Rafael de Paiva Lima
Possui graduação em ADMINISTRAÇÃO pela Universidade Estácio de Sá (concluída em 2004). MBA em Gestão Empresarial com Ênfase em Negócios pela FGV. Mestrado em Gestão e Estratégia em Negócios da UFRuralRJ com dissertação defendida dia 28/08/2008. MBA em Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento pela Universidade Estácio de Sá. Imersão Inovação em Negócios pela Universidade do Porto/Portugal. Foi professor no SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial/RJ no curso Técnico em Administração. Lecionou na Universidade Estácio de Sá - campus Resende em cursos de Graduação e Pós Graduação e no Centro Universitário de Barra Mansa - UBM em curso de Graduação. Atuou como Coordenador de Gente e Gestão na Companhia Siderúrgica Nacional - CSN responsável pela Universidade Corporativa da CSN Siderurgia. Atualmente é professor no UniFOA na graduação do curso de Administração e Pós Graduação em disciplinas de Gestão e possui atividade acadêmica em inovação e empreendedorismo na mesma instituição. É empresário proprietário da ATIVA DHO E CONSULTORIA LTDA, empresa no mercado de educação corporativa e de mídia indoor.
Informações coletadas do Lattes em 17/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Gestão e Estratégia em Negócios
2006 - 2008
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Título: Planejamento Estratégico em Redes Interorganizacionais: um estudo descritivo, Ano de Obtenção:
Orientador: Rovigati Danilo Alyrio
Especialização em andamento em Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
2017 - Atual
Especialização em MBA Gestão Empresarial com Ênfase em Negócios
2005 - 2006
Fundação Getúlio Vargas
Título: Aço utilizado para embalagem: um plano de negócios para uma usina siderúrgica
Orientador: Murilo Alambert
Graduação em ADMINISTRAÇÃO
2001 - 2004
Universidade Estácio de Sá
Título: Planejamento Estratégico em Redes Interorganizacionais
Orientador: Mônica Desiderio
Formação complementar
2018 -
ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA. (Carga horária: 40h). , Associação Brasileira de Treinamento, ABTD, Brasil.
2022 - 2022
Formação em Metodologias Ativas para Educação a Distância. (Carga horária: 80h). , +A Educação, +A EDUCAÇÃO, Brasil.
2022 - 2022
Gestão para Resultados. (Carga horária: 24h). , Falconi, FALCONI, Brasil.
2022 - 2022
Gerenciamento pelas Diretrizes. (Carga horária: 16h). , Falconi, FALCONI, Brasil.
2021 - 2021
Workshop em Storytelling. (Carga horária: 8h). , MCSILL STORY STUDIO, MCSILL, Brasil.
2020 - 2020
Utilizando SAGAH como Recurso Estratégico. (Carga horária: 20h). , Grupo A Educação, GRUPO A EDUCAÇÃO, Brasil.
2020 - 2020
Corporate Education. (Carga horária: 14h). , Brain Interactivity Corporate Education, EBDI, Brasil.
2019 - 2019
III Fórum de Diversidade da ABRH. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.
2019 - 2019
Inovação em Negócios. (Carga horária: 40h). , Universidade do Porto, U.PORTO, Portugal.
2019 - 2019
Encontro de Profissionais de Relações Trabalhistas. (Carga horária: 9h). , Grupo RT Brasil, GRUPO RT BRASIL, Brasil.
2019 - 2019
Workshop Persuasão, Influência e Argumentação. (Carga horária: 8h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
2017 - 2017
FORMAÇÃO 6D'S. (Carga horária: 16h). , AFFERO LAB, AFFERO LAB, Brasil.
2015 - 2015
Formação de Business Partner ? Construindo Relações e Resultados. (Carga horária: 24h). , Oficina de Liderança, OFICINA, Brasil.
2015 - 2015
Indicadores para Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Bassos's & Associados, BA, Brasil.
2015 - 2015
Entrevista, Jogos e Seleção por Competências. (Carga horária: 24h). , Rabaglio Educação Empresarial, RABAGLIO, Brasil.
