José Roberto Perin

Experiência na área de Administração, com processos administrativos e Administração de Recursos Humanos, projetos de Cargos e Salários, Seminários, Cursos, etc

Informações coletadas do Lattes em 17/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Administração

1978 - 1982

Centro Universitário Fieo
Título: sem monografia

Formação complementar

2001 - 2002

MBA em Desenvolvimento Gerencial. (Carga Horária: 240h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil. , Título: Recursos Humanos Estratégico. , Orientador: Gilberto.

1995 - 1996

Extensão universitária em Recursos Humanos. (Carga horária: 320h). , Universidade Paulista, UNIP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: gestão de pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: gestão de projetos.

Participação em eventos

Avaliação de Desempenho - Retendo e Desenvolvendo Talentos.Avaliação de Desempenho - Retendo e Desenvolvendo Talentos. 2019. (Encontro).

Gestão de Cargos e Salários.Gestão de Cargos e Salários. 2019. (Oficina).

Produções bibliográficas

PERIN, J. R. ; PERIN, J. R. . LIDERANÇA EFICAZ. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
PERIN, J. R. ; PERIN, J. R. . Remuneração Estratégica - Como Reter e Atrair Talentos. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PERIN, J. R. ; PERIN, J. R. . Formação Analistas RH Alta Performance. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
PERIN, J. R. . Avaliação de Desempenho - Retendo e Desenvolvendo Talentos. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PERIN, J. R. . Formação de Analistas de RH de Alta Performance. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PERIN, J. R. . EMPREGABILIDADE. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PERIN, J. R. . Administração do Tempo. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

PERIN, J. R. ; BORGES, O. . Projeto de Cargos e Salários. 2019.

PERIN, J. R. ; PERIN, J. B. . Projetos de Recrutamento e Seleção e Hunting. 2018.

PERIN, J. R. ; PERIN, J. B. . Projeto Pesquisa de Clima Organizacional. 2017.

PERIN, J. R. . Projeto Folha Pagamento. 2017.

PERIN, J. R. ; PERIN, J. B. . Projeto Avaliação Desempenho. 2016.

PERIN, J. R. . Consultor de Recursos Humanos e Projetos. 2014.

Sistema Integrado de RH por Competências. 2022.

PERIN, J. R. . ESTRUTURAÇÃO LEAN OFFICE PARA A ADEQUAÇÃO DE PRODUTIVIDADE E OCIOSIDADE E PROPOR MELHORIAS NO LEADTIME DO ESCRITÓRIO. 2020.

PERIN, J. R. . Implantação Plano de Cargos e Salários. 2019.

PERIN, J. R. . HR Manaus Group. 2010; Tema: Grupo criado para divulgação de Artigos de RH, vagas de trabalho, Trabalhos, projetos, etc, voltado ao tema RH.. (Rede social).

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

GRUPO HUNT

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2003 - 2007

Siemens

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor RH, Regime: Dedicação exclusiva.

2006 - 2008

Nokia Siemens Networks do Brasil Sistemas de Comunicações

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de RH, Regime: Dedicação exclusiva.