Maria de Fátima Dias Soares
Mestre em Administração de Empresas com ênfase em Organização e Recursos Humanos pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2000). Pós-Graduação em Gestão da Aprendizagem pela Faculdade União das Américas/PR (2015). Extensão em Administração de Recursos Humanos no Programa de Educação Continuada (GVPEC) pela Fundação Getúlio Vargas/SP (1993). Psicóloga pela Universidade de Guarulhos (1992). Experiência docente em graduação e pós-graduação nas áreas de Psicologia; Administração e Educação desde 2001. Sócia-diretora da empresa Eurekorama Desenvolvimento Humano desde 2012. Consultora empresarial em Gestão de Pessoas. Experiência na implantação e reestruturação da área de Gestão de Pessoas. Atuação em projetos de qualidade de vida, recrutamento e seleção de pessoal, análise de potencial e carreira, avaliação de desempenho, análise e diagnóstico de clima organizacional e plano de intervenção para empresas. Ampla experiência na elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento humano nas temáticas: desenvolvimento de equipes, liderança e dinâmica dos grupos, gestão de conflitos, comunicação, feedback, atendimento ao cliente, vendas, habilidades comportamentais. Professora responsável pela elaboração e aplicação do curso Aperfeiçoamento em Gestão de Pessoas para empresários e gestores de Foz do Iguaçu e região pela empresa Eurekorama Desenvolvimento Humano.
Informações coletadas do Lattes em 08/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração de Empresas
1996 - 2000
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Buscando compreender a proposta de Recursos Humanos num contexto globalizado: um estudo exploratório,Ano de Obtenção: 2000
Maria Aparecida Ferreira de Aguiar.Palavras-chave: Recursos Humanos; Desenvolvimento; Gestão de Pessoas.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Saúde Humana.
Especialização em Gestão da Aprendizagem
2015 - 2016
Centro Educacional das Américas
Título: Estudo sobre o Modelo Pedagógico da Faculdade Uniamérica
Orientador: Norma Viapiana Golfeto
Formação complementar
2016 - 2016
Metodologias Ativas e Integração de Tecnologias no Ensino-Aprendizagem. (Carga horária: 30h). , Hoper Educação, HOPER, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Lê Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Participação em eventos
XXIV SIPAT do Aeroporto Internacional de Foz do Iguaçu.Saúde no Ambiente de Trabalho. 2016. (Oficina).
Programa de Qualificação Docente. 2014. (Encontro).
IV Congresso Internacional de Educação. 2013. (Congresso).
Avaliação psicológica para a cirurgia bariátrica. 2012. (Encontro).
VIII Semana Acadêmica de Psicologia (Encontro Científico). 2011. (Outra).
A Síndrome da alienação parental nos casos de separação e guarda de filhos. 2010. (Encontro).
III Semana Acadêmica de Administração. 2009. (Outra).
II Semana Pedagógica. 2009. (Encontro).
Palestra "Código de Defesa do Consumidor". 2009. (Encontro).
Pesquisa e produção do conhecimento na Graduação de Psicologia. 2009. (Oficina).
Palestra "Perspectiva da Administração". 2008. (Encontro).
Palstra propriedade intelectual e a competitividade da indústria. 2007. (Encontro).
Qualificação em Estudo de Caso. 2007. (Oficina).
Semana Integrada de Administração. 2007. (Outra).
I Talk Show Empresarial. 2006. (Encontro).
Programa de Capacitação Docente. 2006. (Encontro).
Palestra "Psicologia na contemporaneidade e Psicologia nas Organizações". 2005. (Encontro).
Programa de Capacitação Docente. 2005. (Encontro).
I Fórum Internacional de Administração. 2004. (Outra).
Tendências da Gestão Social. 1998. (Seminário).
Universalismo - Particularismo como Evento Chave no Processo de Globalização. 1996. (Seminário).
Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1994. (Congresso).
Curso PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes. 1994. (Seminário).
