Marisa Garbrecht de Justi

Graduada em Psicologia pela Faculdade de Ensino Superior UNINGÁ (2007) e Mestre em Psicologia pela Universidade Estadual de Maringá - UEM (2010) tendo como área de concentração: Constituição do Sujeito e Historicidade, tendo recebido bolsa da Capes. Cursando a Especialização em Psicologia do Trânsito na Universidade Estadual de Maringá como bolsista. Atualmente, atua como psicóloga no Núcleo de Psicologia Aplicada na Universidade Estadual de Maringá - UEM realizando atividades relacionadas a avaliação psicológica de condutores.

Informações coletadas do Lattes em 07/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2008 - 2010

Universidade Estadual de Maringá
Título: O CAPSad na perspectiva dos usuários,Ano de Obtenção: 2010
Dr. Maria Lúcia Boarini.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Especialização em andamento em Especialização em Psicologia do Trânsito

2014 - Atual

Universidade Estadual de Maringá
Bolsista do(a): Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

Graduação em Psicologia

2003 - 2007

Faculdade Ingá
Título: A TRIPLA JORNADA DA MULHER E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE FEMININA
Orientador: JOSELENE MIRIANI

Formação complementar

2011 - 2011

CAPACITAÇÃO PARA PSICÓLOGO PERITO - TRÂNSITO. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

Congresso Brasileiro de Psicologia. O CAPSAD NA PERSPECTIVA DOS USUÁRIOS. 2010. (Congresso).

III Congresso Internacional e IX Semana de Psicologia - Coletividade e Subjetividade na sociedade Contemporânea (38 horas). 2007. (Congresso).

5ª Jornada Acadêmica Uningá / Sexualdiade e suas diferentes formas de Manifestações/ Relação Mamãe e bebê / Desafios da Psicolgoia Socialno contexto atual / Transtornos alimentares numa visão comportamental / Argila como recursos terapêuticos (40 horas). 2007. (Outra).

XII Encontro Paranaense de Psicologia (40 horas). 2006. (Encontro).

Conversas Paralelas II - A relação mãe e filha - Sapiens (08 horas). 2006. (Outra).

4ª Jornada Acadêmica da Uningá (40 horas) /Comunicação Interpessoal e Intrapessoal/ Distúrbios psiquiátricos numa abordagem junguiana/ O Psicólogo e o Paciente Hospitalizado: Uma relãção Imprescindível.. 2006. (Outra).

II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia (38 horas). 2005. (Congresso).

Treinamento NOMA DO BRASIL S/A ISO 9001/Instrução de Trabalho e Mapas de Processo (3 horas). 2005. (Outra).

Palestra Falando sobre: Saúde no Trabalho: os processos de estresse e burnout (03 horas)Conselho Regional de Psicologia de Maringá. 2005. (Outra).

Palestra Falando Sobre: Hipnoterapia (03 horas) Conselho Regional de Psicologia de Maringá. 2005. (Outra).

Oficinas do Projeto de BIODANÇA NORTE DO PARANÁ (16 horas). 2004. (Oficina).

II Jornada Acadêmica da Uningá - História e atualidade da Psicologia: epistemologia e ética e Gestão de competências: construindo uma nova perspectiva de promover saúde mental no trabalho (08 Horas). 2004. (Outra).

I Ciclo de Mini Curso de Graduação em Psicologia - A Psicologia e suas interfaces com o direito: a contrução de um processo de cidadania (04 horas)/ Perfil do Psicólogo e a questão ética (04 horas). 2004. (Outra).

Curso: Work Shop de Jogos Empresariais - ACIM (16 horas). 2003. (Outra).

Produções bibliográficas

  • ARNOLD, G. F. ; BARBOSA, T. P. ; DINIZ, E. ; FREITAS, P. M. L. ; HERNANDES, D. ; JUSTI, M. G. de ; MATTOS, N. V. . Intervenção organizacional no PSF da UBS do Maringá Velho. In: III CONGRESSO INTERNACIONAL (CIPSI) E IX SEMANA DE PSICOLOGIA, 2007, Maringá. III CONGRESSO INTERNACIONAL (CIPSI) E IX SEMANA DE PSICOLOGIA, 2007. p. 12-12.

