Paulo Victor Sousa Freire
Sou Paulo Victor, com graduação em Administração pela Faculdade Ibiapaba- FACIBI, com MBA em Gestão de Pessoas, RH 4.0 e Psicologia Organizacional pela UNEED. Ao longo da minha trajetória profissional, tenho me dedicado ao desenvolvimento de pesquisas e inovações, sempre buscando um conhecimento mais amplo. Minha experiência inclui ser chefe do setor de RH de 2 grandes empresas de minha cidade natal. Uma de minhas principais motivações é contribuir para a evolução e inovação do meu campo de trabalho, por meio da pesquisa, desenvolvimento e ensino.Com sólida formação acadêmica e uma trajetória diversificada, tenho atuado no setor administrativo e tenho me aprofundado em gestão de pessoas e sua importância para o desenvolvimento das empresas. Sou comprometido com a inovação, pesquisa e desenvolvimento de novas habilidades e na superação de novos desafios, buscando sempre a excelência nos projetos e interações com a equipe e parceiros.Atualmente, busco expandir minhas pesquisas, aplicar meus conhecimentos em novos projetos, colaborar em parcerias acadêmicas, etc..., com o intuito de colaborar com pesquisas de suma importância para a sociedade e um trabalho bem feito.Estou à disposição para parcerias acadêmicas, pesquisas colaborativas e novas oportunidades que me permitam continuar contribuindo para este setor que vem se tornando cada vez mais de suma importância para qualquer empresa.
Informações coletadas do Lattes em 02/06/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Histórico profissional
Experiência profissional
2022 - Atual
Colegio Santa MariaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo
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