Marcos Tadeu Donegá

Graduado em Psicologia e Mestre em Administração de Empresas (Estratégia e inovação Organizacional) pela Universidade Paulista. Atualmente é sócio diretor da Amhoros Consultoria de Negócios, RH e Marketing empresa responsável por projetos na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Clima organizacional, Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Reestruturação, Capacitação Profissional, "Coaching" Executivo, Estratégia, Inovação e Gestão de Mudanças e do Conhecimento organizacional, .Carreira profissional desenvolvida na área de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas em empresas de grande porte, como: Cia. Brasileira de Petróleo Ipiranga, Brastemp, Citibank e desde 2004 em empresa própria de consultoria. Consultor associado da empresa Qualylife no desenvolvimento de grandes projetos ligados à gestão de pessoas e capacitação funcional.Professor universitário desde 1984, graduação e pós-graduação, nos cursos de Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração de Empresas, Turismo, Nutrição e Gestão de Projetos (Presencial e EaD) - MACKENZIE e UNIP. Prestador de serviços na elaboração de questões para concursos públicos nas áreas de Psicologia, Gestão de Pessoas e Administração de Empresas (ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) e Ministério das Cidades).Atuação na área da Psicologia Clínica, desde 1984, como Psicoterapeuta (individual e grupos).

Informações coletadas do Lattes em 13/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2007 - 2009

Universidade Paulista
Título: Competências Organizacionais: uma avaliação baseada no modelo de King et al
Orientador: Professor Doutor João Chang Júnior
, Ano de Obtenção: 2009.Palavras-chave: Competências Organizacionais.

Graduação em Psicologia

1982 - 1983

Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de São caetano do Sul

Graduação em Psicologia

1982 - 1982

Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de São caetano do Sul

Graduação interrompida em 1981 em Psicologia

1977 - Atual

Universidade Paulista
Ano de interrupção: 1981

Formação complementar

1994 - 1998

FORMAÇÃO EM PSICODRAMA. (Carga horária: 1536h). , Sociedade Vale Paraibano de Psicodrama, SOVAPP, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Participação em eventos

CONARH. 2018. (Congresso).

v semana de gestão em Recursos Humanos.Empreendedorismo. 2011. (Outra).

V semana de gestão em Recursos Humanos.O futuro dos empregos. 2011. (Outra).

Deixa a UNIP me levar.Dinâmica de Grupo. 2008. (Encontro).

As Profissões do Futuro.As Profissões do Futuro. 2007. (Encontro).

Congresso Brasileiro de Psicodrama. 1994. (Congresso).

CONARH. 1988. (Congresso).

CONARH. 1987. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Ana Carolina Cavanha; Barbara Botta Novo

DONEGÁ, M. T.. Preparo Psicológico dos artistas circenses para a atuação em hospitais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

Aluno: Daniela Martinez, Mariana Barros e Mariana Neves

DONEGÁ, M. T.. Transtorno Obsessivo Compulsivo: uma proposta de tratamento em teoria comportamental. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

Aluno: Christian Coutinho, Gabriela Almeida

DONEGÁ, M. T.; LAGO, A. M. V.. "Sr. Jingles chega à Instituição: o cão-terapeuta nas Instituições de atendimento. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

Aluno: Najar, T

DONEGÁ, M. T.. B..Estresse e universitárias de meia idade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

Aluno: Franco, CR

DONEGÁ, M. T.. O papel da mãe no desenvolvimento da obesidade na infância e na adolescência. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

Orientou

Flávia Ferreira Lima

MOTIVAÇÃO EM GESTÃO DE PROJETOS: FATORES DE MOTIVAÇÃO EM EQUIPES DE PROJETOS; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Projetos) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marcos Tadeu Donegá;

ELIZABETE INÁCIO MACEDO

O PAPEL DO LÍDER NA MOTIVAÇÃO DAS EQUIPES DE PROJETO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Projetos) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marcos Tadeu Donegá;

Thamyres Rocha Marafioti

A ESTRATEGIA DO DESIGN THINKING COMO FERRAMENTA NA GESTÃO DO ESCOPO; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Projetos) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marcos Tadeu Donegá;

BRUNA LACERDA BARROS

O PAPEL DO LÍDER NA MOTIVAÇÃO DE UMA EQUIPE DE PROJETOS; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Projetos) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marcos Tadeu Donegá;

CAMILA NEVES VIEIRA

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE PROJETOS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Projetos) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marcos Tadeu Donegá;