Participação em bancas
PESCADOR, M. V.;SOARES, M. F. D.. Okano. Avaliação do impacto da acreditação hospitalar nos profissionais de saúde. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBE em Gestão Profissional da Saúde) - Faculdade Sul Brasil.
PESCADOR, M. V.;SOARES, M. F. D.. C.Roberto; Eli Terezinha Perondi; Ivan Garcia. Internamento Clínico e Cirúrgico dos usuários da CAST. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBE em Gestão Profissional da Saúde) - Faculdade Sul Brasil.
SOARES, M. F. D.; PESCADOR, M. V.. Dalai. Pesquisa de Clima Organizacional de uma clínica de Fisioterapia do município de Toledo-PR. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBE em Gestão Profissional da Saúde) - Faculdade Sul Brasil.
SOMAVILLA, A. S.; CONCEICAO, L.;SOARES, M. F. D.. Uma proposta de marketing de relacionamento com ênfase em programa de fidelidade para a Papelaria Framapel. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Uniamérica.
CONCEICAO, L.; SOMAVILLA, A. S.;SOARES, M. F. D.. Elaboração de planejamento estratégico para a empresa Kombus Informática LTDA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Uniamérica.
SADA, E. L.; Dirce Maria Dalberto;SOARES, M. F. D.. Proposta de Melhoria da Qualidade de Vida dos funcionários da empresa Agiliza Transportes. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
ABONDANZA, I.; ESCULAPIO, R. P.;SOARES, M. F. D.. Análise do processo de assistência técnica na empresa Printer do Brasil em Foz do Iguaçu. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
RIBEIRO, V. T.; CORTE, I. V.;SOARES, M. F. D.. Análise psicossocial do adolescente em conflito com a lei. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Uniamérica.
CONCEICAO, L.; SOMAVILLA, A. S.;SOARES, M. F. D.. Proposta de marketing de relacionamento com foco no cliente corporativo da papelaria central de Santa Terezinha de Itaipu. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Uniamérica.
GOMES, M. A.;SOARES, M. F. D.; Antônio Pitaguari. Proposta de melhoria de um sistema de gestão de estoques da universal optical laboratório. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
GOMES, M. A.;SOARES, M. F. D.; Antônio Pitaguari. Processo logistíco dos produtos de papel e papelão da recicladora Foz do Iguaçu. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
RIBEIRO, V. T.;SOARES, M. F. D.; CORTE, I. V.. Análise psicossocial do adolescente em conflito com a lei. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade União das Américas.
DALCIN, G.;SOARES, M. F. D.; Marta Carimi Damem. Origem em atos de palavras: a escuta psicanalítica enquanto reflexo de um lugar de analista e de acolhimento. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade União das Américas.
CORTE, I. V.;SOARES, M. F. D.; EBLING, M.. Da antiguidade à psicoeducação: revisão histórica das abordagens à esquizofrenia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade União das Américas.
PASKULIN, M.;SOARES, M. F. D.; MENEGHELLI, N.. Estratégias de inserção no mercado de trabalho dos deficientes físicos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade União das Américas.
TORNIERI, S.; Cecília Oderich;SOARES, M. F. D.. Análise da rotatividade da empresa Ouro Branco Comércio de Combustíveis LTDA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Uniamérica.
TORNIERI, S.; Cecília Oderich;SOARES, M. F. D.. Gestão de Resíduos Sólidos da ITAIPU Binacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Uniamérica.
SOARES, M. F. D.; OENSIN, S. C. A. P. de Paiva Oensin; Roberta Lima Silva Bouchardet. Análise para implantação de Subsistemas de Recursos Humanos para a clínica de Dor de Cabeça de Foz do Iguaçu. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
SOARES, M. F. D.; Kleber Vanolli; Tania Mara A. V.P. Leme. Análise das formas de elaboração e condução das estratégias atuais de uma empresa de transporte coletivo: um estudo de caso.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
SOARES, M. F. D.; Kleber Vanolli; Tania Mara A. V.P. Leme. Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Café Pane D'oro Ltda. 2007.
