Rodrigo Augusto Valverde
Graduado em Engenharia Química (Universidade Estadual de Maringá, UEM, 2005), com MBA em Gestão de Projetos (Faculdade Anhanguera Educacional, 2010) e especialista em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável (UNINTER, 2024). Possui ampla experiência profissional em coordenação de processos industriais, desenvolvimento de produtos e gestão ambiental. Atua de forma interdisciplinar, integrando conhecimentos técnicos, operacionais e socioambientais para promover inovação, eficiência produtiva e sustentabilidade. Atualmente, é Coordenador de Processos Industriais no Grupo Amazônia Brasil (Águas da Amazônia LTDA e Sanazon: Produtos Açucena) e é discente do Programa de Mestrado Profissional em Rede Nacional em Gestão e Regulação de Recursos Hídricos (ProfÁgua) - Universidade Federal do Amapá (UNIFAP).
Informações coletadas do Lattes em 04/06/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em andamento em Rede Nacional em Gestão e Regulação de Recursos Hídricos (ProfÁgua)
2025 - Atual
Universidade Federal do Amapá
Título: Qualidade sanitária da água mineral comercializada em Macapá (AP), Ano de Obtenção:
Orientador: Julieta Bramorski
Especialização em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável
2023 - 2024
Formação complementar
2024 - 2024
Análise da Indústria de Petróleo no Brasil e no Mundo. (Carga horária: 8h). , Núcleo de Petróleo, Gás e Recursos Renováveis, NPGRR, Brasil.
2023 - 2023
Saneamento Rural no Amapá e Panorama Nacional. (Carga horária: 20h). , Companhia de Água e Esgoto do Amapá, CAESA, Brasil.
2023 - 2023
Formação em Liderança. (Carga horária: 10h). , Conquer Business School, CONQUER, Brasil.
2017 - 2017
Formação de Auditores Internos ISO 9001:2015. (Carga horária: 16h). , Business Assurance, BUSINESS, Brasil.
2016 - 2016
Facilitadores de TPM/IL6S. (Carga horária: 40h). , Mondelez Brasil, MONDELEZ, Brasil.
2016 - 2016
Multiplicadores Internos. (Carga horária: 8h). , Mondelez Brasil, MONDELEZ, Brasil.
2014 - 2014
NR 12: Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos. (Carga horária: 4h). , Polo Films - Grupo Unigel, POLO FILMS, Brasil.
2013 - 2013
NR 35: Trabalho em Altura. (Carga horária: 8h). , Polo Films - Grupo Unigel, POLO FILMS, Brasil.
2013 - 2013
NR 33: Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados. (Carga horária: 16h). , Polo Films - Grupo Unigel, POLO FILMS, Brasil.
2013 - 2013
MASP e Sete Ferramentas da Qualidade. (Carga horária: 16h). , Associação Gaúcha para a Qualidade, AGQ, Brasil.
2012 - 2013
Desenvolvimento de Liderança: 8 módulos. (Carga horária: 60h). , Associação Gaúcha para a Qualidade, AGQ, Brasil.
2010 - 2010
Tecnologia de Plásticos: Introdução a Materiais Poliméricos. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Química / Subárea: Tecnologia Química.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia do Produto/Especialidade: Desenvolvimento de Produto.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Garantia de Controle de Qualidade.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Química / Subárea: Processos Ambientais e Tecnologias Limpas.
Grande área: Outros / Área: Ciências Ambientais / Subárea: Ciências Ambientais.
Organização de eventos
SILVA FILHO, P. A. ; VALVERDE, RODRIGO AUGUSTO . I Workshop Código Florestal e Recursos Hídricos: Soluções para o Profissional de Bacias. 2026. (Outro).
Participação em eventos
I Workshop Código Florestal e Recursos Hídricos: Soluções para o Profissional de Bacias. 2026. (Outra).
Inova Amazônia Summit (Amapá). 2025. (Outra).
SUSTENTARE & WIPIS 2024: Workshop Internacional de Sustentabilidade, Indicadores e Gestão de Recursos Hídricos. 2024. (Outra).
Desafios e Perspectivas do Saneamento no Amapá. Concessionária de Saneamento do Amapá (CSA). 2023. (Encontro).
