DIEGO NASCIMENTO SILVA
Pós-graduado em MBA - Gestão Estratégica de Pessoas (Desenvolvimento Humano de Gestores) da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e pós-graduando em Gestão Pública pela Universidade do Estado de Minas Gerais - UEMG. Bacharelado em Administração pela Faculdade Pitágoras, na qual foi bolsista pelo Programa Universidade para Todos (Prouni). Acadêmico em Contabilidade pela Faculdade Anhanguera. Ex-servidor público municipal efetivo e gestor de órgão de pessoal, recursos humanos e segurança do trabalho. Atualmente empregado público na especialidade de Analista de Remuneração, Recrutamento e Seleção na Companhia de Saneamento de Minas Gerais (COPASA MG) e professor em curso técnico profissionalizante.
Informações coletadas do Lattes em 27/08/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores
2019 - 2022
Graduação em Administração
2014 - 2017
Faculdade Pitágoras de Divinópolis
Bolsista do(a): Programa Universidade para Todos, PROUNI, Brasil.
Formação complementar
2023 - 2023
Inovação - Gestão Saneamento Ambiental. (Carga horária: 8h). , Companhia de Saneamento de Minas Gerais - Matriz, COPASA/MG, Brasil.
2023 - 2023
Excel Básico e Intermediário. (Carga horária: 60h). , Companhia de Saneamento de Minas Gerais - Matriz, COPASA/MG, Brasil.
2023 - 2023
Retenção de Tributos na Fonte. (Carga horária: 4h). , Companhia de Saneamento de Minas Gerais - Matriz, COPASA/MG, Brasil.
2023 - 2023
Gestão do Desempenho Funcional. (Carga horária: 18h). , AMCHAM - BH, AMCHAM, Brasil.
2023 - 2023
Gestão Classe Mundial (GCM) - ESG - Prêmio Nacional da Qualidade (PNQS). (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Engenharia Sanitaria e Ambiental, ABES, Brasil.
2023 - 2023
Gestão Classe Mundial (GCM) - Indicadores de Desempenho. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Engenharia Sanitaria e Ambiental, ABES, Brasil.
2021 - 2022
eSocial. (Carga horária: 30h). , Meta Cursos e Treinamentos, MCT, Brasil.
2021 - 2021
Fluxo do Processo Previdenciário no Município: CTC, PPP, Perícia etc.. (Carga horária: 8h). , Associação Mineira de Municípios, AMM, Brasil.
2021 - 2021
Formação de Perito Trabalhista e Assistente Técnico. (Carga horária: 24h). , Meta Cursos e Treinamentos, MCT, Brasil.
2020 - 2020
Departamento Pessoal Avançado. (Carga horária: 24h). , CENOFISCO - CENTRO DE ORIENTAÇÃO FISCAL LTDA, CCOF_FORN, Brasil.
2020 - 2020
Postura e Imagem Profissional. (Carga horária: 10h). , Escola Virtual da Fundação Bradesco, EVFB, Brasil.
2020 - 2020
Tendências em Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2020 - 2020
Liderança e Motivação. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2020 - 2020
Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). (Carga horária: 16h). , Associação Mineira de Municípios, AMM, Brasil.
2019 - 2019
eSocial. (Carga horária: 16h). , Associação Mineira dos Municípios, AMM, Brasil.
2019 - 2019
Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). (Carga horária: 5h). , COAD - Educação, COAD, Brasil.
2019 - 2019
Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF). (Carga horária: 5h). , COAD - Educação, COAD, Brasil.
2018 - 2018
eSocial e seus efeitos na administração pública. (Carga horária: 7h). , CMM Sistemas de Informação e Serviços Ltda., CMM, Brasil.
2018 - 2018
Reforma trabalhista e seus reflexos. (Carga horária: 16h). , CENOFISCO - CENTRO DE ORIENTAÇÃO FISCAL LTDA, CCOF_FORN, Brasil.
2016 - 2017
Programa Inglês Sem Fronteiras (My English Online - MEO) Nível 2 e 3. (Carga horária: 120h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
2016 - 2016
Contabilidade Empresarial. (Carga horária: 18h). , Escola Virtual da Fundação Bradesco, EVFB, Brasil.
2015 - 2016
Windows, Word, Excel, Power Point, Digitação, Internet e Access. (Carga horária: 116h). , Centro de Capacitação Profissional, CECAP, Brasil.
2015 - 2015
Iniciação Profissional em Consumo Consciente de Energia. (Carga horária: 14h). , SENAI Itapecerica CT, SENAI, Brasil.
2014 - 2014
Introdução à Administração Estratégica. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2014 - 2014
Produto, Marca e Serviços. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2014 - 2014
Como Gastar Conscientemente. (Carga horária: 8h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2014 - 2014
Relevância das Questões Ambientais. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2014 - 2014
Conhecimento, Saber e Ciência. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2014 - 2014
Iniciação Profissional em Empreendedorismo. (Carga horária: 14h). , SENAI Itapecerica CT, SENAI, Brasil.
2014 - 2014
Aprendizagem Industrial em Ajustagem Mecânica. (Carga horária: 400h). , SENAI Itapecerica CT, SENAI, Brasil.
2013 - 2013
Aprendizagem Industrial em Instalação Elétrica Industrial. (Carga horária: 750h). , SENAI Itapecerica CT, SENAI, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Público/Especialidade: Direito Administrativo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Contabilidade.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recrutamento e Seleção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica.
Organização de eventos
SILVA, D. N. . Workshop. 2023. (Outro).
SIQUEIRA, C. P. ; SILVA, D. N. . Palestra: Campanha "Abril Verde". 2019. (Outro).
