Nirley Dragonetti

Profissional de Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial atuando em Instituições e Consultoria por mais de 25 anos. Professora Universitária nas Disciplinas relacionadas à Psicologia, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão e Gestão de Pessoas. Supervisora de Estágios e Práticas do Curso de Psicologia. Formação em Psicologia, Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos e Mestrado em Psicologia Social pela Universidade São Marcos.

Informações coletadas do Lattes em 16/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

1997 - 2001

Univesidade São Marcos
Título: O profissional de psicologia:um estudo sobre o seu reconhecimento e sua identidade, Ano de Obtenção: 2001
Telma Regina de Paula Souza.Palavras-chave: Psicologia Social; Reconhecimento Profissional.Grande área: Ciências Humanas

Graduação em Psicologia

1985 - 1990

Universidade São Marcos (SP)

Formação complementar

1991 - 1993

Extensão universitária em Especialização em Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 432h). , Universidade São Marcos (SP), SM, Brasil.

1991 - 1991

Extensão universitária em Especialização em Administração de Recursos Humanos. , Centro Universitário FECAP, FECAP, Brasil.

1988 - 1990

Licenciatura. , Universidade São Marcos (SP), SM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão Empresarial.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Assessoria e Consultoria em Gestão.

Organização de eventos

PROCOPIO, M. ; TAMBARA, S. ; DRAGONETTI, N. . Live Traçando um Caminho Profssional com Escolha Consciente. 2020. (Outro).

Participação em eventos

23o Congresso de Stress da ISMA_BR. Saúde Mental de Professor de Ensino Infantil no Trabalho de Equipe. 2023. (Congresso).

IV Simposio Nacional Psicologia e Compromisso Social.Autocuidado na Terceira Idade. 2023. (Simpósio).

Treinamento sobre o Código de Conduta da Cruzeiro do Sul Educacional. 2021. (Outra).

V Encontro Paulista de Psicologia Escolar e Educacional da ABRAPEE. 2021. (Encontro).

V Encontro Paulista de Psicologia Escolar e Educacional da ABRAPEE.As Múltiplas Cobranças aos Professores no Contexto Pandêmico. 2021. (Encontro).

XXI Encontro Nacional On Line ABRAPSO.Dos Conflitos trazidos pelo preconceito, a rua, a exclusão e o desemprego aos processos de ressignificação de vida e reinserção no mercado de trabalho. 2021. (Encontro).

XXI Encontro Nacional On Line ABRAPSO.As Múltiplas Cobranças aos Professores no Contexto Pandêmico. 2021. (Encontro).

XXI Encontro Nacional On Line ABRAPSO. 2021. (Encontro).

Jornada Psicologia Positiva. 2020. (Outra).

IV Encontro de Práticas do Núcleo de Estudos e Atendimento Psicológico - NEAP ogló.Orientação Profissional com Jovens. 2019. (Encontro).

IV Encontro de Práticas do Núcleo de Estudos e Atendimento Psicológico - NEAP ogló.Ressignificando o trabalho com pessoas em situação de violação da sua dignidade. 2019. (Encontro).

Encontro Regional Sudeste: Revisão das Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos de Graduação em Psicologia. 2018. (Encontro).

III Encontro de Práticas do Núcleo de Estudos e Atendimento Psicológico - NEAP ogló.Orientação Profissional com Crianças em Idade Pré-escolar. 2018. (Encontro).

III Encontro de Práticas do Núcleo de Estudos e Atendimento Psicológico - NEAP ogló.Promovendo o reconhecimento e a significação do trabalho com crianças do jardim II. 2018. (Encontro).

Orientou

Beatriz Santos Torres

Influência do Ambiente de Trabalho nas Habilidades Sociais do Orientador Socio Educativo de CCA - Centro para Criança e Adolescentes; Início: 2023; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Cruzeiro do Sul; (Orientador);

Produções bibliográficas

DRAGONETTI, N. ; MODIA, E. C. ; VASCONCELOS, E. G. . A Cultura do Consumismo e a Interioridade Sombria do Sujeito. JOURNAL OF ECONOMIC SOCIOLOGY STUDIES , v. 4, p. 388, 2014.

