Gustavo Veloso de Abreu

Doutor em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2021), com ênfase em relações de trabalho internacionais e comparadas e sistemas de relações de trabalho. Pesquisador do grupo NERHURT - Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho. Possui graduação em Film and Video Studies - University of Michigan (1999), graduação em French - University of Michigan (1999) e mestrado em Business Management and Leadership - City University of New York (2016). Criou e implementou a disciplina Fundamentos dos Sistemas Produtivos 2 no Departamento de Engenharia de Produção da PUC Minas - Coração Eucarístico (2018). Consultor e professor na CIEX - Center for International Executive Education em São Paulo, com foco em educação empresarial, produção de conteúdo e comunicação empresarial (2023).Cidadão brasileiro-estadunidense com uma combinação versátil de conhecimentos em Administração, Educação, Pesquisa, Línguas Modernas e Produção Audiovisual. Profissional com mais de 20 anos de experiência em empresas internacionais, altamente adaptável e com um histórico comprovado em vendas internacionais de alto volume/alta pressão, marketing e produção de mídia. Trabalhou com marcas renomadas como Apple, BH e Telemundo, gerenciando transações e relacionamentos com clientes em escala global e em múltiplos idiomas. Possui conhecimento profundo de todo o espectro da produção audiovisual, com ênfase na gestão de equipes multifuncionais e multidisciplinares para o desenvolvimento de soluções inovadoras para organizações.

Informações coletadas do Lattes em 14/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2017 - 2021

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Relações de Trabalho Comparadas: um estudo em 47 países
, Ano de obtenção: 2021. Antonio Moreira de Carvalho Neto. Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil.

Mestrado em Business Management and Leadership

2010 - 2016

City University of New York
Título: Virtual Visions - Global Virtual Enterprises, Ano de Obtenção: 2016
Orientador: Tamara Colon

Graduação em Film and Video Studies

1994 - 1999

University Of Michigan

Graduação em French

1994 - 1999

University Of Michigan

Formação complementar

2020 - 2020

Como escre ver casos para ensino. (Carga horária: 3h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2018 - 2018

Geotecnologias Aplicadas às Relações Internacionais. (Carga horária: 12h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Artes / Subárea: Cinema e Vídeo.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Letras / Subárea: Línguas Modernas.

Participação em eventos

XLV Encontro da ANPAD. UNITARISMO, PLURALISMO, RADICALISMO: O MODELO CONCEITUAL DE RT DE ALAN FOX. 2021. (Congresso).

