Carolinne Rodrigues de Souza Silva

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Pernambuco (2011), especialização em Planejamento Estratégico pelo Centro Universitário Maurício de Nassau (2014) e mestrado em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco (2019). Atualmente é graduanda em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco. Servidora pública do Estado de Pernambuco desde 2012, hoje está vinculada à Secretaria de Planejamento e Gestão de Pernambuco (SEPLAG-PE), onde atua como Gestora Governamental - Planejamento desde 2015. Tem experiência em Políticas Públicas, Gestão por Resultados e Administração, com foco em Comportamento Organizacional e Organizações.

Informações coletadas do Lattes em 17/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2017 - 2019

Universidade Federal de Pernambuco
Título: Suporte organizacional percebido e comprometimento no serviço público: o caso da Secretaria de Planejamento e Gestão de Pernambuco, Ano de Obtenção: 2019
José Ricardo Costa de Mendonça.Palavras-chave: Organização; Gestão Pública; Comprometimento.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Planejamento Estratégico

2014 - 2014

Centro Universitário Mauricio de Nassau
Título: O papel da mentoria na formação do policial civil
Orientador: Elza Ferreira

Graduação em andamento em Direito

2015 - Atual

Universidade Federal de Pernambuco

Graduação em Administração de Empresas

2007 - 2011

Universidade de Pernambuco
Título: Sem Título

Formação complementar

2021 - 2021

Avaliação de Programas e de Políticas Públicas. (Carga horária: 44h). , Instituto de Gestão Pública de Pernambuco Governador Eduardo Campos, IGPE, Brasil.

2021 - 2021

CNV - Comunicação Não Violenta. (Carga horária: 24h). , Instituto de Gestão Pública de Pernambuco Governador Eduardo Campos, IGPE, Brasil.

2021 - 2021

LGPD para o setor público. (Carga horária: 16h). , Instituto de Gestão Pública de Pernambuco Governador Eduardo Campos, IGPE, Brasil.

2020 - 2020

Criatividade e Novas Tecnologias Serviço Público. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Avaliação de Impacto de Programas e Políticas Sociais. (Carga horária: 36h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Modelagem de Dados. (Carga horária: 12h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2018 - 2018

Desenvolvimento Gerencial, Liderança e Processo Decisório. (Carga horária: 12h). , Instituto de Gestão Pública de Pernambuco Governador Eduardo Campos, IGPE, Brasil.

2018 - 2018

Lógica Matemática e Matemática Discreta. (Carga horária: 20h). , Associação dos Delegados de Polícia de Pernambuco, ADEPPE, Brasil.

2018 - 2018

Avaliação Políticas Públicas e Planos de Ação Modelo de Gestão Todos por PE. (Carga horária: 40h). , Instituto de Gestão Pública de Pernambuco Governador Eduardo Campos, IGPE, Brasil.

2018 - 2018

Avaliação de Impacto de Políticas Públicas. (Carga horária: 29h). , Fundação Joaquim Nabuco, FUNDAJ, Brasil.

2018 - 2018

Curso de Iniciação Despertar Teatral. (Carga horária: 60h). , Cênicas Cia de Repertório, CCR, Brasil.

2017 - 2017

Introdução à Macroeconomia. (Carga horária: 20h). , Instituto de Gestão Pública de Pernambuco Governador Eduardo Campos, IGPE, Brasil.

2017 - 2017

Construção de Cenários: Métodos e Técnicas. (Carga horária: 20h). , Instituto de Gestão Pública de Pernambuco Governador Eduardo Campos, IGPE, Brasil.

2017 - 2017

Criação e Estruturação de Banco de Dados. (Carga horária: 16h). , Instituto de Gestão Pública de Pernambuco Governador Eduardo Campos, IGPE, Brasil.

2017 - 2017

Ferramentas Estatísticas Aplicadas ao Planejamento e à Tomada de Decisão. (Carga horária: 20h). , Centro de Formação de Servidores e Empregados Públicos Estado de Pernambuco, CEFOSPE, Brasil.

2016 - 2016

Orçamento Público: Teoria e Prática. (Carga horária: 20h). , Centro de Formação de Servidores e Empregados Públicos Estado de Pernambuco, CEFOSPE, Brasil.

2016 - 2016

Microeconomia para Avaliação Socioeconômica de Projetos. (Carga horária: 70h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2015 - 2015

Orçamento Público. (Carga horária: 70h). , Secretaria de Orçamento Federal, SOF, Brasil.