SILVA, D. N. . Palestra: "O servidor e o atendimento ao público". 2019. (Outro).
Participação em eventos
Congresso Nacional de Gestão de Pessoas - CONARH. 2023. (Congresso).
CONVIBRA BUSINESS. DIAGNÓSTICO DAS INDÚSTRIAS DE FUNDIÇÃO DA CIDADE DE CLÁUDIO, LOCALIZADA NO ESTADO DE MINAS GERAIS, FRENTE AO COMÉRCIO INTERNACIONAL.. 2017. (Congresso).
II Edição do Business Game Universitário (BUG) 1ª colocação - Faculdade Pitágoras. Equipe BR Shoes. 2017. (Olimpíada).
Visita Técnica BM&F BOVESPA e NESTLÉ. 2017. (Outra).
Feira de Empreendedorismo. Plano de Negócios: Economize Já. 2016. (Feira).
Ferramentas de controladoria para a gestão empresarial.. 2016. (Oficina).
SEMAG - Semana da Gestão - Faculdade Pitágoras. 2016. (Encontro).
Tesouro Direto, como investir e ganhar dinheiro na renda fixa.. 2016. (Oficina).
Gestão da Qualidade. 2015. (Outra).
SEMAG - Semana da Gestão - Faculdade Pitágoras. 2015. (Encontro).
Produções bibliográficas
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SILVA, D. N. ; PEREIRA, D. S. . DIAGNÓSTICO DAS INDÚSTRIAS DE FUNDIÇÃO DA CIDADE DE CLÁUDIO, LOCALIZADA NO ESTADO DE MINAS GERAIS, FRENTE AO COMÉRCIO INTERNACIONAL.. In: XIV Congresso Online - Administração, 2017. 2017 CONVIBRA BUSINESS, 2017.
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - 2016
prefeitura municipal de itapecericaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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04/2015 - 12/2016
Estágios , Secretaria de Gestão, Planejamento e Finanças, Diretoria de Licitações.,Estágio realizado, Responsável pelo arquivamento, numeração, acompanhamento, controle, conferência de documentos, lançamento no sistema dos processos licitatórios realizados.
2016 - 2022
Prefeitura Municipal de CláudioVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Agente Administrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Aprovado em concurso público realizado pelo Município, lotado, desde a data de exercício, no Departamento de Recursos Humanos, vinculado à Secretaria Municipal de Gestão, Planejamento e Administração. Realizando atividades administrativas diversas, tais como: protocolo, preparo, seleção, classificação, registro, coleção e arquivamento de documentos, fichas periódicas e outras publicações, bem como o preenchimento de formulários de controle administrativo. De 08/2018 a 11/2018, ocupante do cargo de Chefe de Seção de Recursos Humanos, atuei na fiscalização da regularidade da execução das atividades administrativas de pessoal; elaboração de ofícios, memorandos, portarias, relatórios e outros documentos para atender à necessidade dos órgãos municipais; atualização de ocorrências dos cadastros funcionais e financeiros dos servidores municipais; recebendo e auxiliando na coleta de dados e de preparação de documentos; efetuando levantamentos, anotações, cálculos e registros; respondendo ao público, prestando informações relativas ao órgão; entre outras atividades. A partir de 12/2018, como gestor do Departamento, atuo no planejamento estratégico, coordenação e controle das atividades relacionadas e demais serviços de apoio. São executadas no Departamento todas as atividades administrativas de pessoal, recursos humanos e segurança do trabalho, inclusive, a transmissão de informações/obrigações trabalhistas, como: DIRF, SEFIP, SICOM, RAIS etc. Dentre as demais atribuições pertencentes à Lei Complementar n. 117/2018. Durante o período fui Presidente de Comissões de Trabalho de Avaliação de Desempenho, Processos Seletivos Simplificados e Implantação e Manutenção do eSocial.
Atividades
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12/2018 - 05/2022
Direção e administração, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Chefe de Departamento de Recursos Humanos.
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08/2018 - 11/2018
Direção e administração, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Chefe de Seção de Recursos Humanos.
2020 - Atual
CECON - REDE DE ENSINOVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor/Tutor, Carga horária: 6
Outras informações:
Professor no curso Técnico em Contabilidade. Área: Legislação e Gestão Trabalhista; Departamento Pessoal; Contabilidade Básica, Comercial e Gerencial; Matemática Financeira; Estatística; Auditoria e Perícia Contábil.
2022 - Atual
Companhia de Saneamento de Minas Gerais - MatrizVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Rem., Recrutamento e Seleção, Carga horária: 40
Outras informações:
Aprovado no concurso público realizado pela Companhia como Administrador. Atuo na execução atividades relativas à administração de cargos, salários, recrutamento e seleção de pessoal, conforme diretrizes do plano de carreiras da empresa e legislação vigente; condução de processos de seleção interna; administração do cadastro de candidatos aprovados, bem como operacionalizando os processos de recrutamento por concurso público, para o provimento de vagas de cargos efetivos; participação da elaboração e aplicação de testes práticos em candidatos, procurando confirmar a experiência e conhecimentos exigidos para ocupação da vaga; acompanhamento do período de experiência dos recém-chegados; gestão dos contratos de prestação de serviços da Unidade; elaboração de termos de referência, orçamentos, processo licitatório (dispensa, inexigibilidade, pregão etc.) para contratações de serviços; seleção e gestão do Banco de Sucessão para cargos de liderança; acompanhamento do processo de gestão de desempenho funcional; membro da Rede de Comunicação da Companhia; preposto em processos judiciais; membro da equipe executiva corporativa do Programa Estratégico Excelência da Gestão para aplicação e disseminação dos fundamentos do Modelo de Excelência da Gestão - MEG.
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