Luciane Pecegoginski

Outras informações:
Responsável pela Coordenação de RH Corporativa(Lojas Renner, Camicado e Youcom) da área de Relações Trabalhistas e Sindicais.Gestão direta de 10 pessoas. Negociar com os sindicatos, em nível nacional, Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho. Representar a empresa como preposta em ações consideradas Vips. Gestão das defesas das reclamatórias trabalhistas junto aos escritórios de advocacia externos e jurídico interno. Gestão dos processos relacionados à Segurança e Medicina do Trabalho. Gestora do programa 5S(Implantação, treinamento e manutenção). Coaching com os executivos da companhia. Subsidiar e orientar as lideranças das áreas administrativas, Centros de distribuição e todas as lojas da Companhia (mais de 200 lojas) buscando melhorias para o negócio. Atuação no clima da organização como facilitadora junto às áreas. Facilitadora do treinamento Magia para os colaboradores da Administração. Líder do grupo responsável pela organização do Book da revista Exame- Melhores Empresas para se trabalhar. Participação na Convenção de Líderes da Companhia. Coordenação de grupo de trabalho sobre Diversidade (PCD´s, Jovens aprendizes e minorias). Membro do time de projeto de trabalho colaborativo-Rede de Cultura Líder do time de projeto de trabalho colaborativo-Rede de EVP(Proposição de valor ao colaborador), responsável pela criação da Marca Empregadora. Desenvolvimento e implementação da entrevista de desligamento. Gerenciamento dos processos, normas e políticas e acompanhamento dos indicadores da área.

Outras informações:
Responsável pela Coordenação de RH da Regional Sul, a qual contemplou cerca de 100 lojas dos estados do PR, SC e RS. Gerenciamento do setor no que se refere aos subsistemas de RH, incluindo, Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento em todos os níveis inclusive gerenciais. Acompanhamento Funcional, Avaliação de Desempenho, Campanhas internas e Administração de Pessoal. Desenvolvimento da grade de formação do novo colaborador. Planejamento, execução e acompanhamento do programa de desenvolvimento das lideranças: Clube do Gerente Treinador. Responsável pelo planejamento e organização da Convenção Anual de líderes da regional. Suporte à diretoria regional nas demandas de RH, facilitando a tomada de decisões. Desenvolvimento de trabalho de acompanhamento de turn over. Implantação do programa de inclusão(PcDs)

Outras informações:
Gerenciamento do setor no que se refere aos subsistemas de RH, incluindo, Recrutamento, Seleção, Treinamento, Acompanhamento Funcional, Campanhas internas, endomarketing e processo admissional/ demissional. Implantação da grade de formação do novo colaborador. Implantação de canais de comunicação, incluindo o jornal da empresa. Capacitação e desenvolvimento das lideranças da empresa. Implantação de programa interno de seleção. Planejamento, organização e desenvolvimento da Convenção de Líderes. Participação na reestruturação do setor no processo de fusão com outra empresa, com um número de colaboradores aproximado de 3 mil.

Outras informações:
Responsável pelo setor na Filial POA desde a sua implantação, no que se relaciona a Recrutamento, Seleção, Treinamento, Acompanhamento Funcional e manutenção de Processos de Qualidade (ISO 9002). Atuação na seleção de todos os cargos da empresa, incluindo cargos de liderança. Desenvolvimento de treinamneots específicos, conforme levantamento de necessidades de treinamento ou demandas específicas do cliente/operação. Atuação em treinamentos técnicos e comportamentais. Responsável pela condução do treinamento de desenvolvimento das lideranças: Super Visão.

Outras informações:
Professora convidada na cadeira de Consultoria interna e externa de RH.

Outras informações:
Ministrou a palestra sobre o tema Motivação na cadeira de Gestão de Pessoas e ministrou também a palestra Consultoria e Auditoria em RH na disciplina de Consultoria e Auditoria em RH.