2012 - 2012
Coaching para profissionais de RH. (Carga horária: 12h). , Grupo Pitágoras, PITÁGORAS, Brasil.
2011 - 2011
Estruturando um plano de PDI com base em competênc. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.
2011 - 2011
Consultoria Interna de Recursos Humanos. (Carga horária: 24h). , Elizenda Orlickas, ELIZENDA, Brasil.
2005 - 2005
Curso de Advocacia Previdenciária. (Carga horária: 40h). , Ordem dos Advogados o Brasil - secção de São Paulo, OAB SP, Brasil.
2003 - 2003
Análise de Problemas. (Carga horária: 16h). , Sociedade de Ensino Superior Estácio de Sá, FES, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Participação em eventos
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento. 2025. (Congresso).
3º Congresso Brasileiro de Ciência e Saberes Multidisciplinares. 2024. (Congresso).
3º Congresso Brasileiro de Ciência e Saberes Multidisciplinares. Auditoria da Dívida: Os Impactos Da Má Gestão Do Endividamento Nas Contas Públicas. 2024. (Congresso).
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento. Protagonismo na Trajetória Profissional com base no modelo OEA. 2024. (Congresso).
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento. 2023. (Congresso).
Tudo é Ciência: Congresso Brasileiro de Ciência e Saberes Multidisciplinares. 2023. (Congresso).
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento. 2022. (Congresso).
Tudo é Ciência: Congresso Brasileiro de Ciência e Saberes Multidisciplinares. 2022. (Congresso).
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento. 2021. (Congresso).
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento. 2020. (Congresso).
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento. 2019. (Congresso).
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento. 2018. (Congresso).
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento. 2017. (Congresso).
3º Seminário de Educação da ETPC. 2016. (Seminário).
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento. 2016. (Congresso).
2º Seminário de Educação da ETPC. 2015. (Seminário).
CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento. 2015. (Congresso).
I Fórum de Recursos Humanos do UGB.Inovação e Gestão de Pessoas. 2013. (Seminário).
II Semana Acadêmica do Cursos de Administração UniFOA.Planejamento de Carreira. 2013. (Seminário).
XVIII ENANGRAD - Encontro Anual da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Modelos de Governança de Tecnologia da Informação em Empresas Brasilieras com ADR. 2007. (Encontro).
Encontro: Consumo de Drogas nas Empresas (INPE). 2006. (Encontro).
III SEGeT - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. 2006. (Simpósio).
III Seminário de Gerontologia e Geriatria da AAP-VR. 2006. (Seminário).
IV SIMGEN - Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios. 2006. (Simpósio).
Oficina.Planejamento Estratégico como Ferramenta de Gestão Empresarial. 2005. (Oficina).
Participação em bancas
Silva; Martins;LIMA, Rafael de Paiva. Viabilidade de utilização energia solar em Piraí-RJ. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Martins; Silva. A utilização da tecnologia assistiva como instrumento de promoção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho contemporâneo. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; SOUZA, Agamêmnom Rocha; Alves. A harmonização do Cluster Automotivo e da Indústria 4.0 para o progresso da região Sul Fluminense. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; SOUZA, Agamêmnom Rocha; Alves. O comportamento das equipes da Geração Y ou Ultrajovens. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Silva, Elisa Mabel Vieira da; Almeida. A formação de equipes multidisciplinares no novo cenário industrial. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; RIBEIRO, E. S.; SILVA, E. M. V.; ABREU, I.. Governança Corporativa e Compliance. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; RIBEIRO, E. S.; ABREU, I.; Silva, Elisa Mabel Vieira da. Gestão do Conhecimento: uma análise acerca da vantagem competitiva para as organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; SOUZA, Agamêmnom Rocha; PEREIRA, Adilson. Rosa.Estratégia Emergente: efetivo quando utilizado demasiadamente?. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; SOUZA, Agamêmnom Rocha; SANTOS, Rafael Teixeira dos. A importância da tecnologia da informação e comunicação como melhoria na gestão: um estudo de caso do banco itaú. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; SOUZA, Agamêmnom Rocha; SANTOS, Rafael Teixeira dos. Retenção de Talentos: como as ações de RH contribuem com este objetivo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; SOUZA, Agamêmnom Rocha; PEREIRA, Adilson. Educação de Líderes: uma proposta para a elaboração de programas organizacionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Reis, Patrícia Nunes Costa; Almeida; Silva, Elisa Mabel Vieira da. Recrutamento na Contemporaneidade. