VITAL DOS SANTOS SOUZA JÚNIOR

Sou administrador e me especializei na área de Gestão de Pessoas, e Professional e Self Coaching pelo IBC. Experiência nas áreas de Gente e Gestão (Recursos Humanos) e Gestão Operacional (Administração / Finanças / Logística) em Centros de Distribuição, além de experiência com processos de gestão e controle de custos em empresa de reputação nacional e internacional com afinidade no mercado corporativo me permitem ser hoje um profissional experiente e capaz de ajudar muitas empresas a alcançar seus objetivos. Desde 2011 atuando com processos de consultoria, gestão, coaching, treinamento e desenvolvimento de pessoas e sempre buscando aprimoramento contínuo para melhor servir aos meus clientes. Academicamente sou professor da Pós Graduação da UNIFACS, fui professor dos cursos de Administração e MBA na UNIASSELVI, ja atuei também como professor do Curso de Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda da UNEF - Matérias de Economia, Filosofia, Desenvolvimento e Êxito Profissional, no curso de Administração com as matérias de Economia e Consumo e Gestão de Pessoas II. Atuei também no CETEB com a matéria de Empreendedorismo para o curso tecnólogo em logística.

Informações coletadas do Lattes em 09/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA em Coaching

2015 - Atual

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

2009 - 2010

Universidade Salvador
Título: GUARDSECURE SEGURANÇA EMPRESARIAL LTDA: Reavaliação Organizacional na ótica estratégica, tática e operacional com foco predominante em gestão de recursos humanos.
Orientador: Milton Correia Sampaio Filho

Aperfeiçoamento em Metodologia do Ensino Superior

2011 - 2011

Fundação Getúlio Vargas
Título: Projeto de conclusão de curso -TCC. Ano de finalização: 2011
Orientador: Corina Silva

Graduação em Administração

2001 - 2006

Universidade Estadual de Feira de Santana
Título: A Gestão Tecnológica da Informação e Comunicação como ferramenta para o trabalho docente no curso de Graduação em Administração da Universidade Estadual de Feira de Santana
Orientador: Antonia Carlinda Cunha de Oliveira

Formação complementar

2022 - 2022

Economia Empresarial. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2015 - 2015

X Congresso Gestão de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos (BA), ABRH-BA, Brasil.

2015 - 2015

Formação Continuada sobre Marketing. (Carga horária: 20h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2014 - 2014

IX Congresso Gestão de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos (BA), ABRH-BA, Brasil.

2014 - 2014

Curso de Formação Continuada sobre Metodologia do. (Carga horária: 10h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2014 - 2014

Curso Profissionalizante sobre o Programa EAD. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2013 - 2013

VIII Congresso Gestão de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos (BA), ABRH-BA, Brasil.

2012 - 2013

Behavior Analyst - Analista Comportamental. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2012 - 2013

Professional & Self Coaching. (Carga horária: 150h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2012 - 2012

VII Congresso de Gestão de Pessoas. (Carga horária: 18h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos (BA), ABRH-BA, Brasil.

2012 - 2012

Gerenciamento do Escopo de Projetos. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração. (Carga horária: 16h). , Catho Online, CATHO, Brasil.

2011 - 2011

VI Congresso de Gestão de Pessoas. (Carga horária: 18h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos (BA), ABRH-BA, Brasil.

2010 - 2010

Empreendedor Individual. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas da Bahia, SEBRAE/BA, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Análise Comportamental.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Financeira.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing.

Organização de eventos

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos ; MATOS, Maria Litza . III Seminário Gestão de Pessoas. 2016. (Outro).

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . II Seminário Gestão de Pessoas. 2015. (Outro).

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . ABRH NA PRAÇA 2015 | FEIRA DE SANTANA. 2015. (Outro).

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos ; MATOS, Maria Litza . Seminário Gestão de Pessoas. 2014. (Outro).

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. ; MATOS, Maria Litza . ABRH NA PRAÇA 2014 | FEIRA DE SANTANA. 2014. (Outro).