2015 - 2015

Qlikview Básico (Módulos I e II). (Carga horária: 24h). , Centro de Formação de Servidores e Empregados Públicos Estado de Pernambuco, CEFOSPE, Brasil.

2015 - 2015

Análise Quantitativa Aplicada à Gestão Pública. (Carga horária: 28h). , Instituto de Gestão Pública de Pernambuco Governador Eduardo Campos, IGPE, Brasil.

2013 - 2013

Planejamento Estratégico. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2013 - 2013

Sistemas e Gestão em Segurança Pública. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2012 - 2012

Licitações e Contratos. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2010 - 2010

Gestão de Pessoas - Motivação nas Organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Introdução ao Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 50h). , Universidade de Pernambuco, UPE, Brasil.

2007 - 2007

Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Recife, SEBRAE/PE, Brasil.

2007 - 2007

Excel Operacional. (Carga horária: 15h). , Universidade de Pernambuco, UPE, Brasil.

2007 - 2007

Excel Intermediário. (Carga horária: 15h). , Poli Jr., POLIJR, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Organizações Públicas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Políticas Públicas.

Participação em eventos

I Congresso de Ciências Criminais. 2018. (Congresso).

I Simpósio de Gestão Pública dos Gestores Governamentais de PE. 2018. (Simpósio).

I Congresso Brasileiro de Gestão Governamental. Comprometimento organizacional e com a carreira: um estudo de caso em uma Secretaria Estadual do Governo de Pernambuco. 2015. (Congresso).

Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. Incentivo à prática reflexiva docente no curso de Administração da UFPE. 2012. (Congresso).

IX Seminário de Iniciação Científica da FCAP.Estudo comparativo entre os portos de Suape, Pecém e Salvador, sob a ótica dos custos, do tempo e da segurança. 2009. (Seminário).

18ª Semana do Pequeno Empreendedor. 2008. (Exposição).

17ª Semana do Pequeno Empreendedor. 2007. (Seminário).

CIDEAD (Ciclos de Debates em Administração). 2007. (Encontro).

II ENEEJ (Encontro Nordeste de Empresas Juniores). 2007. (Encontro).

Produções bibliográficas

  • SILVA, CAROLINNE RODRIGUES DE SOUZA ; MENDONÇA, JOSÉ RICARDO COSTA DE . Suporte Organizacional no setor público: A percepção de gestores de uma secretaria estadual. TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO , v. 9, p. 77-92, 2019.

  • SILVA, C. R. S. ; SILVA, M. F. . Estudo comparativo da competitividade entre os portos de Suape, Salvador e Pecém, sob a ótica dos custos, do tempo e da segurança. Revista de Iniciação Científica da FCAP/UPE , v. 1, p. 1-42, 2011.

  • SILVA, C. R. S. . Consultoria interna: um recurso estratégico para o desempenho organizacional. Gestão em Pauta, Recife, p. 1 - 1, 03 jan. 2018.

  • SILVA, C. R. S. . Comprometimento organizacional: uma provocação para o debate na esfera pública. Gestão em Pauta, Recife, p. 1 - 1, 03 out. 2017.

  • SILVA, C. R. S. ; ROCHA, I. . Incentivo à prática reflexiva docente no Curso de Administração da UFPE. In: Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2012, Volta Redonda. Anais CASI 2012 - Educação em tempos de Inovação, 2012. p. 1-14.

  • SILVA, C. R. S. ; BARROS, G. ; SOUSA, J. ; SILVA, O. . Comprometimento organizacional e com a carreira: um estudo de caso em uma Secretaria Estadual do Governo de Pernambuco. In: I Congresso Brasileiro de Gestão Governamental, 2015, Goiânia. Anais do I Congresso Brasileiro de Gestão Governamental, 2015.

  • SILVA, C. R. S. ; BARROS, G. ; SOUSA, J. ; SILVA, O. . Comprometimento organizacional e com a carreira: um estudo de caso em uma Secretaria Estadual do Governo de Pernambuco. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, C. R. S. ; ROCHA, I. . Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, C. R. S. . Estudo comparativo entre os portos de Suape, Pecém e Salvador, sob a ótica dos custos, do tempo e da segurança. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

BOTELHO, L. F. ; RODRIGUES, A. ; SILVA, C. R. S. . O segredo da Arca de Trancoso. 2018. Teatral.

