Jackeline Maria Fernandes

Possui graduação em Ciências Sociais pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (2005) e Pós Graduação Gestão em Administração Pública Pela Faculdade Estácio de Sá (2011). Atuou como Gerente de Qualificação e Formação de Recursos Humanos da Fundação Escola de Governo de MS e Instrutora da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Tem experiência em Consultoria Organizacional, na Implementação da Gestão pela Qualidade Total, Gestão Empresarial, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Treinamento de Equipes.

Informações coletadas do Lattes em 08/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão em Administração Pública

2009 - 2011

Faculdade Estacio de Sá
Título: METODOLOGIA PARA AVALIAÇÃO DE RESULTADOS EM EVENTOS DE APRENDIZAGEM E CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA FUNDAÇÃO ESCOLA DE GOVERNO DE MATO GROSSO DO SUL
Orientador: Wildes Ferreira

Graduação em Ciências Sociais

2002 - 2005

Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Formação complementar

2012 -

CURSO DE TUTORIA EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - EAD,. (Carga horária: 60h). , ESCOLA SUPERIOR DE CONTROLE EXTERNO, ESCOEX, Brasil.

2011 - 2011

Liderança e Motivação de Equipes. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

2011 - 2011

A Dinâmica da Administração Pública Brasileira. (Carga horária: 8h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2011 - 2011

A Gerência e Seus Desafios. (Carga horária: 40h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2011 - 2011

Gestão de convênios e de contratos de repasse para. (Carga horária: 40h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2011 - 2011

Oficina Desafios Contemporâneos da Administração P. (Carga horária: 2h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2010 - 2010

Of. Metodologia de Mesa-Redonda de Pesquisa-Ação. (Carga horária: 12h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2010 - 2010

Liderança Dinâmica no Serviço Público. (Carga horária: 24h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2010 - 2010

Planejamento na Administração Pública com o Método. (Carga horária: 32h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2010 - 2010

Legislação aplicada à gestão de pessoas - Lei 8112. (Carga horária: 30h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2010 - 2010

Liderança: reflexão e ação. (Carga horária: 32h). , INSTITUTO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, IMAP, Brasil.

2010 - 2010

Capacitação de tutores para cursos na modalidade e. , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2009 - 2009

Oficina Temática de Elaboração de Planos de Capaci. (Carga horária: 40h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2009 - 2009

Bases Teóricas e Abord. Metod. em Desenho Instruc.. (Carga horária: 24h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2009 - 2009

Gestão de Pessoas: fundamentos e tendências. (Carga horária: 24h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2009 - 2009

Oficina Avaliação de Cursos. (Carga horária: 8h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2009 - 2009

Papel do Gerente na Gestão do Desempenho de Equipe. (Carga horária: 21h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2009 - 2009

Gestão Integrada na Administração Pública. (Carga horária: 21h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2009 - 2009

Liderança: reflexão e ação. (Carga horária: 32h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2009 - 2009

Fundamentos em gerência de projetos. (Carga horária: 20h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2008 - 2008

Oficina Temática de Liderança e Gerenciamento. (Carga horária: 40h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2008 - 2008

Sob Medida de Gestão por Competências e Capacitaçã. (Carga horária: 8h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2008 - 2008

Iniciando um Pequeno Grande Negócio. (Carga horária: 30h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2008 - 2008

Gestão do E-learning. (Carga horária: 16h). , ESCOLA DE GOVERNO DO PARANÁ, EGPR, Brasil.

2008 - 2008

Elaboração de Projetos em EAD. (Carga horária: 16h). , ESCOLA DE GOVERNO DO PARANÁ, EGPR, Brasil.

2008 - 2008

Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira. (Carga horária: 20h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2008 - 2008

Planej. Design, Prod. e Aval de Prog de Educ. On-. (Carga horária: 16h). , ESCOLA DE GOVERNO DO PARANÁ, EGPR, Brasil.

2008 - 2008

Tele, Vídeo, Áudio e Webconferências. (Carga horária: 8h). , ESCOLA DE GOVERNO DO PARANÁ, EGPR, Brasil.

2008 - 2008

Oficina sob Medida Metodologia de Mapeamento de Co. (Carga horária: 16h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2008 - 2008

OPERAÇÃO E ADM. PRÁTICA DE SISTEMAS DE VIDEOCONFER. (Carga horária: 16h). , ESCOLA DE GOVERNO DO PARANÁ, EGPR, Brasil.

2008 - 2008

Análise e melhoria de processos - MASP. (Carga horária: 40h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2008 - 2008

Ética & Serviço Público. (Carga horária: 10h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2007 - 2007

Papel do Gerente na Gestão do Desempenho de Equipe. (Carga horária: 21h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2007 - 2007

Rumo à aprendizagem virtual. (Carga horária: 10h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

2007 - 2007

Atendimento ao cidadão. (Carga horária: 20h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - 2012

Fundação Escola de Governo de MS

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Comissionado

Atividades

01/2007 - 07/2012
Direção e administração, Fundação Escola de Governo de MS.,Cargo ou função, Gerente de Qualificação e Formação de Recursos Humanos.

2007 - 2012

ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato

Atividades

10/2007 - 07/2012
Treinamentos ministrados , Escola Nacional de Administração Pública.,Treinamentos ministrados, Instrutora de Cursos de liderança e Gerenciamento

2012 - 2018

somay

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato

Atividades

01/2011
Ensino, Enfermagem nas Urgência e Emergências, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica e Desenvolvimento de Equipes Multidisciplinares

2000 - 2004

Adriana Gregório Consultoria

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Autônomo