LEONEL SANTOS MEDEIROS RABELLO MENDES

Outras informações:
Apoio a Gestão; Presidir o colegiado do curso no campus; Coordenar o NDE; Planejar, coordenar e acompanhar a execução das atividades pedagógicas do curso; Coordenar a organização e operacionalização do curso, componentes curriculares, turmas e professores para o período letivo.

Outras informações:
Professor de Pós-Graduação das disciplinas: Auditoria e Governança Tributária; Controladoria e Finanças Corporativas; Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços - ICMS

Outras informações:
Lançamento de notas fiscais (entradas, saídas e serviços); conferências e análise de impostos e pagamentos; registro contábil; classificação contábil; conciliação contábil; obrigações acessórias; apuração impostos federais; entrega de declarações acessórias; experiência com rotina de fechamento contábil, apuração de tributos federais, estaduais e municipais, Ativo Imobilizado, análise de balanço, atuação no controle da empresa, no que se refere a plano de contas, balancetes, recolhimento de impostos e legislações tributárias; experiência nas legislações tributárias (IRRF, PIS, COFINS, CSLL,INSS); composição de custos; análise de custos; análise de resultados; elaboração e execução de relatórios gerenciais; execução e relatórios mensais; Administração das contas a pagar e a receber realizadas diretamente na regional, a fim de agilizar os processos e manter controle.

Outras informações:
Apuração dos impostos diretos (IRPJ e CSLL); Apuração dos impostos indiretos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS, IRRF sobre serviços tomados, CSLL sobre serviços tomados, INSS sobre serviços tomados); Conferência e controle das apurações feitas pelas contabilidades e armazenamento das declarações em nosso ambiente de rede; Análise dos documentos fiscais antes da escrituração e contabilização nos sistemas ERP?s; Cadastro de parceiros de negócios (fornecedores/clientes) nos sistemas ERP?s; Cadastro de códigos de impostos e adequação dos mesmo aos tipos de operação as quais deverão ser utilizados dentro dos sistemas ERP?s; Preparar formulário interno, colher aprovação e enviar ao departamento financeiro as guias de recolhimento dos impostos para pagamento; Acompanhamento da legislação fiscal vigente; Conciliação mensal das contas de impostos; Prestar serviço consultivo relacionados a informações tributárias que se refletem nos controles contábeis dos clientes; Apuração e revisão de cálculos de impostos (PIS, COFINS, IR e CSLL) e/ou (ICMS, IPI) verificando se estão em conformidade com a legislação aplicável; Realizar informes e obrigações acessórias; Atender a legislação e clientes de forma consultiva; Identificar eventuais oportunidades de aproveitamento fiscal; Mostrar como os recursos podem ser obtidos e gastos na realização das atividades; Identificar, otimizar os resultados ou detectar possíveis distorções geradas por premissas e objetivos empresariais; Avaliar a situação econômica-financeira da empresa; Controles Internos, Gestão de Riscos e SOX (Sarbanes-Oxley); Desenvolvimento e Gerenciamento de Plano Orçamentário; Análises de budget x forescat;

Outras informações:
Atender o Plano Anual de Auditoria, os cronogramas e programas de trabalho definidos, elaborando recomendações e relatórios de conclusão e apresentando os resultados às áreas auditadas; Realizar auditorias internas nas diversas áreas da companhia avaliando a eficácia dos controles internos, riscos e governança. Entre os processos avaliados se incluem área contábil, fiscal, finanças, folha de pagamento, estoque, controle de ativos, área comercial, logística e demais áreas; Realizar análises e testes conforme escopo definido, efetuando abordagens sistemática e disciplinada visando avaliar a eficácia dos processos de risco, controle e governança; Documentar todos os testes realizados, bem como o resultado dos mesmos, conforme metodologia própria alinhada ao IIA e utilizando-se de técnicas de auditoria; Contribuir com recomendações quanto ao desenho, desenvolvimento e implementação de controles internos, bem como para a análise consultiva de normas e procedimentos, conforme as áreas auditadas; Desenvolver trabalho em equipe se relacionando com demais profissionais da área, realizando visitas aos departamentos e as unidades, quando necessário, para conhecimento e avaliação dos processos da companhia; Liderar tecnicamente demais auditores Juniores e Plenos, inclusive revisando seus trabalhos; Preparar e executar reuniões (inicial, intermediária, final) com as áreas auditadas durante o processo de auditoria; Estruturar e apresentar os resultados das auditorias realizadas junto as gerências envolvidas e administradores da companhia; Acompanhar o andamento dos planos de ação decorrentes das recomendações efetuadas pela auditoria junto aos auditados/áreas;