PAULO RICARDO VASCONCELOS IRMÃO

A INSERÇÃO DE BANCOS DIGITAIS NO MERCADO FINANCEIRO BRASILEIRO: AS FORMAS E VIABILIDADE PARA INSERIR UM BANCO DIGITAL E ATINGIR O PÚBLICO ESPERADO; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Projetos) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marcos Tadeu Donegá;

FABIO FERREIRA ROVAI

GESTÃO ESTRATÉGICA: ELABORAÇÃO DE CENÁRIOS PARA A EMPRESA ESCRITÓRIO CONTÁBIL ROVAI EM RIO CLARO (S; P); ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Projetos) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marcos Tadeu Donegá;

Produções bibliográficas

DONEGÁ, M. T. . Caminhos da Estratégia. 1a.. ed. Rio de janeiro: Oficina de Livros, 2009. 186p .
DONEGÁ, M. T. . Tirania e Poder. In: Edson Marinelli. (Org.). Meu Brasil é verde amarelo. 1a.ed.SÃO PAULO: UICLAP, 2024, v. 1, p. 12-424.
DONEGÁ, M. T. . Comprometimento e competências organizacionais: fundamentais para a vantagem competitiva sustentável. O que falo quando falo de Estratégia e Gestão. 1ed.São Paulo: SEULIVRO, 2016, v. , p. 19-34.
DONEGÁ, M. T. . Liderança Situacional aplicada à gestão de projetos. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
DONEGÁ, M. T. . Cenários - Processo científico de obtenção de vantagem competitiva. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
DONEGÁ, M. T. . Recursos Humanos 4.0. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
DONEGÁ, M. T. . Análise comportamental para a formação de equipes de projetos. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
DONEGÁ, M. T. . Gestão de Pessoas para administradores de projetos. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
DONEGÁ, M. T. . Gestão de Pessoas para administradores de projetos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
DONEGÁ, M. T. . Os Sábios de Árbade. 2002 (Romance) .

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - Atual

Universidade de Guarulhos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

1984 - 1997

Universidade de Guarulhos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Psicologia Organizacional e Supervisão de Estágio em Psicologia Organizacional - 5o. ano do curso de Psicologia.

2012 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor convidado para ministrar o módulo de pós graduação - Gestão estratégica e da Inovação, Gestão de Mudanças e do Conhecimento e Gestão de Pessoas.

2008 - Atual

Qualylife Consultoria

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor Instrutor

Outras informações:
Projetos de consultoria

2004 - Atual

Amhoros Consultoria de RH

Vínculo: Empresário, Enquadramento Funcional: Sócio Diretor - Consultor, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultor nas áreas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção, estratégia empresarial, gestão de pessoas, avaliação de desempenho e potencial, avaliação de negócios e pontos comerciais.

1987 - 2016

Universidade Paulista

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Dinâmica de Grupo, Ética e Cidadania, Ética Profissional,Grupos Operativos, Comportamento Humano nas Organizações, Gestão e Empreendedorismo, Práticas de Gestão e Resultados, Psicologia Aplicada à Nutrição, Psicologia Aplicada à Ciência da Computação, Psicologia Aplicada ao Turismo, Psicologia Integrada, Supervisão de Estágio em Psicologia Organizacional - 5o. ano de Psicologia, Teoria Geral da Administração.

1991 - 2004

Cia. Brasileira de Petróleo IPIRANGA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor Interno de RH e Franquias, Carga horária: 44

Outras informações:
Elaboração de planejamento financeiro e plano de negócios para Franqueados, Planejamento e montagem de lojas de conveniência, reestruturação organizacional, recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho e potencial, treinamento e desenvolvimento de pessoal, pesquisas salariais e de clima organizacional, orientação de carreira e comitês de avaliação, programa de remuneração variável, desenvolvimento de executivos e convenção de vendas.

2011 - 2011

Universidade Sao Judas Tadeu

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

1989 - 1991

Fator Incremental Ltda

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultor de Recursos Humanos nas áreas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, pesquisa de clima organizacional, orientação de carreira, recrutamento e seleção de pessoal e desenvolvimento de executivos.

1980 - 1984

Telecomunicações de São Paulo SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Técnico de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Técnico de Recursos Humanos nas áreas de Avaliação de desempenho e de recrutamento e seleção de pessoal.

1984 - 1985

Banco Auxiliar SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente "Trainee" de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Gerente de RH na área de Desenvolvimento Organizacional

1984 - Atual

Instituto de Atendimento Psicológico

Vínculo: AUTÕNOMO, Enquadramento Funcional: AUTÔNOMO, Carga horária: 4

Outras informações:
PSICOTERAPEUTA DESDE 1984