Fabiana Bechara da Fonseca

Educadora por profissão, vocação e paixão; conclui o antigo curso normal em 1995 e dei continuidade à minha formação com a graduação em Psicologia na Universidade Federal do Rio de Janeiro (2001) e, em seguida, na pós-graduação em Administração e Sistemas de Informação (2005) pela Universidade Federal Fluminense. Atuando nos mais diferentes contextos acumulo mais de 20 anos de experiência na área de Educação, Administração e de Psicologia, com ênfase em Psicologia da Educação e da Aprendizagem, atuando principalmente em temas como: Educação a Distância, E-learning, Educação Corporativa, Tutoria / Docência Online, Gestão de Competências, Gestão do Conhecimento e Recursos Humanos. Mestre em Educação pela UNESA (2010) sou pesquisadora e militante na área de Educação Corporativa e Educação a Distância com foco em processos e políticas educacionais e Tecnologias da Informação e da Comunicação e atuei durante anos como Tutora-bolsista do curso de graduação em Pedagogia (modalidade semi-presencial) da UNIRIO através do CEDERJ. Além disso, mantenho-me firme, buscando sempre construir a ponte teoria e prática e contribuir para uma sociedade melhor, exercendo a função docente como professora de educação infantil e do ensino superior.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Educação

2008 - 2010

Universidade Estácio de Sá
Título: Curso de Graduação a Distância: motivos e critérios de sua oferta em Universidades Públicas.,Ano de Obtenção: 2010
Lúcia Regina Goulart Vilarinho.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Graduação a Distância; Universidades Públicas; Globalização; Neoliberalismo; Cibercultura.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Fundamentos da Educação / Especialidade: História da Educação. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação a Distância.

Especialização em Administracao de Sistemas de Informacao

2003 - 2004

Universidade Federal Fluminense
Título: Cadeia logística do conhecimento: a melhoria da gestão da aprendizagem organizacional
Orientador: Otacílio José Moreira

Aperfeiçoamento em Estudos Adicionais - Pré-escola

1995 - 1996

Centro Educacional de Niteroi
Título: xxx. Ano de finalização: 1996
Orientador: xxx

Graduação em Pedagogia

2013 - 2018

Universidade Estácio de Sá

Graduação em Formação de Psicólogo

1996 - 2001

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Felicidade e Adolescência
Orientador: Carlos Américo Alves Pereira

Graduação em Bacharelado em Psicologia

1996 - 2000

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Graduação interrompida em 1999 em Pedagogia

1997 - Interrompido

Universidade Federal Fluminense
Ano de interrupção: 1999

Ensino Médio (2º grau)

1993 - 1995

Colégio São Vicente de Paulo

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Formação complementar

2015 - 2015

Contação de Histórias. (Carga horária: 40h). , Prime Cursos, PRIME, Brasil.

2013 - 2013

Coordenação Pedagógica. (Carga horária: 60h). , CURSOS 24 HORAS, CURSOS24, Brasil.

2013 - 2013

Educação Psicomotora. (Carga horária: 18h). , Crianceria, CRIA, Brasil.

2011 - 2011

Formação em EAD com ênfase em tutoria Cederj. (Carga horária: 140h). , Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ, CECIERJ, Brasil.

2004 - 2004

Gerenciamento de Produção de Cursos On-line. (Carga horária: 20h). , Infolearning, INFL, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Midia Aplicada à Educação. , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2002 - 2002

Planejamento Instrucional. (Carga horária: 8h). , Micropower Comércio e Desenvolvimento de Software, MICROPOWER, Brasil.

2000 - 2000

Dinâmicas e Jogos para Recursos Humanos. (Carga horária: 20h). , Núcleo AMA - Aperfeiçoamento Multidisciplinar Anabete e Antonio Carlos, AMA, Brasil.

1999 - 1999

Grafologia Básico. (Carga horária: 20h). , Mago - Psico-testes, MAGO, Brasil.

1998 - 1998

Teorias e Técnicas da Ludoterapia. (Carga horária: 20h). , Núcleo AMA - Aperfeiçoamento Multidisciplinar Anabete e Antonio Carlos, AMA, Brasil.

1996 - 1996

Atuação do Psicólogo no proc. de reabilitação Infa. (Carga horária: 16h). , Associação Fluminense de Reabilitação, AFR, Brasil.

1995 - 1995

Especialização em Técnicas de Alfabetização. , União dos Professores Públicos do Estado, UPPE, Brasil.

1994 - 1994

Especialização em Técnicas de Pré-escola. , União dos Professores Públicos do Estado, UPPE, Brasil.