Produções bibliográficas
-
SEVERINO, WELLINSON MAXIMIN DE SOUZA ; VASCONCELOS, ERIKA ALINE DOS SANTOS ; BAÍA, BRUNO DA SILVA ; CARDOSO, DANIELA DE ABREU ; VALVERDE, RODRIGO AUGUSTO ; RODRIGUES, GILBERTO CRISTIANO SANTOS ; GUIMARÃES, BRUNO ESDRAS MESQUITA ; FLEXA, ALINE MARTINS DA SILVA ; OLIVEIRA, FABRICIO BORGES . ENTRE O RIO, A PAISAGEM E OS AGRAVOS SOCIOAMBIENTAIS: PERCEPÇÃO DE ATINGIDOS PELA UHE CACHOEIRA CALDEIRÃO NO RIO ARAGUARI, AMAZÔNIA ORIENTAL. Revista Tópicos , v. 4, p. 1-24, 2026.
Outras produções
CHELALA, C. M. S. C. F. ; BRAMORSKI, J. ; BARRETO, E. P. ; VALVERDE, K. C. ; VALVERDE, R. A. . Estudo de Impacto Ambiental (EIA) do Projeto de Terminal Portuário de Uso Privativo da Plataforma Logística do Amapá (PLA). 2023.
CHELALA, C. M. S. C. F. ; BRAMORSKI, J. ; VALVERDE, K. C. ; VALVERDE, R. A. ; CHELALA, N. J. F. . Plano Básico Ambiental (PBA) do Projeto Ferro Matapi. 2023.
Projetos de pesquisa
-
2025 - Atual
Impactos e perspectivas socioeconômicas sobre a exploração de petróleo na Bacia Foz do Amazonas, Descrição: A exploração de petróleo na Bacia Foz do Amazonas possui importância estratégica capaz de transformar a economia incipiente do estado. A exploração dos recursos petrolíferos na Margem Equatorial é uma oportunidade para reverter esse quadro. A produção de petróleo na região pode garantir a autossuficiência energética do Brasil, gerar receitas significativas e criar empregos, impulsionando o desenvolvimento social e econômico do estado. Contudo, um empreendimento desta magnitude tem o potencial de gerar significativos impactos sociais e econômicos. Neste sentido, a pesquisa abrangerá os aspectos econômicos referentes às cadeia produtivas, ao comércio, serviços e a infraestrutura. Assim como também abordará os aspectos sociais referentes às complexas dinâmicas sociais existentes em um território de grande diversidade social e vulnerabilidade de sua população. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rodrigo Augusto Valverde - Integrante / Cláudia Maria do Socôrro Cruz Fernandes Chelala - Coordenador / Charles Chelala - Integrante / Julieta Bramorski - Integrante / Mary Helena Allegretti - Integrante / Karina Cardoso Valverde - Integrante / Hilton Rogério Maia Cardoso - Integrante / Emmanuele Nascimento de Almeida Pedreira - Integrante / Josimar Santos de Aviz - Integrante / Francisco Otávio Landim Neto - Integrante / José Leonardo Lima Magalhães - Integrante / Géssica Zila Batista dos Santos - Integrante / Regina Célis Martins Ferreira - Integrante / Edenilson Dutra de Moura - Integrante / Eduardo Margarit Alfena do Carmo - Integrante / Emerson Monteiro dos Santos - Integrante / Iaci Pelaes dos Reis - Integrante / José Mauro Palhares - Integrante / Pedro Henrique Fauro de Araújo - Integrante / Antonio Claudio Almeida de Carvalho - Integrante / Cleison Carvalho Lobato - Integrante / Daniel Brás de Araújo - Integrante / Felipe Santos de Carvalho - Integrante / Higor de Azevedo Pereira - Integrante / Jo de Farias Lima - Integrante / Luciana Sampaio Lima - Integrante / Marcelo de Jesus Veiga Carim - Integrante / Max Ataliba Ferreira Pires - Integrante / Orleno Marques Silva Junior - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2025 - Atual
Universidade Federal do AmapáVínculo: Discente, Enquadramento Funcional: Mestrado Profissional em Rede Nacional
Outras informações:
Área de concentração: Regulação e Governança de Recursos Hídricos. Linha de Pesquisa: Segurança Hídrica e Usos Múltiplos da Água.
