Cesar Augusto Silveira Campos

Graduação em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1988), pós-graduação em Administração pela FAAP, MBA em Logística Empresarial pela FGV, e Mestrado Profissional em Gestão de Negócios pela FIA (2016). Inglês fluente, espanhol intermediário e noções de mandarin. Executivo Sênior com expertise em Compras, Desenvolvimento de Fornecedores Nacionais e Internacionais, Planejamento de Materiais e Operações. Experiência em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, em segmentos como mineração, indústria alimentícia, revestimentos cerâmicos, eletrodomésticos e sistemas automotivos, em funções de Diretor de Planejamento e Diretor de Compras. Vivência internacional em vários países e expatriação de três anos na China liderando projetos de Strategic Sourcing (desde a avaliação prévia de fornecedores, auditorias de processo, verificação de compliance em relação à código de conduta, impactos socioambientais, negociações comerciais e sustentabilidade dos negócios). Liderança e desenvolvimento de equipes multifuncionais e multiculturais, no Brasil e Exterior. Coach Pessoal e Executivo (2014), Coach de Carreira (2015), ambos certificados pelo ICI-Integrated Coaching Institute.

Informações coletadas do Lattes em 01/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO DE NEGÓCIOS

2015 - 2016

Fundação Instituto de Administração
Título: VISÃO ESTRATÉGICA E A PREPARAÇÃO PARA UMA TRANSIÇÃO DE CARREIRA EXECUTIVA DE PROFISSIONAIS NA MEIA-IDADE, Ano de Obtenção: 2016
Orientador: MARCELO ANTONIO TREFF
Palavras-chave: gestão de carreira; transição profissional; plano estratégico pessoal; carreira na meia-idade.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em MBA em Logística Empresarial

2000 - 2001

Fundação Getúlio Vargas
Título: TERCEIRIZAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO DE IMPORTAÇÃO
Orientador: N/A

Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - PÓS GRADUAÇÃO

1989 - 1990

Fundação Armando Álvares Penteado
Título: TCC
Orientador: N/A

Graduação em Administração

1985 - 1988

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: TCC
Orientador: N/A

Formação complementar

2015 - 2015

Career Coaching. (Carga horária: 16h). , ICI-INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil.

2014 - 2014

Personal and Executive Coaching. (Carga horária: 72h). , ICI-INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Chinês

Compreende Pouco, Fala Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Negócios Internacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Produções bibliográficas

  • CAMPOS, C. A. S. ; LOVATO, E. ; PANTOJA, R. ; MEIRELLES, R. ; PEREIRA, S. ; PIRES, V. . LIDERANÇA COMO PONTO-CHAVE PARA UM BEM-SUCEDIDO PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO. In: CESAR CAMPOS, EUGÊNIO LOVATO, ROSALBA PANTOJA, ROSÂNGELA MEIRELLES, SIMONI PEREIRA, VANESSA PIRES. (Org.). INTERNACIONALIZAÇÃO NÃO É SÓ EXPORTAÇÃO - O que as empresas brasileiras precisam saber antes de se lançarem no mercado externo.. 1ed.Sao Paulo: AMAZON, 2016, v. 1, p. 11-13.

  • CAMPOS, C. A. S. ; BRUNO, M. A. C. . COMO A WHIRLPOOL CONSEGUIU PERMEAR A GESTÃO DA INOVAÇÃO COMO COMPONENTE ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CAMPOS, C. A. S. . CARREIRA EXECUTIVA 2. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMPOS, C. A. S. . GESTÃO DA INOVAÇÃO EM UMA FABRICANTE DE ELETRODOMÉSTICOS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMPOS, C. A. S. . CARREIRA EXECUTIVA. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMPOS, C. A. S. . GESTÃO DA INOVAÇÃO EM NUMA FABRICANTE DE ELETRODOMÉSTICOS. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMPOS, C. A. S. . LIDERANÇA MULTICULTURAL. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMPOS, C. A. S. . LIDERANÇA MULTICULTURAL. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMPOS, C. A. S. . INTERNACIONALIZAÇÃO NÃO É SÓ EXPORTAÇÃO. Sao Paulo: AMAZON, 2016 (eBooK).

Outras produções

CAMPOS, C. A. S. . COACHING DE CARREIRA. 2015.

CAMPOS, C. A. S. . COACHING EXECUTIVO. 2014.

CAMPOS, C. A. S. . LinkedIn. 2016; Tema: SUA CARREIRA "INSIDE THE BOX". (Rede social).

CAMPOS, C. A. S. ; TREFF, M. A. . Transição na carreira de executivos na meia idade. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo de livro).

