativo de Casos nas Malharias de Pernambuco, Ano de Obtenção: 1997
Orientador: Marcelo Milano Falcão Vieira
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Estrutura; Ciclo de Vida; Desempenho; Malharias.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Fabricação de Produtos Têxteis.

Graduação em Filosofia

2016 - 2023

Universidade Federal de Pernambuco
Título: Wittgenstein e Dewey: adaptação das certezas a partir de experiências
Orientador: Marcos Antônio da Silva Filho

Graduação em Engenharia Mecânica

1988 - 1994

Universidade Federal de Pernambuco

Formação complementar

2012 - 2012

Curso de Inglês Técnico para Redação de Artigos. (Carga horária: 8h). , Associação dos Docentes da UFPE, ADUFEPE, Brasil.

2008 - 2008

Analyzing Qualitative Data, Insuring for Rigor. (Carga horária: 8h). , Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, ANPAD, Brasil.

2005 - 2005

Workshop on Knowledge Management. (Carga horária: 16h). , Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento, SBGC, Brasil.

2004 - 2004

VII Seminário Formação de Formadores Em Empreended. (Carga horária: 30h). , Instituto Euvaldo Lodi, IEL, Brasil.

2004 - 2004

Curso de Atualização Didático Pedagógica. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2002 - 2002

Treinamento de Integração Para Novos Docentes da U. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2000 - 2000

Doutorado Sanduíche. (Carga horária: 1200h). , The University Of Georgia, UGA, Estados Unidos.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Estratégica ( Processos de Estraégia e Estratégia como Prática).

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Aprendizagem nas Organizações.

Organização de eventos

LUCENA, Eduardo de Aquino . Processos de Aprendizagem de Executivos e as Relações Existentes com as Estratégias Organizacionais. 2010. (Outro).

LUCENA, Eduardo de Aquino ; PASA, C. R. G. . Sustentabilidade e Aprendizagem da Estratégia: o Setor da Hospitalidade em Debate. 2009. (Outro).

Participação em eventos

EnANPAD 2020. Tempo e temporalidade em eventos de aprendizagem organizacional: um estudo no setor de tecnologia de informação e comunicação. 2020. (Congresso).

X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO. Experiências de aprendizagem e reflexão no contexto organizacional: um ensaio teórico. 2019. (Congresso).

EnANPAD 2018. Reflexões sobre aprendizagem e inovação em organizações: uma visão acerca dos aspectos temporais e contextuais. 2018. (Congresso).

OLKC 2016: Organizational Learning, Knowledge and Capabilities. The temporal dimension of social learning in the public sector: a Brazilian case study. 2016. (Congresso).

EnANPAD 2015.Aprendizagem, reflexão e hábitos: as raízes das rotinas organizacionais. 2015. (Encontro).

XX Congresso de Iniciação Científica da UFPE (CONIC). Atuação como avaliador do XX CONIC. 2012. (Congresso).

XXXVI EnANPAD.Como os Gestores têm Aprendido sobre a Rotina de Acompanhamento de Pedido?. 2012. (Encontro).

XXXIV EnANPAD 2010.Aprendizagem de Executivos do Setor Metalmecânico em seus Contextos Prático-Sociais de Atuação. 2010. (Encontro).

XXXII EnANPAD 2008.Aprendendo na prática: como os gerentes de meios de hospedagem aprendem no contexto prático-social. 2008. (Encontro).

3Es - III Encontro de Estudos em Estrégia.O papel dos líderes nas estratégias da Accor Hotels do Brasil. 2007. (Encontro).

I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR.A aprendizagem de gerentes hoteleiros por meio dos relacionamentos interpessoais. 2007. (Encontro).

II Jornada do Conhecimento de Administração.Apresentação do evento. 2007. (Outra).

XXXI EnANPAD 2007.Por que executivos de pequenas empresas varejistas aprendem?. 2007. (Encontro).

1º Encontro da Gestão do Conhecimento em Pernambuco - KM PE.Aprendizagem de Executivos. 2006. (Encontro).

ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais.Os conteúdos de apredizagem profissional de executivos varejistas. 2006. (Encontro).

X Colóquio Internacional sobre Poder Local - Desenvolvimento e Gestão Social de Territórios.O papel de uma comunidade de prática na aprendizagem de gerentes de agências bancárias. 2006. (Encontro).

XXIV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica.Comportamento Inovador da líder de mercado do setor hoteleiro: um estudo de caso qualitativo da Accor Hotels do Brasil. 2006. (Simpósio).

XXX Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.Como executivos de pequenas empresas varejistas aprendem?. 2006. (Encontro).

Fórum de Gestão do Conhecimento na Administração Pública.Participação no Fórum de Gestão do Conhecimento na Administração Pública. 2005. (Outra).

II Congresso Brasileiro de Administração. Aprendizagem de Executivos. 2005. (Congresso).

IX ENTBL - Encontro Nacional de Turismo com Base Local.Participante do mini-curso Gestão Estratégica de Destinos Turísticos. 2005. (Encontro).

IX ENTBL - Encontro Nacional de Turismo com Base Local.Participação no evento. 2005. (Encontro).

XXIX Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.A aprendizagem de gerentes-proprietários de pequenas empresas varejistas que acontece por meio ded relacionamentos sociais. 2005. (Encontro).

Seminário de Desenviolvimento Turístico do Município do Paulista: Resgate Histórico e Arqueológico.Participação na qualidade de convidado.. 2003. (Seminário).

Third International Conference of Iberoamerican Academy of Management. O trabalho de gerentes-proprietários do setor de varejo de vestuário de Florianópolis. 2003. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Isaura Lima de Santana Melo,

LUCENA, E. A.; PEREIRA, Yákara Vasconcelos; SILVA, S. C.. Aprendizagem organizacional a partir de indicadores de rakings universitários: um estudo de caso da Universidade Federal de Pernambuco. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Anderson Clayton Oliveira Silva

SALAZAR, Viviane Santos; PEREIRA, Yákara Vasconcelos; Walter, S. A.;LUCENA, E. A.. Aprendizagem no empreendedorismo internacional: um estudo de caso na Acumuladores Moura. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Jéssica Rani Ferreira de Souza

ANDRADE, Jackeline Amantino de; DAROIT, D.;LUCENA, E. A.. Pacto pela educação de Pernambuco: inovação, estratégia e desenvolvimento. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Luisa Fernanda Camacho Gonzalez

LUCENA, E. A.; SILVA JÚNIOR, A. S.; SANTOS, C. I.. Pensamento reflexivo dos praticantes da estratégia na vivência de experiências de gestão numa organização de TICs: uma abordagem temporal. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Thais Vasconcelos de Souza

LUCENA, E. A.; MORAES, Walter Fernando Araújo de; SANTOS, C. I.. Aprendizagem de estrategistas no contexto do planejamento estratégico institucional da UFPE. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Annye Elizabeth Mendes Barboza

LUCENA, Eduardo de Aquino; SILVA, E. M. A.; MORAES, I. C.. A aprendizagem de gestores por meio de suas experiências em uma construtora pernambucana de médio porte: um estudo de caso na Viana & Moura Construções S/A. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Mariana Pereira Melo

LUCENA, Eduardo de Aquino; PRIMO, M. A. M.; MEDEIROS Denise Dumke de. Rotinas e práticas operacionais em ambientes industriais de produção em série: um estudo de caso em uma indústria multinacional do setor químico. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Renata Cherém de Araújo Pereira

LUCENA, Eduardo de Aquino; IPIRANGA, Ana Sílvia Rocha; Souza, Bruno Campelo de. Aprendizagem de estrategistas sob a ótica dos conceitos de experiência e reflexão. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Tarcilene Jacinto Freitas da Silva

LUCENA, Eduardo de Aquino; Mariz, Luiz Alberto da Costa; OLIVEIRA, Rezilda Rodrigues. Aprendizagem de praticantes da estratégia sobre a rotina de monitoramento de projetos do modelo de gestão governamental "Todos por Pernambuco". 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Daiana Amorim Ferreira

LUCENA, Eduardo de Aquino; Souza, Bruno Campelo de; SILVA, Anielson Barbosa da. O papel dos hábitos na aprendizagem de gestores de Tic: um estudo de caso em uma fábrica de software pernambucano. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Rafael dos Santos Fernandes Sales

ANDRADE, Jackeline Amantino de; HELAL, Diogo Henrique;LUCENA, Eduardo de Aquino. Políticas públicas e sua implementação: um estudo de caso da política de mobilidade urbana da região metropolitana do Recife. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: MARIA LUCIANA DE ALMEIDA

LUCENA, Eduardo de Aquino; MOURA, G. L.; GUEIROS, Mônica Maria Barbosa. Aprendizagem de estrategistas sobre a rotina de controle de qualidade dos produtos: um estudo de caso qualitativo na Metálica S.A.. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Soraya Sales dos Santos e Silva

LUCENA, Eduardo de Aquino; MOURA, G. L.; REGIS, H. P.. Aprendizagem de gestores sobre a rotina de acompanhamento de pedido: um estudo de caso qualitativo na metalúrgica Maxtil. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Ytauana Karine de Lima Freitas

LUCENA, Eduardo de Aquino; PRIMO, M. A. M.; LEITE, M. S. A.. Análise do papel das normas e padrões de qualidade na governança da rede local de suprimentos para a construção naval pernambucana. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Severino José Lins

LUCENA, Eduardo de Aquino. Investigação apreciativa no processo de planejamento estratégico: a experiência da Faculdade de Escada (FAESC). 2011. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública para o Desenvolvimento do Nordeste) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Daniele Maria Vieira do Nascimento

LUCENA, Eduardo de Aquino; DIAS, S. M. R. C.; MORAES, Walter Fernando Araújo de. A aprendizagem da prática de estratégia de gestores de organizações da cadeia produtiva do petróleo e gás em Pernambuco. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Claudemir Inacio dos Santos