MATOS, Maria Litza ; SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . ABRH NA PRAÇA 2013 | FEIRA DE SANTANA. 2013. (Outro).

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . II Semana Universitária. 2012. (Outro).

Participação em eventos

CAFÉ PALESTRA DO CIFS.Mindset para líderes. 2018. (Oficina).

V SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS -ABRH-BA.Tecnologias disruptivas na gestão de pessoas. 2018. (Seminário).

ENCONTRO REGIONAL HOTELARIA, GASTRONOMIA & ECONOMIA - Edição BAHIA-CAMINHOS DO SERTÃO.Perspectivas para os Setores de Hotelaria e Alimentação 2016/2017. 2016. (Seminário).

Encontro Regional SENAC - BA - Feira de Santana.Educação profissional: Oportunidades e possibilidades. 2016. (Encontro).

Encontro Regional SENAC - BA - Santo Antônio de Jesus.Educação profissional: Oportunidades e possibilidades. 2016. (Encontro).

II SEMANA DE INOVAÇÃO ? SEBRAE FEIRA DE SANTANA - BA.Redução do desperdício: Obtenha ganhos financeiros e de competitividade na sua empresa. 2016. (Outra).

I SEMANA DE INOVAÇÃO ? SEBRAE FEIRA DE SANTANA - B.AGREGANDO VALOR AO SEU NEGÓCIO ? AUMENTE AS SUAS RECEITAS ? (sua marca vale dinheiro). 2016. (Outra).

I SEMANA DE INOVAÇÃO ? SEBRAE FEIRA DE SANTANA - BA.COMO VENDER MAIS ATRAVÉS DAS SOLUÇÕES COMPLEMENTARES, INTEGRAÇÃO DE RECURSOS E FORMAÇÃO DE PARCERIAS ? DRIBLE A CRISE. 2016. (Outra).

6º Encontro Baiano de Laticinistas.Como criar ou aproveitar em tempos de "Crise"?. 2015. (Seminário).

Palestra em comemoração ao Jubileu de Ouro do Administrador em Feira de Santana.Gestão na crise: desafios ou oportunidades?. 2015. (Outra).

5º Encontro das Indústrias Baianas do Setor de Leite e Derivados..Gestão Eficaz em cenários de Mudanças. 2014. (Seminário).

ABRH NA PRAÇA 2014.Alcançando Sucesso Pessoal Através do Marketing e da Educação Financeira. 2014. (Outra).

IX Congresso de Gestão de Pessoas.. 2014. (Congresso).

JOIA - Jornada Interdisciplinar Acadêmica - UNIASSELVI. 2014. (Outra).

JOIA - Jornada Interdisciplinar Acadêmica - UNIASSELVI. 2013. (Outra).

UNIEGRESSO.Educação à Distência e os Profissionais do Século XIX. 2013. (Oficina).

VIII Congresso de Gestão de Pessoas.. 2013. (Congresso).

II Semana Universitária UNIASSELVI - Polo Presencial.Oficina Como Fazer Apresentações Extraordinárias. 2012. (Oficina).

JOIA - Jornada Interdisciplinar Acadêmica - UNIASSELVI. 2012. (Outra).

VII Congresso de Gestão de Pessoas. 2012. (Congresso).

VI Congresso de Gestão de Pessoas. 2011. (Congresso).

Orientou

Silvonei Bispo Pires

TENDÊNCIA E PERSPECTIVAS NA GESTÃO DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Geomária Santos Verde

O PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Celma Souza de Oliveira Nascimento

COACHING NA VIDA Como funciona e seus benefícios; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Luciano Rodrigues da Silva

AS RELAÇÕES BÁSICAS DA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO COM A METROLOGIA LEGAL NO PROCESSO PRODUTIVO QUANTITATIVO QUALITATIVO DA SOCIEDADE BAIANA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Geisa Maia de Almeida Oliveira

O DESAFIO DE EMPREENDER PEQUENAS EMPRESAS EM TEMPOS DE CRISE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Pessoas) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Manoel de Oliveira Santos

