Junior da Silva Nunes

Profissional com mais de 24 anos de experiência na gestão de Recursos Humanos, atuando em todos os subsistemas da área. Possui MBA em Compliance Trabalhista e Gestão Previdenciária e pós-graduação em Direito Trabalhista e Gestão de Pessoas. Desenvolve trabalhos voltados à aplicação de People Analytics, indicadores de desempenho, relatórios gerenciais e painéis estratégicos, com foco em subsidiar processos de tomada de decisão organizacional. Atua em processos de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Trabalhistas, Remuneração, Benefícios, Saúde e Segurança, Cultura Organizacional e Engajamento. Tem experiência na implementação de práticas de gestão alinhadas às demandas do mercado e ao desenvolvimento sustentável das organizações, bem como na formação e desenvolvimento de lideranças.

Informações coletadas do Lattes em 24/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Direito Trabalhista

2020 - 2021

Faculdade do Grupo UNIASSELVI
Título: RELACAO TRABALHISTA - Em tempo de Pandemia (COVID-19)
Orientador: Camila Francesquetto Noronha

Especialização em Gestao Estratégica de Pessoas

2012 - 2013

Universidade de Cuiabá
Título: O papel mediador do RH na relação trabalhista (Capital x Trabalho)
Orientador: Leuza Maria Batista Menezes

Graduação em Administração

2005 - 2008

Universidade de Cuiabá
Título: Simulacao de Negocio
Orientador: Evandro Luiz Echeverria

Formação complementar

2025 - 2025

OKR - OBJECTIVES AND KEY RESULTS. (Carga horária: 5h). , FM2S EDUCACAO E CONSULTORIA, FM2S, Brasil.

2023 - 2023

PENSAMENTO SISTÊMICO. (Carga horária: 12h). , EL CONSULTORIA ORGANIZACIONAL, EL, Brasil.

2023 - 2023

Remuneração Estratégica na Pratica. (Carga horária: 10h). , Gestão Maior - Capacitação Profissional, GM, Brasil.

2023 - 2023

LIDER QUE FORMA GENTE. (Carga horária: 16h). , EL CONSULTORIA ORGANIZACIONAL, EL, Brasil.

2022 - 2022

DESIGN THINKING APLICADO AO RH. (Carga horária: 32h). , ACCELERE, AC, Brasil.

2022 - 2022

LIDERANCA E GESTAO. (Carga horária: 16h). , AlinhaRH, ALRH, Brasil.

2021 - 2021

Sistema de Gestão de Compliance ISO 19600:2014. (Carga horária: 16h). , Verde Ghaia, VGH, Brasil.

2021 - 2021

Interpretação ISO 19600:2014 - Sistema de Gestão de Compliance. (Carga horária: 4h). , Ambipar ESG | Brasil, AMBIPAR ESG | BR, Brasil.

2018 - 2018

Coaching em Grupo - Liderança GPS. (Carga horária: 26h). , GRANDY DESENVOLVIMENTO HUMANO, GRANDY, Brasil.

2013 - 2013

CENARIO E CONTEXTO DO E-SOCIAL. (Carga horária: 8h). , CENTRO DE ORIENTACAO E TREINAMENTO, CONTEP, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Participação em eventos

Seminário Centro Oeste de Saúde Mental e Políticas Públicas: A psicologia em Defesa da RAPS e a garantia dos direitos humanos e a Etapa Estadual da I Mostra Nacional de Práticas Profissionais.Saúde Mental e Políticas Públicas: A psicologia em Defesa da RAPS e a garantia dos direitos humanos e a Etapa Estadual da I Mostra Nacional de Práticas Profissionais. 2025. (Seminário).

CONARH - 2023. CONARH - 2023. 2023. (Congresso).

CONGRESSO MATOGROSSENSE DE ADMINISTRACAO. CONGRESSO MATOGROSSENSE DE ADMINISTRACAO. 2007. (Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2024 - Atual

Grupo BM2

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RH

2018 - 2024

Grupo Aldo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2015 - 2018

JN CONSULTORIA DE RH

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONSULTOR PJ

Outras informações:
Trabalhos de consultoria em RH junto empresas e atuando como instrutor de ensino profissional no SENAI, capacitando jovens para o mercado de trabalho.

2011 - 2015

Solar Coca Cola

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.