  • FREITAS, P. M. L. ; JUSTI, M. G. de . Possíveis causas de dificuldades de relacionamento em sala de aula no Ensino Fundamental. In: III CONGRESSO INTERNACIONAL (CIPSI) e IX SEMANA DE PSICOLOGIA, 2007, MARINGÁ. III CONGRESSO INTERNACIONAL (CIPSI) e IX SEMANA DE PSICOLOGIA. Maringá, 2007. p. 40-40.

  • ARNOLD, G. F. ; BARBOSA, T. P. ; DINIZ, E. ; FREITAS, P. M. L. ; HERNANDES, D. ; JUSTI, M. G. de ; MATTOS, N. V. . Intervenção educacional junto a um grupo de pré-adolescentes do bairro Jadim Ouro Cola na cidade de Maringá. In: III CONGRESSO INTERNACIONAL (CIPSI) e IX SEMANA DE PSICOLOGIA, 2007, Maringá. III CONGRESSO INTERNACIONAL (CIPSI) e IX SEMANA DE PSICOLOGIA. Maringá, 2007. p. 43-43.

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  • JUSTI, M. G. de ; PSICOLOGIA DO TRÂNSITO. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • JUSTI, M. G. de ; BELTRAME, M. M. ; MOURA, R. H. ; FRAZATO, C. . O CAPSAD NA PERSPECTIVA DOS USUÁRIOS. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • JUSTI, M. G. de ; FREITAS, P. M. L. . Painel: Possíveis causas de dificuldades de relacionamento em sala de aula no ensino fundamental. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • JUSTI, M. G. de ; FREITAS, P. M. L. ; BARBOSA, T. P. ; ARNOLD, G. F. ; DINIZ, E. ; HERNANDES, D. ; MATTOS, N. V. . Painel: Intervenção educacional junto a um grupo de pré-adolescentes do bairro Jardim Ouro Cola na cidade de Maringá. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • ARNOLD, G. F. ; BARBOSA, T. P. ; DINIZ, E. ; FREITAS, P. M. L. ; HERNANDES, D. ; JUSTI, M. G. de ; MATTOS, N. V. . Comunicação Oral: Intervenção organizacional no PSF da UBS do Maringá Velho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ARNOLD, G. F. ; BARBOSA, T. P. ; DINIZ, E. ; FREITAS, P. M. L. ; HERNANDES, D. ; JUSTI, M. G. de ; MATTOS, N. V. . Painel: Estágio supervisionado de formação em psicologia e processos de gestão: intervenção educacional. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • ARNOLD, G. F. ; BARBOSA, T. P. ; DINIZ, E. ; FREITAS, P. M. L. ; HERNANDES, D. ; JUSTI, M. G. de ; MATTOS, N. V. . Painel: Estágio supervisionado de formação em spicologia e processos de gestão: intervenção organizacional com o grupo de ACS. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • ARNOLD, G. F. ; BARBOSA, T. P. ; JUSTI, M. G. de ; ROCHA, A. . Painel: O lúdico: uma forma de trabalho com crianças inseridas na educação especial. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • ARNOLD, G. F. ; BARBOSA, T. P. ; DINIZ, E. ; FREITAS, P. M. L. ; HERNANDES, D. ; JUSTI, M. G. de ; MATTOS, N. V. . Painel: Estágio supervisionado de formação em psicologia e processos de gestão: intervenção organizacional com as aux de enfermagem. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Prêmios

2007

Honra ao Mérito - Trabalho de Conclusão do Curso de Graduação em Psicologia, Centro de Ensino Superior - UNINGÁ.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Estadual de Maringá, Núcleo de Psicologia Aplicada. , Universidade Estadual de Maringá, Jardim Universitário, 87020900 - Maringá, PR - Brasil, Telefone: (044) 30113891

Experiência profissional

2014 - Atual

Universidade Estadual de Maringá

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Psicóloga - Técnica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2013

Treinar Clínica Médica e Psicológica

Vínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Psicóloga Perita do Trânsito, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2010

Faculdade de Pato Branco

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora contratada, Carga horária: 12

2010 - 2011

Keeper Recursos Humanos

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2006 - 2006

Guirado & Pereira Ltda (RUNAPEL)

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Auxiliava todo o processo de recrutamento e seleção do setor, além de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.

2005 - 2005

NOMA DO BRASIL S/A

Vínculo: Estágio extracurricular, Enquadramento Funcional: Estagiária do setor de Recursos Humanos, Carga horária: 30

Outras informações:
Auxiliava o recrutamento e seleção, analise e descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.