DIAS, S. M. R. C.; GOMES, A. S.;LUCENA, Eduardo de Aquino. A aprendizagem de executivos de organizações de setor metalmecânico e que atuam como fornecedoras na cadeia produtiva de petróleo e gás natural em Pernambuco. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Lucimeiry Batista da Silva

LUCENA, Eduardo de Aquino. Aprendizagem Gerencial em Organizações Não Governamentais no Nordeste Brasileiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: Fernanda Bruto da Costa Correia

FEITOSA, Marcos Gilson Gomes; SCHOMMER, P. C.;LUCENA, Eduardo de Aquino. Aprendizagem de integrantes de organizações não-governamentais na relação com consultores organizacionais. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Felipe Augusto Pereira

PRIMO, M. A. M.; SILVA, F. Q. B.;LUCENA, Eduardo de Aquino. A relação entre as características pessoais do gerente de projetos e o desempenho de projetos de desenvolvimento de software: proposição de um modelo. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Gabriela Lins Barbosa

MORAES, Walter Fernando Araújo de; GALVAO, O. J. A.;LUCENA, Eduardo de Aquino. Análise do processo de formação das estratégias internacionais da Acumuladores Moura S/A. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Vivianne Maria de Paula Ferreira Costa

REGIS, H. P.;LUCENA, Eduardo de Aquino. Network e seu impacto na construção da carreira de sucesso profissional: o caso dos diretores do Grupo Fernandes Vieira (defesa de projeto de dissertação). 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Sandra de Barros Correia Vitório

SCHOMMER, P. C.; MOURA, H. P.;LUCENA, Eduardo de Aquino. A aprendizagem de gestores de empresas de incorporação da Região Metropolitana de Recife por meio de experiências e reflexões: um estudo de múltiplos casos. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Juliana Maria de Oliveira Leal Didier

LUCENA, Eduardo de Aquino; DIAS, S. M. R. C.; SCHOMMER, P. C.. Como os Gerentes de Meios de Hospedagem Aprendem: um estudo de múltiplos casos sob as óticas da aprendizagem situada. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Gustavo Henrique França Dias de Oliveira

MOURA, H. P.;LUCENA, Eduardo de Aquino; PRIMO, M. A. M.. Gestão de projetos de desenvolvimento de software no Porto Digital: um estudo sobre a influência da governança horizontal na definição dos modelos de melhoria. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Ivânova Carmem Jatobá de Oliveira

LUCENA, Eduardo de Aquino. Processo de Formação de Estratégias em Restaurantes: um estudo de múltiplos casos. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Bartolomeu de Figueiredo Alves Filho

LUCENA, Eduardo de Aquino; OLIVEIRA, Rezilda Rodrigues; PEREIRA, Heitor José. A influência do capital social e da estrutura organizacional em atividades da gestão do conhecimento. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Maria de Lourdes Fátima Peregrino Maia Alves

LUCENA, Eduardo de Aquino; OLIVEIRA, Rezilda Rodrigues; SILVA, G. A. S. P.. Gestão do conecimento e seus impactos culturais no Serpro: a percepção de gerentes e empregados da Regional Recife. 2006. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública para o Desenvolvimento do Nordeste) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Clovis de Lima Barbosa Junior

LUCENA, Eduardo de Aquino; MORAES, Walter Fernando Araújo de; MELLO, R. B.. Processo de formação das estratégias do Banco Central do Brasil no desenvolvimento das microfinanças após o Plano Real (1994-2004). 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Marcus Vinicius Medeiros de Lucena

LUCENA, Eduardo de Aquino; MORAES, Walter Fernando Araújo de; FORTE, S. H. A. C.. Formulação e implementação de estratégias em empresas industriais do pólo de confecções do cluster de Santa Cruz do Capibaribe. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Jaélison Rodrigues de Souza

SOUZA, B. C.; ROAZZI, A.; ANDRADE NETO, A. S.; RAMALHO, G. L.;LUCENA, E. A.. Comportamento hipercultural e sua influência sobre cognição, liderança, aprendizagem e carreira: um estudo sobre a relação entre o hábito de jogar videogames e o perfil comportamental dos estudantes de graduação em administração. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: José Alberto de Siqueira Brandão

LUCENA, E. A.; PRIMO, M. A. M.; Souza, Bruno Campelo de; IPIRANGA, Ana Sílvia Rocha; SILVA, Jader Cristino de Souza Silva; DIAS, S. M. R. C.. Aprendizagem de praticantes da estratégia na gestão do Pacto pela Educação em Pernambuco. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Francisco Oliveira Machado

LUCENA, Eduardo de Aquino; MEDEIROS Denise Dumke de; MORAES, Walter Fernando Araújo de; PRIMO, M. A. M.; FINGER, Andrew Beheregarai. A atuação dos agentes ante as rotinas de melhorias contínuas de qualidade: estudo de caso em Pernambuco. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Ionete Cavalcanti de Moraes

LUCENA, Eduardo de Aquino; SILVA, Jader Cristino de Souza Silva; SOUZA, Bruno Campelo de Souza; DIAS, S. M. R. C.; MORAES, Walter Fernando Araújo de. Aprendizagem de gestores sobre suas práxis de estratégia: um estudo qualitativo em uma organização produtora de álcool do Estado de Pernambuco. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Jaélison Rodrigues de Souza

Souza, Bruno Campelo de; ROAZZI, A.; RAMALHO, G. L.; ANDRADE NETO, A. S.;LUCENA, E. A.. Comportamento hipercultural e sua influência sobre cognição, liderança, aprendizagem e carreira: um estudo sobre a relação entre o hábito de jogar videogames e o perfil comportamental dos estudantes de graduação em administração. 2017.

Aluno: José Alberto de Siqueira Brandão

MORAES, Walter Fernando Araújo de; SOUZA, Bruno Campelo de Souza; IPIRANGA, Ana Sílvia Rocha; SILVA, Jader Cristino de Souza Silva;LUCENA, E. A.. Aprendizagem de estrategistas no pacto pela educação em Pernambuco ao longo do tempo. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Ionete Cavalcante de Moraes

MORAES, I. C.;LUCENA, Eduardo de Aquino; MORAES, Walter Fernando Araújo de; DIAS, S. M. R. C.; Souza, Bruno Campelo de. Aprendizagem da prática de estratégia por gestores: um estudo nas organizações do setor sucroalcooleiro do estado de Pernambuco. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Nelson Alves de Souza Filho

LUCENA, Eduardo de Aquino; ANTONELLO, C. S.; PRIMO, M. A. M.; SCHOMMER, P. C.; MORAES, Walter Fernando Araújo de. Uma Grounded Theory sobre Aprendizagem da Prática de Estratégia no Trabalho: Casos de Gerentes do Setor de Petróleo Brasileiro. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Mariana Cavalcanti Falcão

LUCENA, Eduardo de Aquino; PEREIRA, Yákara Vasconcelos. Desenvolvimento de Organizações Empreendedoras: um estudo de múltiplos casos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Hotelaria) - Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino; MELLO, S. C. B.; LEAO, A. L. M. S.. Membro interno da Banca Examinadora da Seleção Pública para Professor Substituto na área de Estratégia Empresarial e Marketing. 2011. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da comissão examinadora do concurso para professor efetivo do Departamento de Administração da UFPB, na área de Estratégia e Organizações. 2009. Universidade Federal da Paraíba.

MACHADO, A. G. C.;LUCENA, Eduardo de Aquino; FURLANETTO, E. L.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Efetivo na área de Estratégias e Organizações do departamento de Administração do CCSA/UFPB. 2009. Universidade Federal da Paraíba.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Presidente da banca examinadora do concurso público de provas e títulos pra seleção de professor adjunto na área específica em estratégia e administração geral do centro acadêmico do agreste da UFPE. 2008. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da banca examinadora para professor substituto da área de Operaçãoes do DCA/UFPE. 2008. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino; OLIVEIRA, Rezilda Rodrigues; FEITOSA, Marcos Gilson Gomes. Membro da banca examinadora do processo seletivo para Professor substituto, na área de administração geral do departamento de ciências administrativas. 2006. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da banca examinadora do processo seletivo para Professor substituto, na área de operações e sistemas do departamento de ciências administrativas. 2005. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro de uma das bancas examinadoras constituídas por ocasião do Processo Seletivo para a contratação de Professor Substituto para o 1º Semestre de 2005, nas disciplinas Teoria e Prática Organizacional de Hotel I e II, e Teoria e Prática de Alimentos I e II, pelo Núcleo de Hotelaria e Turismo.. 2005. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Banca Examinadora, como examinador interno e presidente da banca, do Concurso Público para Preenchimento de Cargo de Professor Assistente do Departamento de Ciências Administrativas da UFPE para a área de Hotelaria. 2005. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Banca Examinadora do Processo Seletivo de Professor Substituto para as Disciplinas Controle de Qualidade de Hotéis; Planejamento e Manutenção de Hotéis e Tópicos Especiais em Hotelaria I do Curso de Hotelaria da UFPE. 2004. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Banca Examinadora do Processo Seletivo de Professor Substituto para as Disciplinas Meios de Hospedagem; Teoria e Prática de Restaurantes e Legislação e Ética da Hotelaria e do Turismo do Curso de Hotelaria da UFPE. 2004. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da banca examinadora do Concurso para Professor Substituto nas áreas de Relações Públicas e Lazer do Curso de Bacharelado em Turismo da UFPE. 2004. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino; WANDERLEY, L. O.; GOMES, N. P.. Membro da banca examinadora,como examinador interno e presidente da banca, do Processo Seletivo para Professor Substituto na área de Políticas Públicas do Departamento de Ciências Administrativas da UFPE. 2004. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Banca Examinadora do Processo Seletivo para Professor Substituto das Disciplinas Teoria e Prática Operacional I e II do Curso de Hoelaria da UFPE.. 2003. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Comissão Examinadora do Processo Seletivo para Professor Substituto das Disciplinas Planejamento e Organização do Turismo 1 e 2 do Curso de Turismo da UFPE.. 2003. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Banca Examinadora do Processo Seletivo de Professor Substituto para as Disciplinas TTT 1 e 2, Metodologia da Pesquisa Aplicada ao Turismo e Agência de Viagens e Turismo do Curso de Turismo da UFPE.. 2003. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Banca Examinadora do Processo Seletivo de Professor Substituto para as Disciplinas TTT 1 e 2, Metodologia de Pesquisa Aplicada ao Turismo e Agência de Viagem do Curso de Turismo da UFPE.. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Banca Examinadora do Processo Seletivo do I Curso de Especialização (MBA - Executivo) em Gestão Hoteleira.. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da banca examinadora do Concurso Público de Seleção e Admissão dos cursos de Mestrado Acadêmico e Doutorado do PROPAD. 2015. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da comissão expandida da seleção dos novos alunos do PROPAD/UFPE. 2015. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da banca examinadora do Concurso Público de Seleção e Admissão dos cursos de Mestrado Acadêmico e Doutorado do PROPAD. 2014. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da banca examinadora do Concurso Público de Seleção e Admissão dos cursos de Mestrado Acadêmico e Doutorado do PROPAD. 2013. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino; SANTOS, Josete Florêncio dos; SANTOS, C. I.. Membro de comissão organizadora de eleição de Chefe e Subchefe do Departamento de Ciências Administrativas da UFPE. 2013.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da banca examinadora do Concurso Público de Seleção e Admissão dos cursos de Mestrado e Doutorado do PROPAD. 2012. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da banca examinadora do processo de seleção do curso de Mestrado Profissional do PROPAD/UFPE. 2012. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Banca examinadora do Concurso Público de Seleção e Admissão dos Cursos de Mestrado e Doutorado. 2011. Universidade Federal de Pernambuco.