2025 - Atual
Grupo Amazônia BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Processos Industriais, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades: Realizar a gestão de KPI's de processos e produção; Padronizar e controlar as linhas de produção das empresas do grupo (Águas da Amazônia e Produtos Açucena); Realizar start-up de novas linhas; Atuar em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação de novos produtos; Criar e realizar a gestão de novas especificações de produtos.
2023 - Atual
Práxis Consultoria LtdaVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor Ambiental
Outras informações:
Atividades: Participar de estudos de avaliação de impactos ambientais para a obtenção de licenças.
2020 - 2022
Perfetti van MelleVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Desenvolvimento de Embalagens, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades: Liderar o processo de desenvolvimento de novas embalagens; Inserir e atualizar o sistema de gerenciamento de projetos e definir budget; Avaliar alternativas de novos materiais, visando a otimização de custos; Planejar e controlar a execução de testes e comissionamentos de novos produtos sinergicamente com clientes e fornecedores.
2018 - 2020
Mondelēz BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista de Processos Sênior, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades: Integrar a equipe de vertical startup das fábricas de balas e gomas com açúcar na transferência de equipamentos e periféricos da planta de SP para o PR; Gerenciar o processo produtivo, além de implementar projetos de inovação junto às áreas de Segurança, Qualidade, Engenharia e Pesquisa e Desenvolvimento; Criar especificações e qualificar testes de embalagens em geral; Desenvolver processos de melhoria contínua, trabalho padrão, Kaizen, análise de perdas e gerenciamento de produtividade, implementando melhorias em máquinas e equipamentos.
2015 - 2018
Mondelēz BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Produção, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades: Coordenar o processo produtivo, com foco em segurança, qualidade e eficiência do setor; Definir e implementar planos operacionais, análise de demanda, investimentos, redução de custos e orçamento de despesas; Gerenciar e implementar TPM com foco na gestão de manutenção autônoma; Acompanhar auditorias e realizar a gestão dos planos de ações.
2014 - 2015
EmplalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Produção, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades: Coordenar as atividades relacionadas ao processo industrial; Desenvolver e avaliar performance do efetivo, gerenciar conflitos, realizar contratações e desligamentos, plano de capacitação, indicadores e resultados; Realizar e acompanhar try out de peças, produtos, e elaborar relatórios técnicos após identificar fatores causadores de não conformidades.
2012 - 2014
Polo Films - Grupo UnigelVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheiro de Processos Pleno, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades: Controlar a manutenção preventiva de processos em máquinas e equipamentos, e desenvolver novos fornecedores; Homologar matérias-primas e embalagens nos clientes internos e externos; Desenvolver, otimizar e implementar novos processos com foco em aumento de eficiência e qualidade de filmes biorientados (BOPP).
2012 - 2012
Bemis companyVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Produção, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades: Supervisionar o plano de metas de produção visando à otimização dos recursos produtivos da planta; Analisar os aspectos econômicos relativos à mão de obra, consumo de materiais, e identificar oportunidades para a redução de custos; Aprovar, juntamente com o time de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação, o desenvolvimento de matérias-primas, formulações de novos produtos e processos industriais.
2006 - 2012
Itap BemisVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheiro de Processos Júnior, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades: Otimizar o processo de produção de embalagens plásticas; Criar e treinar procedimentos operacionais padronizados, troubleshooting, gerenciamento de gestão da rotina, indicadores e projetos.
2005 - 2006
Colbras Indústria de Artefatos de Couro LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor Geral de Produção, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades: Supervisionar o plano de metas de produção visando à otimização dos recursos produtivos em 7 setores da empresa (limpeza química de limpeza da raspa de couro, recebimento de materiais, corte, confecção de artefatos, pintura e secagem, embalagem e expedição; Desenvolver e avaliar performance do efetivo, realocar pessoas, escalar férias e compensações, gerenciar conflitos, realizar contratações e desligamentos, divulgar metas, indicadores e resultados paraumaequipe.
Criando um monitoramento
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