Projetos de pesquisa

  • 2008 - 2009

    Estudo comparativo entre os portos de Suape, Pecém e Salvador, sob a ótica dos custos, do tempo e da segurança, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Carolinne Rodrigues de Souza Silva - Integrante / Manaira Freitas Silva - Integrante / José Luiz Alves - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1

Prêmios

2017

Prêmio Parceiro Institucional - Honra ao Mérito, Secretaria Executiva de Ressocialização (Seres).

2016

Prêmio GGPOG Destaque - 3° Lugar, Associação dos Gestores Governamentais de Planejamento, Orçamento e Gestão (AGPOG).

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Secretaria de Planejamento e Gestão de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Gestora Governamental - Planejamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Monitoramento de Indicadores de Desempenho do Pacto pela Saúde e do Pacto pela Vida; Programação no QlikView; Suporte às Gerências Regionais de Saúde com a elaboração de planilhas; Suporte aos programas de prevenção e ressocialização do Estado com a elaboração de planilhas; Tratamento de dados e elaboração de painéis de monitoramento.

2017 - Atual

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Voluntária, Carga horária: 20

Outras informações:
Desenvolvimento de pesquisa visando à obtenção do diploma de Mestra em Administração, intitulada "Suporte organizacional percebido e comprometimento no serviço público: o caso da Secretaria de Planejamento e Gestão de Pernambuco", sob orientação do Professor Dr. José Ricardo Costa de Mendonça.

Atividades

  • 03/2017

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa

2012 - 2015

Polícia Científica de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Perita Papiloscopista, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Execução de Perícia Papiloscópica em Local de Crime; Execução de Perícia Papiloscópica em Laboratório; Suporte em Atividades Administrativas; Desenvolvimento de Planilhas de Controle; Elaboração de Relatórios.

2011 - 2012

Banco do Brasil S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Escriturária, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração do Plano de Contingência de Negócios; Controle de Despesas Administrativas; Elaboração e Atualização de Ordens de Serviço; Atendimento ao Público.

2010 - 2011

TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE PERNAMBUCO

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Elaboração do Planejamento Estratégico; Participação na Elaboração da Folha de Pagamento; Atuação na Convocação e Admissão de Novos Estagiários; Desenvolvimento de Planilhas de Acompanhamento e Relatórios; Planejamento das Reuniões de Avaliação; Criação de Questionários.

2008 - 2009

Bunge Alimentos

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Participação no Processo de Recrutamento e Seleção; Contato com o Sistema de Folha de Pagamento; Conferência de Pagamento; Desenvolvimento de Programas de Incentivo e Eventos.

2008 - 2009

Universidade de Pernambuco

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Voluntária, Carga horária: 20

Outras informações:
Desenvolvimento de pesquisa voluntária de iniciação científica intitulada "Estudo comparativo entre os portos de Suape, Pecém e Salvador, sob a ótica dos custos, do tempo e da segurança?, sob orientação do Professor. Me. José Luiz Alves. Este trabalho foi premiado na 9° edição do Seminário de Iniciação Científica da Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco (FCAP/UPE).

2007 - 2008

FCAP Jr. Consultoria

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração da Descrição de Cargos; Gerenciamento do Projeto Externo de Diagnóstico Organizacional; Consultoria do Projeto Externo de Recrutamento e Seleção; Estruturação da Área, Planejamento e Coordenação do Processo Seletivo; Formação de Equipes; Execução de Medidas de Incentivo/Reconhecimento/Motivação; Planejamento de acordo com as perspectivas do Balanced Score Card (BSC); Gerenciamento de Equipe; Elaboração e Execução da Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional (PCCO); Elaboração e Execução da Avaliação de Desempenho; Reestruturação do Departamento Pessoal (DP).

2007 - 2008

FCAP Jr. Consultoria

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração da Descrição de Cargos; Gerenciamento do Projeto Externo de Diagnóstico Organizacional; Consultoria do Projeto Externo de Recrutamento e Seleção; Estruturação da Área, Planejamento e Coordenação do Processo Seletivo; Formação de Equipes; Execução de Medidas de Incentivo/Reconhecimento/Motivação; Planejamento de acordo com as perspectivas do Balanced Score Card (BSC); Gerenciamento de Equipe; Elaboração e Execução da Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional (PCCO); Elaboração e Execução da Avaliação de Desempenho; Reestruturação do Departamento Pessoal (DP).