SOARES, M. F. D.; Kleber Vanolli; Tania Mara A. V.P. Leme. Uma proposta de melhoria no atendimento de frente de caixas na empresa Irmãos Muffato e Cia Ltda - Filial Boicy. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
Kleber Vanolli;SOARES, M. F. D.; Manoel Pedro Fogagnoli. Análise de viabilidade de implantação de uma oficina mecânica própria para manutenção da frota de veículos da Itaipu Binacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
Kleber Vanolli;SOARES, M. F. D.; Manoel Pedro Fogagnoli. Análise dos pontos fortes e fracos do processo de coleta seletiva e aproveitamento dos resíduos sólidos gerados na empresa Itaipu Binacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
Manoel Pedro Fogagnoli; Kleber Vanolli;SOARES, M. F. D.. Processo licitatório eletrônico e presencial: o caso da Itaipu Binacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
Kleber Vanolli;SOARES, M. F. D.; Ari César Dias Ramos. Uma análise da motivação e satisfação do cliente. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
Ari César Dias Ramos;SOARES, M. F. D.; Kleber Vanolli. Identificação das estratégias adotadas pela empresa Agro Corupá nas suas diferentes fases: um estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
SOARES, M. F. D.; Dirce Maria Dalberto; Cícero Schünemann. Fidelização do Cliente: um estudo de caso da locadora de vídeo 7a Arte. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
SOARES, M. F. D.; Dirce Maria Dalberto; Cícero Schünemann. Análise da qualidade da prestação de serviço no Hotel Pousada Sarandi: um estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
SOARES, M. F. D.; Dirce Maria Dalberto; Cícero Schünemann. Análise das estratégias utilizadas na empresa C.C. de Paula & Cia Ltda: um estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano.
PENZIN, S. C. A. P.;SOARES, M. F. D.; Roberta Lima Silva Bouchardet. Estudo da satisfação dos funcionários em relação a avaliação de desempenho aplicada na Unioeste - Campus de Foz do Iguaçu. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
BAUKEN, S.;SOARES, M. F. D.; DALCIN, G.. A importância da construção simbólica do luto. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade União das Américas.
Patrícia Pialarissi; SINHORINI, W.;SOARES, M. F. D.. Gestão de orçamento público na Universidade Estadual do Oeste do Paraná - Campus de Foz do Iguaçu. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Uniamérica.
Patrícia Pialarissi; SINHORINI, W.;SOARES, M. F. D.. Proposta de planejamento estratégico para empresa Carcará Dedetizadora. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Uniamérica.
SINHORINI, W.; Patrícia Pialarissi;SOARES, M. F. D.. Gestão da Qualidade: contribuição do programa serviço total para a gestão da concessionária Autoeste. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Uniamérica.
