Ricardo Galhardo de Bortoli

Possui graduação em Administração pelo Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, pós-graduado em Gestão com Enfase em Mkt e RH, cursou pós-graduação em Psicologia Organizacional na Mackenzie-SP, possui MBA em Gerenciamento de Projetos pela FGV e pós graduação em Moderna Educação pela PUC-RS. Atuou com gestor em áreas como Logística Industrial, Projetos, RH, Comercial, Planejamento. Foi professor em cursos profissionalizantes, cursos preparatório para concurso, e principalmente professor/tutor de programas de treinamentos corporativos.

Informações coletadas do Lattes em 07/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Filosofia e Autoconhecimento: Uso Pessoal e Profissional

2019 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Especialização em A Moderna Educação

2018 - 2019

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: 10Aprender, uma trilha de educação corporativa para desenvolvimento de soft skills em adultos
Orientador: Márcia Andréa Schmidt da Silva

Especialização em MBA em Gerenciamento de Projetos

2008 - 2012

Fundação Getúlio Vargas
Título: Projeto de Expansão de um E-Commerce Tipo MEI para um Sistema de Vendas Tipo EPP
Orientador: Ana Paula Ribeiro Bastos Arbache

Especialização interrompida em 2010 em Psicologia Organizacional

2010 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Ano de interrupção: 2010

Especialização em Gestão Empresarial com ênfase em Mkt e RH

2006 - 2008

Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium - Lins
Título: A Gestão Estratégica de Logística na Supply Chain
Orientador: Máris de Cássia Ribeiro

Graduação em Administração

2002 - 2005

Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium - Lins
Título: Responsabilidade Social - COMPANHIA DE SANEAMENTO BÁSICO DO ESTADO DE SÃO PAULO - SABESP - LINS
Orientador: Irso Tófoli

Formação complementar

2019 - 2019

Liderando pessoas com foco em resultados. (Carga horária: 7h). , Corpo RH, CORPORH, Brasil.

2012 - 2012

Trabalho em Alturas. (Carga horária: 8h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2011 - 2011

Excel Avançado para negócios. (Carga horária: 10h). , Microlins Escola de Educação Profissional, MICROLINS, Brasil.

2010 - 2011

Psicologia Organizacional. (Carga horária: 444h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

2010 - 2010

Gestão de pessoas e sustentabilidade no agronegócio. (Carga horária: 8h). , Grupo de Estudos de Recursos Humanos em Agroindústrias, GERHAI, Brasil.

2009 - 2009

Workshop: Indicadores de Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Sextante Brasil, SEXTANTE, Brasil.

2008 - 2008

Training With Industry - TWI. (Carga horária: 30h). , Grupo Bertin S.A., GB, Brasil.

2008 - 2008

Administração estratégica. (Carga horária: 15h). , Catho Educacional, CATHO, Brasil.

2008 - 2008

Etiqueta Empresarial. (Carga horária: 15h). , Catho Educacional, CATHO, Brasil.

2008 - 2008

Tendências em gestão empresarial. (Carga horária: 15h). , Catho Educacional, CATHO, Brasil.

2008 - 2008

Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração. (Carga horária: 15h). , Catho Educacional, CATHO, Brasil.

2008 - 2008

Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Multiplicadores de TWI. (Carga horária: 30h). , Grupo Bertin S.A., GB, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Exportação, Procedimentos Práticos e Operacionais. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium - Lins, UNISALESIANO, Brasil.

2007 - 2007

Seis Sigma - Green Belt. (Carga horária: 60h). , Grupo Bertin S.A., GB, Brasil.

2006 - 2007

Training With Industry - TWI. (Carga horária: 30h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2006 - 2006

Administração de conflitos: estratégias para uma negociação eficaz. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2005 - 2005

Merchandising. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium - Lins, UNISALESIANO, Brasil.

2005 - 2005

Programa de Qualidade Geral. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium - Lins, UNISALESIANO, Brasil.

2005 - 2005

Marketing para agronegócios. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium - Lins, UNISALESIANO, Brasil.

2005 - 2005

Macroambiente competitivo internacional. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium - Lins, UNISALESIANO, Brasil.

2005 - 2005

Encontro de Contabilistas, Estudantes e Empresários de Contabilidade. (Carga horária: 8h). , Sindicato das Empresas de Serviços Contabeis e das Empresas de Asses., SESCON, Brasil.

2004 - 2004

XI Seminário FACAC (Coaching, Satisfação, valor e retenção de clientes). (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium - Lins, UNISALESIANO, Brasil.

2004 - 2004

Contabilidade para administradores. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium - Lins, UNISALESIANO, Brasil.

2003 - 2003

Eficiência energética nas micros, pequenas e médias empresas. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2003 - 2003

Novo Código Civil. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium - Lins, UNISALESIANO, Brasil.