O PSICODRAMA ENQUANTO FERRAMENTA DA PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA) APLICADA AO COACHING; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Luciano Barreto de Jesus

SISTEMA E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Uma Abordagem para Micro e Pequenas Empresas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Cleidiane Oliveira da Silva Ogasawara

Motivacão no ambiente organizacional; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Juliana Santana da Silva

Impactos da qualidade de vida no trabalho: Estudo de caso no SEST Feira de Santana; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Eliene de Jesus Pereira

RECURSOS HUMANOS: A IMPORTÂNCIA DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NO GERECIAMENTO DE CARREIRAS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Jaqueline Santiago Araujo

REFLEXOS DO PLANEJAMENTO NAS EMPRESAS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Jivanildo da Silva Lima

A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO COTIDIANO DAS ORGANIZAÇÕES ESCOLARES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Flávia Santana Cerqueira Soares

RECURSOS HUMANOS: CLIMA ORGANIZACIONAL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Jaqueline Leão Nascimento Cerqueira

OS JOVENS ADMINISTRADORES E AS DIFICULDADES DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Jorge Ricardo Cordeiro de Souza

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOA NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Manoel Aquino dos Santos

COMUNICAÇAO COMO ESTRATÉGIA DE MARKETING NO SINTEST/BA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Alexsandro Costa Bastos

A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO E TREINAMENTO PARA O SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Celita Sobral Pereira Araujo

PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO DE PESSOAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Josimeire Silva de Azevedo Gomes

O PAPEL DO GESTOR NO PROCESSO MOTIVACIONAL DA EQUIPE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Jucely da Cruz Santos

OS BENEFÍCIOS DE INVESTIMENTOS EM TREINAMENTO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS SÃO CAMINHOS QUE CONDUZEM PARA A EFICIÊNCIA DA EMPRESA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Juciene Silva da Purificação Amorim Queiroz

Planejamento Estratégico: como ferramenta para tomada de decisões; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

KLEBIA RIOS LIMA DOS SANTOS

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Lorena Oliveira Gonçalves

MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

MARILUCE GONÇALVES DE ARAUJO

ASPECTOS NA GESTÃO DE PESSOAS QUE INFLUENCIAM NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Mirahilda Sales do Nascimento

ESTRATÉGIAS PARA GESTÃO FINANCEIRA HOSPITALAR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Rosenilda de Matos

O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E PROCESSO DE CONTROLE COMO FERRAMENTA PARA O SUCESSO DE UMA EMPRESA; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Valdeci Silva Brandão

MARKETING: GARANTIA DO MERCADO CONSUMIDOR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Wellington Teles Anunciação

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO SETOR PÚBLICO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Jaqueline Bomfim Sampaio Ferreira

COMO UTILIZAR A PROPAGANDA PARA CONSTRUIR MARCAS E EMPRESAS DE SUCESSO?; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Marketing) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Celita Sobral Pereira Araujo

GESTÃO DA MARCA: ESTRATÉGIA E MARKETING OU GESTÃO DE CUSTO?; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

RICARDO ANDRE LIMA BEZER

QUAL O PAPEL DO MARKETING DE VENDAS PARA A CRIAÇÃO DO MARKETING DE RELACONAMENTO; ; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Marketing) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Gilca Tarsismar Daltro Barreto

O WEB MARKETING: A ERA DA INOVAÇÃO NO E-COMMERCE; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Marketing) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

CLEIDIANE OLIVEIRA DA SILVA

O IMPACTO DAS POLÍTICAS ECONÔMICAS NA ADMINISTRAÇÃO DAS EMPRESAS; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

KLEBIA RIOS LIMA DOS SANTOS

A BUROCRACIA SEGUNDO MAX WEBER PARA A ADMISTRAÇÃO; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Vital dos Santos Souza Junior;

Produções bibliográficas

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE TRABALHO E PERSONALIDADE. In: III Jornada de Integração Acadêmica, 2010, Indaial. LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE TRABALHO E PERSONALIDADE, 2013.