CAMPOS, C. A. S. . Liderança e formação de equipes. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro texto e vídeo-aulas para graduação EAD).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Brose do Brasil Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Compras, Carga horária: 42

Outras informações:
Responsável pela áreas de Compras de matérias-primas, componentes, materiais indiretos, serviços e investimentos para as 3 plantas da empresa no Brasil. Reporto ao Presidente no Brasil e ao VP de Compras na Alemanha.

2013 - 2016

Whirlpool Latin America

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DIRETOR DE PLANEJAMENTO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela Diretoria de Planejamento de Materiais e Operações. Desenvolvimento, implantação e acompanhamento de iniciativas para otimização de estoques, garantia de abastecimento e disponibilidade de produtos, abrangendo: . Atualização do processo de S&OP (escopo operações e materiais) com o time de Planejamento de Demanda e Operações de Mercado no Brasil, englobando três Fábricas e seus Centros de Distribuição, integrando as áreas de Demanda, Vendas, Marketing, Finanças, Manufatura e Suprimentos. . Implantação de modelo de governança que reduziu estoques de materiais e produtos acabados. . Flexibilização de capacidade de produção mediante priorização de investimentos para atendimento à demanda adicional. . Planejamento Colaborativo com fornecedores de componentes locais com melhoria de fluxo de abastecimento e redução de estoques de materiais diretos. . Identificação de riscos e oportunidades de negócios dentro do ciclo mensal de S&OP, reduzindo perdas, utilizando eficazmente os ativos e fechando gaps de disponibilidade mediante flexibilização da produção. . Participação no Comitê Executivo Global (EUA, Brasil e Europa), alinhando estratégias e modelos de excelência operacional em Supply Chain, identificando e aprovando projetos multirregionais. . Definição de produtos a serem descontinuados, com base em volume, margem de contribuição e estratégia.

2010 - 2013

Whirlpool Latin America

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DIRETOR DE COMPRAS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Liderança de projetos, identificando oportunidades, análise, aprovação ou recusa dos projetos de Sourcing relacionados a produtos existentes e novos lançamentos de produto, considerando: . Identificação de fontes alternativas de suprimento, sua respectiva capacidade de produção, capacitação tecnológica e logística, atendendo aos requisitos necessários. . Should Cost Analysis de componentes e materiais, incluindo custos de fabricação e logísticos. . Análise de make-or-buy e análise comparativa de custo de produção local versus importação. . Garantia de início de produção, envolvendo fábricas e fornecedores, assegurando volume fabricado e estoque mínimo para lançamento nas datas previstas. . Elaboração de estratégias de compras de commodities por categorias de materiais e respectiva negociação de contratos de fornecimento de curto e longo prazo. . Participação no Comitê Executivo Global (todos os continentes), definindo estratégia, negociação e alavancagem de frete marítimo internacional (Global Ocean Bid), abrangendo toda a movimentação de containers de importação e exportação da empresa, além de outros projetos de materiais indiretos, bens e serviços.

2009 - 2009

Whirlpool Latin America

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE SR. DE COMPRAS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerenciamento da Base de Fornecedores Nacionais e Internacionais para todas as categorias de produtos e abrangendo as 3 plantas da empresa: . Projetos de melhoria de processos de abastecimento de materiais. . Solução de problemas relacionados a entrega e qualidade de componentes e materiais. . Iniciativas de redução de custos de componentes e materiais. . Iniciativas de dual-sourcing (componentes locais ou importados). . Introdução de novas formas de fornecimento, como por exemplo: sub-assembly, shop-in-shop, dentre outros, considerando a alternativa de melhor custo benefício.

2006 - 2008

Whirlpool China

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Sr. de Suprimentos/Líder de Projetos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Primeiro brasileiro da área de Surpimentos da Whirlpool a integrar a equipe do IPO-International Procurement Office (Escritório Internacional de Compras) na China. Meu objetivo era identificar, selecionar e desenvolver fornecedores de componentes com capacidade produtiva e técnica para atender os requisitos e expectativas da empresa. Os três anos em que permaneci na China foram divididos entre as seguintes atribuições: 2006 - Desenvolvimento Estratégico de Componentes de Tecnologias Básicas como Injeção de Plástico e Estamparia de metais. Projetos destinados às Unidades Produtivas da Whirlpool de diversas regiões do mundo. 2007 - Gestão da Base de Fornecedores de matérias-primas e componentes destinados à produção de lavadoras em Xangai. Projetos de melhoria de processos de abastecimento de materiais. Solução de problemas relacionados a entrega e qualidade de componentes e materiais. Iniciativas de redução de custos de componentes e materiais. Iniciativas de nacionalização de componentes, dentre outros, considerando a alternativa de melhor custo benefício. 2008 - Projetos destinados às Unidades Produtivas da Whirlpool no Brasil. Desenvolvimento Estratégico de Componentes e Matérias-primas de diversas tecnologias como motores, bompas, placas eletrônicas,injeção de plástico e estamparia de metais.

