Joice Vanessa Elias Trainoti

Atualmente trabalhando com Recrutamento e Seleção; Avaliação Psicológica; Treinamentos; Orientação e Acompanhamento Profissional e Psicoterapia.

Informações coletadas do Lattes em 07/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Avaliação Psicológica

2012 - 2014

Faculdade Celer
Título: UM ESTUDO SOBRE A ATENÇÃO SELETIVA DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA DE BLUMENAU
Orientador: Fábio Camilo da Silva

Graduação em Psicologia

2008 - 2012

Centro Universitário Leonardo da Vinci
Orientador: Juliane Silveira Lima Hirt

Ensino Médio (2º grau)

2005 - 2007

Colégio Universitário

Formação complementar

2015 - 2016

MBA em MBA em Gestão de Pessoas. , Faculdade do Grupo UNIASSELVI, FAMESUL, Brasil.

2010 - 2011

Tanatologia. , Instituição RNT, RNT, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

II Mostra Científico - Cultural. 2011. (Outra).

III Semana Academica do Curso de Psicologia. 2009. (Seminário).

Semana Academica de Psicologia - Interdisciplinariedade. 2009. (Seminário).

Atuação do Conselho Reginal de Psicologia em Santa Catarina - Sigilo Profissional. 2008. (Seminário).

I Semana Academica de Biomedicicna. 2008. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Cemitério São José

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2014 - 2019

Max Mohr

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais atividades: Recrutamento e Seleção de todas as filiais do Grupo, totalizando 9 unidades em várias cidades de Santa Catarina; Recolhimento e conferência de documentos admissionais; Assinatura de contrato; Integração de novos colaboradores; Avaliação psicológica com aplicação de testes; Programa Jovem Aprendiz; Organização do plano anual de treinamentos; Realização de treinamentos e eventos aos colaboradores; Avaliação de experiência dos funcionários; Pesquisa de clima organizacional; Atendimento e acompanhamento psicológico ao colaborador, quando necessário e realização de auditorias internas para mantimento do certificado da ISO 9001:2015