Natália Ferreira Weber

É graduada em Tecnologia de Processamento de Dados (Faculdade de Tecnologia de São Paulo) e graduada em Administração (Universidade Federal de São Paulo), pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas (Universidade Presbiteriana Mackenzie) e pós-graduada em Gestão Pública (Universidade Federal de São Carlos), e mestre em Administração (Universidade de São Paulo). É servidora do INSS há 18 anos, possui cargo de gestão na Instituição há mais de 10 anos e também leciona na Faculdade Anasps, na matéria Empreendedorismo e Liderança. Atualmente seus principais trabalhos de pesquisa são nos seguintes temas: Gestão Estratégica de Pessoas, Comportamento e Comprometimento, Desenvolvimento de Lideranças.

Informações coletadas do Lattes em 01/05/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2018 - 2022

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas da Amazônia, Ano de Obtenção: 2022
Ana Carolina de Aguiar Rodrigues.Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Entrincheiramento organizacional; Lugar; Apego ao lugar; Identidade de lugar.

Especialização em Gestão pública

2017 - 2019

Universidade Federal de São Carlos
Título: Não informado
Orientador: Não informado

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2017 - 2018

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Não informado
Orientador: Não informado

Graduação em Administração

2012 - 2016

Universidade Federal de São Paulo
Título: O Balanced Scorecard: Um mapeamento do atendimento do Instituto Nacional do Seguro Social
Orientador: Luciana Massaro Onusic

Graduação em Processamento de Dados

2005 - 2009

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza
Título: Gestão de Pessoas da Área de Tecnologia de Informação
Orientador: Reginaldo Bucci

Formação complementar

2017 - 2021

ESPANHOL. , CCAA, CCAA, Brasil.

2010 - 2015

Inglês. (Carga horária: 480h). , Cultura Norte Americana, CNA, Brasil.

2014 - 2014

Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Centro de Formação e Aperfeiçoamento do INSS-CFAI, CFAI-INSS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Participação em eventos

II Congresso Acadêmico da Unifesp. 2016. (Congresso).

XIX Semead. 2016. (Seminário).

Congresso de Previdência Social. 2015. (Congresso).

I Congresso Acadêmico Unifesp. Monitoria de Gestão de Pessoas. 2015. (Congresso).

XVIII Semead. 2015. (Seminário).

Palestra Odonto Júnior USP.Palestra de Motivação. 2010. (Outra).

Produções bibliográficas

WEBER, N. F. ; Onusic, L M . O BALANCED SCORECARD: UMA PROPOSTA DE MELHORIA DO ATENDIMENTO DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL. In: XX SEMEAD, 2017, São Paulo. XX SEMEAD Seminários em Administração, 2017.
WEBER, N. F. ; RODRIGUES, A. C. A. ; Costa, L S ; Costa, M E M . Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. In: VIII ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO EnGPR 2023, 2023, São Paulo. GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2023.
WEBER, N. F. ; Onusic, L M . O Balanced Scorecard: Uma proposta de melhoria do atendimento do Instituto Nacional do Seguro Social. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Projetos de pesquisa

2016 - Atual

Gestão Estratégica de Pessoas, Descrição: O grupo foi constituído em 2004, partindo de trabalhos desenvolvidos pelo líder, e outros de realização conjunta na FEA/USP, resultando em publicação de artigos em anais de congressos nacionais e internacionais e revistas acadêmicas, dissertação de mestrado e tese de doutorado, todos com foco em Gestão de Pessoas na perspectiva estratégica. As pesquisas atuais incluem temas de Estratégias de Comprometimento na Gestão de Pessoas, Comprometimento e Desempenho Organizacional e Avaliação de Resultados na Gestão de Pessoas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Natália Ferreira Weber - Integrante / NILDES RAIMUNDA PITOMBO LEITE - Integrante / GISELLE CAVALCANTE QUEIROZ - Integrante / Alessandra Quishida - Integrante / Augusto Takerissa Nishimura - Integrante / Eduardo de Camargo Oliva - Integrante / Eliane Maria Pires Giavina Bianchi - Integrante / João Paulo Bittencourt - Integrante / Victor de la Paz Richarte Martinez - Integrante / Carolina Aparecida de Freitas Dias - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante / Lindolfo Galvão de Albuquerque - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto Nacional do Seguro Social, APS ADJ SP Centro. , Rua Coronel Xavier de Toledo , 280, República, 01048000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 35033420

Experiência profissional

2023 - Atual

Instituto Nacional do Seguro Social

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Divisão de Integração de Sistemas, Carga horária: 40

2006 - Atual

Instituto Nacional do Seguro Social

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico do Seguro Social, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - 2023

Instituto Nacional do Seguro Social

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe do Serviço de Demandas Judiciais, Carga horária: 40

2016 - 2019

Instituto Nacional do Seguro Social

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Gerente APS ADJ, Carga horária: 40

2016 - 2016

Instituto Nacional do Seguro Social

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Seção de Benefícios, Carga horária: 40

2024 - Atual

Faculdade ANASPS

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 2