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Reis, Patrícia Nunes Costa; Almeida; Silva, Elisa Mabel Vieira da. Endomarketing como ferramenta de engajamento. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; ABREU, I.; Reis, Patrícia Nunes Costa; Almeida; Silva, Elisa Mabel Vieira da. Gestão de Pessoas e Passivo Trabalhista: adoção de práticas mitigatórias. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Almeida; LAMOGLIA, Claudia Valéria Abdala; Silva, Elisa Mabel Vieira da. Gestão de Pessoas: uma proposta de prática para micro e pequenas empresas do médio paraíba. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Almeida; LAMOGLIA, Claudia Valéria Abdala; Silva, Elisa Mabel Vieira da. Inteligência emocional como fator conciliador na getsão de conflitos: o papel do gestor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Almeida; LAMOGLIA, Claudia Valéria Abdala; Silva, Elisa Mabel Vieira da. A implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho e as repercussões na motivação e satisfação do colaborador. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Almeida; Silva, Elisa Mabel Vieira da. Rotatividade de Pessoal: ameaça na prática de reter talentos nas organizações na contemporaneidade. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; SOUZA, Agamêmnom Rocha; SANTOS, Rafael Teixeira dos. Turnover: uma análise da falta de efetividade do líder como causa para a perda de talentos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; SOUZA, Agamêmnom Rocha; SANTOS, Rafael Teixeira dos. As gerações e as mudanças organizacionais: uma proposta de modelo de gestão de pessoas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Almeida; Reis, Patrícia Nunes Costa. Os processos heteronormalizantes de vigilância no ambiente corporativo: ações afirmativas na direção de práticas para a promoção da inclusão. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Almeida; Melo, Fernanda Augusta de Oliveira; Silva, Elisa Mabel Vieira da. O impacto das estrtaégias de liderança na gestão do contexto empresarial contemporâneo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Almeida; Melo, Fernanda Augusta de Oliveira; Silva, Elisa Mabel Vieira da. A comunicação e a tecnologia: interferência no relacionamento interpessoal nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Almeida; Melo, Fernanda Augusta de Oliveira; Silva, Elisa Mabel Vieira da. A busca da sustentabilidade organizacional utilizando o RH como ferramenta estratégica. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Silva; Nascimento, Ademir Geraldo do. Análise comparativa das metodologias utilizadas para cálculo do valor de mercado das empresas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
Almeida; Reis, Patrícia Nunes Costa;LIMA, Rafael de Paiva; Silva, Elisa Mabel Vieira da. Programas de Qualidade de Vida no Trabalho como estratégia para diminuir o estresse ocupacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
Reis, Patrícia Nunes Costa; Almeida;LIMA, Rafael de Paiva; Silva, Elisa Mabel Vieira da. O impacto na gestão da diversidade racial nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Andrade; Paula, Adian Francisco de Almeida. Pesquisa de satisfação no restaurante cozinha e cia: estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Reis, Patrícia Nunes Costa; Almeida. O alcance da harmonia entre as gerações Baby Boomers, X e Y na busca da competitividade empresarial. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Nascimento, Ademir Geraldo do; Barbosa, Jane Rangel Alves. A importânica da gestão da tecnologia nas organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Silva; Martins. Marketing Esportivo como estratégia de reposicionamento da marca Banco do Brasil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Alves; Martins. Logística reversa: um estudo de caso do Ecoóleo de Volta Redonda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; Martins; Silva. Análise das estratégias de comunicação e da responsabilidade social da empresa Pedrigree. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; MERABET, D. O. B.. A Gestão do Conhecimento como Contribuição nos Processos de Atendimento de uma Empresa Pública. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
LIMA, Rafael de Paiva; FERREIRA, Salete Leone. A Importância da Pesquisa de Marketing aplicada ao Setor Turístico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
MERABET, D. O. B.;LIMA, Rafael de Paiva. A gestão do conhecimento como contribuição nos processos de atendimento de uma empresa pública. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
FERREIRA, Salete Leone;LIMA, Rafael de Paiva. A importância da pequisa de marketing aplicada ao setor turístico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda.