2004 - 2006

Instituto de Ensino Superior de Joinville

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 10, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professor Especialista para Graduação. Disciplinas: Técnicas de Negociação e Vendas, Logística Empresarial

2002 - 2006

Multibras S/A Eletrodomésticos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Sr. de Suprimentos - Refrigeração, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerenciamento da Base de Fornecedores Nacionais e Internacionais para a categoria de produtos de refrigeração para a plantas de Joinville-SC: . Projetos de melhoria de processos de abastecimento de materiais. . Solução de problemas relacionados a entrega e qualidade de componentes e materiais. . Liderança de análises de custo (SCA-Should Cost Analysis) de componentes e materiais, incluindo custos de produção e logísticos (modelo TCO). . Negociação de contratos de longo prazo para matérias primas e componentes; . Iniciativas de redução de custos de componentes e materiais. . Iniciativas de dual-sourcing (componentes locais ou importados). . Introdução de novas formas de fornecimento, como por exemplo: sub-assembly, shop-in-shop, dentre outros, considerando a alternativa de melhor custo benefício.

1999 - 2002

Multibras S/A Eletrodomésticos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Suprimentos - Materiais Indiretos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Liderança da base nacional e internacional de fornecedores para todas as categorias de materiais indiretos e serviços, abrangendo as três fábricas da empresa: . projetos de melhoria de processos para aquisição de materiais indiretos e serviços (leilão-reverso eletrônico, catálogo eletrônico de compras ) . projetos de terceirização em diversas áreas (alimentação, limpeza, segurança. ferramentaria, etc); . resolução de problemas relacionados com a entrega e qualidade dos materiais, bem como prestação de serviços. . Implementado SLA para alimentação, transporte e contratos de armazenagem e manutenção, entre outros; . liderança de projetos de análise e otimização de custo de serviços e materiais , incluindo os custos de logística e serviços (modelo TCO); . Liderei iniciativas de redução de custos de materiais e serviços indiretos. . Implementação de iniciativas de desenvolvimento de fontes alternativas (nacionais e importadas ). . introdução de novas formas de compras, tais como: shop- in-shop para os componentes MRO . Liderança de negociações complexas de CAPEX , tais como moldes , ferramentas e linhas de produção (nacionais e importados).

1995 - 1998

Multibras S/A Eletrodomésticos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Comprador Sr. - Materiais Indiretos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
. Liderança de negociações nacionais e internacionais de Moldes, Ferramentas, equipamentos, materiais e serviços indiretos para a fábrica de Joinville; . Implementação de projetos de melhoria de processos para materiais e serviços indiretos . Negociação de projetos de terceirização em diversas áreas . Solução de problemas relacionados com a entrega e qualidade de materiais indiretos e serviços . . Redução de custos de materiais e serviços indiretos. . Implementação de alternativas de abastecimento (para materiais e equipamentos nacionais e importados). . Negociações para compra de CAPEX, tais como moldes, ferramentas e equipamentos industriais . Membro da equipe MM-Materials Management de implementação do sistema ERP SAP (novo design de processo, configuração do sistema, definições de nível de aprovação, testes, pilotos e estabilização);

1993 - 1995

Portobello S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Importação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Suporte ao processo de negociação de equipamentos indistriais importados . Liderança do processo de desembaraço alfandegário . Preparação da documentação (licenças, certificados, faturas, B/L, etc)

1989 - 1992

Nestle Brasil - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Importação e Exportação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Suporte ao processo de negociação de equipamentos industriais importados (EX-Tarifário) . Liderança do processo de desembaraço alfandegário . Preparação da documentação de importação (licenças, certificados, faturas, B/L, etc) . Preparação da documentação de exportação (licenças, certificados, faturas, B/L, etc)

1983 - 1989

Mineração Catalão de Goiás Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Importação e Exportação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Mineração Catalão de Goiás Ltda. - Grupo Anglo American Corporation . Serviços gerais administrativos . Liderança do processo de desembaraço alfandegário . Preparação da documentação de importação (licenças, certificados, faturas, B/L, etc) . Preparação da documentação de exportação (licenças, certificados, faturas, B/L, etc)