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . A disrupção tecnológica e o Mercado de Trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Empregabilidade no mundo disruptivo. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Tecnologias Disruptivas na Gestão de Pessoas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . O profissional do século XXI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Seja Empreendedor. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Gestão na crise: desafios ou oportunidades?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Gestão Financeira Pessoal em Tempos de Crise. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Educação a Distância e os Profissionais do Século XXI. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . ADELE RECRUTA: SOMEONE LIKE YOU! (ALGUÉM COMO VOCÊ!). São Paulo: Portal Administradores.com, 2012 (ARTIGO).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . SONHAR GRANDE E SONHAR PEQUENO SEMPRE DA O MESMO TRABALHO. São Paulo: Portal Administradores.com, 2012 (ARTIGO).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE TRABALHO E PERSONALIDADE. São Paulo: Portal Administradores.com, 2010 (ARTIGO).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos ; ALMEIDA, Renildes ; ANDRADE, L. ; PEREIRA, R. ; SOUZA, M. . GUARDSECURE SEGURANÇA EMPRESARIAL LTDA ? Estudo de Caso: Reavaliação Organizacional na ótica estratégica, tática e operacional com foco predominante em gestão de recursos humanos.. Salvador: Universidade Salvador ? UNIFACS, 2010 (ARTIGO).

  • SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . A GESTÃO TECNOLÓGICA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA O TRABALHO DOCENTE NO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA. Feira de Santana: UEFS, 2006 (MONOGRAFIA).

Outras produções

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Farmácia Brito - Adequação de fluxos financeiros. 2018.

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Escola João Paulo I - Planejamento Estratégico. 2018.

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Tecnolens - Plano de Cargos e Salários. 2018.

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Tecnolens - Capacitação e reestruturação de lideranças. 2017.

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . VITALY - Treinamento e desenvolvimento de líderes - Escola de Líderes. 2017.

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Salão Casal 20 - Reestruturação Administrativa e de Processos. 2016.

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos ; SOUZA, L. S. . Educandário Mendesrios - Nova Soure - BA - Projeto Gestão Empresarial / Financeira / Planejamento Estratégico. 2016.

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. ; SOUZA, L. S. . Solutio Administradora de Condomínios - Reestruturação Financeira e Administrativa. 2015.

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Escola João Paulo I - Feira de Santana - BA - Projeto Gestão Empresarial / Financeira / Planejamento Estratégico e Endomarketing. 2015.

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Farmácia Brito - Pesquisa de Percepção e Endomarketing. 2014.

SOUZA JUNIOR, V. S. . O Fino do Queijo Indútria e Comércio Ltda - Estruturação de processos comerciais. 2013.

SOUZA JUNIOR, V. S. . Pererê Peças Motociclo Ltda - Estruturação da área de Televendas. 2012.

SOUZA JUNIOR, V. S. . Nutricash Serviços Ltda - Estruturação da área de Gente e Gestão. 2011.

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Elaboração do PPC curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - UNEF - Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana. 2015.

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . O mercado de trabalho de Feira de Santana e Região. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Educação e Inteligência financeira pessoal. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Painel Empresarial Rádio CBN Salvador. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Entrevista: Controlando Gastos Pessoais. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Admvital Consultoria e Escritórios Virtuais. 2016; Tema: Consultoria e Escritórios Virtuais. (Blog).

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Admvital Consultoria e Escritórios Virtuais. 2016; Tema: Consultoria e Escritórios Virtuais. (Rede social).

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Inteligência Financeira: Da dívida ao investimento com ferramentas de coaching financeiro. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . O indivíduo e as mudanças organizacionais. 2015. .

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Comunicação interpessoal no ambiente de trabalho. 2015. .

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Formação Pessoal e Social. 2015. .

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Disciplina, organização e planejamento. 2015. .

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Ética e Cidadania. 2015. .

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . Educação Continuada e Formação de Líderes - Lider Coaching. 2015. .