1994 - 1994

Oficina de Confecção de material da Alfabetização. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Lê Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação a Distância.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

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Organização de eventos

FONSECA, F. B. . Semana Pedagógica. 1996. (Congresso).

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Participação em eventos

Jornada Virtual ABED de Educação a Distância. 2013. (Outra).

Oficina de Pedagogia de Projetos.Oficina de Pedagogia de Projetos. 2011. (Oficina).

VI Jornada Científica Diversidade e Pedagogia: Desafios e Projetos.Graduação a Distância nas Universidades Públicas. 2010. (Outra).

7º Seminário Nacional de Educação a Distância. 2009. (Seminário).

I Seminário Internacional de Formação de Professores a Distância. 2009. (Seminário).

22nd ICDE - World Conference on Distance Education. O encontro do pedagógico e o tecnológico: um desafio para Educação Corporativa, uma razão para tutoria em EAD (Apresentação de trabalho). 2006. (Congresso).

E-learning Brasil Congresso 2006 e FIT EDUC2006. 2006. (Congresso).

12° Congresso Internacional de Educação a Distância. Rapid E-learning: Atendendo às expectativas da Educação Corporativa. 2005. (Congresso).

12º Congresso Internacional de Educação a Distância. 2005. (Congresso).

4 Telecongresso Internacional de Educação de jovens e Adultos. Mediação Pedagógica em Comunidades Virtuais - uma estratégia de disseminação do conhecimento dentro de uma organização. 2005. (Congresso).

E-learning Brasil Workshop Internacional. 2004. (Congresso).

Encontro Nacional do Projeto Acesso. 2004. (Encontro).

XI Congresso Internacional de Educação a Distância.Mini-curso - EAD na área corporativa. 2004. (Oficina).

E-learning Brasil Congresso 2003. 2003. (Congresso).

X Congresso Internacional de Educação a Distância. Mesa Redonda - EAD e Educação Corporativa. 2003. (Congresso).

Assegure o Sucesso dos Projetos de Educação Corporativa - ADPO.O papel do gerente de aprendizagem (Chief of Learning Office) na gestão dos processos educacionais e no desenvolvimento do capital intelectual da Organização. 2002. (Seminário).

IV Exposição e Congresso Internacional de Telemedicina. 2002. (Congresso).

IX Congresso Internacional de Educação a Distância. E-learning e a profissão docente (Apresentação de trabalho). 2002. (Congresso).

Encontro Marcado - Pedagogia e Psicologia - CIEE.Encontro Marcado - Pedagogia e Psicologia. 2001. (Encontro).

International Workshop in Educational Technology. 2001. (Outra).

Seminário SSJ de Psicologia Aplicada a RH. 1998. (Seminário).

Seminário LDB 9394/96: Lei Concluída?. 1997. (Seminário).

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Comissão julgadora das bancas

Lina Cardoso Nunes

VILARINHO, Lúcia Regina Goulart;NUNES, Lina Cardoso; SILVA, A. C.. Cursos de graduação a distância: motivos e critérios de sua oferta em universidades públicas. 2010. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Estácio de Sá.

Angela Carrancho da Silva

VILARINHO, L. R. G.; Nunes,Lina Cardoso;SILVA, A. C.. Cursos de Graduação a Distância: Motivos e Critérios de sua Oferta em Universidades Públicas. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Universidade Estácio de Sá.

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Orientou

Elizabeth da Silva Guedes

Avaliação: uma reflexão; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Fabiana Bechara da Fonseca;

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Foi orientado por

Lúcia Regina Goulart Vilarinho

Cursos de graduação a distância: motivos e critérios de sua oferta em universidades públicas; 2010; Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Estácio de Sá, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Lúcia Regina Goulart Vilarinho;

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Produções bibliográficas

  • RICARDO, E. J. ; FONSECA, F. B. . A avaliação formativa aplicada ao e-learning nas corporações. In: Marco Silva; Edméa Santos. (Org.). Avaliação da aprendizagem em educação on line. 1ed.São Paulo: Loyola, 2006, v. , p. 201-210.

  • FONSECA, F. B. . Estratégias de Comunicação: Aliadas Essenciais para o Sucesso dos Treinamentos a Distância. In: Eleonora Ricardo Jorge. (Org.). Educação corporativa e educação a distância. 1ed.Rio de Janeiro: Qualitymark, 2005, v. , p. 201-215.