Produções bibliográficas

CARVALHO NETO, A. ; ABREU, G. V. ; LIMA, C. M. . Modelos para comparação entre Sistemas de Relações de Trabalho de diferentes países: uma discussão sobre a literatura internacional. RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA , v. 23, p. 163-183, 2024.
ABREU, G. V. ; CARVALHO NETO, A. . UNITARISMO, PLURALISMO, RADICALISMO: UM MODELO DE VERTENTES EPISTEMOLÓGICAS BASEADO EM ALAN FOX PARA ESTUDAR AS RELAÇÕES DE TRABALHO. E&G - Revista Economia e Gestão , v. 23, p. 162, 2024.
ABREU, G. V. ; CARVALHO NETO, A. . REVISITANDO OS CLÁSSICOS DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: AS PERSPECTIVAS SISTÊMICA E ESTRATÉGICA. GESTAO E PLANEJAMENTO , v. 23, p. 621-636, 2022.
CARVALHO NETO, A. ; VERSIANI, F. ; MOTA-SANTOS, C. M. ; ABREU, G. V. . Latin American, African and Asian immigrants working in Brazilian organizations: facing the language barrier.. E&G - Revista Economia e Gestão , v. 20, p. 87-101, 2020.
ABREU, J. F. ; Diniz, A.M ; ABREU, G. V. . Visualizando a Rede urbana do estado do Pará: Estrutura e polarização. In: João Francisco de Abreu, Altino Barbosa Caldeira, Wolney Lobato. (Org.). Análise espacial, geografia e ensino: metodologias e inovações. 1ed.Belo Horizonte: PUC Minas, 2020, v. 1, p. 40-65.
CARVALHO NETO, A. ; MOTA-SANTOS, C. M. ; OLIVEIRA, P ; VERSIANI, F. ; ABREU, G. V. . XV - Successful Brazilian Executive Women: motherhood in the background?. New Challenges, strategies and trends in tourism, hospitality and management.. 1ed.Faro: Campus da Penha, Faro Portugal, 2018, v. , p. 299-312.
PAIVA, E. A. ; ABREU, J. F. ; C.BARROSO, L. ; ABREU, G. V. . A Aplicação da Análise de Componentes Principais na Construção de uma Medida Multidimensional de Pobreza - O Caso de Minas Gerais. In: João Francisco de Abreu. Roberto Mingucci e Aurelio Muzzarelli. (Org.). Desigualdades Econômicas e Socias: aplicações geocomputacionais. 1ed.Belo Horizonte: Editora PUC Minas, 2016, v. 1, p. 282-297.
TEZI, M. M. ; ABREU, J. F. ; CORDEIRO, D. ; ABREU, G. V. . Crescimento, Distribuiçâo e Evolução da População e do Índice de Desenvolvimento Humano no Estado de Minas Gerais (1991, 2000 e 2010). In: João Francisco de Abreu, Roberto Mingucci e Aurelio Muzzarelli. (Org.). Desigualdades Econômicas e Socias: aplicações geocomputacionais. 1ed.Belo Horizonte: Editora PUC Minas, 2016, v. 1, p. 298-345.
ABREU, G. V. ; CARVALHO NETO, A. . UNITARISMO, PLURALISMO, RADICALISMO: O MODELO CONCEITUAL DE RT DE ALAN FOX. In: EnANPAD 2021, 2021, Maringá online. GPR1519 Tema Desafios às Relações de Trabalho em Contexto de Mudanças, 2021.
ABREU, G. V. ; CARVALHO NETO, A. . Flexible working hours arrangements in a regulatory Industrial Relations System: a study on large and medium-sized companies in Brazil. In: 2nd International Meeting of Comparative Studies on Contextual and Institutions in Human Resources Management, 2019, São Paulo. 2nd International Meeting of Comparative Sutdies on Contextual and Institutions in Human Resources Management, 2019. v. 1.
ABREU, G. V. ; CARVALHO NETO, A. . An Exploratory Analysis of Brazil in a Comparative Employment Relations Framework. In: First International Meeting of Comparative Studies of Contextual and Institutions in Human Resource Management, 2018, São Paulo,. First International Meeting of Comparative Studies of Contextual and Institutions in Human Resource Management. São Paulo: FEA USP, 2018. v. 1.
CARVALHO NETO, A. ; VERSIANI, F. ; MOTA-SANTOS, C. M. ; CAEIRO, M. L. ; PELLISARI, K. ; ABREU, G. V. . Immigrant inclusion in the Brazilian labor market: facing the language barrier. In: 33rd EGOS Colloquium, 2017, Copenhagen. Sub-theme 22: Organizations, Language/s and Mobility/ies. Copenhagen, 2017.
ABREU, G. V. ; ABREU, J. F. . Hagerstrand´s Space Time Model:A Computer Application to Geographical Education. In: AAG Annual Meeting 2017, 2017, Boston. Annals - AAG 2017. New York: AAG, 2017. v. 1. p. 166-166.
ABREU, G. V. . III Cinema Comentado da Engenharia de Produção. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ABREU, G. V. ; Abreu, AV . Crime e ficção. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

ABREU, G. V. . Digital Video Consulting. 2008.

ABREU, G. V. . Online Videos - Production and Distribution Report. 2015.

ABREU, G. V. . Content Strategies for Global Sites. 2014.

ABREU, G. V. . Brazilian Customer Surveys. 2012.

ABREU, G. V. . Content Management System Enhancements for Foreign Language Sites. 2012.

ABREU, G. V. . Brazilian Market Analysis. 2011.

ABREU, G. V. . What?s a case? (Ragin, 1992). 2017. (Resenha).

ABREU, G. V. . The Case Study Crisis: Some Answers (Yin, 1981). 2017. (Resenha).

ABREU, G. V. . Projetando Estudos de Caso (Yin, 2005). 2017. (Resenha).

ABREU, G. V. . Contribuições da Pesquisa de Estudo de Caso (Ridder et al., 2009). 2017. (Resenha).

ABREU, G. V. . Using Multiple case studies to generalize from ethnographic research (Brannen, 2011). 2017. (Resenha).