RABONI, Pierre Lucena; SANTOS, Josete Florêncio dos; GÓES, Marcos;LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro suplente da Comissão Eleitora para Eleição de Chefe e Subchefe do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Pernambuco. 2009. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da banca examinadora do Concurso Público de Seleção e Admissão dos Cursos de Mestrado e Doutorado do Programa de Pós-Graduação em Administração (alunos que iniciarão em 2010). 2009.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Comissão de Seleção dos Candidatos ao Curso de Mestrado e Doutorado em Administração(alunos que iniciarão em 2009). 2008. Universidade Federal de Pernambuco.

FARIAS, S. A.;LUCENA, Eduardo de Aquino; MENDONÇA, José Ricardo Costa de. Membro da Comissão para Adaptação do Regimento Interno do PROPAD à nova Resolução da Pós-graduação da UFPE ( Resolução CCEPE 10/08). 2008. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Comissão de Seleção dos Candidatos ao Curso de Doutorado em Administração (turma 04/2007). 2007. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Comissão de Seleção dos Candidatos ao Curso de Mestrado em Administração (turma 13/2007). 2007. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino; Souza, Bruno Campelo de; Amorim, Tânia Nobre Gonçalves Ferreira. Membro da Comissão de Avaliação destinada à Progressão Horizontal do Departamento de Ciências Administrativas (na condição de suplente). 2006. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Comissão de Seleção dos Candidatos ao Curso de Mestrado em Administração (turma 12/2006). 2006. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Comissão de progressão horizontal do Departamento de Ciências Administrativas. 2005. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Comissão de Seleção dos Candidatos ao Curso de Mestrado em Administração da UFPE (turma 11/2005).. 2004. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Comissão de Seleção dos Candidatos ao Curso de Mestrado em Administração (turma 10/2004). 2003. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Comissão do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC. 2003. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Comissão Anual de Avaliação para Progressão Vertical do Departamento de Ciências Adminiostrativas. 2003. Universidade Federal de Pernambuco.

LUCENA, Eduardo de Aquino. Membro da Comissão de Seleção dos Candidatos ao Curso de Mestrado em Administração da UFPE (turma 9/2003).. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.

Orientou

Isaura Lima de Santana Melo

Aprendizagem organizacional a partir de indicadores de rankings universitários: um estudo qualitativo na Universidade Federal de Penambuco; 2021; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Luisa Fernanda Camacho Gonzalez

Pensamento Reflexivo dos Praticantes da Estratégia na Vivência de Experiências de Gestão numa Organização de TICs: Uma Abordagem Temporal; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Thais Vasconcelos de Souza

Aprendizagem de estrategistas no contexto da elaboração e da implementação do Planejamento Estratégico Institucional da UFPE; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Renata Cherém de Araújo Pereira

Aprendizagem de estrategistas sob a ótica dos conceitos de experiência e reflexão; 2015; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Annye Elizabeth Nascimento Mendes

A aprendizagem de gestores por meio de suas experiências em uma construtora pernambucana de médio porte: um estudo de caso na Viana & Moura Construções S/A; 2015; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Tarcilene Jacinto Freitas da Silva

Aprendizagem de praticantes da estratégia sobre a rotina de monitoramento de projetos do modelo de gestão governamental; 2014; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Daiana Amorim Ferreira

O papel dos hábitos na aprendizagem de gestores de TIC: um estudo de caso em uma fábrica de software pernambucana; 2014; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

MARIA LUCIANA DE ALMEIDA

Aprendizagem de estrategistas sobre a rotina de controle de qualidade dos produtos: um estudo de caso qualitativo na Metálica S; A; ; 2013; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Soraya Sales dos Santos e Silva

Aprendizagem de gestores sobre a rotina de acompanhamento de pedido: um estudo de caso qualitativo na metalúrgica Maxtil; 2012; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Daniele Maria Vieira do Nascimento

Aprendizagem da prática da estratégia de gestores de organizações da cadeia produtiva do Petróleo e Gás em Pernambuco; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Claudemir Inacio dos Santos

A aprendizagem de executivos de organizações de setor metalmecânico e que atuam como fornecedoras na cadeia produtiva de petróleo e gás natural em Pernambuco; 2009; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Juliana Maria de Oliveira Leal Didier

Como os gerentes de meios de hospedagem aprendem: um estudo de múltiplos casos sob às óticas da aprendizagem situada, da aprendizagem pela experiência e da estratégia como prática; 2008; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Sandra de Barros Vitório

A aprendizagem de gestores de empresas de incorporação da região metropolitana de Recife por meio de experiências e reflexões: um estudo de múltiplos casos; 2008; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Rejane Maria da Silva

Aprendizagem e Competências dos Gestores da Superintendência Regional do Nordeste da Infraero; 2008; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Vinicius Farias Moreira

Processo de formação de estratégias: o caso da Satélite Distribuidora de Petróleo S; A; ; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

IVÂNOVA CARMEN JATOBÁ DE OLIVEIRA

Processo de formação de estratégias em restaurantes: um estudo de múltiplos casos; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Wagner Ramos Ferreira Júnior

A aprendizagem de gerentes hoteleiros pela ótica de abordagens que enfatizam os relacionamentos sociais; 2006; 141 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Yákara Vasconcelos Pereira

Processo de formação de estratégias da Accor Hotels do Brasil de 1974 a 2004; 2006; 172 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Jeann Fabrício Bezerra de Melo

Aprendizagem profissional de gerentes gerais de agências da Caixa Econômica Federal situadas na Região Metropolitana do Recife; 2005; 0 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Carolina Gondim Dourado de Azevedo

Processo de formação de estratégias de organizações do setor de gastronomia sediadas no Recife ao longo de suas trajetórias de desenvolvimento; 2005; 110 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Simone Costa Silva

Contribuição da aprendizagem de atores para o processo de inovação de uma organização do setor de tecnologia de informação e comunicação; 2020; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Coorientador: Eduardo de Aquino Lucena;

José Alberto de Siqueira Brandão

Aprendizagem de praticantes da estratégia na gestão do Pacto pela Educação em Pernambuco; 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, ; Coorientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Ionete Cavalcanti de Moraes

Aprendizagem de gestores sobre suas práxis de estratégia: um estudo qualitativo em uma organização produtora de álcool do Estado de Pernambuco; 2013; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Frederico Álison de Souza Mendonça

Análise de questões da administração estratégica da Imobiliária Arrecifes; 2006; 39 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Executivo Em Gestão e Liderança) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Amanda Lins de Açucena

Aspectos da burocracia observados no departamento de tomada de contas do Ministério Público de Pernambuco; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Rayssa Araújo Costa Rodrigues

Relatório de Estágio: R & Z Afretamentos Ltda; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

César Petribu da Costa Azevedo

Análise da rotina Coaching On-The-Job executada pelos supervisores de venda na unidade de Jaboatão dos Guararapes da engarrafadora Coca-Cola Guararapes; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Laísa Francisco Vicente

Relatório de Estágio de Laísa Francisco Vicente na Empresa Transtudo Transportes e Serviços de Guinchos Ltda; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Joseli Chistine Mendonça Machado

A aprendizagem na unidade de Recife de uma multinacional brasileira de software; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Paula Pincovsky de Lima Albuquerque

O comportamento de novos gerentes em uma indústria de bebidas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Carolina Maria Zanforlin Silva

A Aprendizagem Estratégica dos Executivos Atuantes na Área da Hospitalidade; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Soraya Sales dos Santos e Silva

A Repercussão da Aprendizagem de Executivos na Gestão Estratégica do Dorisol Recife Grand Hotel; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Thiago Cardoso de Carvalho

Quais são as estratégias adotadas pela rede de restaurantes Ilha da Kosta para atuar no mercado recifense de restaurantes?; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Flávio Cardim Gouveia de Lima

Plano de negócios de um restaurante no Arquipélago de Fernando de Noronha; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Patricia Maria Pontual Sales

Como os líderes empreendedores atuam na formação de estratégias em micro e pequenas empresas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Saulo Sérgio de Araújo

Plano de negócios da Um Só Produções; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Eldonor Mário Ferreira Coêlho

As competências corporativas e a estratégia da Caixa Econômica Federal; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Izabelle Vieira Rossy