Outras produções

DRAGONETTI, N. . Orientação Profissional. 2021. (Produção de Questões).

DRAGONETTI, N. . Gerenciamento e Liderança em Enfermagem. 2020. (Curso de Pós Graduação Lato Sensu).

DRAGONETTI, N. ; DRAGONETTI, N. . Psicologia. 2012. (Produção de Conteúdo para disciplinas EAD).

DRAGONETTI, N. . Utilização de Vídeos de Treinamento. 2008. .

DRAGONETTI, N. . Psicologia do Trabalho: E porque não?. 2007. .

DRAGONETTI, N. . Utilização de Dinâmicas de Grupo em Situações em Gestão de Pessoas. 2006. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Universidade Cruzeiro do Sul Educacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 31, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2020

Universidade Cruzeiro do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Titular II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
*Cursos EAD Professora conteudista nos módulos ligados à Psicologia e Gestão, incluindo gravação de vídeo aulas e elaboração de atividades on line, questões e provas. *Curso de Psicologia Professora das disciplinas de Psicologia do Trabalho e ligadas à Gestão de Pessoas e Supervisão de Estágios em Psicologia do Trabalho, Diagnóstico Institucional e Processos Grupais. Apoio à coordenação de campos de estágio e instituições parceiras. *Curso de Comunicação Professora da disciplina de Psicologia do Consumidor para alunos de Relações Públicas, Publicidade e Propaganda e demais ligados à essa área. *Curso de Pedagogia Professora da disciplina Psicologia e Linguagem Professora da disciplina Educação, Jogos e Brincadeiras * Curso de curta duração de Dinâmicas de Grupo Instrutora (outubro 2007) * Curso de curta duração de Formação de Consultores Organizacionais Instrutora do Módulo Gestão de Pessoas (Março 2007)

1991 - 2001

Universidade São Marcos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 30

Outras informações:
De março/1991 a julho/1991 - Professora ouvinte da disciplina Recrutamento, Seleção e Avaliação de Pessoal *Curso de Psicologia Professora da disciplina de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal I e II Professora da disciplina de Recrutamento, Seleção e Avaliação de Pessoal Supervisora de Estágio no Centro de Psicologia do Trabalho

2005 - 2006

faculdade de informática e administração paulista

Vínculo: Cooperado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
*Curso de Administração com ênfase em Gerenciamento de Informática, Administração com ênfase em Sistemas e Administração com ênfase em Marketing. Orientação de TCCs Professora da Disciplina de Filosofia e Ética Empresarial.

2004 - 2009

Centro Universitário Belas Artes de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor 4.2, Carga horária: 24

Outras informações:
* Curso de Administração Professora das disciplinas de Psicologia Social e Gestão de Pessoas II. * Curso de Comunicação com Ênfase em Relações Públicas Professora das disciplinas de Administração e Planejamento Estratégico e Relações Humanas nas Organizações.

2004 - 2004

Faculdades Interlagos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Mestre, Carga horária: 12

Outras informações:
*Curso de Educação Física Professora da disciplina de Fundamentos Psicológicos. Responsável pelo Projeto de Atividades Complementares.

2002 - 2006

Faculdade SUMARÉ

Vínculo: Cooperado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 24

Outras informações:
* Curso Secretariado * Curso de Administração Para os dois cursos: Orientação de Estágios e TCCs. Professora da disciplina de Psicologia das Organizações e Metodologia de Pesquisa.

