Cibele Luise Fermiano

Outras informações:
Responsável pelo setor de Benefícios: administração, operacionalização e negociação dos convênios de plano médico e odontológico; vale transporte (urbano e fretado) e seguro de vida. Fechamento da folha de pagamento das filiais Nordeste, Centro-Oeste, Curitiba e Região. Cálculo de rescisões (apuração do cartão ponto, benefícios, GRRF; adiantamento salarial, férias e 13 Salário; CAGED. Agendamento de perícias no INSS e acompanhamento colaboradores afastados por auxílio doença. Emissão e envio de documentação rescisória para homologação em Sindicato ou órgão competente. Preposto em homologações (sindicato). Software Senior e Pacote Office.Competências: Gestão de pessoas Criação de relacionamentos Ensino secundário Propaganda Habilidades analíticas Programas de fidelização Educação financeira Resolving issues Recursos humanos (RH) Gestão de tempo Competências pessoais e sociais Resolução de problemas Criatividade Trabalho em equipe Liderança inspiradora Competências interpessoais Relações entre empresa e funcionários Capacidade de organização

Outras informações:
Suporte no fechamento da folha de pagamento. Cálculo de rescisões (apuração cartão ponto e benefícios), admissões, rescisões, adiantamento salarial, férias e 13 Salário. Atendimento a colaboradores; elaboração de documentos; rotinas administrativas em geral. Preposto em homologações (sindicato). Software Senior e Pacote Office.Suporte no fechamento da folha de pagamento. Cálculo de rescisões (apuração cartão ponto e benefícios), admissões, rescisões, adiantamento salarial, férias e 13 Salário. Atendimento a colaboradores; elaboração de documentos; rotinas administrativas em geral. Preposto em homologações (sindicato). Software Senior e Pacote Office.Competências: Gestão de pessoas Criação de relacionamentos Ensino secundário Habilidades analíticas Programas de fidelização Educação financeira Resolving issues Recursos humanos (RH) Gestão de tempo Competências pessoais e sociais Resolução de problemas Criatividade Trabalho em equipe Competências interpessoais Relações entre empresa e funcionários Capacidade de organização

Outras informações:
RH Generalista: administração de pessoal e rotinas trabalhistas/administrativas. Atendimento a colaboradores, esclarecimento de dúvidas, entrega de holerites, cálculo e homologação de rescisões. Recrutamento e seleção de candidatos; admissão e integração de novos colaboradores. Controle e manutenção do cartão ponto (controle de horas extras, lançamento de atestados, afastamentos, manutenção do relógio ponto). Administração de vale transporte. Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Entrega de EPIs e uniformes; abertura de CAT. Conferência/elaboração de planilhas.RH Generalista: administração de pessoal e rotinas trabalhistas/administrativas. Atendimento a colaboradores, esclarecimento de dúvidas, entrega de holerites, cálculo e homologação de rescisões. Recrutamento e seleção de candidatos; admissão e integração de novos colaboradores. Controle e manutenção do cartão ponto (controle de horas extras, lançamento de atestados, afastamentos, manutenção do relógio ponto). Administração de vale transporte. Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Entrega de EPIs e uniformes; abertura de CAT. Conferência/elaboração de planilhas.Competências: Gestão de pessoas Criação de relacionamentos Ensino secundário Habilidades analíticas Programas de fidelização Educação financeira Resolving issues Recursos humanos (RH) Gestão de tempo Competências pessoais e sociais Resolução de problemas Criatividade Trabalho em equipe Competências interpessoais Relações entre empresa e funcionários Capacidade de organização

Outras informações:
Responsável pela Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal. Abrangendo todos os processos de Recursos Humanos da empresa: Recrutamento e seleção de colaboradores. Rotinas de admissão, demissão, cartão ponto e banco de horas. Conferência de folha de pagamento e encargos, férias, afastamentos e demais solicitações do departamento. Administração dos benefícios VT, VA e VR. Comunicação Interna. Segurança e Medicina do trabalho. Correção das inconsistências do e-Social dentro dos prazos. Apoio ao Corporativo nas ações de treinamento, cargos e salários, clima e desempenho. Arquivo e manutenção de documentos dos colaboradores. Assistência conforme a necessidade de cada cargo. Manutenção do cartão-ponto. Controle de uniformes e EPI. Programação de pagamento de autônomos. Acompanhamento negociações Sindicato e CCT. Criação e manutenção de projetos internos de gestão de pessoas e acompanhamentos de desempenho. Software ADP e Pacote Office.Responsável pela Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal. Abrangendo todos os processos de Recursos Humanos da empresa: Recrutamento e seleção de colaboradores. Rotinas de admissão, demissão, cartão ponto e banco de horas. Conferência de folha de pagamento e encargos, férias, afastamentos e demais solicitações do departamento. Administração dos benefícios VT, VA e VR. Comunicação Interna. Segurança e Medicina do trabalho. Correção das inconsistências do e-Social dentro dos prazos. Apoio ao Corporativo nas ações de treinamento, cargos e salários, clima e desempenho. Arquivo e manutenção de documentos dos colaboradores. Assistência conforme a necessidade de cada cargo. Manutenção do cartão-ponto. Controle de uniformes e EPI. Programação de pagamento de autônomos. Acompanhamento negociações Sindicato e CCT. Criação e manutenção de projetos internos de gestão de pessoas e acompanhamentos de desempenho. Software ADP e Pacote Office.Competências: Gestão de pessoas Criação de relacionamentos Análise de negócios Ensino secundário Propa