Aprendizagem Organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Jamesson Romão da Silva

O ambiente externo da Batavo Carnes em Pernambuco; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Jeremias Germano da Silva

Qual o papel dos líderes na administração estratégica da Sétimmo Tubo?; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Natália Tenório de Oliveira

Como executivos aprendem sobre questões inerentes ao exercício de suas atividades profissionais; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Teodolino Morimitsu Hiramine

Desenvolvimento de uma organização empreendedora no turismo de Pernambuco: um estudo de caso sobre a Luck Viagens; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Mariana Cavalcanti Falcão

Desenvolvimento de organizações empreendedoras: um estudo de casos múltiplos; ; 2006; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Hotelaria) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Ana Rita Oliveira

Formação de estratégia:o caso do restaurante leite; ; 2006; 62 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Hotelaria) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Gabriela Lins Barbosa

Análise de questões estratégica da rede de restaurantes Bonaparte; 2005; 20 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Ricardo Augusto de Barros Campelo

Formas pelas quais os gerentes do Banco do Brasil têm aprendido acerca de suas práticas profissionais; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Derval Barbosa da Silva Júnior

A aprendizagem sobre oportunidades de negócios de empreendedores de micro e pequenas empresas de Pernambuco; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Luiz Henrique de Azevedo Feitosa

A influência do meio social na aprendizagem de empreendedores de pequenos hotéis da região metropolitana do Recife; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Mariana Marinho Martins Guedes Correia

Definição de problemas durante processos de reflexão de atores organizacionais; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, PROPESQU/UFPE; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Helvercio Viturino dos Santos Junior

Descrição de situações de aprendizagem organizacional que acontecem ao longo do tempo; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Roberto de Andrade Almeida

Aprendizagem organizacional por meio de processos de reflexão; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Eduardo Henrique Ximenes de Melo e Menezes

Eventos de aprendizagem organizacional ao longo do tempo; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Claudio Henrique da Silva

Fases do pensamento reflexivo dos praticantes da estratégia; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Victor Santos Martins

Reflexão de Estrategistas a Partir de Situações Problemáticas da Gestão; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Mariana Ferreira Cavalcanti

Formas de Aprendizagem de Estrategistas em seus Ambientes de Atuação; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Ana Júlia Rocha Amorim

Como Acontece O Processo De Reflexão De Estrategistas Sobre Suas Práticas?; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Denilson Aparecido Severino Manoel Rodrigues de Sousa

O que os estrategistas aprendem em seus ambientes de trabalho?; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Júlia Ferraz Drahomiro Duarte

Como gerentes aprendem sobre rotinas relacionada com a execução da estratégia; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Marta Cristina Galvao Bessone de Almeida

Como os gerentes aprendem a práxis da estratégia?; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Renan Menezes de Ávila Martins

Aprendizagem de Executivos e sua Contribuição para a Prática da Estratégia; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Rodrigo Sitonio Souto

Aprendizagem das práticas de estratégia de executivos do setor da hospitalidade de Pernambuco; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Ana Carolina Dias de Melo

A aprendizagem e as competências de executivos influenciando a administração estratégica de organizações do setor da hospitalidade; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Joseli Christine Mendonça Machado

Administração estratégica de organizações do setor da hospitalidade de Pernambuco; 2008; Iniciação Científica - Universidade Federal de Pernambuco, Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Syluana Gomes de Sena

Experiências marcantes do processo de aprendizagem de executivos do setor de hospitalidade; ; 2007; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Turismo) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Ana Carolina Dias de Melo

Conteúdos de aprendizagem de executivos sobre estratégia sob a ótica da literatura sobre competências e aprendizagem; ; 2007; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Natália Tenório de Oliveira

Aspectos do processo de aprendizagem de executivos a respeito da formação de estratégias organizacionais ; ; 2006; 50 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Bruno Pereira de Farias

Conteúdo da aprendizagem de executivos sobre a gestão estratégica de organizações hoteleiras; 2006; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Melina Mirley da Silva Lemos

Formas pelas quais executivos aprendem sobre a gestão estratégica de organizações hoteleiras: um estudo de caso de um hotel bem sucedido; 2005; 12 f; Iniciação Científica; (Graduando em Hotelaria) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Alessandra Martins de Menezes Salvetti

Monitoria da disciplina Teoria Geral da Administração no semestre 2014; 1; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Daniela Gomes Alcoforado

Monitoria da disciplina Teoria Geral da Administração no semestre 2013; 1; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

Daniela Gomes Alcoforado

Monitoria da disciplina Teoria Geral da Administração no semestre 2013; 2; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Eduardo de Aquino Lucena;

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  • MOREIRA, V. F. ; LUCENA, Eduardo de Aquino ; PEREIRA, Yákara Vasconcelos . Fases de continuidade do processo de formação de estratégias: o caso de uma organização empreendedora do setor de petróleo. In: XXV Simpósio de gestão da inovação tecnológica, 2008, Brasília. XXV Simpósio de gestão da inovação tecnológica, 2008.

  • PEREIRA, Yákara Vasconcelos ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Estratégias adotadas pela Accor Hotels do Brasil entre 1974 e 2006. In: 3Es - III Encontro de Estudos em Estrégia, 2007, São Paulo. I3Es - III Encontro de Estudos em Estrégia. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. v. I.

  • PEREIRA, Yákara Vasconcelos ; LUCENA, Eduardo de Aquino . O papel dos líderes nas estratégias da Accor Hotels do Brasil. In: 3Es - III Encontro de Estudos em Estratégias, 2007, São Paulo. 3Es - III Encontro de Estudos em Estratégias. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. v. 1.

  • FERREIRA JUNIOR, W. R. ; LUCENA, Eduardo de Aquino ; SOUZA FILHO, N. A. . A aprendizagem de gerentes hoteleiros por meio dos relacionamentos interpessoais. In: I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2007, Natal. I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. v. I.

  • MELO, J. F. ; LUCENA, Eduardo de Aquino . O que gerentes de agências bancárias aprendem?. In: EnANPAD 2007- XXXI Encontro da Associação Nacional de Pós- Graduação e Pesquisa em Administração, 2007, Rio de Janeiro. EnANPAD 2007- XXXI Encontro da Associação Nacional de Pós- Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: Anpad, 2007. v. 1.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino . Por que executivos de pequenas empresas varejistas aprendem?. In: EnANPAD 2007- XXXI Encontro da Associação Nacional de Pós- Graduação e Pesquisa em Administração, 2007, Rio de Janeiro. EnANPAD 2007- XXXI Encontro da Associação Nacional de Pós- Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: Anpad, 2007. v. 1.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino . Como executivos de pequenas empresas varejistas aprendem?. In: EnANPAD 2006- XXX Encontro da Associação Nacional de Pós- Graduação e Pesquisa em Administração, 2006, Salvador. EnANPAD 2006- XXX Encontro da Associação Nacional de Pós- Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD, 2006. v. 1.

  • PEREIRA, Yákara Vasconcelos ; OLIVEIRA, Ivânova Carmen Jatobá de ; LUCENA, Eduardo de Aquino . O modo empreendedor de desenvolvimento de estratégias da líder de mercado do setor hoteleiro brasileiro. In: XXIV SIMPÓSIO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA, 2006, Gramado-RS. XXIV SIMPÓSIO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA, 2006. v. 1.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino . Os conteúdos de aprendizagem profissional de executivos varejistas. In: ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais, 2006, Porto Alegre- RS. ENEO- Encontro de Estudos Organizacionais. Rio de Janeiro: ANPAD, 2006. v. 1.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino ; MELO, Jeann Fabrício Bezerra de . O papel de uma comunidade de prática na aprendizagem de gerentes de agências bancárias. In: X Colóquio Internacional sobre Poder Local- Desenvolvimento e Gestão Social de Territórios, 2006, Salvador-Bahia. X Colóquio Internacional sobre Poder Local- Desenvolvimento e Gestão Social de Territórios, 2006. v. 1.

  • PEREIRA, Yákara Vasconcelos ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Comportamento inovador da líder de mercado do setor hoteleiro: um estudo de caso qualitativo da Accor Hotels do Brasil. In: XXIV SIMPÓSIO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA, 2006, Gramado-RS. XXIV SIMPÓSIO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA. Rio de Janeiro: ANPAD, 2006. v. 1.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino . O papel da mídia e do contexto do trabalho na aprendizagem dos executivos varejistas. In: XXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2005, Porto Alegre (RS). ENEGEP 2005, 2005. v. 1.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino ; FEITOSA, Marcos Gilson Gomes . Importância das recompensas na aprendizagem profissional de executivos de empresas de varejo de pequeno porte. In: XXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2005, Porto Alegre (RS). ENEGEP 2005, 2005. v. 1.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino ; BARBOSA, G. L. . Questões da administração estratégica de uma rede de restaurantes bem sucedida. In: XXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2005, Porto Alegre (RS). ENEGEP 2005, 2005. v. 1.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino . O aprendizado de executivos varejistas sendo acionado por demandas do ambiente de trabalho. In: KM Brasil 2005, 2005, São Paulo (SP). KM Brasil 2005, 2005.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino . A aprendizagem de gerentes-proprietários de pequenas empresas varejistas que acontece por meio de relacionamentos sociais. In: XXIX EnANPAD 2005, 2005, Brasília (DF). XXIX EnANPAD 2005, 2005. v. 1.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino ; CUNHA, C. J. C. A. . Papel da reflexão na aprendizagem de gestores organizacionais. In: XXIV ENEGEP, 2004, Florianópolis (SC). XXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2004. v. 1.

  • LIMA, M. L. F. C ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Aspectos da aprendizagem dos profissionais da atividade ecoturística. In: Encontro Nacional de Turismo com Base Local, 2004, Curitiba (PR). Encontro Nacional de Turismo com Base Local, 2004. v. 1.

