Patrícia Augusta de Alvarenga

Outras informações:
Trabalho voltado a participar das reuniões da diretoria, tomadas de decisões, e suporte financeiro

Outras informações:
Consultório Clinico atendendo a várias demandas dentro do contexto da Psicologia Cognitiva Comportamental, Psicologia do Afeto, Psicologia Integrativa, Psicologia do Adolescente, Psicologia do Adulto, Psicologia da Melhor Idade, Psicologia Positiva entre outrosAreas; Aprendizagem, Luto, Stress, Transtornos diversos Ansiedade, Compulsão, Depressão, Mal Ajustamento, Vicios eletrônicos entre vários outros.Vicios com drogas diversasSuporte em crise.

Outras informações:
Áreas de concentração: Comportamento organizacional, Negociação, Cultura, Psicologia , Liderança, Gestão de Clima Organizacional, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Teorias de Aprendizagem, Conflitos, Educação Corporativa, Empreendedorismo, Saúde Emocional, Treinamento etc

Outras informações:
Coordenador todos os cursos de Gestão de Recursos Humanos nos campi Barreiro, Barro Preto, Liberdade etcCoordenar os cursos de Gestão de Processos Gerenciais campi Liberdade, Barro Preto manhãCoordenar o curso de Gestão de Saúde campi Barro Preto,Coordenar os cursos que forem necessários diante férias ou outros eventos.

Outras informações:
Atuar como Diretora Financeira nas funções do mesmo. Participar de todas as reuniões da Diretoria Geral e das Assembleias.

Outras informações:
Atuação na Psicologia Clinica desde 1994, atuando nem diversas áreas do conhecimento como psicologia cognitiva comportamental, psicologia positiva, psicologia integrativa, Gestalt, Psicanálise entre outras.Atendimento criança, adolescentes, adulto e melhor idadeFoco Luto, dificuldades de aprendizagem, vícios, depressão, transtornos diversos, momentos de crise, autoextermínio entre outras das dores psíquicas e mentais

Outras informações:
Professora de Psicologia, Psicologia Organizacional, Cultura, Clima, Conflitos, Negociação, Teorias da Aprendizagem, Liderança, Empresa Simulada em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Dinâmica de Grupo, Saúde do Trabalhador, Qualidade de Vida

Outras informações:
Coordenadora de vários cursos de Gestão Tecnológica sendo o principal Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Processos Gerenciais e Gestão de Saúde.. Outros cursos para cobrir licenças, férias e outros como gestão ambiental, Estética

Outras informações:
" Responsável pela reestruturação e implantação do novo modelo de gestão de Recursos Humanos com a introdução de novos conceitos e práticas. " Desenvolvimento de toda a seleção, com o uso de vários testes inclusive do PIAI; e acompanhamento sistemático de toda a equipe. " Gerenciamento dos setores de benefícios, departamento pessoal, serviços gerais, treinamento entre outros da área de RH. " Implantação do PCMSO na organização e coordenação da CIPA

Outras informações:
" Consultoria externa em empresas de grande porte em treinamento e diagnóstico empresarial. " Estruturação do Planejamento Estratégico " Atuação na área de Marketing voltada a publicidade, relacionamento com o cliente e comunicação organizacional. " Seleção e elaboração de laudos psicológicos para várias empresas de grande porte: CVRD, Telemig, Construtora Andrade Gutierrez entre outras.

Outras informações:
Coordenadora do Banco de Oportunidades de Trabalho " Responsável pela reestruturação e modernização do sistema de Atendimento às Pessoas Jurídicas e Físicas do núcleo. Modernização do setor para otimizar a Recolocação Profissional, o Acompanhamento e suporte através de relatórios gerenciais do setor e do Mercado de Trabalho. Coordenação de equipes para alcance de metas, implantação de software específico para as áreas. Visitas a empresas para prospecção de negócios, atendimentos a todos os gerentes de unidades para implantação do Banco de Oportunidades em seus centros, visitas aos outros Senac's Regionais para troca de informações. Facilitadora Institucional para ministrar Palestras a Empresários e Entidades Patronais sobre O Futuro do Trabalho. " Coordenadora de Estudos sobre o Trabalho voltado para Portadores de Necessidades Especiais

Outras informações:
Coordenadora de Talentos Humanos Gerenciei toda a área de Recursos Humanos de toda a fábrica e filiais ( Minas , Rio de Janeiro e São Paulo); Geri toda a área de Recrutamento, Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Desenvolvimento de equipe, Retenção de Talentos, Negociação Sindical, Pesquisa de Clima, entre outros. Implantei toda a parte de Cargos e Salários on-line, com toda a descrição por competências e habilidades, conseguindo a certificação ISO 9001 versão 2000 na parte de RH Desenvolvi toda a parte de Responsabilidade Social;. Atuei com equipes multidisciplinares na parte de Treinamentos on-line (informática), Segurança e Medicina do Trabalho, Departamento Pessoal para melhorias constantes e atualizações na legislação trabalhista entre outras. Viabilizei vários projetos do RH, bem como para os eventos sociais e de treinamento das áreas Comercial, Industrial e Administrativa. Desenvolvi todo o Planejamento Estratégico da área de RH, acordos coletivos, benefícios e negociação em geral com foco na área. Assessorei diretamente todos os gerentes na atuação e tomada de decisões em relação a seus colaboradores, bem como Avaliação de Desempenho utilizando a metodologia de 180º ou 360º.