SOARES, M. F. D.; Cristiane de Melo Aranda. Estudar a viabilidade de implantação da área de Recursos Humanos na empresa Casa Vitória. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
SOARES, M. F. D.; Cristiane de Melo Aranda. Estudo de Clima Organizacional no Laboratório Masterlab. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
Cecília Oderich;SOARES, M. F. D.; Patrícia Pialarissi. Estudo Diagnóstico do programa de estágios da Itaipu Binacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
Cecília Oderich;SOARES, M. F. D.; Patrícia Pialarissi. Desenvolvimento de um programa de treinamento na área de vendas da empresa Casas Ajita. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
Cecília Oderich;SOARES, M. F. D.; Patrícia Pialarissi. Treinamento e desenvolvimento para a qualidade dos serviços dos funcionários do Supermercado Rocha. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
Cecília Oderich;SOARES, M. F. D.; Valana Ferreira. Políticas e práticas motivacionais: um estudo de caso nas áreas de remuneração, treinamento e desenvolvimento.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
Cecília Oderich;SOARES, M. F. D.; Valana Ferreira. Diagnóstico motivacional dos recursos humanos dos trabalhadores dos turnos de revezamento da operação Itaipu Binacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
SOARES, M. F. D.; Cecília Oderich; Valana Ferreira. Diagnóstico do Clima Organizacional e seus reflexos na empresa Nasser Cubiertas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
SOARES, M. F. D.; Cecília Oderich; Valana Ferreira. Cargos e Salários: uma proposta para a empresa Encopel Papelaria e Livraria. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
SOARES, M. F. D.; Cecília Oderich; Valana Ferreira. Estudo do Clima Organizacional do Centro de Educação Profissionalizante CEP-SENAC de Foz do Iguaçu. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
SOARES, M. F. D.; Schunemann, M.R.. Análise do Clima Organizacional da loja representante da empresa TAM-Linhas Aéreas, na região de Foz do Iguaçu, um estudo exploratório.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
SOARES, M. F. D.; Souza, S.R.; Degaspari, J.A.. Análise de Cargos e Salários da empresa Infoserve Sistemas SRL. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
SOARES, M. F. D.; Souza, S.R.; Degaspari, J.A.. Excelência no atendimento: uma proposta de quallificação profissional na empresa Zanon Móveis. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
SOARES, M. F. D.; Souza, S.R.; Vitor, L.S.. Clima Organizacional na Kunda Livraria Universitária. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.
Orientou
A importância do treinamento e desenvolvimento dentro do escritório de projetos do ITAI - Instituto de Tecnologia Aplicada e Inovação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração de Negócios) - Faculdade Uniamérica; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Estudo dos conflitos interpessoais nas organizações: contribuições da Psicologia à Gestão de Pessoas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração de Negócios) - Faculdade Uniamérica; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Delai; Análise do Clima Organizacional de uma clínica de Fisioterapia no município de Toledo-PR; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBE em Gestão Profissional da Saúde) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Pedroso e Luiz Henrique Ribeiro dos Santos; proposição de um estudo sobre avaliação de desempenho para os colaboradores do Hotel Lawrence; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Estudo de Viabilidade para a implantação de cargos e salários na empresa Trafor Comunicação; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
A atuação da Psicologia Organizacional no município de Foz do Iguaçu: um estudo exploratório; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade União das Américas; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Análise do Clima Organizacional do Hospital Vera Cruz em Santa Teresinha de Itaipu; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Uniamérica; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Fidelização do cliente: um estudo de caso da locadora de vídeo 7a Arte; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Análise da qualidade da prestação de serviço no Hotel Pousada Sarandi: um estudo de caso; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Análise das estratégias utilizadas na empresa C; C; de Paula & Cia ltda: um estudo de caso; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Análise das formas de elaboração e condução das estratégias atuais de uma empresa de transporte coletivo: um estudo de caso; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Café Pane D'Oro Ltda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Análise para implantação de subsistemas de recursos humanos para a clínica de Dor de Cabeça de Foz do Iguaçu; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Uma proposta de melhoria no atendimento de frente de caixas na empresa Irmãos Muffato e Cia Ltda - Filial Boicy; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Anglo Americano; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Estudo de Clima Organizacional no Laboratório Masterlab; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Estudo de viabilidade de implantação da área de Recursos Humanos na empresa Casa Vitória; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Cargos e Salários: uma proposta para a empresa Encopel Papelaria e Livraria; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Educacional