  • FERREIRA JUNIOR, W. R. ; PEREIRA, Yákara Vasconcelos ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Mudança estratégica em pequenas e grandes empresas. In: XI SIMPEP 2004, 2004, Bauru (SP). Simpósio de Engenharia de Produção, 2004. v. 1.

  • PEREIRA, Yákara Vasconcelos ; FERREIRA JUNIOR, W. R. ; LUCENA, Eduardo de Aquino . O papel do líder na formulação das estratégias organizacionais. In: XI SIMPEP 2004, 2004, Bauru (SP). Simpósio de Engenharia de Produção, 2004. v. 1.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino . Administração estratégica nos diferentes estágios do modelo de ciclo de vida organizacional. In: ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2003, Ouro Preto MG. ENEGEP 2003, 2003. v. 1. p. 1-8.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino . Avaliação do desempenho competitivo das malharias do Estado de Pernambuco. In: ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 23, 2003, Ouro Preto (MG). ENEGEP 2003, 2003. v. 1. p. 1-8.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino . Evolução das atividades profissionais de gerentes de pequenas empresas do setor de varejo. In: ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 23, 2003, Ouro Preto (MG). ENEGEP 2003, 2003. v. 1. p. 1-8.

  • AZEVEDO, C. ; MELO, J. F. ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Mudança estratégica sob a ótica de diferentes abordagens da área de administração estratégica. In: ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 23, 2003, Ouro Preto (MG). ENEGEP 2003, 2003. v. 1. p. 1-8.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino . O trabalho de gerentes-proprietários do setor de varejo de vestuário de Florianópolis. In: Third International Conference of the Iberoamerican Academy of Management, 2003, São Paulo. Iberoamerican Academy of Management Proceedings, 2003. v. 1. p. 1-15.

  • FEITOSA, L. H. A. ; LUCENA, Eduardo de Aquino . A influência das relações sociais na aprendizagem de empreendedores de hotéis de pequeno porte da região metropolitana de Recife. In: KMBrasil 2003, 2003, São Paulo. KMBrasil2003, 2003. v. 1. p. 1-10.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino ; CUNHA, C. J. C. A. . Aprendizagem de gerentes: resultados de pesquisas observadas na literatura recente. In: ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 21, 2001, Salvador. ENEGEP 2001. Salvador, 2001. v. 1. p. 1-8.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino ; CUNHA, C. J. C. A. . O trabalho dos gerentes industriais. In: ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 21, 2001, Salvador (BA). ENEGEP 2001. Salvador, 2001. v. 1. p. 1-8.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino ; MELO, Ana Carolina Dias de . O Papel da Aprendizagem de Executivos na Administração Estratégica de Organizações do Setor da Hospitalidade. In: Congresso de Iniciação Científica da UFPE, 2008, Recife. XVI CONIC, 2008.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino ; MOREIRA, V. F. . Liderança: Uma Investigação Bibliográfica. In: XII Simpósio de Engenharia de Produção, 2005, Bauru. XII SIMPEP, 2005. p. 17-17.

  • LUCENA, Eduardo de Aquino ; VIEIRA, M. M. F. . Ciclo de vida e desempenho organizacionais: um estudo comparativo nas malharias do Estado de Pernambuco. In: Business Association for Latin American Studies, 1998, Texas (EUA). BALAS 1998. Texas (EUA), 1998. v. III. p. 895-895.

  • SILVA, S. C. ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Tempo chronos ou tempo kairós? - A dinâmica temporal durante a transformação ágil de uma empresa do setor de tecnologia de informação e comunicação. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, S. C. ; LUCENA, E. A. ; PRIMO, M. A. M. . Tempo e temporalidade em eventos de aprendizagem organizacional: um estudo no setor de tecnologia de informação e comunicação. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, S. C. ; LUCENA, E. A. ; PRIMO, M. A. M. . Experiências de aprendizagem e reflexão no contexto organizacional: um ensaio teórico. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, S. C. ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Reflexões sobre aprendizagem e inovação em organizações: uma visão acerca dos aspectos temporais e contextuais. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • LUCENA, E. A. . Evolução no Campo dos Estudos Organizacionais. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BRANDÃO, J. A. de S. ; LUCENA, E. A. . The temporal dimension of social learning in the public sector: a Brazilian case study. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERREIRA, D. A. ; LUCENA, E. A. . Aprendizagem, reflexão e hábitos: as raízes das rotinas organizacionais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Silva ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Como os gestores têm aprendido sobre a rotina de acompanhamento de pedido?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

LUCENA, E. A. . Avaliador de trabalhos do 26º Congresso de Iniciação Científica da UFPE. 2018.

LUCENA, E. A. . Avaliação de Trabalhos submetidos ao XXV Congresso de Iniciação Científica da UFPE 2017. 2017.

LUCENA, E. A. . Avaliador ad hoc dos produtos tecnológicos dos Mestrados Profissionais das Áreas de Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES. 2017.

LUCENA, E. A. . Avaliação de Trabalhos submetidos ao XXIV Congresso de Iniciação Científica da UFPE. 2016.

LUCENA, Eduardo de Aquino . Avaliador Ad Hoc do Processo Seletivo do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (2014/2015) - PIBIC/CNPq/UFPE. 2015.

LUCENA, Eduardo de Aquino . Avaliador Ad Hoc do Processo Seletivo do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (2014/2015) - PIBIC/CNPq/UFPE. 2014.

LUCENA, Eduardo de Aquino . Parecer acerca do processo nº 23076.038140/2011-33, para revalidação de diploma. 2011.

LUCENA, Eduardo de Aquino . Parecer acerca do processo nº 23076.016351/2011-15, para revalidação de diploma. 2011.

LUCENA, Eduardo de Aquino . Avaliador Ad Hoc do Processo Seletivo do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (2010/2011) - PIBIC/CNPq/UFPE. 2010.

LUCENA, Eduardo de Aquino ; PASA, C. R. G. . Parecer acerca da revalidação do título de mestre o nº do processo analisado foi 23076.014435/2006-57. 2007.

LUCENA, Eduardo de Aquino ; MORAES, Walter Fernando Araújo de . Parecer acerca da revalidação do título de mestre o nº do processo analisado foi 2376.0173481/2005-71. 2006.

LUCENA, Eduardo de Aquino . Parecer acerca do processo da revalidação, em âmbito nacional, de título de mestre concedido pela Universidade de Arteiro. O nº do processo analisado foi 23076.014435/2006-57.. 2006.

LUCENA, Eduardo de Aquino . Parecer acerca do projeto de pesquisa Intenções para o empreendedorismo tecnológico: uma perspectiva de âncoras de carreira. 2005.

LUCENA, Eduardo de Aquino . Parecer acerca do processo de reconhecimento/revalidação, em âmbito nacional, de Diploma de Mestrado concedido pela Hochschule Bremen University of Applied Sciences, Alemanha. O nº do processo analisado foi 23076.002130/2004-31.. 2005.

LUCENA, Eduardo de Aquino . Parecer acerca do processo de reconhecimento/revalidação, em âmbito nacional, de Diploma de Mestrado concedido pelo convênio entre a Universidade de Ciências Empresariais e Sociais (Argentina) e a Universidade Luterana do Brasil (ULBRA). O nº do processo analisado foi 23076.006313/2004-25.. 2005.

LUCENA, Eduardo de Aquino . Parecer acerca do processo de reconhecimento/revalidação, em âmbito nacional, de Diploma de Mestrado concedido pelo convênio entre a Universidade de Ciências Empresariais e Sociais (Argentina) e a Universidade Luterana do Brasil (ULBRA). O nº do processo analisado foi 23076.006306/2004-23.. 2005.

LUCENA, Eduardo de Aquino . Parecer acerca do processo de reconhecimento/revalidação, em âmbito nacional, de Diploma de Mestrado concedido pela The University of Hull, UK. O nº do processo analisado foi 23076.010816/2003-14.. 2005.

CAVALCANTI, M. F. ; LUCENA, E. A. . Relatório parcial de pesquisa (PIBIC 2016-2017). 2017. (Relatório de pesquisa).

MARTINS, V. S. ; LUCENA, E. A. . Relatório parcial de pesquisa (PIBIC 2016-2017). 2017. (Relatório de pesquisa).

SOUSA, D. A. S. M. R. ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Relatório parcial de pesquisa (PIBIC 2015-2016). 2016. (Relatório de pesquisa).

AMORIM, A. J. R. ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Relatório parcial de pesquisa (PIBIC 2015-2016). 2016. (Relatório de pesquisa).

SOUSA, D. A. S. M. R. ; LUCENA, E. A. . Relatório final de pesquisa (PIBIC 2015-2016). 2016. (Relatório de pesquisa).

AMORIM, A. J. R. ; LUCENA, E. A. . Relatório final de pesquisa (PIBIC 2015-2016). 2016. (Relatório de pesquisa).

SOUZA, T. V. ; LUCENA, E. A. . Relatório executivo referente à dissertação intitulada 'Aprendizagem de estrategistas no contexto da elaboração e da implementação do Planejamento Estratégico Institucional da UFPE'. 2016. (Relatório executivo).

DUARTE, J. F. D. ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Relatório parcial de pesquisa (PIBIC 2014-2015). 2015. (Relatório de pesquisa).

DUARTE, J. F. D. ; LUCENA, Eduardo de Aquino . Relatório final de pesquisa (PIBIC 2014-2015). 2015. (Relatório de pesquisa).

BARBOZA, A. E. M. ; LUCENA, E. A. . Relatório executivo referente à pesquisa intitulada 'A aprendizagem de gestores por meio de suas experiências em uma construtora pernambucana de médio porte: um estudo de caso na Viana & Moura Construções S/A'. 2015. (Relatório executivo).

SILVA, T. J. F. ; LUCENA, E. A. . Relatório executivo referente à pesquisa intitulada 'Aprendizagem de praticantes da estratégia sobre a rotina de monitoramento de projetos do modelo de gestão governamental Todos por Pernambuco'. 2014. (Relatório executivo).

