Ítalo Franco Torres

Administrador, pós-graduado em Gestão de Pessoas e profissional de Recursos Humanos na Olam. Com sólida experiência, conhecimentos, habilidades e técnicas nos subsistemas da área de Recursos Humanos, dentre eles: Recrutamento e Seleção de Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho; Remuneração e Benefícios; Cargos e Salários; Gestão de Ponto Eletrônico; Auditoria Trabalhista e Certificação de Empresas Terceirizadas; Legislação, Cálculos, Encargos, Processos e Audiências Trabalhistas e demais atividades da Administração de Pessoal - DP.

Informações coletadas do Lattes em 22/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Pessoas

2016 - 2018

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Avaliação de Desempenho como Ferramenta Diferencial para o Desenvolvimento de Jovens Aprendizes e Estagiários

Graduação em Administração

2011 - 2015

IUNI Educacional Unime Itabuna
Título: Recrutamento e Seleção de Pessoas: Processo Fundamental para Captação de Talentos
Orientador: Caroline Magno Carvalho Lemos
Bolsista do(a): .

Formação complementar

2015 - 2015

eSocial "Impactos e Desafios das Empresas na Implantação do eSocial". (Carga horária: 4h). , InterSystem, INTERSYSTEM, Brasil.

2015 - 2015

Oratória e Comunicação. (Carga horária: 2h). , IUNI Educacional Unime Itabuna, IUNI-UNIME, Brasil.

2014 - 2014

Aprenda a Administrar seu Dinheiro. (Carga horária: 3h). , IUNI Educacional Unime Itabuna, IUNI-UNIME, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Gestão de Pessoas/Especialidade: Departamento Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cargos e Salários.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito do Trabalho.

Participação em eventos

Congresso de Administração e Contabilidade. 2014. (Congresso).

II Simpósio Interdisciplinar do Sul da Bahia. 2014. (Simpósio).

II Seminário de Gestão Pública. 2013. (Seminário).

O Entusiasmo Administrativo e Empregabilidade. 2013. (Seminário).

CONAC - Congresso Nacional de Conhecimento. 2012. (Congresso).

II Seminário de Logística no Varejo. 2012. (Seminário).

Banco de Talentos e Capital Intelectual. 2011. (Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Olam Agrícola LTDA. , Rodovia Ilhéus-Uruçuca, Iguape, 45658335 - Ilhéus, BA - Brasil, Telefone: (73) 2101200, Ramal: 2008, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - 2015

Grupo Scalina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades desempenhadas: Controle de Treinamentos Comportamentais e Técnicos, Ouvidoria, Avaliação de Desempenho e Entrevista de Desligamento; Recrutamento e Seleção; Liderança de equipe; Treinamento e Desenvolvimento de pessoas; Organização de eventos internos e externos; Admissão e Desligamento de Colaboradores; Gestão de Ponto Eletrônico; Gestão de Benefícios; Auditoria e Certificação de empresas terceirizadas; Controle de afastamentos; Controle de Inconsistências Legais, Absenteísmo, Turnover e Overtime; Cálculos de Férias, Rescisão e Folha de pagamento; Atendimento aos clientes internos; Preposição em Auditorias, Sindicatos, Ministérios e outros órgãos. Utilização dos sistemas: Datamace, Forponto, Forzip e Foracesso.

2016 - Atual

Olam Agrícola LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades desempenhadas: Admissão e integração de colaboradores; Atendimento aos clientes internos e externos; Auditoria e Certificação de empresas terceirizadas; Cálculos de Férias, Rescisão e Folha de pagamento; Controle de Inconsistências Legais, Turnover e Overtime; Elaboração de indicadores facilitadores de processos e controle; Gestão de ponto eletrônico e Portal Intranet; Gestão de Processos Trabalhistas; Gestão de Benefícios; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Preposição em Auditorias, Sindicatos, Ministérios e outros órgãos. Vivência em: Recrutamento e Seleção; Avaliação de Desempenho e Treinamento e Desenvolvimento. Utilização do sistema: TOTVS.