Dalva da Conceição Campos Kuwabara
Mestre em Gestão Empresarial pela Universidade Fernando Pessoa - UFP- Porto/PT (2020). Linha de pesquisa em Planejamento Estratégico, com ênfase em Empresas Familiares e Agronegócios. Pós graduada em Docência Superior pelo SENAC/SP (2019). Graduada em Administração de Empresas pela UNITAU - Taubaté/SP (2006). Consultora Administrativa no Laticínio Alto da Serra desde 2011. Além, de uma vasta experiência em RH e DP (1999 a 2010) no escritório de contabilidade JC Contábil e Melbo Ind. e Comércio de Máquinas Ltda. Tem como interesses de pesquisa os temas: Estratégia de Negócios; Empresas Familiares (sucessão, conflitos, relações familiares e empreendedorismo); agronegócios e agricultura familiar.
Informações coletadas do Lattes em 28/11/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Ciências Empresariais
2017 - 2020
Universidade Fernando Pessoa
Título: O PROCESSO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Uma investigação a respeito das micros e pequenas empresas de Laticínios do Sul do Estado de Minas Gerais,Ano de Obtenção: 2020
Orientador: Ana Maria Brites Kankura Salazar
Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.
Especialização em Pós em Docência Superior
2016 - 2019
Centro Universitário Senac
Título: O desafio do professor universitário na formação profissional do futuro administrador
Orientador: Maria Olinda Gottsfritz
Formação complementar
2020 - 2020
Imposto de Renda Pessoa Física - IRPF. (Carga horária: 6h). , COAD Soluções Contábeis, COAD, Brasil.
2019 - 2019
Planejamento Estratégico. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
2018 - 2018
Liderança e Estratégica. (Carga horária: 24h). , ESCOLA DE COMANDO E ESTADO-MAIOR DO EXÉRCITO, ECEME, Brasil.
2014 - 2014
Súmiulas e OJs do TST. (Carga horária: 28h). , Complexo Educacional Renato Saraiva, CERS, Brasil.
2014 - 2014
Administração Geral. (Carga horária: 43h). , Curso Estratégia, CEC, Brasil.
2014 - 2014
Raciocínio Lógico Matemático. (Carga horária: 16h). , Complexo Educacional Renato Saraiva, CERS, Brasil.
2013 - 2013
Administração Geral. (Carga horária: 68h). , Complexo Educacional Renato Saraiva, CERS, Brasil.
2013 - 2013
Legislação Trabalhista - Aplicada á administração de pessoal. (Carga horária: 9h). , Complexo Educacional Renato Saraiva, CERS, Brasil.
2003 - 2003
Legislação Trabalhista - Aplicada á administração de pessoal. (Carga horária: 15h). , Santolia Recursos Humans, S.RH, Brasil.
2001 - 2001
Auditores Internos da Qualidade. (Carga horária: 20h). , Assequal SC Ltda, ASS, Brasil.
2000 - 2000
Administração Pessoal. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
2000 - 2000
Organização Empresarial. (Carga horária: 50h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
1999 - 1999
Informática. (Carga horária: 75h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica de Negócios.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas Familiares.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Pessoal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Geral.
Participação em eventos
18ª edição da Flumisul. Startups. 2016. (Feira).
CONARH. 2016. (Congresso).
CONARH. 2015. (Congresso).
CONARH. 2014. (Congresso).
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - Atual
Consultoria AdministrativaVínculo: Consultoia, Enquadramento Funcional: Consultora administrativa, Carga horária: 15
Outras informações:
Empresa: Laticínio Alto da Serra ? Virgínia/MG FOCADA NA GESTÃO FAMILIAR E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO trabalha: Através de um diagnóstico preciso, os pontos fortes e fracos além das oportunidades e ameaças. Foca em minimizar os conflitos, conciliando interesses entre os membros da família e demais stakeholders. Elabora o modelo de gestão, com a integração dos pilares da administração: Estratégia: missão, visão, valores, metas, objetivos e resultados. Finanças: orçamento, caixa, dre, custos, compras, estoques e controladoria. Operação: fluxo de trabalho, mapa de serviços e atividades de apoio. Produção: planejamento e controle (PCP), qualidade e logística. RH ou Gestão de Pessoas: contratar, treinar, avaliar, motivar, liderar e colher resultados. Marketing, Vendas e Atendimento ao Cliente: Trabalha em conjunto para bater as metas de atendimento, vendas e fidelização. Acompanha os resultados e promove os ajustes necessários para o alcance das metas estabelecidas. Atua fortemente no treinamento dos membros da família e dos colaboradores para manter o alinhamento com o planejamento estratégico da sua empresa familiar. Define os procedimentos para inclusão de membros da família no negócio, além de planejar a sucessão na empresa familiar. Organiza o conselho gestor para facilitar as tomadas de decisão e assegurar o crescimento sustentável do negócio ao longo das gerações.
2001 - 2010
Melbo Ind. e Comércio de Máquinas Ltda EPPVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de departamento pessoal, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pelo setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Área de atuação: Elaboração, implantação e coordenação dos programas de atração e retenção de talentos, recrutamento e seleção, treinamentos, benefícios, comunicação interna, políticas e práticas de gestão de pessoas. Gerenciamento da folha de pagamento e demais assuntos relacionados à administração de pessoal e jurídica.
1999 - 2000
JC ContabilidadeVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de departamento pessoal, Carga horária: 40
Outras informações:
Executava atividades de departamento ou serviços de pessoal tais como: Admissão de funcionários, cálculo de férias, homologação de contratos, cálculos rescisórios, folha de Pagamento e previdência Social.
2003 - 2007
Comissões de benefícios e relações trabalhistas do Vale do ParaíbaVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Assessora da coordenação, Carga horária: 1
Outras informações:
Organização do evento em geral e controle financeiro.
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