  • BECHARA, F. . Implementando uma Estratégia de Comunica. In: Ana Paula Freitas Mundim; Eleonora Jorge Ricardo. (Org.). Educação corporativa: fundamentos e práticas. 1ed.Rio de Janeiro: Quilitymark, 2004, v. , p. 111-123.

  • FONSECA, F. B. ; SILVA, A. A. . O poder do design no e-learning. Webinsider, São Paulo, 17 jun. 2002.

  • FONSECA, F. B. . Competências em foco. Job Universe, 12 jun. 2002.

  • FONSECA, F. B. . E-learning: mais do que disponibilizar informações. B2B Magazine, p. 62 - 62, 01 jun. 2002.

  • BECHARA, F. ; CALÇADA, M. ; FERREIRA, A. P. ; MIRANDA, E. ; ALMEIDA, M. A. . O encontro do pedagógico e o tecnológico: um desafio para a Educação Corporativa, uma razão para a tutoria em EAD. In: 22n ICDE - World Conference on Distance Education, 2006, Rio de Janeiro. 22n ICDE - World Conference on Distance Education, 2006.

  • BECHARA, F. ; SILVA, B. R. G. ; PORTILHO, D. B. ; MARTINS, F. N. ; NACINOVIC, H. ; LOPEZ, K. ; LOPES, M. C. B. A. ; HOSOKAWA, S. . Rapid-learning: atendendo as expectativas da Educação Corporativa. In: XII Congresso Internacional de Educação a Distância, 2005, Florianópolis. Anais do XII Congresso Internacional de Educação a Distância, 2005.

  • FONSECA, F. B. . E-learning e a profissão docente. In: IX Congresso Internacional de Educação a Distância - ABED, 2002, São Paulo. Anais IX Congresso Internacional de Educação a Distância - ABED, 2002.

  • FONSECA, F. B. . Sexualidade infantil: um dilema escolar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FONSECA, F. B. . Utilização de dinâmicas de grupo na sala de aula. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BECHARA, F. . Ambientação de Calouros de Pedagogia UNIRIO - Polo Niterói. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • BECHARA, F. . A voz dos jovens - o que pensam, o que esperam. 1998. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

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Outras produções

FONSECA, F. B. . Estruturação de Pós-graduação a Distância em Direito Previdenciário. 2015.

FONSECA, F. B. . Implantação da Educação a Distância na ENCE/IBGE. 2007.

LUIZ, F. B. ; LUCA, G.G. ; FONSECA, F. B. . Psicologia da Educação. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro de Disciplina de Gradução).

BECHARA, F. . A Educação a Distância na ENCE. 2007. (Consultoria em Educação a Distância).

BECHARA, F. . Treinamento de Tutores Uniethos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BECHARA, F. . EAD na área Corporativa. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BECHARA, F. . Mini Curso sobre Fábrica de Conteúdos - ABED. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FONSECA, F. B. . Formação de Tutores - Natura. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2014 - Atual

    Colegio Miraflores

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

  • 2009 - 2017

    CEDERJ

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor-Tutor Presencial, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Atuação no polo de Miguel pereira de 2009 a 2010 e no polo de Niterói de 2011 a 2017. Disciplinas ministradas: Psicologia e Educação, Educação a Distância, Políticas públicas em Educação, Didática, Currículo, Avaliação e Educação.

  • 2008 - Atual

    Alternativa 4 - Educação e Recursos Humanos

    Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora Educacional, Carga horária: 20

    Outras informações:
    - Consultoria em projetos de Recursos Humanos, Gestão de Competências, Gestão de Conhecimento, Gestão da Mudança, Gestão Educacional, Educação Corporativa e Educação a Distância - Concepção e Execução de Treinamentos Comportamentais, Recursos Humanos e na área de Educação e E-learning

  • 2014 - 2016

    Universidade Candido Mendes

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professora responsável pelas disciplinas de Projeto Integrador I (metodologia científica), Gestão do Conhecimento, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão Estratégica de Pessoas.

  • 2011 - 2014

    Centro Educacional Estação do Aprender

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

  • 2000 - 2000

    Xerox do Brasil

    Vínculo: Autonomo, Enquadramento Funcional: Consultora Educacional, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Desenvolvimento de Projetos de Tutoria Criação, Desenvolvimento e Realização de projetos, cursos e eventos. Montagem de programas de aprendizagem e dinamização de conteúdos

  • 2000 - 2001

    Modern Hightech Web

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Designer Instrucional, Supervisora de Tutoria, Carga horária: 40