ABREU, G. V. . Construindo Teorias a Partir de Casos: Oportunidades e Desafios (Eisenhardt & Graebner, 2007). 2017. (Resenha).

ABREU, G. V. . Validade e Confiabilidade em Estudos de Casos Qualitativos publicados no Brasil entre 2005 e 2010 (José Márcio de Castro, Sérgio Fernando Rezende 2016). 2017. (Resenha).

ABREU, G. V. . What is the use of a single-case study in management research? (Mariotto et. al, 2014). 2017. (Resenha).

ABREU, G. V. . Estudo de Caso ? Coleta de Evidências Cap. 4 (Yin, 2005). 2017. (Resenha).

ABREU, G. V. . Entrevistas individuais e grupais (Gaskell, 2003). 2017. (Resenha).

ABREU, G. V. . Using Multiple case studies to generalize from ethnographic research (Brannen, 2011). 2017. (Resenha).

ABREU, G. V. ; AC Smith ; Frank Rhee ; Hoon Chong . Raping the Urban Wound. 2014. Vídeo.

ABREU, G. V. ; AC Smith ; Frank Rhee . Sangue Bom Series. 2008. Programação Visual.

ABREU, G. V. ; Hoon Chong ; Frank Rhee ; AC Smith . Stalag. 2007. Performance.

ABREU, G. V. . Omnipalia. 2003. Filme.

ABREU, G. V. . Deceit. 2001. Vídeo.

ABREU, G. V. . The Vagrant. 1998. Vídeo.

ABREU, G. V. . Imbalance. 1998. Filme.

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - Atual

Center for International Executive Education

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

2019 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 8

Outras informações:
NERHURT - PROJETO DE PESUISA: Trabalhadores Imigrantes, Mulheres e LGBTs: desafios para as Relações de Trabalho ? Estudos em mercados de trabalho do Brasil, Argentina, México, EUA, Irlanda e Inglaterra Descrição: O objetivo geral deste projeto é analisar vivências de trabalhadores brasileiros e estrangeiros imigrantes, mulheres e LGBTs nos mercados de trabalho do Brasil, Argentina, EUA, México, Irlanda e Inglaterra e o efeito destes movimentos na ação dos atores sociais coletivos dos Sistemas de Relações de Trabalho (SRTs). Estudiosos do campo de SRTs comparados (Comparative Industrial Relations Systems), como Rodriguez & Mearns (2012), Ford & Gillan (2015) e Marginson (2016), tem salientado a necessidade de repensar os modelos tradicionais de SRTs, que não estariam dando conta da dinâmica contemporânea. Este projeto pretende contribuir para o avanço da teoria dos SRTs estudando três grupos de trabalhadores que desafiam o sindicalismo e os modelos de gestão de organizações tradicionais: imigrantes, trabalhadores LGBTs e mulheres. A revisão de literatura, que se encontra no projeto em anexo, está dividida em cinco partes: migração internacional e trabalho; imigrantes brasileiros no mercado de trabalho de Massachusetts/EUA; mercado de trabalho para os imigrantes no Brasil; mulheres e trabalhadores LGBTs no mercado de trabalho...

2018 - 2018

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Estágio doutoral, Enquadramento Funcional: Docência (estágio doutoral), Carga horária: 10, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento e criação da disciplina Fundamentos dos Sistemas Produtivos (FSP2) para o curso Engenharia de Produção na PUC Minas. Aulas ministradas em parceria com o Professor Carvalho Neto. Site da disciplina: https://antoniocarvalhoneto.wordpress.com/

2010 - 2015

B&H Photo and Electronics Inc.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Ecommerce - Produtor de Conteúdo, Carga horária: 40

2007 - 2010

B&H Photo and Electronics Inc.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vendas Internacionais, Carga horária: 40

2004 - 2006

B&H Photo and Electronics Inc.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vendas e Suporte - Vídeo Profissional, Carga horária: 40

Outras informações:
New York

2007 - 2007

Apple Inc.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista em Mac, Carga horária: 40

Outras informações:
New York

2003 - 2004

Telemundo Washington D.C.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Produção / Jornalismo, Carga horária: 40

2001 - 2003

Radio Viva 900 AM

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Produção / Marketing, Carga horária: 40

Outras informações:
Washington D.C. Metro