Beatriz Nietsche

Possui graduação em Psicologia pela Fundação Universidade Regional de Blumenau (2007). Vasta na área de Psicologia Organizacional, atuando em grandes empresas nacionais e multinacionais. Entusiasta da Inclusão de Profissionais com Deficiência no mercado de trabalho. Hoje atuo em uma starup, como Especialista em Inclusão e Diversidade. Apaixonada por relações humanas, e desenvolvimento de pessoas. Atualmente busco além de incluir PcDs no mercado mobilizar outras pessoas e profissionais neste propósito.

Informações coletadas do Lattes em 08/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA EM RECURSOS HUMANOS

2009 - 2011

Fundação Universidade Regional de Blumenau
Título: Educação Corporativa como Estratégia de Gestão de Pessoas nas Organizações
Orientador: Jorge Freire Leal

Graduação em Psicologia

2003 - 2007

Fundação Universidade Regional de Blumenau
Título: Arte, saúde mental e cidadania: uma análise a partir da psicologia sócio-histórica
Orientador: Lorena de Fátima Prim

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Alemão

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Produções bibliográficas

NIETSCHE, B. ; HAHNEMANN, G. . A arte como possibilidade de promoção de saúde mental e cidadania. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão, 2006, São Paulo. II Congresso Brasileiro de Psicologia Ciência e Profissão, 2006.

Outras produções

NIETSCHE, B. . Linkedin. 2021. (Rede social).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2015

A. Angeloni Cia Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos e lideranças. Acompanhamento de indicadores da área, estruturando propostas e planos de ação. Avaliação de necessidades de intervenção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Planejamento e organização de treinamentos técnicos e comportamentais, assim como integração de novos colaboradores. Formadora em treinamentos comportamentais para lideranças e demais colaboradores. Atuação em políticas sucessórias e avaliações de desempenho. Vivência no formato Assessment Center de avaliação de Potencial e Desempenho de lideranças.

2008 - 2008

Treinare Desenvolvimento Profissional

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora pedagógica, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela organização de treinamentos na área de administração, vendas, informática, NR-10, Oratória. Recrutamento e seleção de instrutores de treinamento. Acompanhamento das turmas. Aconselhamento profissional, encaminhamento ao mercado de trabalho.

2008 - 2008

Treinare Desenvolvimento Profissional

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Instrutor de treinamento

Outras informações:
Instrutora dos módulos de Comportamento Profissional, Etiqueta Profissional, Relacionamento Interpessoal, Atendimento ao cliente.

Atividades

03/2008 - 11/2008
Ensino,,Disciplinas ministradas, Comportamento Profissional, Etiqueta Profissional, Atendimento ao Cliente, Relacionamento Interpessoal

2008 - 2008

Cedup Hermann Hering

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Instrutora do módulo de Relacionamento Interpessoal para as turmas do curso Entra 21, formação de jovens profissionais para a àrea de TI, realizado pela Blusoft.

2015 - 2020

Seara Alimentos S/A, Seara

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Rh Pl, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como Bussiness partner, buscando contribuir para o alcance dos resultados da unidade através do desenvolvimento de pessoas e lideranças. Atração e seleção de talentos para vagas operacionais e estratégicas. Integração de novos colaboradores. Acompanhamento do período de experiência. Organização, estruturação e planejamento de treinamentos para colaboradores e lideranças. Acompanhamento de indicadores de pessoas, absenteísmo, turnover, indicador de treinamentos, atuando de forma estratégica em busca de melhoria dos resultados. Gestão dos programas da companhia com foco em gestão de clima, reconhecimento, avaliação de desempenho. Planejamento e organização de ações internas para datas comemorativas e eventos da unidade.