Stela Aparecida Medeiros Costa

Possui graduação em Psicologia e Especialização em RH pela Universidade Federal de Santa Catarina . Tem experiência na área de Psicologia com ênfase em Estratégias de Recursos Humanos. Docente do Ensino Superior. Atuação na área de Recursos Humanos, com perfil generalista, com coordenação, planejamento e controle das atividades da área, desenvolvimento de estratégias e cumprimento de metas. Gestão da implementação de planos de carreira e programas de benefícios, seleção e admissão de colaboradores, avaliação de desempenho. Sólida experiência no desenvolvimento de diretrizes e estratégias para a área RH, visando o atendimento do planejamento estratégico do negócio.

Informações coletadas do Lattes em 16/05/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Recursos HUmanos

1999 - 1999

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Gestão

Graduação em Psicologia

1990 - 1995

Universidade Federal de Santa Catarina
Orientador: Virginia Wolkoviski

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Estratégias de Remuneração e Beneficios Sociais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

Comportamento Disruptivo em sala de aula. 2018. (Oficina).

IV Encontro Catarinense de Cursos Superiores de Administração e Tecnólogos ?. 2018. (Encontro).

Práticas de ENADE e Desenvolvimento de Avaliações. 2018. (Oficina).

Nova Legislação Trabalhista. 2017. (Oficina).

O Desafio da Liderança. 2017. (Encontro).

Política de Valorização pelo Desempenho e Competências. 2015. (Encontro).

Produções bibliográficas

COSTA, S. A. M. . Relações Humanas no Ambiente de trabalho. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
COSTA, S. A. M. . A Atuação do Psicólogo junto ao dependente químico. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

COSTA, S. A. M. . Drogas - Derrube essa ideia. 1995.

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

FACULDADES BORGES DE MENDONCA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora. Curso de Graduação em Administração :Disciplinas: Administração de Pessoas, Desenvolvimento Humano e Psicologia Organizacional.

2012 - Atual

FACULDADES BORGES DE MENDONCA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora do Curso Superior Sequencial em Gestão de Pessoas . Disciplinas: Recrutamento & seleção\Treinamento; Clima e Cultura Organizacional.

2017 - 2018

Grupo Embracon

Vínculo: Consultor em RH, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 8

Outras informações:
Treinamentos, acompanhamentos de todas as áreas do Grupo.

2017 - 2017

Portobello Shop

Vínculo: Consultora em RH, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 8

Outras informações:
Projeto com prazo determinado. Atuação com as Lojas Próprias da rede em 6 estados, estruturando a área de Gestão de Pessoas. Criação de processos, procedimentos, criação de manuais, adequação do quadro.

2016 - 2017

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Professor

2014 - 2016

Plasc Indústria de Plásticos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH

Outras informações:
Realização de recrutamento e Seleção, avaliação de Desempenho. Estruturação da área de Treinamentos (Integração, Operacionais, parceria com instituições parceiras). Monitoramento dos indicadores de desempenho da área de RH (KPIs). Participação na criação de políticas e procedimentos para área de RH e ações de Endomarketing. Atuação fortalecendo a área de gestão de pessoas como um parceiro ativo dentro da empresa. Resultados: Constância de Treinamentos; Participação na criação de políticas e procedimentos para área de RH e ações de Endomarketing.

2013 - 2014

Tyson do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Humano

Outras informações:
Processos de recrutamento e seleção de vagas com grande volume de vagas. Avaliação por competências, descrição de cargos. Elaboração e definição de perfis; Avaliações psicológicas. Integração de novos colaboradores; Avaliação de desempenho para promoção; Treinamento e desenvolvimento. Monitoramento dos indicadores de desempenho da área de recursos humanos (KPIs). Resultados: Reabertura em parceria com o SESI do projeto Educação Continuada na indústria e EJA. Treinamentos com os Supervisores sobre o REC & Seleção.

2009 - 2012

Prosegur Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Pleno

Outras informações:
Coordenação, planejamento e execução de processos seletivos em todo o estado de SC com grande volume de vagas. Realização de Seleção, Implantação e Treinamento dos postos e áreas de trabalho: Pedágios; Vigilante Área Portuária. Recrutamento interno, processos de promoção; acompanhamento de colaboradores; Entrevista por competências. Resultados: Criação do Treinamento de integração geral com todas as unidades, uma vez por mês. Implantação de treinamentos em SC (Formação de Supervisores; Formação de Chefes de Equipe; Líder de tesouraria). Realinhamento de processos junto aos clientes ? parceria: cliente x RH. Processos de recrutamento e seleção com rapidez e qualidade.

2007 - 2009

Casvig

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional

Outras informações:
Realização de processos seletivos de grande volume de vagas. Treinamentos de Integração e comportamentais. Atendimento aos gerentes e colaboradores. Elaboração e definição de perfis; Avaliações psicológicas.

2005 - 2006

Costão do Santinho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH

Outras informações:
Coordenação do DP e do RH em todos os subsistemas. Realização de recrutamento e seleção. Treinamentos de integração e de formação profissional e comportamental. Preparação com os gestores do plano de cargos e salários. Reuniões Gerenciais.

2001 - 2004

CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultora de RH

Outras informações:
Atuação como Consultora de RH em diversas empresas. Realizando atividades de Treinamentos (Qualidade no atendimento; Relações Humanas...), Plano de Cargos e salários, avaliação de desempenho, pesquisa de clima. Processos de recrutamento e seleção.

2002 - 2002

Sistema Nacional de Emprego

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Instrutora Cursos de Qualificação Profissional. Preparação dos conteúdos, formatação das apostilas, preparação das aulas, professora.