Larissa Galvão
Profissional da área de Recursos Humanos com experiência em Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, e Segurança do Trabalho. Atuação com admissão, demissão, controle de ponto, benefícios, organização de documentos, entrevistas e triagem de currículos. Experiência como assistente de RH e jovem aprendiz, com foco em gestão de atestados e afastamentos. Estudante de Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com interesse em desenvolvimento de pessoas, sustentabilidade, clima organizacional e compliance trabalhista. Possui habilidades em elaboração de currículos, revisão de textos e condução de entrevistas. Busca constante por atualização e crescimento na área de gestão de pessoas.Atualmente atuo em um projeto de pesquisa com objetivo de encontrar soluções de ESG para empresas de pequeno porte no setor têxtil.
Informações coletadas do Lattes em 24/05/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em andamento em Gestão de Recursos Humanos
2024 - Atual
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Produções bibliográficas
-
GALVÃO, L. . SIFILIS: MANIFESTAÇÕES CLINICAS E DIAGNÓSTICO 2021 (TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO).
Projetos de pesquisa
-
2025 - Atual
ROADMAP SOCIOAMBIENTAL PARA IMPLEMENTAÇÃO DE CRITÉRIOS ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE (ESG) EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE, Descrição: O projeto "Roadmap Socioambiental para Implementação de Critérios Environmental, Social and Governance (ESG) em Empresas de Pequeno Porte" tem como objetivo principal desenvolver um guia prático e acessível que auxilie micro e pequenas empresas na adoção de práticas sustentáveis e responsáveis alinhadas aos pilares ESG: ambiental, social e de governança.A proposta visa diagnosticar os principais desafios enfrentados por esse segmento empresarial na incorporação de critérios ESG, oferecendo orientações estratégicas, ferramentas de apoio e metas progressivas que promovam a transformação organizacional de forma escalável e compatível com sua realidade operacional e financeira.Por meio desse roadmap, pretende-se fomentar uma cultura de sustentabilidade, ética e responsabilidade social, contribuindo para o fortalecimento da imagem institucional e desenvolvimento econômico com impacto positivo para a sociedade e o meio ambiente.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Larissa Galvão - Coordenador / NATHALIE BARBOSA REIS MONTEIRO - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Larissa Galvão e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?