Outras informações:
Investigar as operações contábeis e financeiras realizadas; Analisar os custos dos impostos, visando identificar oportunidades para redução da carga tributária; Realizar auditorias nas áreas operacionais; Preparar relatórios da auditoria realizada, assinalando as eventuais falhas encontradas e certificando a real situação patrimonial, econômica e financeira da empresa, fornecer a seus dirigentes ou acionistas os subsídios contábeis necessários à tomada de decisões; Realizar auditorias específicas para apurar possíveis irregularidades contábeis ou nos procedimentos internos da empresa; Participar da elaboração de normas internas, planejamento e desenvolvimento de programas; Elaborar anualmente o Plano/Cronograma de Auditoria baseado em riscos, oportunidades, estratégia da empresa e recursos disponíveis; Atuar fortemente no Controle Interno, desenhando e definindo processos e controles; Investigar denúncias e/ou indícios de fraudes ou descumprimentos das políticas internas da empresa, por meio da análise dos resultados obtidos nos testes de auditoria e através dos relatos recebidos nos canais específicos. Estruturar e apresentar os resultados das auditorias realizadas junto as gerências envolvidas e administradores da companhia; Acompanhar o andamento dos planos de ação decorrentes das recomendações efetuadas pela auditoria junto aos auditados/áreas;

Outras informações:
Prestar suporte ao Gerente Sênior na preparação do plano anual de auditoria, incluindo seu escopo, os recursos internos e externos necessários e o cronograma, além de monitorar o status e realizar os ajustes necessários. Auxiliar o Gerente Sênior no desenvolvimento de um entendimento comum a respeito da cultura de dados dentro da auditoria interna, promovendo a cultura de mudança dentro da função rumo à automação, ao monitoramento contínuo, à utilização de dados e outras ferramentas que permitam incrementar a abordagem baseada em risco com mais eficiência, profundidade e amplitude. Aperfeiçoar a cultura orientada por dados através do desenvolvimento de uma estratégia de dados e análises para fins de auditoria interna, colaborando para esta mudança ao focar na mitigação dos grandes riscos e, ao mesmo tempo, buscar soluções para os problemas de negócio. Administrar de forma efetiva a revisão de auditoria desde o início até a sua conclusão, revisando os papéis de trabalho, preparando o relatório preliminar, supervisando os outros membros da equipe, prestando suporte para as áreas no planejamento das ações de mitigação das deficiências identificadas e fazendo o acompanhamento mensal da implementação destes planos de ação. Aplicar técnicas de escrita para documentar clara e concisamente a revisão realizada, as análises e as suas conclusões, comunicando-as de maneira efetiva aos diferentes níveis da organização.

Outras informações:
Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, através de sugestões e orientação às diversas áreas da empresa; Verificar os livros contábeis, fiscais e auxiliares da empresa, examinando os registros efetuados, para apurar a correspondência dos lançamentos com os documentos que lhes deram origem; Investigar as operações contábeis e financeiras realizadas, verificando cheques, recibos, faturas, notas ficais e outros documentos, para comprovar a exatidão das mesmas; Analisar os custos dos impostos, visando identificar oportunidades para redução da carga tributária; Realizar auditorias nas áreas operacionais da cooperativa, verificar quadro de pessoal, rotinas e procedimentos, fazendo as recomendações necessárias para melhor produtividade do trabalho e qualidade do produto/serviço; Preparar relatórios da auditoria realizada, assinalando as eventuais falhas encontradas e certificando a real situação patrimonial, econômica e financeira da empresa, fornecer a seus dirigentes ou acionistas os subsídios contábeis necessários à tomada de decisões; Realizar auditorias específicas para apurar possíveis irregularidades contábeis ou nos procedimentos internos da empresa; Participar da elaboração de normas internas, planejamento e desenvolvimento de programas; Elaborar anualmente o Plano/Cronograma de Auditoria baseado em riscos, oportunidades, estratégia da Cooperativa e recursos disponíveis, por meio das premissas definidas pela cooperativa; Atuar fortemente no Controle Interno, desenhando e definindo processos e controles;

Outras informações:
Prestador de Serviços em consultoria para implantação das áreas de Governança Corporativa, Gestão de Riscos e Compliance em conformidade com ISO 31000:2018, COSO ERM, COSO ICF, ISO 37301:2021, SOX, RN 443, RN 452, ISO 19600:2014, ISO 37001:2017, IPPF, ISO 19001:2002 e ISSO 19011:2018, Código de Melhores Práticas IBGC, para entidades como SESI-PA; SENAI-PA; Abertta Saúde; Unimed Jundiaí; PLASC.

Outras informações:
Participação no Planejamento Estratégico; Elaboração e Consolidação das Premissas Orçamentárias; Criação de KPI?s; Análise Real x Orçado; Realizar avaliações de controles internos para definir e analisar possíveis riscos; Avaliar a gravidade de cada risco considerando suas consequências; Desenvolver controles e sistemas de gerenciamento de riscos; Apoiar na definição do plano anual de Controles Internos e executá-lo; Desenvolver processos para eliminar, mitigar ou transferir os riscos potenciais; Implantação das áreas de Governança Corporativa, Gestão de Riscos e Compliance em conformidade com ISO 31000:2018, COSO ERM, COSO ICF, ISO 37301:2021, SOX, RN 443, RN 452, ISO 19600:2014, ISO 37001:2017, IPPF, ISO 19001:2002 e ISO 19011:2018.