Beatriz Helena Monteiro
Psicóloga clínica com formação pela Universidade Anhembi Morumbi, concluída em 2011 e extensão em Treinamento e Desenvolvimento na PUC/SP, em 2017.Atuação profissional consistindo em mais de 10 anos atuando em Recursos Humanos, uma breve passagem pela área de pesquisa como Pesquisadora de Campo em projetos de pesquisa voltados para o desenvolvimento infantil e atualmente dedicada ao atendimento clínico à luz da psicanálise Winnicottiana e disseminação do saber psicológico através do Podcast Ato Falho.
Informações coletadas do Lattes em 13/11/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Psicologia
2007 - 2011
Universidade Anhembi Morumbi
Título: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DA GRAVIDEZ ENTRE MENINAS ADOLESCENTES DA PERIFERIA DA CIDADE DE SÃO PAULO
Orientador: Julieta Maria de Barros Reis Quayle
Bolsista do(a): Ministério Nacional da Educação, MEC, Brasil.
Formação complementar
2017 - 2017
Extensão universitária em Extensão em Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 48h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Outras produções
MONTEIRO, B. H. . Podcast Ato Falho. 2020 (Podcast).
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - 2018
Intertek Industry ServicesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de DHO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gestão de equipe de quatro analistas e um jovem aprendiz;Elaboração de Políticas e Programas de Desenvolvimento;Gestão de Learning Management System;Implantação, Rollout e Gestão de Programas: Programa de Jovens Aprendizes, Programa de Inclusão dePCD e Programa de Reconhecimento;Gestão de processos seletivos de todos os níveis hierárquicos da companhia e condução de processos seletivos estratégicos;Gestão de Compliance através de treinamentos, comunicação interna e investigação de queixas;Gestão de eventos: encontros gerenciais, festas de aniversariantes do mês, presentes em datascomemorativas, premiação por tempo de casa;
2014 - 2015
KELLY SERVICESVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Condução de processos seletivos de posições de Top e Middle Management, Especialistas,Administrativas e Operacionais;Levantamento de perfil, definição de estratégia de recrutamento;Elaboração de Passive Profile, Mapeamento e Shortlist de Candidatos;Entrevistas por competência e valores;Elaboração de controles e indicadores de Recrutamento e Seleção;
2012 - 2014
Instituto Nacional de Psiquiatria do Desenvolvimento para Crianças e AdolesVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora de Campo, Carga horária: 40
Outras informações:
Projeto Butantã (IPq): Avaliação neuropsiquiátrica e psicossocial de gestantes, mães e crianças de 0-3 anos para identificação de fatores que influenciam o desenvolvimento infantil;Projeto Proapego (Medicina Preventiva): avaliação neuropsiquiátrica e psicossocial de mães e crianças de 0-2 anos para identificar os resultados da capacitação de profissionais de saúde na rede pública de saúde;Utilização de Ferramentas como: WAIS III, WISC Baby, Bayley III, M.I.N.I, Denver II e questionáriospsicossociais;
2012 - 2012
Contém 1g Make upVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2009 - 2011
Ellus do Brasil Confecções e Comércio S/AVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 30
Outras informações:
o Consultoria interna para a gestão de processos seletivos e projetos de desenvolvimento organizacional para todas as áreas da indústria;
o Divulgação de oportunidades em sites especializados ou outras fontes e triagem de currículos;
o Recrutamento e seleção através de entrevistas individuais e coletivas, bem como dinâmicas de grupo;
o Coleta de documentos e encaminhamento para procedimentos admissionais;
o Gestão de mão-de-obra temporária;
o Acompanhamento de budget;
o Atendimento aos funcionários e gestores do varejo;
o Realização de processos seletivos para vagas do varejo;
o Criação do conteúdo da integração funcional da equipe de franquiados;
o Atualização do conteúdo de integração e treinamento na função das equipes de varejo;
o Acompanhamento do desenvolvimento do Programa de Estágio de Modelagem;
2011 - 2012
Zanc Assessoria de CobrançaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pela gestão de substituições gerenciando os dados de capacity, controle de desligamentos e as solicitações de substituições;
Agendamento e notificação de treinamento e integração de novos contratados para as áreas envolvidas;
Aferição de perfis administrativos e operacionais junto aos gestores;
Divulgação de vagas, triagem e seleção para processos seletivos administrativos e operacionais;
Aplicação de dinâmicas e entrevistas individuais de diversos níveis hierárquivos;
Planejamento de processos seletivos incluindo o tipo de avaliação a ser realizada e as etapas dos processos seletivos;
Suporte na implantação do programa de menores aprendizes;
Atuação voltada para a otimização de processos na área com implementação de processos e alterações estruturais em fluxos pré-existentes;
Elaboração de projetos para a área de Recursos Humanos em Responsabilidade Social
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