2002 - 2003

Cruz Azul de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerenciamento das Áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Medicina e Segurança do Trabalho. Implementação, Acompanhamento, Divulgação e Auditagem em Programa de Qualidade, ISO, Acreditação Hospitalar (dentre outros). Acompanhamento do Programa Bolsa de Estudos na empresa. Serviço de Atendimento e Relacionamento com Clientes. Coordenação de Programas em Medicina Preventiva. Implementação de projetos e estudos voltados à redução de custos em empresa. Definição de Parcerias/Consultorias para programas voltados a todos os níveis organizacionais. Elaboração e Desenvolvimento de Programas e Avaliação/Acompanhamento de Resultados de T&D em todas as áreas da empresa. Elaboração e Desenvolvimento de Treinamento Introdutório, e Acompanhamento de profissionais recém-admitidos na área de trabalho. Acompanhamento e Avaliação de Estagiários na empresa.

2002 - 2002

Hospital e Maternidade São Camilo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Definição de Parcerias/Consultorias para programas voltados a todos os níveis organizacionais. Elaboração e Desenvolvimento de Programas e Avaliação/Acompanhamento de Resultados de T&D em todas as áreas da empresa. Elaboração e Desenvolvimento de Treinamento Introdutório, e Acompanhamento de profissionais recém-admitidos na área de trabalho. Acompanhamento e Avaliação de Estagiários na empresa. Elaboração do Sistema de Avaliação de Desempenho/Competências e Performance Profissional. Acompanhamento de Plano de Carreira em empresa.

2001 - 2002

Print Laser Service Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação das Áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Benefícios. Implementação de Áreas de Recursos Humanos em empresas. Definição de Parcerias/Consultorias para programas voltados a todos os níveis organizacionais. Elaboração e Desenvolvimento de Programas e Avaliação/Acompanhamento de Resultados de T&D em todas as áreas da empresa. Elaboração e Desenvolvimento de Treinamento Introdutório, e Acompanhamento de profissionais recém-admitidos na área de trabalho. Acompanhamento e Avaliação de Estagiários na empresa. Elaboração do Sistema de Avaliação de Desempenho/Competências e Performance Profissional.

1992 - 2001

Hospital Samaritano

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregada de Rec Sel Tr Desenv de Pessoas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação das Áreas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Definição de Parcerias/Consultorias para programas voltados a todos os níveis organizacionais. Elaboração e Desenvolvimento de Treinamentos, Instrução nos programas de treinamento em parceria com a Área de Educação Continuada da Gerência de Enfermagem. Elaboração e Desenvolvimento de Programas e Avaliação/Acompanhamento de Resultados de T&D em todas as áreas da empresa. Elaboração e Desenvolvimento de Treinamento Introdutório, e Acompanhamento de profissionais recém-admitidos na área de trabalho. Acompanhamento e Avaliação de Estagiários na empresa. Elaboração do Sistema de Avaliação de Desempenho/Competências e Performance Profissional. Coordenação do Plano de Aposentadoria Privada, Bolsa de Estudos na empresa. Serviço de Atendimento e Relacionamento com Clientes. Acompanhamento de Programas em Medicina Preventiva. Implementação/ Coordenação de Projetos Sociais na Organização(Ex: Alfabetização de Adultos, Programa de Prevenção à AIDS na Empresa. )  Implementação de projetos e estudos voltados à redução de custos em empresa.

1989 - 1992

Sociedade Beneficente Carlos Dumont Villares

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1988 - 1989

Companhia Cimento Portland Itaú - Grupo Votorantin

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos - Treinamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Acompanhamento de Programas e Avaliação/Acompanhamento de Resultados de T&D em todas as áreas da empresa. Acompanhamento de Treinamento Introdutório, e Acompanhamento de profissionais recém-admitidos na área de trabalho. Acompanhamento e Avaliação de Estagiários na empresa. Acompanhamento do Sistema de Avaliação de Desempenho/Competências e Performance Profissional. Acompanhamento de Plano de Carreira em empresa. Acompanhamento e Avaliação de Estagiários na empresa. Definição de Parcerias/Consultorias para programas voltados a todos os níveis organizacionais. Lei 6297/75 - Processo de informações ao governo sobre atividades de treinamento e investimentos.