Luis Fernando Faiolo Silva

Possui graduação em Psicologia (2013) e Aprimoramento em Terapia Comportamental (2014) pela Universidade São Judas Tadeu. Atualmente está em formação no curso de Qualificação Avançada em Clínica Analítico-Comportamental pelo Paradigma Centro de Ciências e Tecnologia do Comportamento (2016). É psicólogo e coach em consultório particular e consultor recursos humanos na Atento SA, realizando atividades de Business Partner.

Informações coletadas do Lattes em 25/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização interrompida em 2016 em Qualificação Avançada Psicologia Clínica Analítico Comportamental

2014 - interrompida

Nucleo Paradigma de Análise do Comportamento
Ano de interrupção: 2016

Graduação em Psicologia

2009 - 2013

Universidade Sao Judas Tadeu
Título: Efeitos do uso de feedback e reforçamento social sobre o uso de equipamentos de proteção individual por funcionários de uma empresa.
Orientador: Lívia Ferreira Godinho Aureliano

Curso técnico/profissionalizante em andamento em Counselling

2018 - Atual

Australian Learning Group

Formação complementar

2017 - 2017

Curso Intensivo de Práticas de Mindfulness (Protocolo MBCT). (Carga horária: 12h). , Centro de Mindfulness e Redução de Estresse, ATENÇÃO PLENA, Brasil.

2015 - 2015

Terapia de Aceitação e Compromisso: Aprimorando Habilidades Clínicas. (Carga horária: 24h). , Centro de Estudos da Família e do Indivíduo, CEFI, Brasil.

2015 - 2015

O Autoclítico e Seus Efeitos Sobre o Comportamento Não Verbal. (Carga horária: 4h). , ABPMC - Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2015 - 2015

Treinamento Habilidades Terapêuticas por meio de Exercícios Experienciais. (Carga horária: 16h). , Workshop FAP para Terapeutas, FAP, Brasil.

2015 - 2015

Programas de Desenvolvimento de Habilidades para a Vida e Resiliência. (Carga horária: 4h). , ABPMC - Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Terapia Comportamental. (Carga horária: 430h). , Universidade São Judas Tadeu, USJT, Brasil.

2014 - 2014

Gestão de RH como um Sistema de Comportamento. (Carga horária: 4h). , Núcleo Paradigma de Análise do Comportamento, PARADIGMA, Brasil.

2014 - 2014

Professional & Self Coaching. (Carga horária: 180h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2014 - 2014

Clima Organizacional pela Análise do Comportamento. (Carga horária: 3h). , Núcleo Paradigma de Análise do Comportamento, PARADIGMA, Brasil.

2014 - 2014

Análise do Comportamento e Treinamento. (Carga horária: 3h). , Núcleo Paradigma de Análise do Comportamento, PARADIGMA, Brasil.

2014 - 2014

Roda do Aprendizado. (Carga horária: 16h). , Yassaka Educação Comercial, YASSAKA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Análise do Comportamento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

Association for Behavior Analysis 42º Annual Convention. Effects of Feedback and Social Reinforcement on the Use of Personal Protective Equipment by Employees of a Company. 2016. (Congresso).

I Encontro Brasileiro de Análise do Comportamento nas Organizações (I OBM).Efeitos do Uso de Feedback e Reforçamento Social sobre o Uso de Equipamentos de Proteção Individual por Funcionários de uma Empresa de Cimento, Concreto e Agregados. 2015. (Encontro).

Workshop FAP para Terapeutas. 2015. (Oficina).

XXIV Encontro Brasileiro de Psicologia e Medicina Comportamental. 2015. (Congresso).

III Jornada de Análise do Comportamento USJT. 2014. (Encontro).

II Jornada de Análise do Comportamento USJT. 2013. (Encontro).

12º Congresso Nacional de Iniciação Científica CONIC-SEMESP. Autismo: Possíveis Formas de Intervenção Psicológica. 2012. (Congresso).

2ª Mostra Nacional de Práticas em Psicologia. Ensinando Habilidades de Atenção e Concentração à Crianças de 4 à 6 anos.. 2012. (Congresso).

I Jornada de Análise do Comportamento USJT. 2012. (Encontro).

V Jornada de Análise do Comportamento de Jundiaí. 2012. (Encontro).

Produções bibliográficas

SILVA, L. F. F. ; PALOSCHI, R. P. ; AURELIANO, L. F. G. . Effects of Feedback and Social Reinforcement on the Use of Personal Protective Equipment by Employees of a Company.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, L. F. F. ; PALOSCHI, R. P. ; AURELIANO, L. F. G. . Efeitos do Uso de Feedback e Reforçamento Social sobre o Uso de Equipamentos de Proteção Individual por Funcionários de uma Empresa de Cimento, Concreto e Agregados.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ALVES, F. M. S. ; ALMEIDA, C. M. ; GOMES, C. M. P. ; SILVA, L. F. F. . Ensinando Habilidades de Atenção e Concentração à Crianças de 4 à 6 anos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
GOMES, C. M. P. ; ALMEIDA, C. M. ; ALVES, F. M. S. ; SILVA, L. F. F. . Autismo: Possíveis Formas de Intervenção Psicológica. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2006 - Atual

Atento SA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Colaborador desde 2006, tendo conhecimento sólido em Recursos Humanos. Atualmente, Consultor de Recursos Humanos responsável por Business Partner. Atividades desenvolvidas: Criação, planejamento e aplicação de treinamentos presenciais para diversos níveis; Desenvolvimento de treinamentos on-line; Gestão da equipe de instrutores e analistas de treinamento; Coordenação projetos de inovação em metodologias de treinamento; Recrutamento e Seleção; Mapeamento de competências; Programas de melhoria de Clima; Projetos para Desenvolvimento de Líderes; Consultoria Estratégica Interna de RH (BP); Definição de Cargos e Salários.

2014 - Atual

Consultório Particular

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Psicólogo

2014 - 2014

Universidade Sao Judas Tadeu

Vínculo: Aprimorando, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 10

Outras informações:
Participação em supervisões dos alunos do último ano do curso, com a função de acompanhar evolução dos casos, apoiar no desenvolvimento de relatórios e esclarecimento de dúvidas práticas. Acompanhamento dos atendimentos dos alunos do terceiro ano do curso, através da sala de observação, com o objetivo de contribuir com a conduta da sessão.