Katiana Marques da Rocha Campelo

Outras informações:
Atuação estratégica na implantação dos principais subsistemas de Recursos Humanos em organizações de diferentes segmentos, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional e melhoria dos processos internos. Responsável por conduzir projetos de Recrutamento e Seleção em diversos estados do Brasil, com foco em alinhamento de perfil e performance. Experiência na aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho, fornecendo devolutivas gerenciais e planos de ação. Facilitadora de treinamentos voltados para profissionais de RH, promovendo capacitação em temas como comunicação, liderança, clima e gestão de pessoas.

Outras informações:
Reporte direto a Diretoria, criação e definição de políticas e procedimentos de área de RH, RS (grande demanda); Participante de reuniões estratégicas com a Diretoria, fazendo a ponte entre Diretoria e os colaboradores, Participante de reuniões mensais de resultados; Reuniões mensais com as áreas (Comercial, Logística, Financeiro e ADM); Gestão de conflitos; Avaliação de Desempenho, Diagnostico Organizacional; Mapeamento de processos; Avaliação de Experiência; Entrevistas de desligamento; Pesquisa de Clima, Acompanhamento do Turnover e Absenteísmo. Supervisão de todas as atividades referente ao departamento de pessoal (admissão, demissão férias, rescisão, folha de pagamento, preposto da empresa), cota de aprendizagem e acompanhamento dos estagiários. Realizava viagens constantes as filias em João Pessoa, Natal e Caruaru.

Outras informações:
RS, TD; Absenteísmo, Turno ver; Acompanhamento dos indicadores de RH, Avaliação de desempenho, Pesquisa de clima etc.Analises e alterações de cargos (promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal), Aplicação de avaliação de eficácia de treinamento; Implantação de políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos; apresentação da pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final; elaboração de anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;

Outras informações:
Responsável por todo processo de auditoria da ISO9001, Treinamento dos colaboradores no portal Volkswagen. Suporte as 5 filias (Recife e Paraíba) referente a cadastramento de ponto eletrônico, entrega de documentação, EPI e fardamento.

Outras informações:
Responsável por toda rotina na área de Recursos Humanos tais como, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento (motivacional e na área de Segurança do trabalho), Integração de novos colaboradores.Admissão e Demissão, ponto eletrônico, folha de pagamento, audiência trabalhista e preposto no sindicato.Responsável por toda rotina na área de Recursos Humanos tais como, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento (motivacional e na área de Segurança do trabalho), Integração de novos colaboradores. Admissão e Demissão, ponto eletrônico, folha de pagamento, audiência trabalhista e preposto no sindicato.