Rocha;LIMA, Rafael de Paiva. Recicladora Wece. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Logística Empresarial) - Universidade Estácio de Sá.
Rocha;LIMA, Rafael de Paiva. Muralha da China. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Logística Empresarial) - Universidade Estácio de Sá.
Rocha;LIMA, Rafael de Paiva. BMSV Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Logística Empresarial) - Universidade Estácio de Sá.
Rocha;LIMA, Rafael de Paiva. Empresa Express. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Logística Empresarial) - Universidade Estácio de Sá.
Rocha;LIMA, Rafael de Paiva. Lan House. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Logística Empresarial) - Universidade Estácio de Sá.
LIMA, Rafael de Paiva. XVII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. 2020.
LIMA, Rafael de Paiva. XX ENANGRAD. 2009. Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
Orientou
O comportamento das equipes da Geração Y ou Ultrajovens; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
A utilização da tecnologia assistiva como instrumento de promoção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho contemporâneo; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
A harmonização do Cluster Automotivo e da Indústria 4; 0 para o progresso da região Sul Fluminense; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
A formação de equipes multidisciplinares no novo cenário industrial; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Gestão do Conhecimento: uma análise acerca da vantagem competitiva para as organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
As gerações e as mudanças organizacionais: uma proposta de modelo de gestão de pessoas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Turnover: uma análise da falta de efetividade do líder como causa para a perda de talentos; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Gestão de pessoas: uma proposta de prática para micro e pequenas empresas do médio paraíba; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Rotatividade de pessoal: ameaça na prática de reter talentos nas organizações na contemporaneidade; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Endomarketing como ferramenta de engajamento; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Retenção de talentos: como as ações de rh contribuem com este objetivo; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Estratégia emergente: efetivo quando utilizado demasiadamente?; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Educação de líderes: uma proposta para a elaboração de programas organizacionais; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
ASpectos de liderança nas organizações sem fins lucrativos: uma pesquisa de campo com os líderes dos projetos TAMAR e Instituto Ethos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Indicadores de RH: uma demonstração da importância para a performance dos Recursos Humanos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Aplicação da Teoria de Opções Reais para avaliar as aquisições realizadas pela empresa Gol Linhas Aéreas Inteligentes SA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Gestão por competência como instrumento de engajamento das pessoas aos objetivos organizacionais; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Métodos de sucessão e desenvolvimento de líderes para o futuro; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
A importância do estudo das âncoras de carreiras na busca pela retenção de talentos nas empresas modernas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Os impactos da desmotivação de pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
O papel do E-RH no processo de transformação da área de RH; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Retenção de Talentos das Diferentes Gerações X e Y através do Modelo de Competências; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Como conseguir a vantagem competitiva por meio dos recursos humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Estratégias das Organizações de Varejo no Brasil: um estudo do E-Commerce por meio das compras coletivas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
O mercado de salões de beleza no Brasil: uma proposta de práticas de gestão; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
A UTILIZAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO DO GRUPO GERAN MÓVEIS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Mercado de crédito de carbono: um panorama brasileiro; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Volta Redonda; Orientador: Rafael de Paiva Lima;
Produções bibliográficas
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LIMA, Rafael de Paiva ; BRITTES, F. A. ; ALVES, R. C. ; ALVES, C. E. T. ; REIS, P. N. C. ; FERREIRA, S. L. ; ZERBONE, L. ; MATOS, L. P. . Auditoria da dívida: os impactos da má gestão do endividamento nas contas públicas. In: 3º Congresso Brasileiro de Ciência e Saberes Multidisciplinares, 2024, Volta Redonda. Tudo é Ciência: no combate à desinformação, 2024.