Projetos de pesquisa

  • 2020 - 2021

    Reflexão coletiva em ambientes organizacionais, Descrição: Entre diferentes estudiosos da área de Aprendizagem Organizacional existe hoje o consenso de que os processos de aprendizagem acontecem local e socialmente. A ideia é a de que os atores envolvidos enfrentam uma situação particular em um contexto específico de trabalho. Eles interagem e participam em uma determinada prática da organização. Neste projeto, aprendizagem organizacional é concebida como a ampliação do conhecimento individual e coletivo que se manifesta em práticas de trabalho compartilhadas por diferentes atores. Entende-se que os processos de reflexão de atores, que acontecem individual e coletivamente, correspondem a importantes meios de geração de aprendizagem nas organizações. A reflexão é vista como o processo disciplinado, intencional e sistemático de atribuição de significado que contribui para o aprofundamento do entendimento da(s) pessoa(s) acerca das experiências vividas. Isso pode ser importante para o aprimoramento das ações da(s) pessoa(s) diante de situações futuras. O objetivo do projeto é compreender processos individuais e coletivos de reflexão em ambientes organizacionais. Os processos de reflexão podem abranger os níveis individual, grupal (ou coletivo) e organizacional. No que tange aos procedimentos metodológicos, serão desenvolvidos estudos de caso qualitativos em diferentes organizações. Pretende-se fazer uso de entrevistas, observações e documentos como métodos de coleta de dados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Eduardo de Aquino Lucena - Coordenador / Simone Costa Silva - Integrante.

  • 2019 - 2021

    Eventos de aprendizagem organizacional ao longo do tempo, Descrição: As organizações não podem fazer uso das mesmas práticas por longos períodos, mas precisam promover adaptações nas mesmas. Este projeto toma como base a ideia de que não somente os indivíduos se relacionam com seus ambientes de atuação por meio de uma relação de transação, mas ainda que o indivíduo e o ambiente formam uma única unidade. Levando isso em conta, o foco da investigação será em eventos (ou situações) de aprendizagem organizacional. O evento ou a situação é contextual e se desdobra ao longo do tempo. Entende-se que o processo de aprendizagem inicia-se quando as pessoas envolvidas em uma determinada atividade de trabalho percebem que algo está errado. O sentimento inicial de incerteza deve desaparecer para que seja possível se considerar que o problema tenha sido resolvido. No fenômeno que acontece na ?aprendizagem com a experiência? a pessoa é capaz de estabelecer, por meio do pensamento e da reflexão, uma relação entre o problema formulado e a solução encontrada. Dessa maneira, fazendo uso de sua memória, a pessoa poderá considerar a experiência vivida para atuar (de maneira mais informada) em situações similares futuras. Alguns debates acadêmicos recentes da área de Administração têm apontado a necessidade de desenvolvimento de estudos sobre como fenômenos gerenciais e organizacionais surgem e se desdobram ao longo do tempo. O objetivo deste projeto de pesquisa é compreender como eventos de aprendizagem organizacional acontecem ao longo do tempo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Eduardo de Aquino Lucena - Coordenador / José Alberto de Siqueira Brandão - Integrante / Simone Costa Silva - Integrante / Isaura Lima de Santana Melo - Integrante.

  • 2017 - 2019

    Aprendizagem de praticantes da estratégia ao longo do tempo, Descrição: As organizações contemporâneas estão se tornando mais fluidas, modificando suas formas e seus arranjos e promovendo a remoção de hierarquias e a descentralização da criação de conhecimento. Alguns estudos da área de Administração sugerem que o sucesso das empresas modernas depende, cada vez mais, de suas capacidades de aprendizagem. Existem diferentes correntes teóricas que explicam aspectos do fenômeno da aprendizagem das pessoas. Ao longo da execução deste projeto de pesquisa a orientação construtivista da aprendizagem será priorizada. Sob a ótica dessa perspectiva teórica, as pessoas constroem significados das experiências que vivenciam. De acordo com a literatura especializada, os praticantes da estratégia são aquelas pessoas que realizam o trabalho de elaboração e execução das estratégias. Podem ser considerados como praticantes de estratégia não apenas os dirigentes da cúpula estratégica, mas também outros atores, como gerentes da linha intermediária (middle managers), consultores e, em alguns casos, funcionários de nível operacional. O problema que norteará o projeto é o seguinte: como acontece a aprendizagem de praticantes da estratégia ao longo do tempo. No que tange aos procedimentos metodológicos serão desenvolvidos estudos de caso qualitativos. O principal método de coleta de dados a ser empregado será a entrevista semiestruturada. Serão realizadas entrevistas com atores organizacionais que tenham participado de atividades relacionadas com o fazer estratégico de suas organizações. As entrevistas serão transcritas e, posteriormente, analisadas. Planeja-se fazer uso da técnica da observação e de documentos relacionados com o fenômeno investigado. A análise de dados será realizada por meio da construção de categorias que respondam ao problema da pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Eduardo de Aquino Lucena - Coordenador / Luisa Fernanda Camacho Gonzalez - Integrante / José Alberto de Siqueira Brandão - Integrante / Thais Vasconcelos de Souza - Integrante / Mariana Ferreira Cavalcanti - Integrante / Simone Costa Silva - Integrante.

  • 2015 - 2018

    Como acontece o processo de reflexão de estrategistas sobre suas práticas?, Descrição: O objetivo geral do projeto é compreender como acontece o processo de reflexão de estrategistas sobre suas práticas. Acredita-se que os gerentes aprendem tanto sobre formas esquemáticas de rotinas quanto sobre maneiras de agirem em locais e ocasiões específicas. Planeja-se fazer uso da estratégia de estudo de caso qualitativo. No estágio de coleta de dados, pretende-se utilizar a técnica da entrevista semiestruturada com gerentes e profissionais envolvidos com atividades de estratégia. Na etapa de análise de dados, serão construídas categorias. No processo de construção de categorias serão utilizados métodos da teoria fundamentada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Eduardo de Aquino Lucena - Coordenador / Renata Cherém de Araujo Pereira - Integrante / Ana Júlia Rocha Amorim - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

  • 2014 - 2015

    Como gerentes aprendem sobre rotinas relacionadas com a execução da estratégia?, Descrição: O contexto empresarial contemporâneo está marcado pela grande competitividade das organizações, por traços de complexidade, dinamismo e incerteza. Nessa realidade, os gestores e executivos utilizam da aprendizagem organizacional como forma de se destacarem no mercado altamente competitivo. Uma das formas que as organizações utilizam para exercer a aprendizagem organizacional alinhada a estratégia é através das rotinas empresariais. Levando em conta essa questão foi notado que os executivos pernambucanos pouco sabem a respeito da aprendizagem organizacional e como ela pode ser uma forte aliada à estratégia organizacional e como a aprendizagem pelas rotinas pode agregar para o crescimento das empresas. Constata-se que pouco se sabe a respeito da aprendizagem de gerentes em relação à rotinas e a administração estratégica, e como as rotinas influenciam na prática da estratégia das empresas desses profissionais. Os estudos acadêmicos a respeito deste tema é pouco abordado no Brasil, sendo mais estudados por estudiosos estrangeiros. A questão que norteia este projeto é a seguinte: como os gerentes aprendem sobre as rotinas relacionadas com a execução da estratégia? O objetivo central deste projeto é compreender como os gerentes aprendem sobre as rotinas relacionadas com a execução da estratégia. Acredita-se que os gerentes aprendem tanto sobre formas esquemáticas de rotinas quanto sobre maneiras de agirem em locais e ocasiões específicas. Pode-se imaginar que os gerentes aprendem, por exemplo, sobre determinadas normas ou procedimentos, que sejam utilizados repetidamente no dia-a-dia e sejam reconhecidos pelos múltiplos atores que atuam na execução da rotina.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Eduardo de Aquino Lucena - Coordenador / Júlia Ferraz Drahomiro Duarte (Bolsa) - Integrante.

  • 2013 - 2015

    Aprendizagem de gerentes sobre rotinas relacionadas com a execução da estratégia, Descrição: A questão que norteia este projeto é a seguinte: como os gerentes aprendem sobre as rotinas relacionadas com a execução da estratégia? O objetivo central deste projeto é compreender como os gerentes aprendem sobre as rotinas relacionadas com a execução da estratégia. No que tange ao segmento empírico, esta pesquisa deverá ser realizada em uma organização que atue em algum dos diferentes estágios da cadeia produtiva do gás, petróleo e indústria naval do Estado de Pernambuco. É importante salientar que várias empresas da cadeia produtiva mencionada têm aproveitado as oportunidades existentes no mercado local para expandirem suas atividades e, assim, viabilizarem suas trajetórias de crescimento. Advoga-se que este estudo contribuirá para o enriquecimento da literatura acadêmica sobre aprendizagem de gerentes em ambientes organizacionais e estratégia como prática. Existe escassez de estudos empíricos no campo de aprendizagem organizacional. O estudo contribuirá para o desenvolvimento de gestores e líderes de organizações privadas e públicas. A investigação proposta segue as orientações da pesquisa qualitativa. Pesquisadores que adotam essa abordagem estão interessados em entender os significados construídos pelas pessoas, ou seja, compreender como os indivíduos entendem o seu mundo e as experiências que vivenciam. A proposta é desenvolver um estudo de caso qualitativo com gerentes e profissionais envolvidos com atividades de estratégia de uma organização que atue em algum dos diferentes estágios da cadeia produtiva mencionada. No estágio de coleta de dados, planeja-se utilizar uma entrevista semiestruturada com cerca de seis gerentes da organização a ser investigada. Pretende-se fazer uso de alguns documentos da firma investigada. Além disso, a técnica da observação poderá ser utilizada na fase de coleta de dados. Na etapa de análise de dados, categorias serão construídas de modo a expressar os principais padrões (ou temas) observados nos dados obtidos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Eduardo de Aquino Lucena - Coordenador / Renata Cherém de Araujo Pereira - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco - Bolsa.

