Cesar Augusto Silveira Campos
Graduação em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1988), pós-graduação em Administração pela FAAP, MBA em Logística Empresarial pela FGV, e Mestrado Profissional em Gestão de Negócios pela FIA (2016). Inglês fluente, espanhol intermediário e noções de mandarin.
Executivo Sênior com expertise em Compras, Desenvolvimento de Fornecedores Nacionais e Internacionais, Planejamento de Materiais e Operações. Experiência em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, em segmentos como mineração, indústria alimentícia, revestimentos cerâmicos, eletrodomésticos e sistemas automotivos, em funções de Diretor de Planejamento e Diretor de Compras. Vivência internacional em vários países e expatriação de três anos na China liderando projetos de Strategic Sourcing (desde a avaliação prévia de fornecedores, auditorias de processo, verificação de compliance em relação à código de conduta, impactos socioambientais, negociações comerciais e sustentabilidade dos negócios).
Liderança e desenvolvimento de equipes multifuncionais e multiculturais, no Brasil e Exterior. Coach Pessoal e Executivo (2014), Coach de Carreira (2015), ambos certificados pelo ICI-Integrated Coaching Institute.
Informações coletadas do Lattes em 01/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
2015 - 2016
Fundação Instituto de Administração
Título: VISÃO ESTRATÉGICA E A PREPARAÇÃO PARA UMA TRANSIÇÃO DE CARREIRA EXECUTIVA DE PROFISSIONAIS NA MEIA-IDADE, Ano de Obtenção: 2016
Orientador: MARCELO ANTONIO TREFF
Palavras-chave: gestão de carreira; transição profissional; plano estratégico pessoal; carreira na meia-idade.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em MBA em Logística Empresarial
2000 - 2001
Fundação Getúlio Vargas
Título: TERCEIRIZAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO DE IMPORTAÇÃO
Orientador: N/A
Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - PÓS GRADUAÇÃO
1989 - 1990
Fundação Armando Álvares Penteado
Título: TCC
Orientador: N/A
Graduação em Administração
1985 - 1988
Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: TCC
Orientador: N/A
Formação complementar
2015 - 2015
Career Coaching. (Carga horária: 16h). , ICI-INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil.
2014 - 2014
Personal and Executive Coaching. (Carga horária: 72h). , ICI-INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Chinês
Compreende Pouco, Fala Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Negócios Internacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.
Produções bibliográficas
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CAMPOS, C. A. S. ; LOVATO, E. ; PANTOJA, R. ; MEIRELLES, R. ; PEREIRA, S. ; PIRES, V. . LIDERANÇA COMO PONTO-CHAVE PARA UM BEM-SUCEDIDO PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO. In: CESAR CAMPOS, EUGÊNIO LOVATO, ROSALBA PANTOJA, ROSÂNGELA MEIRELLES, SIMONI PEREIRA, VANESSA PIRES. (Org.). INTERNACIONALIZAÇÃO NÃO É SÓ EXPORTAÇÃO - O que as empresas brasileiras precisam saber antes de se lançarem no mercado externo.. 1ed.Sao Paulo: AMAZON, 2016, v. 1, p. 11-13.
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CAMPOS, C. A. S. ; BRUNO, M. A. C. . COMO A WHIRLPOOL CONSEGUIU PERMEAR A GESTÃO DA INOVAÇÃO COMO COMPONENTE ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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CAMPOS, C. A. S. . CARREIRA EXECUTIVA 2. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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CAMPOS, C. A. S. . GESTÃO DA INOVAÇÃO EM UMA FABRICANTE DE ELETRODOMÉSTICOS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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CAMPOS, C. A. S. . CARREIRA EXECUTIVA. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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CAMPOS, C. A. S. . GESTÃO DA INOVAÇÃO EM NUMA FABRICANTE DE ELETRODOMÉSTICOS. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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CAMPOS, C. A. S. . LIDERANÇA MULTICULTURAL. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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CAMPOS, C. A. S. . LIDERANÇA MULTICULTURAL. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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CAMPOS, C. A. S. . INTERNACIONALIZAÇÃO NÃO É SÓ EXPORTAÇÃO. Sao Paulo: AMAZON, 2016 (eBooK).
Outras produções
CAMPOS, C. A. S. . COACHING DE CARREIRA. 2015.
CAMPOS, C. A. S. . COACHING EXECUTIVO. 2014.
CAMPOS, C. A. S. . LinkedIn. 2016; Tema: SUA CARREIRA "INSIDE THE BOX". (Rede social).
CAMPOS, C. A. S. ; TREFF, M. A. . Transição na carreira de executivos na meia idade. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo de livro).