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LIMA, Rafael de Paiva . A Liderança Contemporânea como Via de Introdução da Diversidade nas Organizações. In: SEGET 2018, 2018, Resende. Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia.
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LIMA, Rafael de Paiva . Gestão por Competências como Instrumento de Engajamento de Pessoas aos objetivos organizacionais. In: SEGET, 2016, Resende. XIII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2016.
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LIMA, Rafael de Paiva . Destrave a sua Criatividade. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Protagonismo na Trajetória Profissional. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Protagonismo na Trajetória Profissional com base no modelo OEA. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Engajamento: soluções práticas. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Liderança nos Tempos Atuais. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Gestão de RH nos tempos atuais. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Liderança nos Tempos Atuais. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Liderança nos Tempos Atuais. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Cuidado Ativo Genuíno. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Cultura Organizacional. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Protagonismo Profissional. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . A revolução das startups e o mundo corporativo. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Programa Incluir da CSN. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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LIMA, Rafael de Paiva ; Reis, Patrícia Nunes Costa ; Almeida ; Martins ; SOUZA, Agamêmnom Rocha . Vantagens na adesão do programa de estágio como uma estratégia na formação do capital humano. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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LIMA, Rafael de Paiva ; Reis, Patrícia Nunes Costa ; Almeida ; RIBEIRO, E. S. ; LIMA, Hyder Marcelo Araújo ; RIBEIRO, Adeline da Silva Ribeiro ; VALERIO, Bruna Michely Cesar . Captação de pessoas na contemporaneidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Inovação e Gestão de Pessoas no I Fórum de Recursos Humanos do UGB. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Planejamento de Carreira. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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LIMA, Rafael de Paiva . Modelos de Governança de Tecnologia da Informação em Empresas Brasileiras com ADR. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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LIMA, Rafael de Paiva ; PEREIRA . Planejamento Estratégico em Ambiente de Redes Interorganizacionais: uma análise do processo de aprendizado nas modernas organizações. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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LIMA, Rafael de Paiva ; LIMA, Gustavo de Souza . Planejamento Estratégico como Ferramenta de Aprendizado Organizacional: um estudo de caso da Mineradora MBR. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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PEREIRA ; LIMA, Rafael de Paiva . Governança de TI (GTI) de Companhias Brasileiras com ADRs após a Lei Sarbanes-Oxlei: um estudo exploratório e introdutório. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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KUBO, Pablo Yugo Yoshiura ; SILVA, Cristiano Cândido ; LIMA, Rafael de Paiva . Consórcio modular Volkswagen caminhões e ônibus, decisão estratégica de sucesso. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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LIMA, Rafael de Paiva . Planejamento Estratégico como Ferramenta de Gestão Empresarial. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
LIMA, Rafael de Paiva . PODCAST PODFALANDO - REPENSAMENTO. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
LIMA, Rafael de Paiva . PODCAST ESTÚDIOS FOA - DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL. 2023.
LIMA, Rafael de Paiva . PODCAST PODFALANDO - TRAJETÓRIA PROFISSIONAL. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
LIMA, Rafael de Paiva . Os elementos da Cultura e o Desenvolvimento Organizacional. 2025. .
LIMA, Rafael de Paiva . Os elementos da Cultura e o Desenvolvimento Organizacional. 2025. .
LIMA, Rafael de Paiva . Liderança ATIVA. 2025. .
LIMA, Rafael de Paiva . Liderança ATIVA. 2025. .
LIMA, Rafael de Paiva . 5º Prêmio Inovação no Ensino Superior Prof. Gabriel Mario Rodrigues,. 2025. (Avaliador).
LIMA, Rafael de Paiva . Atitudes de Líderes e Equipes que geram resultados. 2024. .
LIMA, Rafael de Paiva . Atitudes de Líderes e Equipes que geram resultados. 2024. .
LIMA, Rafael de Paiva . Feedback. 2024. .
LIMA, Rafael de Paiva . Processos de Gestão. 2024. .
LIMA, Rafael de Paiva . Habilidades Sociais e Comunicação Assertiva. 2024. .
LIMA, Rafael de Paiva . Foco no Cliente. 2024. .
