Soraya Alves dos Anjos

Possui Graduação em Psicologia, Pós-Graduanda em Liderança e Gestão Organizacional, Pós-Graduada em Auditoria, Perícia e Gestão Ambiental. Com 15 anos de atuação em RH adquiri experiência em todos os subsistemas do setor, bem como implantação de suas políticas. Sólida vivência em treinamento e desenvolvimento de pessoas bem como sua trilha de desenvolvimento,implantação de projetos, indicadores de RH, Recrutamento & Seleção, Relatórios Gerenciais, Preposta na Justiça do trabalho bem como responsável pela filial Manaus em diversas empresas. Como Psicóloga Clínica e Organizacional possuo atuação em escuta emergencial, indicadores de absenteísmo e de RH, programas internos de saúde mental junto a Medicina do Trabalho, reabilitados, INSS,avaliação psicológica e psicossocial, elaboração de laudos, parecer de funcionários e candidatos em recrutamento e seleção.

Informações coletadas do Lattes em 01/05/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Liderança e Gestão Organizacional

2018 - Atual

Franklin College

Especialização interrompida em 2018 em Perícia, Auditoria e Gestão Ambiental

2015 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Ano de interrupção: 2018

Graduação em Psicologia

2004 - 2008

Centro Universitário do Norte

Formação complementar

2020 - 2020

Human Guide. (Carga horária: 36h). , Vetor Editora Psico Pedagógica, VETOR, Brasil.

2019 - 2019

Jogos e Gamificação Empresarial. (Carga horária: 20h). , Orbi RH, ORBI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Cultura e Mudança Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Avaliação de Desempenho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Comportamento Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recrutamento e Seleção.

Produções bibliográficas

ANJOS, S. A. . Meditação- Atenção Plena. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ANJOS, S. A. . Produtividade Extraordinária. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ANJOS, S. A. . Os 3Rs da Sustentabilidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ANJOS, S. A. . Trabalho em Equipe. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ANJOS, S. A. . Convite a Sustentabilidade. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ANJOS, S. A. . Convite à Sustentabilidade. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ANJOS, S. A. . Sustentashow. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

ANJOS, S. A. . Consultoria em Desenvolvimento Humano Organizacional. 2018.

ANJOS, S. A. . Programa de Desenvolvimento de Liderança. 2017.

ANJOS, S. A. . Programa Desenvolvendo Talentos. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2019

Psicóloga Credenciada para Avaliação Psicológica para o Manuseio de Armas de Fogo, Polícia Federal.

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - 2010

MANPOWER STAFFING

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela filial Manaus; Processo de recrutamento e seleção de cargos operacionais e média liderança com aplicação de testes psicológicos, entrevistas e laudos; Administração de temporários; Administração de custos da filial. Tendo como principais resultados a implantação da consultoria em Manaus e reduação de custos na negociação com fornecedores.

2005 - 2008

Elcoteq da Amazônia Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2010

TNT

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sênior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela Gestão de toda a área de RH da Regional Norte, considerando Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Serviços (Refeitório e Transporte), Segurança do Trabalho, Folha de Pagamento, Relações Sindicais, Gestão estratégica de Recursos Humanos, Gestão de Cargos & Salários. Reporte local ao Diretor da Regional Norte. Responsável direta por uma equipe de 13 pessoas. Principais Realizações: Gestão de Mudanças na fusão de 3 grandes transportadoras, Integração de toda regional na nova Cultura Organizacional com vista ao alinhamento estratégico, suporte na projeção e implantação da nova política de cargos e salários dentre outros.

2011 - 2012

Harman do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo RH Manaus considerando Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Serviços (Refeitório, Transporte e Segurança Patrimonial), Segurança do Trabalho, Suporte a Folha de Pagamento, Relações Sindicais, e Gestão de Custos, dentre outros. Reporte local ao Gerente Geral da planta de Manaus. Responsável direta por uma equipe de 01 pessoa. Principais Realizações: Implantação da 1ª SIPAT na empresa, Redução do número de acidentes e do absenteísmo.

2012 - 2013

KMA Industrial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sênior, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo RH Manaus considerando Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Serviços (Refeitório, Transporte e Segurança Patrimonial), Segurança do Trabalho, Suporte a Folha de Pagamento, Relações Sindicais, e Gestão de Custos, dentre outros. Reporte local ao Gerente Geral da planta de Manaus. Responsável direta por uma equipe de 02 pessoas. Principais Realizações: Implantação da empresa em Manaus e dos subsistemas de RH, Redução de custos na fase de implantação e no desenvolvimento de fornecedores.

2013 - 2015

SC Johnson

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela gestão de todos processos de Treinamento & Desenvolvimento atuando em avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e manutenção do plano anual de treinamento. No processo de recrutamento e seleção atuação direta nos cargos operacionais e táticos. Suporte a Folha de Pagamento, Responsável pela área de Responsabilidade Social e Sustentabilidade, Business Partner da área de manutenção.Reporte local a Gerente de RH da planta de Manaus.Principais Realizações: Apoio na manutenção de práticas de RH que demandavam premiações do setor para o Prêmio Ser Humano e Great Place to Work-GPTW.

2015 - 2015

tutiplast

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção da fábrica com atuação em cargos operacionais. Atuação na Saúde Mental do trabalhador realizando atendimento emergenciais visando a redução do absenteísmo.

2017 - 2018

Smarht Consultoria

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional, Carga horária: 36

Outras informações:
Responsável pela implantação de RH nas empresas clientes: considerando Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Serviços, Gestão Estratégica de RH, Cargos & Salários, Programas Internos, Mapeamento de Perfil de Liderança, Contextualização de Cultura Organizacional dentre outros.

2015 - Atual

Folks Saúde Mental e Consultoria Organizacional

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsável pela organização e realização de palestras, treinamentos e avaliação psicológica.

2019 - Atual

Via Verde Transportes Coletivos

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela gestão de todos processos de Treinamento & Desenvolvimento de 1200 funcionários atuando em avaliação de desempenho, Programa de Desenvolvimento Individual, Programa de Educação de Jovens e Adultos, Educação Itinerante, manutenção do plano anual de treinamento e Escola de Educação Corporativa. No processo de recrutamento e seleção atuação direta nos cargos táticos e estratégicos. Responsável pelo programa de Saúde Mental do Trabalho.Reporte a Gerente de RH da planta de Manaus. Principais Realizações: Implantação da Escola de Educação Corporativa na empresa e redução de absenteísmo.