    Outras informações:
     Desenvolvimento de Projetos de Desenho Instrucional e Projetos de Tutoria  Criação, Desenvolvimento e Realização de projetos, cursos e eventos. Montagem de programas de aprendizagem e dinamização de conteúdos  Gerência e Execução de Programas de Tutoria ? coordenação de equipes de trabalho.  Análise Conceitual para softwares de e-learning  Atendimento a clientes e fornecedores

  • 2002 - 2002

    Promon Tecnologia

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Educacional, Carga horária: 40

    Outras informações:
     Desenvolvimento de Projetos de E-learning, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento  Responsável pelo Desenho Instrucional e Consultoria Pedagógica  Criação, Desenvolvimento e Realização de projetos, cursos e eventos. Montagem de programas de aprendizagem e dinamização de conteúdos  Planejamento e implementação de Programas de Treinamento e Capacitação  Atendimento a clientes, parceiros e fornecedores

  • 2002 - 2003

    Telemar Norte Leste - Rio de Janeiro

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista em Recursos Humanos, Carga horária: 40

    Outras informações:
     Responsável pela Universidade Corporativa do Grupo TNL ? Universidade Telemar  Gerente de Projeto responsável pelo Projeto de Reestruturação da Universidade Telemar e todos os projetos de E-learning e soluções tecnológicas para Educação Corporativa  Criação, Desenvolvimento e Realização de projetos, cursos e eventos de Educação Corporativa de aplicação nacional  Responsável pela Equipe de manutenção e evolução da Universidade Telemar (aprox. 20 pessoas)

  • 2004 - 2005

    Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz

    Vínculo: Consultor Terceirizado, Enquadramento Funcional: Especialista em Recursos Humanos, Carga horária: 40

    Outras informações:
    UNIVERSIDADE PETROBRAS  Responsável pelos projetos de Desenvolvimento e Conversão de Conteúdos de Aprendizagem em soluções de EAD ? Educação a Distância  Gestão de fábricas de conteúdo e fornecedores de E-learning  Consultora Interna de EAD  Responsável técnica por projetos conceituais de definição de metodologias e modalidades de soluções (produtos e serviços) de Educação à Distância (Mídias: web, impressa, TV etc.)  Participação técnica em revisão do Projeto Acesso ? programa de escolarização e formação da força de trabalho Petrobras E&P-CORP/RH  Participação em concepção e implementação de Projeto Alta Competência  Participação em projeto de Saneamento de dados cadastrais de treinamento no SAP R/3

  • 2004 - 2006

    QuickMind

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Soluções Educacionais, Carga horária: 20

    Outras informações:
     Responsável por gestão e desenvolvimento de equipe de Designers Instrucionais (18 profissionais)  Consultora Técnica para projetos educacionais de alta complexidade  Suporte técnico na concepção educacional de projetos desenvolvidos pela equipe aos clientes  Estabelecimento de parcerias educacionais  Gestão técnica de parceria com IBM

  • 2005 - 2006

    Praxis Soluções Educacionais

    Vínculo: Sócia-diretora, Enquadramento Funcional: Sócia-diretora - Gestora Educacional, Carga horária: 20

    Outras informações:
     Gestão estratégia da empresa  Responsável direta por equipe de consultores (35 profissionais)  Responsável técnica por projetos de grande porte e de alta complexidade  Atuou como consultora sênior em projetos nos seguintes clientes: PETROBRAS, CVRD - ELO, CVRD - UNILOG, CVRD - Educação Técnica, CVRD - Educação Básica, SEBRAE-ES e outros

  • 2007 - 2008

    Accenture

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Equipe, Carga horária: 40

    Outras informações:
     Gestão de projeto (Gestão de Pessoas, Gestão de Prazos e Produtos, Gestão Financeira e Gestão da Qualidade do Projeto)  Especialista em Educação a Distância e E-learning  Consultora de Recursos Humanos em clientes como Petrobras e Vale

  • 2010 - 2011

    Módulo Security Solutions

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

    Outras informações:
     Estruturação e gestão de rotinas de Departamento Pessoal  Definição de Políticas de Recursos Humanos  Implantação e controle de ações de Responsabilidade Social  Implantação e customização de ERP  Definição e controle de gestão de contratados e terceiros  Gestão de processos de RH: recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; carreira e sucessão  Modelagem de processos de RH  Implantação de processo de avaliação de lideranças  Gestão e revisão de processo de gestão por competência  Revisão de Plano de Cargo e Salários e job description  Interface com unidade internacional  Migração de Plano de Saúde e estruturação e controle de benefícios  Revisão e padronização em rotinas de comunicação interna  Consultoria interna  Coaching de líderes  Participação em processo de certificação ISO 9001 e 27001