Dolíria Luiza de Freitas

Possui graduação em Ciências pela Faculdade de Educação, Ciências e Letras de Uberlândia (1980) e graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Uberlândia (1984). Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela FUMEC (2010). Especialista em Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho e Psicologia Clínica pelo Conselho regional de Psicologia de Minas Gerais (2002). Possui MBA Executivo em Gestão de Negócios pelo IBMEC (2000) e Especialização em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Uberlândia (1997). Trabalhou na Companhia Energética de Minas Gerais CEMIG exercendo o cargo de Psicóloga em vários processos de Recursos Humanos: Gestão de Desempenho; Gestão de Potenciais Sucessores; Programa de Desenvolvimento Gerencial; Psicologia do Trabalho. Professora em cursos de pós-graduação. Atualmente é consultora autônoma em processos de Recursos Humanos, nas áreas de Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 08/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2009 - 2010

Universidade FUMEC
Orientador: Rodrigo Baroni de Carvalho

Especialização em Psicologia Clínica

2001 - 2002

Conselho Regional de Psicologia - 4ª região

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2001 - 2002

Conselho Regional de Psicologia - 4ª região

Especialização em MBA Ecxecutivo em Gestão de Negócios

1998 - 2000

IBMEC Busines School

Especialização em Especialização em Administração de Empresa

1996 - 1997

Universidade Federal de Uberlândia

Aperfeiçoamento em Formação de Consultores Internos de Organização

1995 - 1995

Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento

Graduação em Psicologia

1979 - 1984

Universidade Federal de Uberlândia

Formação complementar

2001 - 2001

Jogos e Técnicas Psicodramáticas. (Carga horária: 40h). , Companhia Energética de Minas Gerais, CEMIG, Brasil.

1999 - 1999

Jogos de Empresa e o Ciclo de Aprendizagem Vivenci. (Carga horária: 48h). , INSTITUTO CENTRO DE CAPACITAÇÃO E APOIO AO EMPREENDEDOR.

1997 - 1997

Programe de perfectionnente en sciences de la gest. (Carga horária: 9h). , Université du Québec à Trois-Rivières.

1988 - 1988

Desenvolvimento de instrutores de treinamento. (Carga horária: 40h). , Senac São Paulo.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Consultoria em Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Instituto Nacional do Seguro Social

Vínculo: Aposentadoria, Enquadramento Funcional: Aposentadoria

2011 - Atual

consultoria em processos de Recursos Humanos - Autônoma

Vínculo: AUTÔNOMA, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional

1989 - 2011

Companhia Energética de Minas Gerais

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Cargo: psicólogo

Outras informações:
Atividades: Exerci a função de Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos Sênior II, nos seguintes processos: Gestão do Desempenho, Gestão de Potenciais Sucessores, Gestão de Cargos e Remuneração e Carreiras, Gestão de pesquisas (clima, satisfação de clientes), Universidade Corporativa - Univercemig, Planejamento do Desenvolvimento dos Líderes Cemig, monitoramento de resultados através de indicadores do Balanced Scorecard BSC, elaborei e ministrei treinamentos e seminários na área comportamental, atuei nos Serviços de Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT, realizei avaliações psicológicas e prestei assessorias e consultorias em processos integrados de Recursos Humanos.

2002 - 2002

Centro de Ensino Superior de Catalão

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Atividade: ministrei a disciplina Análise de Desempenho e Benefícios com a duração de 30 horas no Curso de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2002 - 2002

Universidade Federal de Uberlândia

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Atividade: ministrei a disciplina Gestão de Pessoas e Qualidade Total com total de 24 horas no III Curso de Esp. em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos

1985 - 1990

Consultório Particular - Uberlândia

Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Psicóloga clínica

Outras informações:
Atividades: atendimento psicológico clínico individual ou em grupo na abordagem Psicodrama

1987 - 1988

Martins Comércio e Importação e Exportação Ltda. Uberlândia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamnto

Outras informações:
Atividades: coordenei e ministrei treinamentos.

1988 - 1990

Prefeitura Municipal de Uberlândia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicólogo

Outras informações:
Atividades: atendimento clínico individual ou em grupo na rede municipal.

1984 - 1987

Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividade: ministrei as disciplinas de matemática e ciências para o 1º grau.