CAMPOS, C. A. S. . Liderança e formação de equipes. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro texto e vídeo-aulas para graduação EAD).
Histórico profissional
Experiência profissional
2017 - Atual
Brose do Brasil Ltda.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Compras, Carga horária: 42
Outras informações:
Responsável pela áreas de Compras de matérias-primas, componentes, materiais indiretos, serviços e investimentos para as 3 plantas da empresa no Brasil. Reporto ao Presidente no Brasil e ao VP de Compras na Alemanha.
2013 - 2016
Whirlpool Latin AmericaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DIRETOR DE PLANEJAMENTO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela Diretoria de Planejamento de Materiais e Operações. Desenvolvimento, implantação e acompanhamento de iniciativas para otimização de estoques, garantia de abastecimento e disponibilidade de produtos, abrangendo:
. Atualização do processo de S&OP (escopo operações e materiais) com o time de Planejamento de Demanda e Operações de Mercado no Brasil, englobando três Fábricas e seus Centros de Distribuição, integrando as áreas de Demanda, Vendas, Marketing, Finanças, Manufatura e Suprimentos.
. Implantação de modelo de governança que reduziu estoques de materiais e produtos acabados.
. Flexibilização de capacidade de produção mediante priorização de investimentos para atendimento à demanda adicional.
. Planejamento Colaborativo com fornecedores de componentes locais com melhoria de fluxo de abastecimento e redução de estoques de materiais diretos.
. Identificação de riscos e oportunidades de negócios dentro do ciclo mensal de S&OP, reduzindo perdas, utilizando eficazmente os ativos e fechando gaps de disponibilidade mediante flexibilização da produção.
. Participação no Comitê Executivo Global (EUA, Brasil e Europa), alinhando estratégias e modelos de excelência operacional em Supply Chain, identificando e aprovando projetos multirregionais.
. Definição de produtos a serem descontinuados, com base em volume, margem de contribuição e estratégia.
2010 - 2013
Whirlpool Latin AmericaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DIRETOR DE COMPRAS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Liderança de projetos, identificando oportunidades, análise, aprovação ou recusa dos projetos de Sourcing relacionados a produtos existentes e novos lançamentos de produto, considerando:
. Identificação de fontes alternativas de suprimento, sua respectiva capacidade de produção, capacitação tecnológica e logística, atendendo aos requisitos necessários.
. Should Cost Analysis de componentes e materiais, incluindo custos de fabricação e logísticos.
. Análise de make-or-buy e análise comparativa de custo de produção local versus importação.
. Garantia de início de produção, envolvendo fábricas e fornecedores, assegurando volume fabricado e estoque mínimo para lançamento nas datas previstas.
. Elaboração de estratégias de compras de commodities por categorias de materiais e respectiva negociação de contratos de fornecimento de curto e longo prazo.
. Participação no Comitê Executivo Global (todos os continentes), definindo estratégia, negociação e alavancagem de frete marítimo internacional (Global Ocean Bid), abrangendo toda a movimentação de containers de importação e exportação da empresa, além de outros projetos de materiais indiretos, bens e serviços.
2009 - 2009
Whirlpool Latin AmericaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE SR. DE COMPRAS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerenciamento da Base de Fornecedores Nacionais e Internacionais para todas as categorias de produtos e abrangendo as 3 plantas da empresa:
. Projetos de melhoria de processos de abastecimento de materiais.
. Solução de problemas relacionados a entrega e qualidade de componentes e materiais.
. Iniciativas de redução de custos de componentes e materiais.
. Iniciativas de dual-sourcing (componentes locais ou importados).
. Introdução de novas formas de fornecimento, como por exemplo: sub-assembly, shop-in-shop, dentre outros, considerando a alternativa de melhor custo benefício.
2006 - 2008
Whirlpool ChinaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Sr. de Suprimentos/Líder de Projetos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Primeiro brasileiro da área de Surpimentos da Whirlpool a integrar a equipe do IPO-International Procurement Office (Escritório Internacional de Compras) na China. Meu objetivo era identificar, selecionar e desenvolver fornecedores de componentes com capacidade produtiva e técnica para atender os requisitos e expectativas da empresa. Os três anos em que permaneci na China foram divididos entre as seguintes atribuições:
2006 - Desenvolvimento Estratégico de Componentes de Tecnologias Básicas como Injeção de Plástico e Estamparia de metais. Projetos destinados às Unidades Produtivas da Whirlpool de diversas regiões do mundo.
2007 - Gestão da Base de Fornecedores de matérias-primas e componentes destinados à produção de lavadoras em Xangai. Projetos de melhoria de processos de abastecimento de materiais. Solução de problemas relacionados a entrega e qualidade de componentes e materiais. Iniciativas de redução de custos de componentes e materiais. Iniciativas de nacionalização de componentes, dentre outros, considerando a alternativa de melhor custo benefício.