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Marketing Pessoal para entrevistas de emprego. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Gestão Financeira Pessoal. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Workshop: Como fazer apresentações extraordináris. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Alcançando Sucesso Pessoal Através do Marketing e da Educação Financeira. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOUZA JUNIOR, Vital dos S. . Gestão Eficaz em Cenários de Mudanças. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . TRABALHO METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTIFICO - EAD UNEF. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Módulo).

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . ECONOMIA E CONSUMO - EAD UNEF. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Módulo).

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . GESTÃO DE PESSOAS - EAD UNEF. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Módulo).

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . GESTÃO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL - EAD UNEF. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Módulo).

SOUZA JUNIOR, Vital dos Santos . FILOSOFIA - EAD UNEF. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Módulo).

SOUZA JUNIOR, V. S. . Como Vender Mais e Melhor - Workshop. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2017

Professor homenagiado, UNIASSELVI, turma ADG0319.

2016

Professor Homenageado, UNIASSELVI, turma ADG0264.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • ADMVITAL Consultoria Ltda, Diretoria. , Avenida Santo Antônio, 382 - 1° Andar, Capuchinhos, 44076050 - Feira de Santana, BA - Brasil, Telefone: (75) 30232020, URL da Homepage:

Experiência profissional

2017 - Atual

Universidade Salvador

Vínculo: Professor especialista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 20

Outras informações:
Aulas Pós MBA em Gestão de Pessoas / Gestão de Negócios / Marketing / Finanças * * Componente Curricular ** - Análise e resolução de Problemas Profissionais - Competências comportamentais - Diagnóstico de Cultura e Clima Organizacional e Gestão de Mudanças - Formação do Líder Coach - Gestão do desempenho humano nas organizações - Gestão Estratégica - Liderança e Comportamento Humano no Trabalho - Liderança e Formação de Equipes de Alto Desempenho - Negociação e Decisão Competitiva - Planejamento de Vida e Carreira - Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção

2015 - 2019

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós Graduação, Carga horária: 10

2012 - 2017

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: Professor Tutor, Enquadramento Funcional: Professor Tutor Externo, Carga horária: 20

Outras informações:
Curso de Administração, Logística e Marketing - Polo Feira de Santana

2011 - Atual

ADMVITAL Consultoria Ltda

Vínculo: Sócio / Consultor, Enquadramento Funcional: Sociedade, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria Empresarial, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

2016 - 2018

Associação Brasileira de Recursos Humanos

Vínculo: Associado Voluntário, Enquadramento Funcional: Diretor Financeiro, Carga horária: 4

Outras informações:
Eleito para gestão 2016 - 2018

2013 - 2014

Unef

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 4

2015 - 2016

SESI - Departamento Regional do Estado da Bahia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor / Consultor / Palestrante, Carga horária: 10

2014 - 2014

Centro Tecnológico do Estado da Bahia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

2009 - 2011

Distrifar Nordeste LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Executivo / Operacional, Carga horária: 44

Outras informações:
Era responsável por administrar as equipes e planejar as atividades. Garantir e implementar a gestão de negócios da empresa. Realizar o gerenciamento dos Centros de Distribuição, gerir os recursos financeiros e materiais das áreas com tomada de decisões estratégicas operacionais. Relacionamento com clientes. Auxílio ás equipes de supervisão quanto ao desenvolvimento de suas equipes. Desenvolvimento e ministração de treinamentos e campanhas motivacionais visando incentivar o ganho de produtividade, bem como, investimento na captação e aproveitamento de talentos internos. Elaboração e analise de relatórios gerenciais e gestão de KPI?s visando controlar os processos operacionais e avaliar os resultados. Controle, monitoramento e aperfeiçoamento do parque tecnológico. Apresentação de resultados a alta chefia e execução de planos de ação sobre os pontos fracos. Aperfeiçoamento de processos visando à redução de custos e a evolução do faturamento das unidades da Bahia e Pernambuco. Gerenciei custos e orçamento anual, e também desenvolvi projeto para controle e redução das devoluções, através da implantação de nova metodologia para controle dos processos de devoluções de clientes, reduzindo índice de 28% para 3,5% na operação da Bahia.