  • 2011 - 2013

    Aprendizagem de Gerentes sobre a Práxis de Estratégia: um estudo qualitativo., Descrição: A literatura da área de administração aponta que o sucesso das empresas modernas depende, cada vez mais, de suas capacidades de aprendizagem. A necessidade de aprendizagem dos gerentes é ainda maior na realidade empresarial contemporânea, na qual as mudanças são intensas. Na área de estratégia, a abordagem denominada ?estratégia como prática?, busca entender como a estratégia é realizada pelas pessoas. Os estudiosos desta abordagem advogam que os executivos precisam possuir a habilidade de participar de conversações com os outros envolvidos nas atividades estratégicas a fim de que estas sejam desenvolvidas adequadamente. Dessa forma, o objetivo central deste projeto é compreender como e o que os gerentes aprendem sobre as práxis da estratégia nas organizações em que atuam. Estudos indicam uma falta de investigações empíricas que evidenciem como acontece a aprendizagem de gestores em relação as suas rotinas diárias. Assim, este estudo poderá contribuir para o entendimento de como ocorre à aprendizagem de executivos em organizações pertencentes ao setor metalomecânico pernambucano. Almeja-se realizar um estudo empírico de múltiplos casos em organizações do setor metalomecânico pernambucano que sejam fornecedoras da Cadeia do Petróleo e Gás e da Indústria Naval brasileira. A proposta é que se escolham no mínimo duas empresas, e que nestas sejam selecionados pelo menos quatro gerentes envolvidos com a práxis da estratégia a mais de dois anos. Acredita-se que por meio da realização desta investigação será possível visualizar situações diversas de aprendizagem sobre a práxis da estratégia.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Eduardo de Aquino Lucena - Coordenador / Maria Luciana de Almeida - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco - Bolsa.

  • 2010 - 2012

    A Contribuição da Aprendizagem de Executivos na Prática da Estratégia de Organizações Fornecedoras das Cadeias Produtivas de Petróleo, Gás e Indústria Naval de Pernambuco e do Rio de Janeiro, Descrição: Uma das questões relacionadas na agenda de pesquisa da abordagem ?estratégia como prática? indaga sobre quais são as habilidades e os conhecimentos requeridos para a execução da atividade estrategizar e como eles são adquiridos. A fim de executar as atividades de estratégia, os acadêmicos entendem que um executivo precisa possuir, por exemplo, a habilidade para participar de conversações sobre estratégia com outros executivos. Dessa maneira, percebe-se uma conexão direta com a literatura sobre comunidades de prática, abordagem que trata sobre aprendizagem no ambiente de trabalho. O objetivo deste projeto é compreender como ocorre a aprendizagem dos executivos e como ela contribui para a prática da estratégia das organizações nas quais esses profissionais atuam. Diferentes autores indicam a escassez de estudos empíricos no campo de aprendizagem organizacional. Observa-se que poucos estudos acadêmicos dedicaram-se ao entendimento da aprendizagem cotidiana dos executivos. O estudo poderá oferecer resultados empíricos que mostrem como acontece a aprendizagem da prática da estratégia em empresas que atuam nos Estados de Pernambuco e do Rio de Janeiro. A proposta é desenvolver um estudo qualitativo de múltiplos casos junto a organizações que sejam ou possuam potencial para se tornarem fornecedoras da Cadeia Produtiva de Petróleo, Gás e Indústria Naval brasileira. Visualiza-se a possibilidade de se selecionar de duas a quatro empresas do setor de manutenção e/ou metalmecânico. Em cada empresa, pretende-se selecionar pelo menos quatro gestores que estejam de alguma forma envolvidos com a prática da estratégia há pelo menos dois anos. Desse modo, acredita-se que os participantes da pesquisa terão condições de apresentar diferentes situações de aprendizagem sobre a prática da estratégia.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Eduardo de Aquino Lucena - Coordenador / Soraya Sales dos Santos e Silva - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco - Bolsa.

  • 2008 - 2010

    Aprendizagem de Executivos e sua Repercussão nas Estratégias de Organizações Fornecedoras da Cadeia Produtiva do Petróleo, Gás e Indústria Naval de Pernambuco, Descrição: O objetivo central deste projeto é compreender aspectos da aprendizagem de executivos em relação a questões da administração estratégica e as repercussões desse aprendizado nas estratégias das organizações fornecedoras da cadeia produtiva de petróleo, gás e indústria naval. Os objetivos específicos do projeto englobam: a) compreender como os executivos têm aprendido sobre administração estratégica ao longo de suas carreiras; b) descrever o que os executivos têm aprendido sobre administração estratégica ao longo de suas carreiras; c) descrever situações em que a aprendizagem dos executivos influenciou aspectos da administração estratégica das firmas onde trabalham; d) apresentar um framework sobre a aprendizagem da prática de estratégia. Serão investigadas organizações que sejam potenciais fornecedoras da cadeia produtiva do petróleo, gás e indústria naval que está sendo implantada em Pernambuco. Este é um estudo qualitativo de casos múltiplos, no qual cada organização selecionada constituirá um caso. O principal método a ser utilizado para coleta de dados será a entrevista, que será conduzida com pelo menos quatro executivos envolvidos com questões da administração estratégica de cada organização investigada. Serão feitas algumas contribuições para as áreas de conhecimento de aprendizagem organizacional e estratégia.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (3) . , Integrantes: Eduardo de Aquino Lucena - Coordenador / Vinícius Farias Moreira - Integrante / Marcos André Mendes Primo - Integrante / Nelson Alves de Souza Filho - Integrante / Alex Sandro Gomes - Integrante / Luanna Lopes Lobato - Integrante / Wilson Martins da Silva - Integrante / Ionete Cavalcanti de Moraes - Integrante / Claudemir Inácio dos Santos - Integrante / Natasha Kater Pires - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2006 - 2009

    O Papel da Aprendizagem de Executivos na Administração Estratégica de Organizações do Setor da Hospitalidade (apoio financeiro obtido junto aos Editais PROPESQ/UFPE PIBIC dos anos de 2006 e 2007 e FACEPE/MCT/CNPq/CT-Infra Edital N° 07/2006), Descrição: Levando-se em conta que o sucesso das empresas do setor de hospitalidade depende significativamente do trabalho desempempenhado por seus profissionais, a pesquisa proposta tem como objetivo compreender aspectos da aprendizagem de executivos em relação a questões da administração estratégica e as repercussões desse aprendizado nas estratégias das firmas investigadas. Os objetivos específicos são os seguintes: a) compreender como os executivos têm aprendido sobre administração estratégica ao longo de suas carreiras; descrever o que os executivos têm aprendido sobre administração estratégica ao longo de suas carreiras; e c) descrever situações em que o aprendizado dos executivos moldou aspectos da administração estratégica das firmas onde trabalham. Este é um estudo qualitativo de múltiplos casos. Estudos estão sendo desenvolvidos junto a hotéis e restaurantes. Nas diferentes organizações examinadas, dados estão sendo coletados por intermédio de entrevistas, observações e documentos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Eduardo de Aquino Lucena - Coordenador / Yákara Vasconcelos Pereira - Integrante / Ivânova Carmen Jatobá de Oliveira - Integrante / Syluana Gomes de Sena - Integrante / Ana Carolina Dias de Melo - Integrante / Juliana Maria de Oliveira Leal Didier - Integrante / David Ricardo Colaço Bezerra - Integrante / Joseli Christine Mendonça Machado - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5

  • 2004 - 2006

    A Aprendizagem de Executivos sobre a Gestão Estratégica de Organizações do Setor da Hospitalidade (apoio financeiro obtido junto aos editais PROPESQ/UFPE PIBIC dos anos de 2004 e 2005), Descrição: Aquestão global que motiva a realizãção desta pesquisa é a seguinte: como acontece a aprendizagem de executivos pernambucanos sobre questões da administração estratégica de suas firmas? Este é um estudo qualitativo de múltiplos casos. No segmento empírico, hotéis localizados foram investigados. Em cada caso (organização estudada), entrevistas semi-estruturadas foram conduzidas com executivos que atuavam na administração estratégica de suas firmas. Além disso, observações foram feitas e documentos analisados. Os resultados alcançados no estudo estão associdos com as diferentes formas de aprendizagem profissional dos participantes, com a importância dos relacionamentos no processo de aprendizagem, com os diferentes conteúdos assimilados pelos gestores e com o papel do líder na administração estratégica. Três alunos de graduação e dois de mestrado acadêmico executaram atividades relacionadas com este projeto de pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Eduardo de Aquino Lucena - Coordenador / Wagner Ramos Ferreira Júnior - Integrante / Yákara Vasconcelos Pereira - Integrante / Melina Mirley da Silva Lemos - Integrante / Natália Tenório de Oliveira - Integrante / Bruno Pereira de Farias - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Pernambuco - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 13

Prêmios

2023

Láurea Universitária - por ter apresentado o melhor desempenho acadêmico no curso de graduação em Filosofia (Bacharelado), Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).

2012

Coautoria do Melhor Artigo da Área "Estudos Organizacionais" do evento XV Seminários em Administração (XV SEMEAD), Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo (FEA-USP).

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal de Pernambuco, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas. , Av. Prof. Moraes Rego, 1235, Cidade Universitária, 50670901 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 32718368, URL da Homepage:

Experiência profissional

2002 - 2002

Faculdade Boa Viagem

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Atividades

  • 01/2002 - 07/2002

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Evolução do Pensamento Administrativo

2014 - Atual

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Regime: Dedicação exclusiva.

2002 - Atual

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 03/2007

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa

  • 01/2003

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Linhas de pesquisa

  • 01/2012 - 02/2021

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Atividade realizada, Membro do colegiado do curso de Mestrado Profissional em Administração (MPA/UFPE).