das Américas Ltda; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Diagnóstico do Clima Organizacional e seus reflexos na empresa Nasser Cubiertas S; A; C; I; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Educacional das Américas Ltda; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Estudo do Clima Organizacional - Centro de Educação Profissional de Foz do Iguaçu - SENAC; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Análise de Cargos e Salários da empresa Infoserve Sistemas SRL; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Educacional das Américas; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Análise do Clima Organizacional da Loja Representante da Empresa TAM- Linhas Áereas na Região de Foz do Iguaçu - PR: um estudo exploratório; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Educacional das Américas Ltda; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Excelência no Atendimento: um programa de qualificação profissional na empresa Zanon Móveis; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Educacional das Américas Ltda; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Humanização no Atendimento Hospitalar Pediátrico no Hospital Santa Casa Monsenhor Guilherme; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Dinâmica de Faculdades Cataratas UDC; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Melhoria na Prestação de Serviços no Setor de Leitura dos Medidores da empresa C; I; E; DO BRASIL S; A; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Dinâmica de Faculdades Cataratas UDC; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Estudo do Clima Organizacional na Kunda Livraria Universitária; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Educacional das Américas Ltda; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Godoy; Neiva L; da Cruz Jacinto; Análise de Clima Organizacional na empresa Fundação Parque Tecnológico de Itaipu; 2008; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Uniamérica; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Pesquisa de Clima Organizacional no supermercado Santa Inês; 2008; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Uniamérica; Orientador: Maria de Fátima Dias Soares;
Outras produções
SOARES, M. F. D. . Comunicação nas Equipes de Trabalho Corporativo. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Liderança e Dinâmica dos Grupos. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Liderança e Dinâmica dos Grupos. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Liderança, relações de poder e trabalho. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Liderança e Dinâmica dos Grupos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Liderança, relações de poder e trabalho. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Módulo de Processos Clínicos. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).
SOARES, M. F. D. . Módulo de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de material didático).
SOARES, M. F. D. . Módulo de Processos Educacionais. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de material didático).
SOARES, M. F. D. . Oficina de Habilidades Comportamentais aplicadas à Liderança. 2015. .
SOARES, M. F. D. . Administração de Conflitos. 2015. .
SOARES, M. F. D. . Habilidades Comportamentais. 2015. .
SOARES, M. F. D. . Habilidades Comportamentais. 2015. .
SOARES, M. F. D. . Treinamento VIP em Psicologia da Comunicação Verbal. 2015. .
SOARES, M. F. D. . Psicologia da Comunicação Verbal. 2015. .
SOARES, M. F. D. . Técnicas de Dinâmica de Grupos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Dinâmica de Grupos e Interação. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Técnicas de Dinâmica de Grupos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Como falar em Público. 2015. .
SOARES, M. F. D. . Comunicação Verbal e Psicologia. 2014. .
SOARES, M. F. D. . Comunicação Verbal e Psicologia. 2014. .
SOARES, M. F. D. . Comunicação Verbal e Psicologia. 2014. .
SOARES, M. F. D. . Comunicação Verbal e Psicologia. 2013. .
SOARES, M. F. D. . Liderança e Dinâmica dos Grupos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Liderança e Dinâmica dos Grupos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Liderança e Dinâmica dos Grupos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Oratória. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SOARES, M. F. D. . Oratória. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SOARES, M. F. D. . Comportamento Humano nas organizações. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . I Fórum de Psicologia Organizacional de Foz do Iguaçu. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOARES, M. F. D. . Formação e Motivação de Equipes de Vendas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Novos Paradigmas em Gestão de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Como perder o medo de falar em público. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SOARES, M. F. D. . Gestão de Pessoas em organizações Hospitalares. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Como perder o medo de falar em público. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SOARES, M. F. D. . Liderança e Dinâmica de Grupos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Liderança e Dinâmica de Grupos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Gestão de Talentos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Gestão de Pessoas em Gestão de Saúde. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOARES, M. F. D. . Projeto Interdisciplinaridade. 2003 (Trabalho Acadêmico) .