2008 - Projetos destinados às Unidades Produtivas da Whirlpool no Brasil. Desenvolvimento Estratégico de Componentes e Matérias-primas de diversas tecnologias como motores, bompas, placas eletrônicas,injeção de plástico e estamparia de metais.
2004 - 2006
Instituto de Ensino Superior de JoinvilleVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 10, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professor Especialista para Graduação.
Disciplinas: Técnicas de Negociação e Vendas, Logística Empresarial
2002 - 2006
Multibras S/A EletrodomésticosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Sr. de Suprimentos - Refrigeração, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerenciamento da Base de Fornecedores Nacionais e Internacionais para a categoria de produtos de refrigeração para a plantas de Joinville-SC:
. Projetos de melhoria de processos de abastecimento de materiais.
. Solução de problemas relacionados a entrega e qualidade de componentes e materiais.
. Liderança de análises de custo (SCA-Should Cost Analysis) de componentes e materiais, incluindo custos de produção e logísticos (modelo TCO).
. Negociação de contratos de longo prazo para matérias primas e componentes;
. Iniciativas de redução de custos de componentes e materiais.
. Iniciativas de dual-sourcing (componentes locais ou importados).
. Introdução de novas formas de fornecimento, como por exemplo: sub-assembly, shop-in-shop, dentre outros, considerando a alternativa de melhor custo benefício.
1999 - 2002
Multibras S/A EletrodomésticosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Suprimentos - Materiais Indiretos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Liderança da base nacional e internacional de fornecedores para todas as categorias de materiais indiretos e serviços, abrangendo as três fábricas da empresa:
. projetos de melhoria de processos para aquisição de materiais indiretos e serviços (leilão-reverso eletrônico, catálogo eletrônico de compras )
. projetos de terceirização em diversas áreas (alimentação, limpeza, segurança. ferramentaria, etc);
. resolução de problemas relacionados com a entrega e qualidade dos materiais, bem como prestação de serviços.
. Implementado SLA para alimentação, transporte e contratos de armazenagem e manutenção, entre outros;
. liderança de projetos de análise e otimização de custo de serviços e materiais , incluindo os custos de logística e serviços (modelo TCO);
. Liderei iniciativas de redução de custos de materiais e serviços indiretos.
. Implementação de iniciativas de desenvolvimento de fontes alternativas (nacionais e importadas ).
. introdução de novas formas de compras, tais como: shop- in-shop para os componentes MRO
. Liderança de negociações complexas de CAPEX , tais como moldes , ferramentas e linhas de produção (nacionais e importados).
1995 - 1998
Multibras S/A EletrodomésticosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Comprador Sr. - Materiais Indiretos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
. Liderança de negociações nacionais e internacionais de Moldes, Ferramentas, equipamentos, materiais e serviços indiretos para a fábrica de Joinville;
. Implementação de projetos de melhoria de processos para materiais e serviços indiretos
. Negociação de projetos de terceirização em diversas áreas
. Solução de problemas relacionados com a entrega e qualidade de materiais indiretos e serviços .
. Redução de custos de materiais e serviços indiretos.
. Implementação de alternativas de abastecimento (para materiais e equipamentos nacionais e importados).
. Negociações para compra de CAPEX, tais como moldes, ferramentas e equipamentos industriais
. Membro da equipe MM-Materials Management de implementação do sistema ERP SAP (novo design de processo, configuração do sistema, definições de nível de aprovação, testes, pilotos e estabilização);
1993 - 1995
Portobello S.A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Importação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Suporte ao processo de negociação de equipamentos indistriais importados
. Liderança do processo de desembaraço alfandegário
. Preparação da documentação (licenças, certificados, faturas, B/L, etc)
1989 - 1992
Nestle Brasil - MatrizVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Importação e Exportação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Suporte ao processo de negociação de equipamentos industriais importados (EX-Tarifário)
. Liderança do processo de desembaraço alfandegário
. Preparação da documentação de importação (licenças, certificados, faturas, B/L, etc)
. Preparação da documentação de exportação (licenças, certificados, faturas, B/L, etc)
1983 - 1989
Mineração Catalão de Goiás Ltda.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Importação e Exportação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Mineração Catalão de Goiás Ltda. - Grupo Anglo American Corporation
. Serviços gerais administrativos
. Liderança do processo de desembaraço alfandegário
. Preparação da documentação de importação (licenças, certificados, faturas, B/L, etc)
. Preparação da documentação de exportação (licenças, certificados, faturas, B/L, etc)
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