Flávia Vieira Roque

Possui graduação em Psicologia - Centro Universitário Academia - UniAcademia (2008). Detém Aperfeiçoamento em Certificação de Saberes e Competências Profissionais; Aperfeiçoamento Avançado em Gestão Empresarial e MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Atualmente é Coordenadora de Desenvolvimento profissional - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Desenvolvimento Profissional.

Informações coletadas do Lattes em 27/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2002 - 2008

Centro Universitário Academia - UniAcademia, UniAcademia
Título: Seleção de Talentos: Foco Estratégico da Gestão de Pessoas
Orientador: Andréa Cury

Formação complementar

2022 - 2023

Aperfeiçoamento em Certificação de Saberes e Competências Profissionais. (Carga horária: 180h). , Instituto Federal de Santa Catarina, IFSC, Brasil.

2019 - 2020

Aperfeiçoamento Avançado em Gestão Empresarial. (Carga horária: 199h). , FUNDACAO DOM CABRAL, FDC, Brasil.

2010 - 2011

MBA em MBA Gestão Estratégica de Recursos Humanos. (Carga Horária: 396h). , Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora, ESTÁCIO, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Planejamento Institucional.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Serviço Nacinal de Aprendizagem do Transporte

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Desenvolvimento Profissional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais atividades: Supervisão e controle das atividades do SENAT, tais como cronograma de cursos, processos e procedimentos relacionados ao Detran/MG, atividades pedagógico-curriculares, conforme normas institucionais. Análise e acompanhamento de relatórios gerenciais, interface com Empresas no planejamento e estruturação de cursos, palestras e demais ações do SEST SENAT. Responsável técnica de projetos de formação, qualificação e desenvolvimento profissional, com atuação em planejamento e elaboração de cursos, programas de aprendizagem e educação profissional, em consonância com as propostas político-pedagógicas. Representante titular der Minas Gerais no Núcleo de Desenvolvimento Profissional Nacional, com atuação nas definições de estratégias nacionais relacionadas às ações de formação, qualificação e desenvolvimento profissional, propostos pelo SEST SENAT.

2008 - 2013

COCA-COLA FEMSA MG

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais atividades: Responsável por processos de Recursos Humanos em três Unidades Operativas da empresa, com atuação em Minas Gerais e Rio de Janeiro. Condução, acompanhamento e controle de indicadores de Desenvolvimento Humano Organizacional nas unidades, o qual contempla: Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Consultoria interna, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento Social e outros processos.

2006 - 2008

Refrigerantes Minas Gerais

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais atividades: Condução de processos de Recursos Humanos, em três unidades Operativas, com atuação em Minas Gerais e Rio de Janeiro. Consultoria em Gestão de Pessoas nos Distribuidores de Área Coca-Cola, com atuação em 12 empresas em Juiz de Fora e região.