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Eurekorama Desenvolvimento Humano LTDA - ME. , Rua Santos Dumont 1307 - Sala 2 - Andar 1, Centro, 85851040 - Foz do Iguaçu, PR - Brasil, Telefone: (45) 30274452, URL da Homepage:
Experiência profissional
2003 - 2019
Centro Educacional das Américas LtdaVínculo: empregatício, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 20
Atividades
-
07/2003 - 01/2019
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Saúde Mental no Trabalho , Diagnóstico e Intervenção Organizacional, Dinâmica de Grupo, Observação do Comportamento, Psicologia, Comunidades e Instituições, Psicologia do Trabalho 1 e 2, Técnicas de Observação
-
07/2003 - 01/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 1 e 2, Orientação de estágio Supervisionado, Psicologia aplicada a Administração
2007 - 2012
FACULDADE ANGLO AMERICANOVínculo: professor, Enquadramento Funcional: horista, Carga horária: 12
Outras informações:
professora nas disciplinas de Projeto de Pesquisa; Psicologia Organizacional; Introdução a Administração
Atividades
-
09/2007 - 08/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmicas de Grupo , Projeto de Pesquisa; Psicologia Organizacional, Teorias da Personalidade
2005 - Atual
Faculdade Sul BrasilVínculo: Professora convidada, Enquadramento Funcional: professor horista
Outras informações:
Professora da Pós Graduação 1) Curso: MBA em Gestão Profissional da Saúde Disciplina: Gestão de Pessoas Carga horária 30 horas 2) Curso: Agronegócios Disciplina: Gestão de Talentos Carga Horária: 24 horas 3) Curso: Gestão de Pessoas Disciplina: Liderança e Dinâmica dos Grupos Carga Horária: 20 horas
Atividades
-
10/2006 - 10/2006
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Liderança e Dinâmica de Grupos
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05/2006 - 05/2006
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica do Agronegóc, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Talentos
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02/2005 - 03/2005
Ensino, MBE em Gestão Profissional da Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
2003 - 2005
União Dinâmica Faculdades Cataratas SC LTDAVínculo: empregaticio, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 12
Atividades
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07/2003 - 12/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Aplicada à Publicidade e Propaganda, Administração de Recursos Humanos, Administração Estratégica, Metodologia da Pesquisa Científica
1995 - 1997
Associação Comercial de São PauloVínculo: empregatício, Enquadramento Funcional: Supervisora de Desenvolvimento de R.H, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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08/1995 - 07/1997
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Supervisora de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
2000 - 2003
Grupo SoftwayVínculo: prestação de serviços, Enquadramento Funcional: Gerente Gestão de Pessoas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerenciamento de toda a reestruturação da área de Gestão de Pessoas.
Atividades
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11/2000 - 02/2003
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Gerente Gestão de Pessoas.
2001 - 2003
Faculdades Integradas de GuarulhosVínculo: empregatício, Enquadramento Funcional: professora titular, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora de Psicologia Aplicada a Administração
Atividades
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02/2001 - 06/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação Trabalho Conclusão de Curso, Psicologia Aplicada a Administração
2001 - 2002
Associação Educativa Campos SallesVínculo: empregatício, Enquadramento Funcional: professora titular, Carga horária: 4
Atividades
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03/2001 - 01/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
1989 - 1995
Grupo ItapemirimVínculo: empregatício, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuação como Coordenadora de Recursos Humanos
Atividades
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04/1989 - 07/1995
Treinamentos ministrados , Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Coordenação do Programa Trainee, Desenvolvimento da Liderança, Desenvolvimento de equipes, Excelência no Atendimento ao Cliente, Integração de novos funcionários, Programa de Reciclagem de Motoristas
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04/1989 - 07/1995
Treinamentos ministrados , Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Implantação da área de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamentos Gerenciais
2012 - Atual
Eurekorama Desenvolvimento Humano LTDA - MEVínculo: Sócia-diretora, Enquadramento Funcional: Sócia-diretora, Carga horária: 20
2015 - Atual
CENTRO UNIVERSITÁRIO DINÂMICA DAS CATARATASVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Profa na pós-graduação
Outras informações:
Professora atuante na Pós-Graduação.
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