LIMA, Rafael de Paiva . A arte de falar em público. 2024. .
LIMA, Rafael de Paiva . Atitudes de Líderes e Equipes que geram resultados. 2024. .
LIMA, Rafael de Paiva . Conectando Gestores de Negócios. 2016. .
LIMA, Rafael de Paiva . Gerência e Administração de Lojas. 2007. .
LIMA, Rafael de Paiva . Motivação e Liderança. 2007. .
LIMA, Rafael de Paiva . Economia Brasileira e Internacional. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
LIMA, Rafael de Paiva . Gerência e Administração de Lojas. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
Prêmios
2023
Edital ed Práticas Inovadoras: experiências exitosas 2022.2, UniFOA.
2022
Homenagem por Tempo de Serviço - 15 anos, UniFOA.
2022
Homenagem por Tempo de Serviço - 20 anos, CSN - Companhia Siderúrgica Nacional.
2019
Reconhecimento de Mérito Acadêmico, UniFOA.
2018
Certificado de Reconhecimento Projeto Renovação RH, CSN - Companhia Siderúrgica Nacional.
2017
Homenagem por Tempo de Serviço - 10 anos, UniFOA.
2016
Menção Honrosa ao trabalho científico, SEGET.
2016
Aluno Alumni Diamante, Universidade Estácio Resende-RJ.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Companhia Siderúrgica Nacional. , RODOVIA BR 393 KM 5001 S Nº, VILA SANTA CECÍLIA, 27260390 - Volta Redonda, RJ - Brasil, Telefone: (24) 33445239, URL da Homepage:
Experiência profissional
2014 - 2014
Centro Universitário de Barra MansaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Responsável, Carga horária: 4
Outras informações:
Lecionando Administração de Cargos e Salários
2007 - Atual
Centro Universitário de Volta Redonda, UniFOAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor responsável, Carga horária: 30
Outras informações:
Cursos de Graduação na Escola de Gestão e Negócios (Administração e Ciências Contábeis).Cursos de Pós Graduação.Atividade acadêmica em inovação e empreendedorismo.
Atividades
-
08/2007
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso: Gestão de Recursos Humanos - Disciplina: Gestão do Desempenho
-
08/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas, Introdução à Administração, Tópicos Emergentes, Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais
2007 - 2013
Universidade Estácio de SáVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 0
Outras informações:
Cursos de Graduação e Pós. Porém, atualmente com a carga horária zerada, priorizando outras atividades por força de disponibilidade de tempo.
2006 - 2007
Universidade Estácio de SáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Autônomo
Outras informações:
Ministrei os cursos de Gerência e Administração de Lojas ? técnicas e ferramentas de gestão empresarial; Motivação e Liderança.
Atividades
-
08/2007
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso: Politécnico em Logística - Disciplina: Fundamentos de Marketing
-
02/2006
Ensino, Cursos de Férias, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Gerência e Administração de Lojas ? técnicas e ferramentas de gestão empresarial; Motivação e Liderança.
2002 - 2023
Companhia Siderúrgica NacionalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Gente e Gestão, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuei como Coordenador de Educação Corporativa na Companhia Siderúrgica Nacional - CSN - unidade de Negócio Siderurgia em Volta Redonda-RJ.
Atividades
-
05/2002
Direção e administração, GRI - Gerência de Relações Industriais.,Cargo ou função, Analista de Recursos Humanos.
-
05/2002
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Acompanhamento e controle de processos de aposentadoria pela Previdência Social, interagindo com as áreas de Recursos Humanos, Medicina do Trabalho e Segurança do Trabalho.
2000 - 2002
CBS PREVIDÊNCIAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Escritório, Carga horária: 44
Atividades
-
09/2000 - 04/2002
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Atendimento de funcionários licenciados ou em processo de aposentadoria.
2023 - Atual
RAFAEL DE PAIVA LIMAVínculo: OUTROS, Enquadramento Funcional: SÓCIO PROPRIETÁRIO, Carga horária: 20
Outras informações:
EDUCADOR CORPORATIVO NA ATIVA DHO E CONSULTORIA LTDA.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Rafael de Paiva Lima e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
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