2003 - 2003

X Seminário FACAC - Empreendedorismo e desenvolvimento local. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium - Lins, UNISALESIANO, Brasil.

2003 - 2003

LXXVII Jornada Técnica, Cultural e Contábil. (Carga horária: 8h). , FECONTESP, FECONTESP, Brasil.

2002 - 2002

Sistema Fiscal e Reforma trbutária. (Carga horária: 8h). , Centro de Estudos SINAFRESP, SINAFRESP, Brasil.

2000 - 2000

Orientação para o crédito. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Produções bibliográficas

BORTOLI, R. G. ; GUATELLI, R. . Liderando a si mesmo. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BORTOLI, R. G. . Mindfulness. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BORTOLI, R. G. . A importância a ETEC na minha carreira de administrador. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - 2011

Comanche Clean Energy

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gestor de RH e Planejamento, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão de RH (Adm. Pessoal, Folha de Pagamento, Segurança e Medicina do Trabalho, Serviço Social e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários); Desenvolvimento e aplicação de treinamento para capacitação de lideranças - aspectos comportamentais, introdução a ISO9000, 5 S. (8 hors); Desenvolvimento de plano estratégico de recursos humanos; Treinamento de capacitação de equipes das 4 unidades do grupo, para implantação do plano estratégico de recursos humanos (8 horas); Negociações sindicais e representação frente ao Ministério do Trabalho e Ministério Público; Gestão administrativa de unidade (Compras, Almoxarifado, RH, Faturamento e Expedição, Comercial); Planejamento Orçamentário, e Comercial; Negociação B2B de vendas de Etanol e Sub-produtos;

2009 - 2010

Della Coletta Bioenergia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento de projetos e gestão de desempenho de todos os subsistemas de de RH (Adm. de Pessoal, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Serviço Social e Benefícios, Cargos e Salários); Desenvolvimento e aplicação de curso de capacitação de lideranças, com máterias técnicas sobre gestão, e matérias sobre aspectos comportamentais (84 horas); Desenvolvimento e aplicação de treinamentos sobre trabalho em equipe (8 horas); Coordenação da comissão de planejamento estratégico da empresa; Aplicação de treinamento de administração estratégica a coordenadores, gestores e diretores da empresa, que integravam a comissão de planejamento estratégico (8 horas) Desenvolvimento e aplicação de palestra sobre motivação e relações de trabalho em SIPAT (9 horas).

2008 - 2009

Microlins Escola de Educação Profissional

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 9

Outras informações:
Aplicação de aulas nas sequintes matérias: - Administração (Rotinas e Teoria Geral); - Recursos Humanos (Processos de Folha de Pagamento, Adm. de Pessoal, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho); - Contabilidade e Escrituração Fiscal; Desenvolvimento e aplicação de palestras sobres aspectos comportamentais e desenvolvimento profissional.

2008 - 2009

MktShare Soluções

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 8

Outras informações:
Desenvolvimento e aplicação de curso de curta duração sobre capacitação de líderes para o alto desempenho (16 horas); Desenvolvimento e aplicação de curso de gerenciamento de projetos de alto desempenho (8horas); Suporte técnico e análises críticas a micro empresas.

2006 - 2009

Grupo Bertin S.A.

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Informações Gerenciais, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação de equipes de movimentação e armazenagem; Desenvolvimento de projetos estatísticos sobre processos logísticos; Desenvolvimento de projeto de arquitetura de processos de recursos humanos (para 47 polos industriais); Desenvolvimento de projeto de gerenciamento de desempenho do RH corporativo (Para 12 unidades de negócios distintas com 49 unidades distribuidas entre Brasil, Uruguai e Argentina). Desenvolvimento e aplicação de treinamento de equipes sobre aspectos comportamentais e procedimentos, incluindo ISO9000 e 5 S (112 horas); Desenvolvimento e aplicação de treinamento sobre estratégia, gerenciamento de projetos e gestão do desempenho (16 horas); Desenvolvimento e aplicação de aulas para curso de formação de lideranças, abrangendo matérias de: - Trabalho em Equipe (16 horas); - Liderança (24 horas); - Motivação (24 horas); - Métodos de Gestão (16 horas); - Ética no Trabalho (8 horas).

2005 - 2006

Meta Representações Comerciais

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor Comercial, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Treinamento de Equipes de Vendas, Negociação de contratos B2B, planejamento de vendas

2001 - 2005

Exército Brasileiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Cabo Assistente Administrativo, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assitência na implantação do plano de excelência gerencial do exército; Assistência na implantação do sistema de controle material e patrimonial do exército; Assistência nas atividades de fiscalização administrativas, compras e licitações, controle de estoque e pagamentos. Além de treinamento e comando de pequenas tropas, serviços de segurança de aquartelamentos e operações especiais como segurança do presidente da república.

2011 - Atual

Centro de Desenvolvimento Estratégico de Negócios e Carreiras

Vínculo: Sócio-administrador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40