Jéssica de Oliveira

Outras informações:
Principais atividades: Faturamento; contas a receber; cobrança; cadastro; atendimento aos clientes.

Outras informações:
Principais atividades: Gerir pessoas ? responsável por todos os colaboradores (198) locados na Base 34 - Lorena, Fazenda Belém, Alto do Rodrigues, Riacho e Canto do Amaro. Recrutamento e seleção, Admissão e demissão, homologação em sindicato. Responsável por todas as Informações para folha de pagamento como: horas extras, faltas, atestados arquivamento de documentos, controle de banco de horas extras, planilha de absenteísmo, cadastro no programa SISPAT da PETROBRAS. Medição ? Baixa de ponto eletrônico, ajuste de batidas e cadastro dos colaboradores e demais processos. Férias- Responsável por programar e conceder. Reuniões. Comparecimento em audiências, Elaboração e levantamento de compras em geral, informações de pagamentos etc.

Outras informações:
Principais atividades: Negócios- Realizar visitas técnicas para novas licitações. Gerir pessoas ? responsável por todos os colaboradores locados na Base 34 - Lorena, Fazenda Belém, Alto do Rodrigues, Riacho da Forquilha e Canto do Amaro, Guamaré, Base-33. Recrutamento e seleção-Admissão e demissão, homologação em sindicato. Responsável por todas as informações para folha de pagamento como: horas extras, faltas, atestados arquivamento de documentos, controle de banco de horas extras, planilha de absenteísmo, cadastro no programa SISPAT da PETROBRAS, cadastros de colaboradores nos planos de saúde e odontológico, controle de frota de carro, organização de documentos para envio de malote. Controle: Gerenciamento de frota, controle de combustível, planilha de embarque e desembarque, acompanhamento de auditoria comportamental, assessorar a empresa em suas questões e/ou dúvidas sobre a segurança do trabalho, no acompanhamento das ações estabelecidas no PPRA, no PCMAT, na CIPA, bem como prestando orientações diversas; Emitir a Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) junto ao CREA (Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura) firmando o parecer técnico referente aos trabalhos executados; Fazer as avaliações qualitativas e quantitativas de agentes ambientais, operando equipamentos como: dosímetro, dinamômetro, bombas gravimétricas, entre outros, para o embasamento dos documentos de saúde e segurança do trabalho; Indicar e recomendar meios e dispositivos de proteção e de preservação contra acidentes e agentes nocivos, em caráter individual e coletivo, mediante avaliações quantitativas de agentes ambientais. Realizar levantamentos de riscos ergonômicos para a elaboração de Análises Ergonômicas do Trabalho, mediante a análise e a elaboração de relatórios; Supervisionar as atividades desenvolvidas pelos Técnicos de Segurança no Trabalho, objetivando a manutenção do nível de qualidade dos serviços prestados; Emitir pareceres técnicos, mediante a consolidação de informações.

Outras informações:
Principais atividades: Gerir pessoas ? responsável por todos os colaboradores locados na Base 34 - Lorena, Fazenda Belém, Alto do Rodrigues, Riacho e Canto do Amaro. Recrutamento e seleção, Admissão e demissão, homologação em sindicato. Responsável por todas as Informações para folha de pagamento como: horas extras, faltas, atestados arquivamento de documentos, controle de banco de horas extras, planilha de absenteísmo, cadastro no programa SISPAT da PETROBRAS, cadastros de colaboradores nos planos de saúde e odontológico, controle de frota de carro, organização de documentos para envio de malote semanal Medição ? Baixa de ponto eletrônico, ajuste de batidas e cadastro dos colaboradores e demais processos. Férias- Responsável por programar e conceder. Reuniões. Comparecimento em audiências, Elaboração e levantamento de compras em geral, informações de pagamentos etc

Outras informações:
Principais atividades: Gerir pessoas ? responsáveis por supervisionar os colaboradores locados na Base 34 - Lorena, Fazenda Belém, Alto do Rodrigues e Canto do Amaro. Emiti relatórios semanais. Participar das reuniões, e encaminhar sugestões e dificuldades dos colaboradores e gestores para a fiscalização do contrato e também para a matriz da empresa. Medição ? Baixa de ponto eletrônico, ajuste de batidas e cadastro dos colaboradores e demais processos. Elaboração e levantamento de compras em geral, informações de pagamentos etc.

Outras informações:
Organização do SESMET, controle de DDS, ASO, CHECK LIST, CIPA. Acompanhamento de auditoria comportamental, assessorar a empresa em suas questões e/ou dúvidas sobre a segurança do trabalho, no acompanhamento das ações estabelecidas no PPRA, no PCMAT, na CIPA, bem como prestando orientações diversas; Emitir a Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) junto ao CREA (Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura) firmando o parecer técnico referente aos trabalhos executados; Fazer as avaliações qualitativas e quantitativas de agentes ambientais, Indicar e recomendar meios e dispositivos de proteção e de preservação contra acidentes e agentes nocivos, em caráter individual e coletivo, mediante avaliações quantitativas de agentes ambientais. Realizar levantamentos de riscos ergonômicos para a elaboração de Análises Ergonômicas do Trabalho, mediante a análise e a elaboração de relatórios; Supervisionar as atividades desenvolvidas pelos Técnicos de Segurança no Trabalho, objetivando a manutenção do nível de qualidade dos serviços prestados; Emitir pareceres técnicos, mediante a consolidação de informações e a elaboração de relatórios técnicos, conforme as diretrizes organizacionais da área; Zelar pela conservação e pela manutenção de equipamentos, instalações, mobiliários e utensílios. Gerir pessoas ? responsável por todos os colaboradores locados na Base 34 - Lorena, Fazenda Belém, Alto do Rodrigues,Riacho da Forquilha e Canto do Amaro, Guamaré, Base-33. Recrutamento e seleção- Admissão e demissão, homologação em sindicato. Responsável por todas as informações para folha de pagamento como: horas extras, faltas, atestados arquivamento de documentos, controle de banco de horas extras, planilha de absenteísmo, cadastro no programa SISPAT da PETROBRAS, cadastros de colaboradores nos planos de saúde e odontológico, controle de frota de carro, organização de documentos para envio de malote. Medição ? Baixa de ponto eletrônico, ajuste de batidas e cadastro dos colaboradores e

Outras informações:
Preenchimento do relatório dados preventivos. Cobrança e levantamento de ações do PMSO II.Conferência e cobranças das LV?S. Atualização da planilha de APR e HAZOP. Atualização de vencimento das análises de consequências. Avaliação da conformidade dos estudos de riscos.Levantamento de acidentes e incidentes.