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (turma 2A; 60 horas-aula), Teoria Geral da Administração (turma 2N; 60 horas-aula)

  • 02/2019 - 07/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (turma 2A; 60 horas-aula), Teoria Geral da Administração (turma 2N; 60 horas-aula)

  • 12/2018 - 02/2019

    Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Competitividade nas Empresas (30 horas-aula)

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma 2A)

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma 2N)

  • 02/2018 - 07/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (turma 2A)

  • 02/2018 - 07/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (turma 2N)

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (turma 2A)

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (turma 2N)

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Organizações (30 horas-aula)

  • 03/2017 - 07/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (turma: 2A)

  • 03/2017 - 07/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (turma: 2N)

  • 08/2016 - 02/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma: 2N)

  • 08/2016 - 02/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Atualização em Administração

  • 03/2016 - 07/2016

    Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa (Construção a Teoria Fundamentada)

  • 03/2016 - 07/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma: 2N)

  • 01/2003 - 06/2016

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Atividade realizada, Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração (PROPAD/UFPE).

  • 01/2016 - 03/2016

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Cargo ou função, Membro da comissão eleitoral para coordenador e vice-coordenador do PROPAD/UFPE 2016-2018.

  • 08/2015 - 01/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma 2N)

  • 08/2015 - 01/2016

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e Gestão do Conhecimento nas Organizações

  • 09/2015 - 12/2015

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Cargo ou função, Membro da comissão eleitoral para coordenador e vice-coordenador do PROPAD/UFPE.

  • 03/2015 - 07/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma 2A), Teoria Geral da Administração (Turma 2N)

  • 09/2014 - 02/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma 2A), Teoria Geral da Administração (Turma 2N)

  • 03/2014 - 08/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma 2A), Teoria Geral da Administração (Turma 2N)

  • 03/2014 - 08/2014

    Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estudo Dirigido (30 horas -aula)

  • 10/2013 - 03/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma 2A), Teoria Geral da Administração (Turma 2N)

  • 08/2013 - 12/2013

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa (Tema específico 7 - Estudo de caso qualitativo)

  • 05/2013 - 09/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma 2A), Teoria Geral da Administração (Turma 2N)

  • 03/2013 - 07/2013

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e Gestão do Conhecimento nas Organizações

  • 12/2012 - 04/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma 2A), Teoria Geral da Administração (Turma 2N)

  • 08/2012 - 12/2012

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estudo Dirigido

  • 01/2003 - 12/2012

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Linhas de pesquisa

  • 02/2012 - 11/2012

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (turma 2A), Teoria Geral da Administração (turma 2N)

  • 03/2012 - 07/2012

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e Gestão do Conhecimento nas Organizações

  • 08/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma 2A), Teoria Geral da Administração (Turma 2N)

  • 08/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e Gestão do Conhecimento nas Organizações

  • 03/2011 - 07/2011

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração Estratégica

  • 02/2011 - 07/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Tuma 2N), Teoria Geral da Administração (Tuma 2A)

  • 08/2010 - 12/2010

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e Gestão do Conhecimento das Organizações

  • 08/2010 - 12/2010

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma AK), Teoria Geral da Adminstração (Turma 2A)

  • 11/2002 - 10/2010

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Atividade realizada, Membro do Colegiado do Curso de Hotelaria da UFPE.

  • 03/2010 - 07/2010

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração Estratégica

  • 02/2010 - 07/2010

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração (Turma AK), Teoria Geral da Administração (Turma 2A)

  • 08/2009 - 12/2009

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração 1( Turma AK)

  • 08/2009 - 12/2009

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração 1 (Turma AA)

  • 08/2009 - 12/2009

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e Gestão do Conhecimento das Organizações

  • 03/2009 - 07/2009

    Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa: Estudos de Caso Qualitativos em Estratégias das Organizações

  • 02/2009 - 07/2009

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial (Turma AS)

  • 02/2009 - 07/2009

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial (Turma AT)

  • 08/2008 - 12/2008

    Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa: Estudos de Caso Qualitativos em Estratégias das Organizações

  • 08/2008 - 12/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial (Turma AT)

  • 08/2008 - 12/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial (Turma AS)

  • 08/2008 - 12/2008

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo 1 (Turma TG)

  • 03/2008 - 07/2008

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e Gestão do Conhecimento nas Organizações

  • 02/2008 - 07/2008

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo 1 (Turma TG)

  • 02/2008 - 07/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 03/2008 - 04/2008

    Ensino, Mestrado Interinstitucional (UFPE - UNINORTE), Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Organização, Cultura e Sociedade

  • 09/2007 - 01/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial (Turma AT), Estratégia Empresarial (Turma AG)

  • 08/2007 - 12/2007

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa: Estudos de Caso Qualitativos em Estratégias das Organizações

  • 11/2007 - 11/2007

    Ensino, Mba Executivo em Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 12/2006 - 11/2007

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Atividade realizada, Desempenho da função/cargo de Chefe do Departamento de Ciências Administrativas, do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da UFPE..

  • 09/2007 - 09/2007

    Ensino, Mba Executivo em Gestão Estratégica de Serviços, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial no Setor de Serviços

  • 04/2007 - 08/2007

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia empresarial

  • 07/2007 - 07/2007

    Ensino, MBA Executivo Em Marketing Estratégico, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estratégia e Desempenho Empresariais

  • 03/2007 - 07/2007

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e gestão do conhecimento nas organizações

  • 11/2006 - 03/2007

    Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 11/2006 - 03/2007

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo 1 (Turma TG)

  • 08/2006 - 12/2006

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa: Estudos de Casos Qualitativos em Estratégias das Organizações

  • 11/2005 - 11/2006

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Atividade realizada, Desempenho da função/cargo de Subchefe do Departamento de Ciências Administrativas, do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da UFPE..

  • 06/2006 - 10/2006

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo

  • 06/2006 - 10/2006

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 03/2006 - 07/2006

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e gestão do conhecimento nas organizações

  • 09/2005 - 05/2006

    Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 09/2005 - 05/2006

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo

  • 08/2005 - 12/2005

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa - Estudos de Caso Qualitativos em Estratégias das Organizações

  • 04/2005 - 08/2005

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Organizações

  • 04/2005 - 08/2005

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo

  • 06/2005 - 07/2005

    Ensino, Mba Executivo Em Gestão e Liderança, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 03/2005 - 07/2005

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e Gestão do Conhecimento nas Organizações

  • 06/2005 - 06/2005

    Ensino, Mba Executivo Em Gestão e Liderança, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 10/2004 - 03/2005

    Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 10/2004 - 03/2005

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo

  • 09/2003 - 03/2005

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Atividade realizada, Membro da Comissão de Avaliação para Progressão Vertical do Departamento de Ciências Administrativas.

  • 08/2004 - 12/2004

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estudos de Casos em Estratégia Empresarial

  • 08/2004 - 12/2004

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e Gestão do Conhecimento nas Organizações

  • 10/2004 - 11/2004

    Ensino, Mba Executivo Em Marketing Estratégico, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 05/2004 - 09/2004

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Novos Negócios

  • 05/2004 - 09/2004

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo

  • 03/2004 - 07/2004

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Administração Estratégica

  • 11/2003 - 04/2004

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo

  • 11/2003 - 04/2004

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Novos Negócios

  • 11/2003 - 04/2004

    Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 05/2003 - 03/2004

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Atividade realizada, Indicado pelo Departamento de Ciências Administrativas para fazer parte da Comissão do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC.

  • 07/2003 - 12/2003

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem Gerencial e Organizacional

  • 04/2003 - 10/2003

    Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Macroanálise das Organizações

  • 04/2003 - 10/2003

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial

  • 06/2003 - 07/2003

    Ensino, Mba Executivo Em Gestão Hoteleira, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico

  • 03/2003 - 07/2003

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Estratégica

  • 11/2002 - 03/2003

    Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Estratégia Empresarial

  • 11/2002 - 03/2003

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Microanálise das Organizações

  • 11/2002 - 03/2003

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários Avançados 1: Filosofia e Antropologia

  • 12/2002 - 12/2002

    Ensino, Mba Executivo Em Gestão de Serviços, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial e Alianças no Setor de Serviços

  • 11/2002 - 11/2002

    Ensino, Mba Executivo Em Formação e Gestão de Competências, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 10/2002 - 11/2002

    Ensino, Mba Executivo Em Gestão de Varejo, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 06/2002 - 10/2002

    Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Macroanálise das Organizações

  • 06/2002 - 10/2002

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial

1995 - 1997

NACIONAL TÊXTIL LTDA

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: assessor do setor industrial da empresa, Carga horária: 12

Atividades

  • 11/1995 - 05/1997

    Serviços técnicos especializados , Setor Industrial, Setor de Malharia.,Serviço realizado, Acompanhamento dos indicadores de desempenho obtidos pelo setor de malharia; formulação de um sistema de controle de estoques e de controles para o acompanhamento dos resultados do setor industrial.

1994 - 1995

Industria de Alimentos Bomgosto

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Gerente Industrial, Carga horária: 40

1993 - 1994

Industria de Alimentos Bomgosto

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiário de Engenharia, Carga horária: 40

Atividades

  • 03/1994 - 03/1995

    Direção e administração, Setor Industrial, Setor Industrial.,Cargo ou função, Formulação de um sistema de controle de custos industriais; coordenação dos serviços de reforma de um secador de quatro cabines de massas alimentícias e das compras dos produtos solicitados pelo setor industrial da empresa.

  • 03/1993 - 03/1994

    Estágios , Setor Industrial, Setor Industrial.,Estágio realizado, Planejamento e dimensionamento do setor de utilidades da fábrica (ar comprimido, água aquecida e vácuo).

1993 - 1993

Companhia Industrial de Vidros

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiário de engenharia, Carga horária: 40

Atividades

  • 01/1993 - 03/1993

    Estágios , Planejamento e Controle da Produção, Planejamento e Controle da Produção.,Estágio realizado, Programação mensal e formulação de relatórios para o setor industrial da companhia.