Jaqueline dos Santos Damasceno

Especialista em Psicologia Organizacional (2015) MBA em Consultoria Empresarial(2014) Possui graduação em Ciências Contábeis pela Faculdade de Santo Antônio (2013). Tem experiência na área de Recrutamento e Seleção de Pessoas , Gestão estratégica de Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento para Mercado de trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 01/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia Organizacional

2014 - 2015

Universidade Salvador
Título: Impactos da Resistência às Mudanças Organizacionais
Orientador: Luciana Edington da Costa Silva

Especialização em Consultoria Empresarial

2013 - 2014

Universidade Norte do Parana
Título: A importância da Auditoria interna como ferramenta de Gestão
Orientador: Jeane Gomes Nepomuceno

Graduação em Ciências Contábeis

2010 - 2013

Faculdade de Santo Antônio
Título: A responsabilidade social como ferramenta para o desenvolvimento das Organizações
Orientador: Marcelo de Almeida Campos

Formação complementar

2017 - 2017

Coaching e Mentoring - Princípios e Ferramentas. (Carga horária: 4h). , Unieducar Inteligência Educacional, UNIEDUCAR, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Formação de Equipes. (Carga horária: 40h). , Senado Federal, SENADO, Brasil.

2016 - 2016

Contratação de Trabalhadores. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Análise de Cargos e Salários. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Políticas Públicas/Especialidade: Análise do Processo Decisório.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão por competencias.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Análise de Cargos e Salários.

Organização de eventos

DAMASCENO, J. S. . SEMANA DA CONTABILIDADE FACULDADE SANTO ANTONIO. 2012. (Outro).

Participação em eventos

9º CONGRESSO NORTE NORDESTE DE PSICOLOGIA. 2015. (Congresso).

WORKSHOP DE CONTABILIDADE PARA O TERCEIRO SETOR. 2015. (Outra).

PAPEL E IMPORTÂNCIA DO CONTADOR NAS ORGANIZAÇÕES DO 3º SETOR. 2014. (Seminário).

Produções bibliográficas

  • DAMASCENO, J. S. . O que EU como parte de um todo.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • DAMASCENO, J. S. . A importância da empatia no ambiente de trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

  • 2015 - Atual

    O individuo na Organização, Descrição: A valorização do individuo na Organização. O equilíbrio profissional x pessoal.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jaqueline dos Santos Damasceno - Coordenador / Pamela Araujo - Integrante / Gabriela Vieira Santos - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2014

Qualificar Cursos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Instrutor de treinamentos, Carga horária: 4

Atividades

  • 10/2013 - 11/2014

    Treinamentos ministrados , QLC, .,Treinamentos ministrados, Atendimento ao cliente

2015 - 2015

Centro Educacional Pincel Mágico

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Preparando para o Mercado de trabalho; Empreendedorismo e FInanças.

2011 - 2013

San Antonio Internacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Financeiro, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsabilidades: Classificação e lançamentos financeiros; Conciliação das contas bancárias; Revisão e análises de custos e despesas (variações, rateios, alocações); Coordenação do cumprimento de cronograma de fechamento financeiro mensal para encaminhamento ao setor contábil; Acompanhamento dos processos relacionados aos pagamentos e recebimentos da Cia para manutenção da integridade do sistema ERP TOTVS ; Análise e Cadastro de fornecedores; Cadastro e administração dos contratos de prestação de serviços; Utilização dos sistemas JDE e SAP para gestão de atividades da área financeira, Controle de fundo fixo. Realizações: ? Consolidação do setor financeiro na base filial de Catu; ? Análise de custos do contrato de alimentação de sondas, corrigindo desvios do mesmo e reduzindo seu valor em uma média de R$ 65.000,00/mês; ? Emissão de todos relatórios financeiros da base de Catu, em período de transição da empresa San Antônio pela Lupatech.

2016 - Atual

DIEGO NEI DE BRITO SANTOS CONSULTORIA EMPRESARIAL ME

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: CONSULTORA

Outras informações:
Consultoria em RH Pesquisa de Clima Avaliação de Perfil Gestão de cargos e salários

2015 - Atual

Amesi Consultoria e Treinamentos

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio

Outras informações:
Consultoria financeira externa, Gestão de contas a pagar e receber da empresa, Recrutamento e seleção de cargos gerenciais, administrativos e operacionais em larga escala para empresas clientes, Planejamento e Execução de processos seletivos utilizando técnicas: Gestão por competências, dinâmicas de grupo, Consultoria em análise de cargos e salários, Ministração de treinamentos empresariais, Gestão de contratos de terceirização de Departamento Pessoal, Gestão de programa de estágio. Realizações: ? Coordenação de processo seletivo em grande escala, Sub Way, Hospital das Clínicas de Alagoinhas, Kofre telecomunicações e Grupo Santa Helena; ? Criação de Procedimento Padrão para desempenho das funções de novos colaboradores Sub Way; ? Programa de inclusão de PCDS; ? Implantação de Setor de Departamento Pessoal em pequenas empresas; ? Treinamento de colaboradores área de atendimento; ? Elaboração de Plano de Cargos e salários Fator Towers Engenharia.