Camila da Silva Berti Kinjo

Outras informações:
Co-fundadora do Instituto Ser Mão, responsável pela liderança estratégica, governança, desenvolvimento de programas educacionais e sociais, articulação institucional, gestão administrativa e construção das trilhas formativas voltadas à empregabilidade e desenvolvimento humano de jovens e adultos em vulnerabilidade social.

Outras informações:
Liderança na abertura de empresas nos Estados Unidos, incluindo planejamento tributário e gestão de taxes internacionais.Estrutura de estratégias e processos para diferentes unidades de negócios.Liderança na implementação de políticas corporativas integradas, promovendo eficiência operacional.Ampliação da rede de parceria para promoção do crescimento no resultado econômico-financeiro.Estratégias tributárias e de investimento que trouxeram ganhos significativos ao negócio

Outras informações:
Estruturação completa dos processos corporativos, administrativos e de RH das empresas Idea, Pitec e BrPhotonics; liderança de RH; criação e gestão do CEO Office; suporte direto ao CEO; condução de processos de MA, due diligence e integração pós-aquisição; governança corporativa; desenvolvimento da cultura organizacional; implantação de políticas, processos, ERPs e rotinas de gestão; relacionamento com diretoria global e stakeholders. Estruturação e transformação do departamento de RH, alinhando-o ao nível estratégico da empresa.- Estruturação completa da jornada do colaborador.- Turnover de 2 durante a pandemia- NPS 85- Satisfação interna 91- Certificação GPTW- Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo crescimento sustentável.Apoio direto ao CEO (função de chief of staff).Condução nos processos de due diligence e integração pós-aquisição em 3 startups (Grupo Idea).

Outras informações:
Implantação do departamento de Recursos Humanos do zero, alinhando estratégias de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.Coordenação da área financeira, facilities e compras, incluindo criação de processos, fluxo de caixa, reports, prestação de contas, além de interação com a área contábil.Condução do processo de abertura de uma unidade nos Estados Unidos, sendo responsável pelas interações e estruturação operacional.

Outras informações:
Atuação nas áreas de Contas a Receber, Controladoria e Contas a Pagar, após progressão profissional contínua por desempenho. Responsável por atividades financeiras operacionais e analíticas, incluindo:Contas a Receber: cobrança ativa, faturamento, emissão de boletos, conciliação bancária, interface com área jurídica para tratativas de inadimplência.Controladoria: ponto focal das auditorias externas do TCU, apoio em conformidade financeira, conferência e prestação de contas, análise de convênios e acompanhamento de exigências regulatórias.Contas a Pagar: processamento de pagamentos, encontro de contas, adiantamentos e viagens, baixas financeiras e conciliações.Melhoria de processos: mapeamento e padronização de rotinas nas três áreas, capacitação de equipes, implementação de práticas para aumento de eficiência e redução de retrabalho. Atuação como key user em projetos de melhoria contínua e implantação de sistemas (ERP), garantindo aderência às normas e aumento de eficiência operacional.

Outras informações:
Atuação em vendas B2C, com foco no relacionamento direto com usuários finais, aumento de receita e gestão de carteira em território nacional. Responsável pelo ciclo completo de vendas, incluindo:Prospecção ativa e conversão de novos clientes em todo o Brasil.Administração de carteira, fidelização e reativação de clientes inativos.Atendimento consultivo para entender necessidades e orientar a melhor solução de antenas.Negociação comercial, elaboração de pedidos e acompanhamento até a entrega final.Interface com áreas contábil e financeira para alinhamento de faturamento e condições de pagamento.Cotação e acompanhamento logístico, garantindo qualidade e prazos de entrega.Monitoramento de indicadores, follow-up e suporte pós-venda.Resultados marcantes: fortalecimento da carteira ativa, ampliação de clientes e distribuidores e atingimento mensal de bônus por quantidade de vendas.

Outras informações:
Estágio com rotinas administrativas, financeiras e fiscais, incluindo:Conferência diária dos caixas das lojas e validação de documentos financeiros.Alimentação de informações fiscais e financeiras no ERP corporativo.Interação com o time contábil para fechamento contábil e entrega de documentos.Conciliação bancária e conferência de extratos.Organização, conferência e arquivamento de documentos fiscais.Elaboração de relatórios financeiros.

Outras informações:
Reestruturação geral da associação.Criação de conselhos, implantação de processos administrativos e governança.Coordenação das áreas de suporte.