2008 - 2009

Companhia de Bebidas das Américas - Ambev

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Liderei área de Gente e Gestão, coordenando rotinas de pessoal, auditoria do programa de Excelência e Qualidade, orçamento anual/controle de custos, treinamento de pessoal, Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, benefícios e folha de pagamento. Atuei na negociação sindical da unidade de Salvador, prestei suporte aos colaboradores e consultoria para revendas terceirizadas, garantindo andamento dos processos de RH conforme os padrões da AmBev. Planejei e executei reestruturação, treinamento e reconfiguração da equipe de Gente e Gestão, além da validação dos itens auditados pela SOX dos itens da área de Gente e Gestão do CD Salvador. Coordenei aplicação de treinamento por competências para 100% dos vendedores da unidade de Salvador e criação do banco de vendedores pré-selecionados para possível necessidade de contratações, reduzindo tempo de busca por novos profissionais. Trabalhei concomitantemente como especialista regional, com responsabilidade pela gestão e controle orçamental da regional Bahia (R$ 37 milhões/ano), desenvolvendo sistema de gestão para alcance das metas, administração de Cargos & Salários e elaboração das atividades coordenadas para os 4 sites da regional.

2007 - 2008

Companhia de Bebidas das Américas - Ambev

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista em Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Forneci consultoria de RH para rotinas ligadas à gestão de pessoas e de excelência nas revendas terceirizadas e treinei gerentes de vendas da AmBev e para revendas terceirizadas, com foco em sistemas de gestão de metas, liderança, avaliação de desempenho e feedback. Conquistei o alcance de bônus (2007) com entrega de 88% das metas batidas e realizei implementação e acompanhamento do sistema de gestão nas revendas terceirizadas. Auditei programa de excelência em qualidade de serviços, classificando 5 revendas para concorrência em âmbito nacional à premiação de melhores revendas de 2007.

2006 - 2007

Companhia de Bebidas das Américas - Ambev

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Prestei suporte à operação da área de RH, envolvendo folha de pagamento, sistema de ponto, Cargos & Salários, benefícios, Recrutamento & Seleção, comunicação interna e processos de admissão/desligamento e Treinamento & Desenvolvimento. Fui ?staff? na confecção do Book de Segurança em 2005, alcançando 3º lugar no evento de Melhor Prática de Gente e Gestão da AmBev em 2006. Assumi a responsabilidade pelos resultados da área de Gente e Gestão da unidade de Feira de Santana, após transferência da coordenadora, e contribuí no fechamento do bônus (2006) com 86% das metas batidas.

2004 - 2006

Companhia de Bebidas das Américas - Ambev

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Efetuei rotinas de controle e gestão de pessoal, folha de pagamento, projetos de RH, Cargos & Salários, Recrutamento & Seleção, treinamentos, padronização e gestão de custos, além da análise de RH, passivo trabalhista e subcoordenação da área de Gente e Gestão do CDD Feira de Santana.

2003 - 2004

Intermed Farmacêutica Nordeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenei rotinas administrativas, financeiras e de pessoal, bem como auditoria contábil de lançamentos, controle de custos, fundo fixo, patrimonial, suprimentos, logística e distribuição para unidades do nordeste (Bahia ao Ceará). Liderei e desenvolvi atividades de RH, efetuando folha de pagamento, benefícios, passivo trabalhista e controle da jornada de 800 colaboradores distribuídos pelo Nordeste da Bahia até Fortaleza.

2002 - 2003

Intermed Farmacêutica Nordeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Custos, Carga horária: 44

Outras informações:
Executei análise de custos estruturais de telefonia e operacionais da empresa

2000 - 2002

Intermed Farmacêutica Nordeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Setor Pessoal, Carga horária: 44

Outras informações:
Auxiliei desenvolvimento das rotinas de pessoal (900 colaboradores), incluindo processos de admissão, rescisão contratual, através do RM Sistema para folha de pagamento e automação de ponto.