Edna Ferreira de Lima

Experiência de mais de 10 anos na área de Humanas, com atuação nos subsistemas de R&S, T&D, DP e docência. Habilidades em implantação de programas de incentivos, processos de RH com foco em gestão de desenvolvimento organizacional e educação continuada. Como Consultora de RH, experiência em pesquisa de clima, elaboração de plano de ação através das ferramentas da Administração e aplicação de treinamentos conforme a necessidade da empresa\cliente. Como educadora voluntária,experiência em elaboração de projetos voltados para o público GLBTI, ministrando aulas também nos cursos de Atendimento ao cliente e Varejo alimentar, para jovens aprendizes e profissionais seniores. Em ONG's, desenvolvendo projetos de captação de empresas parceiras e prestando suporte na área de Serviços Sociais e gerência. Docente na área de humanas em cursos profissionalizantes. Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Bandeirante de São Paulo. Especialista em Administração de Empresa pela Universidade Paulista, Especialista em Pedagogia Empresarial pela Faculdade Joaquim Nabuco e pós graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Esuda.

Informações coletadas do Lattes em 27/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Pedagogia Empresarial

2014 - 2015

Fundação Joaquim Nabuco
Título: Inteligência Emocional
Orientador: Marcílio Souza

Especialização em Administração de empresas.

2012 - 2013

Universidade Paulista
Título: Gestão Feminina
Orientador: Edmir Kuasaki

Graduação em Psicologia

2016 - 2018

Faculdade de Ciências Humanas Esuda

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2007 - 2009

Universidade Bandeirante de São Paulo
Orientador: André Cisi

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Histórico profissional

Experiência profissional

2000 - 2006

TPI Molpalstic Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Controle e inspeçao de pecas e relatórios ger, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2006 - 2007

Alcan Packanging Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Controle e inspeçao de pecas e relatórios ger, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2008 - 2009

Multicooper São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar/Operacional (Recursos Humanos), Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2013

Netpark estacionamentos Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2014

Escola Espaço Criança

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2014 - 2015

Central IT Governança Corporativa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2017 - 2017

Projeta Cursos Profissionalizantes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 9, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Ministrando aulas na área de humanas: - Ética; - Empreendedorismo; - Mercado de trabalho; - Marketing pessoal.

2017 - 2017

Livraria Jaqueira

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades pertinentes ao Departamento Pessoal. R&S. T&D: Onde é realizado treinamentos periódicos do operacional e a execução do projeto Escola de Líderes, onde a gestão recebe qualificação na área (liderança) mensalmente. Criação de procedimentos e Regulamento interno. Acompanhamento dos índices de absenteísmo e Turnover. Implantação de programas QVT e saúde mental. Aplicação semestral da Pesquisa de Clima.

2018 - 2019

Dolphin Hotel Fernando de Noronha

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestora Administrativa, Carga horária: 86

Outras informações:
Elaboração e acompanhamento de Procedimentos operacionais. Gerenciamento de fluxo de caixa e prestação de contas. Gerenciamento de contratos e de fornecedores. Integração e treinamento de novos colaboradores. Realização de atividades pertinentes ao DP. Supervisão predial e da área de lazer do Hotel. Atuação no setor de governança e rouparia sempre que necessário. Vistoria nas unidades de hospedagens com foco em qualidade (limpeza e organização) e de manutenção (conservação do patrimônio). Atendimento aos hóspedes em casos de insatisfações e/ou solicitações.