Outras informações:
Estratégia e criação de conteúdos que engajem e fortaleçam a presença digital dos clientes, com foco em resultado. Criação de calendário editorial, briefing das campanhas, roteiros, redação persuasiva para anúncios, landing pages e redes sociais, alinhada às necessidades do público-alvo.Estratégia e criação de conteúdos que engajem e fortaleçam a presença digital dos clientes, com foco em resultado. Criação de calendário editorial, briefing das campanhas, roteiros, redação persuasiva para anúncios, landing pages e redes sociais, alinhada às necessidades do público-alvo.Competências: Criação de relacionamentos Ensino secundário Propaganda Programas de fidelização Tendências digitais Resolving issues Competências pessoais e sociais Vendas Resolução de problemas Criatividade Merchandising Relações públicas Trabalho em equipe Liderança inspiradora Marketing digital Copywriting SOCIAL MEDIA

Outras informações:
Especialista em Social Media, Tráfego Pago Estratégias Digitais: Planejamento e execução de estratégias para fortalecer a presença online e engajar o público certo. Acompanhamento de métricas e ajustes para otimizar resultados e aumentar o impacto digital. Desenvolvimento de copies persuasivas e artes estratégicas para redes sociais. Monitoramento e interação com o público, garantindo um atendimento ágil e humanizado.Especialista em Social Media, Tráfego Pago Estratégias Digitais: Planejamento e execução de estratégias para fortalecer a presença online e engajar o público certo. Acompanhamento de métricas e ajustes para otimizar resultados e aumentar o impacto digital. Desenvolvimento de copies persuasivas e artes estratégicas para redes sociais. Monitoramento e interação com o público, garantindo um atendimento ágil e humanizado.Competências: Consultoria em mídias sociais Copywriting Otimização para mecanismos de busca (SEO) meta ads Redação para SEO Mídia social paga SOCIAL MEDIA

Outras informações:
Projeto Empreendedorismo e Sustentabilidade. Apoio e Suporte ao Setor de Eventos, atendimento de clientes e estrutura de eventos.

Outras informações:
Atendimento a clientes internos e externos, atendimento a fornecedores, administração e negociação dos benefícios, programação de pagamentos, resolução de conflitos e acompanhamento de colaboradores. Recrutamento e seleção de vagas estratégicas, de gestão e operacionais. Ações de endomarketing, onboarding, suporte à folha de pagamento.Atendimento a clientes internos e externos, atendimento a fornecedores, administração e negociação dos benefícios, programação de pagamentos, resolução de conflitos e acompanhamento de colaboradores. Recrutamento e seleção de vagas estratégicas, de gestão e operacionais. Ações de endomarketing, onboarding, suporte à folha de pagamento.Competências: Gestão de pessoas Criação de relacionamentos Análise de negócios Ensino secundário Habilidades analíticas Programas de fidelização Atendimento ao cliente Atividades de integração de equipe Educação financeira Resolving issues Recursos humanos (RH) Competências pessoais e sociais Resolução de problemas Contas a receber Criatividade Trabalho em equipe Análise financeira Contas a pagar Assistência médica Relações entre empresa e funcionários Capacidade de organização Gestão de projetos

Outras informações:
Atendimento receptivo de call-center clientes Vivo Pré-pago, pós e controle, e Grupo Retenção.

Outras informações:
Serviços Administrativos Gerais: Organização e controle de documentos, gestão de agendas esuporte às atividades operacionais da empresa.Gestão de Pessoas: Auxílio em processos de recrutamento e seleção, integração de novoscolaboradores e administração de benefícios.Marketing Digital: Criação e gerenciamento de conteúdos para redes sociais, acompanhamento demétricas e apoio em campanhas publicitárias online.Consultoria Administrativa: Colaboração na análise e melhoria de processos internos, contribuindopara a eficiência operacional.Relacionamento com Clientes e Fornecedores: Atendimento a clientes, negociação comfornecedores e manutenção de parcerias comerciais.