José Luiz da Silva Júnior

Graduado em Recursos Humanos com Pós graduação em Gestão de Pessoas. Possuo uma sólida experiência na área de Educação, Liderança, Gestão de pessoas, Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento de Equipes e em Projetos Sociais. Tive atuação de três anos na Rede Cidadã como professor, ministrava aulas e organizava todo conteúdo programático para o Programa de Jovem Aprendiz, programa em que fui responsável também pela implantação e captação de novas empresas parceiras. Realizava o Acompanhamento dos aprendizes, Aplicação de Feedback´s, Avaliação de Desempenho, visita de tutoria e controle de folha de frequência. Presto Treinamentos e Palestras Estratégicas para funcionários de Empresas, dentre outras atividades. CONTATO: (81)98861-6288 E-MAIL: luiz.junior@unibratec.edu.br

Informações coletadas do Lattes em 06/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão de Pessoas

2011 - 2012

FACULDADE SANTA EMILIA DE RODAT
Título: A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DO COLABORADOR NA ORGANIZAÇÃO
Orientador: LEONIDAS CARLOS SANTOS ALBUQERQUE

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2008 - 2010

Universidade Estadual Vale do Acaraú
Título: A IMPORTANCIA DA VALORIZAÇÃO DO FUNCIONARIO PARA A ORGANIZAÇÃO
Orientador: MARIA PALMIRA MESQUITA

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Ensino e Aprendizagem na Sala de Aula.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Relacionamento com Cliente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Liderança Coorporativa.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ensino Profissionalizante.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Organização de eventos

SILVA JÚNIOR, J. L. . COMO SUPERAR AS EXPECTATIVAS DOS CLIENTES. 2016. (Outro).

Participação em eventos

1º ENCONTRO DE RECURSOS HUMANOS DE ABREU E LIMA. 2016. (Encontro).

1º ENCONTRO DE RECURSOS HUMANOS DE BOA VIAGEM. 2016. (Encontro).

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA. 2016. (Encontro).

CAPACITAÇÃO PARA INSTRUTORES. 2015. (Congresso).

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA. 2015. (Encontro).

EXPRESSÃO VERBAL E TÉCNICAS DE ORATÓRIA. 2011. (Oficina).

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE GESTORES. 2010. (Seminário).

COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA. 2009. (Outra).

DINAMICAS DE GRUPO. 2009. (Seminário).

NEGOCIAÇÃO ESTRATÉGICA. 2009. (Outra).

EMPREENDEDORISMO. 2008. (Oficina).

LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL. 2008. (Seminário).

Produções bibliográficas

SILVA JÚNIOR, J. L. . Preservação e conservação do ambiente de trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Perfil profissional formação e qualificação. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Motivação: O que te move?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Marketing Pessoal como Ferramenta de Carreira e Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Palestra_ A importância do 3º setor dentro da comunidade. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Palestra_Integrando vida e trabalho como um só valor. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Protagonismo. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Prevenção contra o uso de drogas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Habilidade de comunicação. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Recursos humanos I conceitos de gestão de pessoas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Recursos Humanos II processos para o desenvolvimento de pessoas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Capacidade de motivação e liderança nas organizações. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Aula para aprendizes_ Comunicação e diversidade textual I. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SILVA JÚNIOR, J. L. . Gestão da Diversidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Prêmios

2013

Melhor Gestor na entrega de resultados do Ano, Itaú-Unibanco e Provider Soluções Tecniológicas.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Rede Cidadã

Vínculo: EDUCADOR SOCIAL, Enquadramento Funcional: EDUCADOR SOCIAL DE JOVENS E ADULTOS, Carga horária: 40

Outras informações:
Ministro aulas em um Projeto que capacita jovens e adultos com idade entre 18 e 55 anos e encaminha para o Mercado de Trabalho, Atuo na área de triagem de currículos, Recrutamento e seleção, Aplicação de testes de Análise de Perfil Comportamental, Presto Treinamentos e Palestras Estratégicas para os funcionários de Empresas, Sou responsável também pelo grupo de voluntariado, Realizo acompanhamento operacional dos participantes que são encaminhados aos processos seletivos nas Empresas, Realizo toda a preparação dos Conteúdos Programáticos e materiais a serem ministrados nas aulas, Realizo também dinâmicas de grupo. Dentre os assuntos abordados nos Cursos estão: Recrutamento e Seleção, Relacionamento Interpessoal, Postura comportamental, Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho, Marketing Pessoal, Ética e Valores como princípios para o mercado de trabalho, O Mercado de Trabalho Atual, A arte de vender, Como de destacar em uma entrevista de emprego, Relacionamento com o Cliente e etc. Faço também a Captação de novas empresas que apoiem o projeto, Realizo visita Técnica com os participantes em empresas parceiras.

2015 - 2015

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife

Vínculo: SUPERVISOR DE RELACIONAMENTO, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE RELACIONAMENTO CALL CENTER, Carga horária: 40

Outras informações:
Acompanhamento de 53 funcionários, sendo: 48 na área de captar alunos para a Faculdade no telemarketing e 05 atuam em uma outra área responsável pelo atendimento e tratativa de reclamações e solicitações de funcionários e fornecedores da Instituição.

2005 - 2015

PROVIDER SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS

Vínculo: SUPERVISOR DE OPERAÇÕES, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE CALL CENTER - ITAÚ/ UNIBANCO, Carga horária: 44

Outras informações:
Acompanhamento e gestão de uma equipe de 25 funcionários, Orientação quanto aos regulamentos e procedimentos de trabalho, controle de folha de ponto, realização de treinamentos motivacionais, controle de login logout, pausas, absenteísmo, apresentação de resultados para empresa e cliente contratante, realização de desligamentos, monitoração da qualidade dos atendimentos, produtividade e metas diárias e aplicação de feedback´s mensais.

2014 - 2014

MEGA MIDIA CURSOS E INFORMÁTICA

Vínculo: PROFESSOR, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 40

Outras informações:
Ministração de aulas voltadas a atendimento ao cliente, vendas, telemarketing e motivação.

2014 - 2014

FEDERAÇÃO INTERNACIONAL DE FUTEBOL ASSOCIAÇÃO

Vínculo: SUPERVISÃO DE EQUIPES, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE EQUIPE OPERACIONAL, Carga horária: 44

Outras informações:
Supervisionamento de 30 funcionários responsáveis pela área de abastecimento dos STAND´S da Arena Pernambuco.

2000 - 2004

Bob's

Vínculo: GERENTE, Enquadramento Funcional: GERENTE OPERACIONAL, Carga horária: 44

Outras informações:
Gerenciamento e desenvolvimento de equipe, treinamento operacional, fechamento de caixa, recrutamento e seleção, análise de planilhas e relatórios gerenciais.

2018 - Atual

Faculdade de Tecnologia IBRATEC

Vínculo: Assistente Administrativo/RH, Enquadramento Funcional: Efetivo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.