Lucas de Carvalho Mende Campos
Sou psicólogo formado pela Universidade de Brasília (UNB) e trago uma sólida experiência em diversas áreas. Destaco meu envolvimento com o clima organizacional, onde pude contribuir para o desenvolvimento de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Além disso, minha atuação se estende à qualidade de vida no trabalho, buscando promover o bem-estar dos colaboradores.Ao longo da minha trajetória, também acumulei experiência significativa em testagem psicológica, utilizando ferramentas e métodos para avaliação e desenvolvimento de habilidades. Essa diversidade de vivências me proporcionou uma visão abrangente e aprofundada no campo da Psicologia, permitindo-me aplicar meu conhecimento de forma eficaz em diversas frentes. Também tenho vasta experiência na área de Recrutamento e Seleção, tendo atuado em diferentes empresas, inclusive com Recrutamento e Seleção bilingue.
Informações coletadas do Lattes em 28/05/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Produções bibliográficas
-
BARBOSA, L. L. P. ; FAIAD, C. M. ; CAMPOS, L. C. M. . Perfil profissiográfico na área de segurança pública: um estudo multimétodo.. In: 8º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2017, Florianópolis. Perfil profissiográfico na área de segurança pública: um estudo multimétodo., 2017.
-
ALMEIDA, J. G. ; PORTO, J. B. ; CAMPOS, L. C. M. . Reflexividade em equipes: adaptação de medida.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Projetos de pesquisa
-
2016 - Atual
ESTUDOS SOBRE A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NOS CONTEXTOS DA SEGURANÇA PÚBLICA , PRIVADA E FORÇAS ARMADAS, Descrição: O presente projeto de pesquisa tem como objetivo analisar de forma crítica e propor melhorias, por meio de pesquisa, nos processos de avaliação psicológica no contexto da segurança pública, realizados no Brasil. Tem ainda como objetivo construir e validar instrumentos que possam avaliar e melhorar os processos seletivos vinculados a esse contexto. Sabe-se que algumas características psicológicas são essenciais para o bom desempenho dos profissionais de segurança pública, principalmente àquelas vinculadas ao porte de arma de fogo no exercício dessa função. Contudo, questiona-se se no Brasil se consegue identificar instrumentos suficientes que deem conta dessa questão e se, àqueles que são utilizados, são efetivos para o processo de avaliação. Afinal, o que deve ser avaliado neste contexto? As avaliações realizadas possuem validade? Neste sentido, espera-se que este estudo possa identificar evidências de validade para o processo de avaliação psicológica realizados na segurança pública, bem como propor perfis psicológicos e medidas que possam contribuir neste processo. Espera-se, ainda, buscar avaliar a validade consequencial a partir da análise do que vem sendo aplicado no Brasil.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lucas de Carvalho Mende Campos - Coordenador / Cristiane Faiad de Moura - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - 2016
Praxis Consultoria Jr.Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Diretor de Negócios, Carga horária: 10
2016 - 2018
Centrais Elétricas do Norte do BrasilVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágio em RH, Carga horária: 20
Outras informações:
Elaboração de relatórios gerenciais do programa de qualidade de vida no trabalho e promoção de ações estratégicas junto aos colaboradores, incluindo análise ergonômica; Realização de análises estatísticas dos dados de QVT no programa SPSS; Auxílio na reestruturação do processo de Avaliação de Desempenho; Auxílio na elaboração e revisão de processos; Ambientação de colaboradores em nova função. Gestão do benefício de seguro de vida
2021 - 2021
Véli RHVínculo: Freelancer, Enquadramento Funcional: Consultor em Recrutamento e Seleção PJ, Carga horária: 40
Outras informações:
Alinhamento de perfil com cliente externo, incluindo a construção do cargo, perfil desejado e especificações da vaga ; Abordagens telefônicas; Divulgação da vaga em diferentes meios; Triagem de currículos Entrevistas por competências; Realização de testes psicológicos, comportamentais e técnicos; - Devolutivas e feedbacks aos clientes e aos candidatos;
2017 - 2019
Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Event, CebraspeVínculo: Freelancer, Enquadramento Funcional: Psicólogo Aplicador
Outras informações:
Aplicação e correção de testes psicológicos regulamentados pelo SATEPSI.
2021 - 2022
AvanadeVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Experiência com uma variedade de planos e ferramentas de sourcing; Construção de uma rede de potenciais candidatos por meio de pesquisa de mercado proativa e gerenciamento de relacionamento contínuo; Recrutamento de candidatos de nível júnior a líderes técnicos (front-end, back-end, engenheiros QA, Full-Stack, Sharepoint); Experiência em ATS com recrutamento, rastreamento e gerenciamento de candidatos; Realização de entrevistas com potenciais candidatos.
2022 - 2022
OntopVínculo: Contrato CPF, Enquadramento Funcional: Tech Recruiter, Carga horária: 40
Outras informações:
Alinhamento de perfil com cliente externo; Abordagens telefonicas; Sourcing ativo utilizando Linkedin Recruiter; Entrevistas; Feedbacks para clientes e candidatos
2022 - 2023
Rocket.ChatVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Experiência em ATS com recrutamento, rastreamento e gerenciamento de candidatos; Abordagens telefonicas; Sourcing ativo utilizando Linkedin Recruiter; Entrevistas; Envio de propostas aos candidatos.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Lucas de Carvalho Mende Campos e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?