Claudia Cristina da Silva Costa

Com Formação em Psicologia, Psicologia do trabalho, Administração de RH, dedica sua vida profissional as atividades em gestão de gente, com experiência em estruturação e planejamento da área de recursos humanos, orientação para as diretrizes, objetivos e cultura da empresa, através do desenvolvimento e implementação de políticas e processos de gestão de pessoas. Subsistemas de atuação: recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, carreiras, benefícios, administração de pessoal, Psicologia, Medicina e segurança do trabalho, comunicação corporativa, coaching, e gestão de clima organizacional. Desenvolveu ao longo de alguns anos, métricas para acompanhar e validar o desenvolvimento humano, consolidando assim suas ações como profissional da área organizacional, experiência profissional que se baseia em 29 anos de carreira dentro da área, como: Gerente de RH, consultora e analista.