Daniela Nunes Pontes

Outras informações:
Segmento de Atuação: Indústria Multinacional Americana que fabrica produtos de alta qualidade com plásticos leves e vem se reposicionando no mercado, adquirindo marcas de cosméticos no mundo todo. Empresa que investe em oportunidades para a sua força de vendas. Cargo: Supervisora de RH com foco em R&S, Treinamento e Comunicação Atividades desenvolvidas: Supervisora em RH com foco em treinamento e comunicação na unidade fabril da Empresa no Rio de janeiro / RJ. Responsável pela reestruturação do setor de Treinamento e Comunicação da Fábrica da Tupperware. Supervisão de equipe. Business Partner. Responsável pelo processo de recrutamento de novos funcionários efetivos da Empresa e pelo programa de desenvolvimento de estagiários. Responsável pelo Levantamento de necessidades de treinamentos, aplicação de matriz de competências, confecção e gestão do plano anual de treinamentos, gestão orçamentária da área, programa de avaliação de desempenho, gestão de treinamentos de integração para novos funcionários, de treinamentos técnicos específicos das áreas de produção, distribuição e estoque, de treinamentos de segurança, treinamentos de liderança e programa de estudos e idiomas. Responsável pela confecção de políticas e procedimentos de RH. Responsável pela área de Comunicação interna da Fábrica, tendo implementado melhorias referentes às ferramentas de comunicação, endomarketing, aos meios de comunicação como e-mail, mudança de layout de quadros de avisos e televisão no refeitório com informativos sobre a companhia e lançamento de campanhas institucionais. Responsável pela organização de eventos como Semana da Qualidade, visitas à Fábrica, (como por exemplo: vinda da Ana Maria Braga à Fábrica), eventos corporativos para mais de 1000 funcionários da Fábrica (como por exemplo: festa de fim de ano da Empresa com show de Diogo Nogueira). Responsável por criar e manter o ?Programa de Absenteísmo Zero? na fábrica da Tupperware Brands Corporations, como forma de incentiva

Outras informações:
Segmento de Atuação: Indústria Multinacional Suíça de tintas de segurança. Líder global de mercado. Fornece a tinta para a Casa da Moeda fazer a cédula do dinheiro. Responsável pelo sistema de controle de bebidas e do sistema de controle de cigarros, exigidos pela RFB, de todos os fabricantes de bebidas e cigarros do mundo. Cargo: Instrutora de Treinamento. Atividades desenvolvidas: Suporte ao Gerente de Treinamento da Empresa, situada no Distrito Industrial de Santa Cruz / RJ. Responsável pelo planejamento, organização e avaliação dos treinamentos internos da Empresa. Identificação de necessidades de treinamento de acordo com as estratégias da Empresa, com os perfis e competências dos colaboradores. Participação ativa no programa de desenvolvimento de líderes, sucessão e carreira da Sicpa, como Instrutora e suporte no curso Harvard Manage Mentor, fornecido pela Harvard Business School em parceria com o IMD Business School. Desenvolvimento de projetos de cursos on-line e presenciais. Utilização de ferramentas E-Learning (Plataforma Moodle). Planejamento, desenvolvimento, validação de cursos à distância (desenho instrucional). Utilização de ferramenta SharePoint na gestão e armazenamento de informações. Domínio em métodos, técnicas e recursos utilizados em processos de ensino-aprendizagem. Aplicação de avaliação de reação de treinamentos e avaliação de eficácia. Responsável pela gestão de indicadores de desempenho do setor. Participação do processo de aplicação de pesquisa de clima organizacional. Participação na Implantação da ?Sicpa Academy? como prática de Educação Corporativa com o objetivo de desenvolver os colaboradores nas suas diversas áreas. Participação da implantação e administração da plataforma E-Learning de educação à distância (Moodle) na Sicpa, desenvolvendo conteúdo de treinamento, avaliações, criando cursos, tutoriando cursos on line, etc. Instrutora de Treinamento ministrando turmas com os seguintes conteúdos: Tecnologias de Informação

Outras informações:
Segmento de Atuação: Indústria Nacional de Petróleo com segmento de energia, prioritariamente nas áreas de exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo, gás natural e seus derivados. Cargo: Supervisora de Informação Atividades desenvolvidas: Supervisora do Learning Center da Universidade Corporativa da Petrobras no Rio de janeiro / RJ, com gestão de equipe de 47 colaboradores, responsável pelo recrutamento de pessoal, suporte aos programas de treinamento, gestão de todos os processos, metas/prazos do setor, fiscalização dos serviços, medições e check list de entrega de atividades, avaliação de desempenho. Apoio informacional aos professores e alunos da Universidade Corporativa.

Outras informações:
Segmento de Atuação: Líder absoluta no mercado nacional de cigarros, a Souza Cruz é integrante do grupo British American Tobacco, o mais internacional dos grupos de tabaco, com marcas comercializadas em 180 países. Atua em todo o ciclo do produto, desde a produção e o processamento de fumo, até a fabricação e a distribuição de cigarros. Cargo: Coordenadora de Documentação e Informação Atividades desenvolvidas: Coordenação do Learning Center do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento da Unidade Fabril da Empresa em Cachoeirinha / RS. Gestão de equipe de 5 colaboradores. Suporte Administrativo à Gerência do CPD no que diz respeito ao programa de avaliação de desempenho, ao processo de mudança que a Empresa passou situada no RJ mudando-se para o Complexo Fabril no RS, à gestão orçamentária, ao programa de auditoria interna, ao planejamento e organização de treinamento de integração de novos colaboradores do Centro de Pesquisa. Responsável pela mudança e a reestruturação do Learning Center do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento da Souza Cruz S.A. que era na sede do Departamento Gráfico e CPD no Rio de Janeiro e mudou-se para o Complexo Industrial em Cachoeirinha /RS. Participação de projetos do Instituto Souza Cruz S.A. com a realização de ações educativas para o desenvolvimento sustentável. Participação do processo de aplicação de pesquisa de clima organizacional. Participação do projeto de implantação de cursos de idiomas da Universidade Corporativa da Souza Cruz S.A. na Filial de Cachoeirinha /RS, executando toda a organização dos cursos de Espanhol e Inglês. Implantação do sistema de Gestão Eletrônica da Documentação GED na Souza Cruz S.A. como ferramenta oficial de documentação digital do arquivo central da Empresa.