João Marcelo Alias Fernandes

Possui graduação em Ciência contábeis pelo CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICO SALESIANO AUXILIUM - UNISALESIANO (1999). Pós-graduação em Gestão Empresarial, Marketing e Recursos Humanos, Unisalesiano Graduação em Ciências Contábeis, Unisalesiano Atua como Gerente de Recursos Humanos na Kidy Birigui Calçados. Formação generalista, com sólida experiência em ambiente fabril e Corporativo atuando há mais de 30 anos na área.Responsável pela gestão da área de Recursos Humanos, com implantação de procedimentos e processos seguindo as estratégias da cia, com papel fundamental no processo de expansão e de liderança. Atuação HR Business Partner SR e RS, TD, Adm. de Pessoal, Remuneração, Benefícios, Negociação Coletiva, Rotinas Trabalhistas, Diversidade e Inclusão, Saúde e Segurança do Trabalho e Patrimonial.Competência na formação e liderança de equipes, atuando no desenvolvimento e no treinamento de profissionais para a obtenção dos melhores resultados em alinhamento às estratégias da cia.Professor e Coordenador do Curso de Administração e EconomiaA Faculdade da Fundação Educacional Araçatuba (FAC-FEA) é uma Instituição de ensino superior com cursos de graduação em Administração, Direito, Pedagogia e Psicologia, mantida pela Fundação Educacional Araçatuba, entidade criada por Lei Municipal datada de 1967, configurando-se como uma instituição municipal de modelo público não-estatal.Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos.Diretor de Relações com o filiado e pós venda no GERAR. O GERAR, Grupo de Empreendedores da Região de Araçatuba, é uma organização de caráter privado que reúne empresários e empreendedores das diversas cidades da Região de Araçatuba e debate o fortalecimento da livre iniciativa, do desenvolvimento econômico e social, assim como a defesa dos princípios éticos de governança corporativa no setor público e privado.Sócio Proprietário na POTENCIAL RH. Uma empresa de gestão em Recursos Humanos (RH) que oferece uma variedade de serviços e soluções para ajudar as empresas a gerenciar seus colaboradores e práticas de RH de forma eficiente e eficaz, fornecendo orientações estratégicas e táticas sobre melhores práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 09/06/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Ciência contábeis

1995 - 1999

CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICO SALESIANO AUXILIUM - UNISALESIANO, 4522
Título: A rotina não combina com atendimento de qualidade
Orientador: Irso Tofoli

Formação complementar

2020 - 2020

EMOÇÕES CONECTADAS. (Carga horária: 20h). , Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein, IIEPAE, Brasil.

2019 - 2019

CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. (Carga horária: 20h). , ESCOLA TECNO CURSOS APRENDIZAGEM INDUSTRIAL, TCNO CURSOS, Brasil.

2015 - 2015

PROGRAMA DE MENTORING NA NESTLÉ. (Carga horária: 16h). , NESTLE BRASIL LTDA., NB_PPPROV, Brasil.

2013 - 2013

TALKING TALENT NA NESTLÉ. (Carga horária: 16h). , NESTLE BRASIL LTDA., NB_PPPROV, Brasil.

2012 - 2012

PROFILOR CERTIFICATION WORKSHOP. (Carga horária: 16h). , PDI NINTH HOUSE, PDI, Brasil.

2010 - 2010

GESTÃO DE RELAÇÕES SINDICAIS E SISTEMAS DE TURNOS DE PRODUÇÃO. (Carga horária: 14h). , INSTITUTE FOR INTERNACIONAL RESEARCH, IIR, Brasil.

2010 - 2010

Leadership Programme da LHH DBM. (Carga horária: 40h). , LHH DBM, LHH, Brasil.

2010 - 2010

EVERYDAY COACHING. (Carga horária: 20h). , NESTLE BRASIL LTDA., NB_PPPROV, Brasil.

2007 - 2009

Pos graduação em gestão empresarial, Marketing e Recursos Humanos. (Carga horária: 360h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICO SALESIANO AUXILIUM - UNISALESIANO, 4522, Brasil.

2008 - 2008

O FACILITADOR E O TPM. (Carga horária: 40h). , LOSS PREVENTION, LP, Brasil.

2008 - 2008

RECRUTAMENTO BASEADO EM COMPETÊNCIA. (Carga horária: 8h). , NESTLE BRASIL LTDA., NB_PPPROV, Brasil.

2008 - 2008

THE PREDICTIVE INDEX SYSTEM PI. (Carga horária: 24h). , PRAENDEX EUROPE SA, PI, Brasil.

2008 - 2008

EDUCAÇÃO E TREINAMENTO - METODOLOGIA TPM. (Carga horária: 8h). , CGE CONSULTING LTDA, CGE, Brasil.

2008 - 2008

CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SP, SENAI, Brasil.

2004 - 2004

PALESTRA DST HIV AIDS. (Carga horária: 2h). , MINISTERIO DA SAUDE, MS_PPPROV, Brasil.

2003 - 2003

A TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. (Carga horária: 6h). , DTCOM DIRECT TO COMPANY S/A., DDC_PPPROV, Brasil.

2002 - 2002

PROCESSO DE MELHORIA CONTÍNIA - TREINAMENTO DE FACILITADOR DE EQUIPE. (Carga horária: 16h). , ESM CONSULTORIA, ESM, Brasil.

2002 - 2002

O CICLO EMPREENDEDOR, FERRAMENTAS DA QUALIDADE NAS REUNIÕES EFICIENTES. (Carga horária: 16h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SP, SENAI, Brasil.

2000 - 2000

QUALIFICAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS DA ISO9000/94. (Carga horária: 28h). , QUALITAS ENGENHARIA DE SISTEMAS S/C LTDA, QUALITAS, Brasil.

1999 - 1999

A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES. (Carga horária: 3h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICO SALESIANO AUXILIUM - UNISALESIANO, 4522, Brasil.

1999 - 1999

PLANO DE APOSENTADORIA PROGRAMADA PAP E PLANO FUNDAMENTAL. (Carga horária: 16h). , FUNDACAO NESTLE BRASIL, FNB_PPPROV, Brasil.

1999 - 1999

A GLOBALIZAÇÃO DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO. (Carga horária: 3h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICO SALESIANO AUXILIUM - UNISALESIANO, 4522, Brasil.

1999 - 1999

GFIP GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS E INFORMAÇÕES A PREVIDENCIA SOCIAL. (Carga horária: 3h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICO SALESIANO AUXILIUM - UNISALESIANO, 4522, Brasil.

1999 - 1999

MANUTENÇÃO SELETIVA MÓDULO i. (Carga horária: 3h). , NESTLE BRASIL LTDA., NB_PPPROV, Brasil.

1996 - 1996

EXCEL FOR WINDOWS. (Carga horária: 16h). , ON SITE TREINAMENTO E ASSESSORIA EM INFORMÁTICA, ON SITE, Brasil.

1995 - 1995

INTRODUÇÃO AO PC MS DOS 6.2 E WINDOIWS 3.1. (Carga horária: 30h). , MULTIDATA INFORMÁTICA, MULTIDATA, Brasil.

1993 - 1993

BÁSICO DE CUSTOS INTEGRADO À CONTABILIDADE. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP, Senac Registro, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

FERNANDES, J. M. A. . COMO ONSTRUIR UM CURRÍCULO FORTE E UM LINKEDIN ATRATIVO. 2026. (Outro).

FERNANDES, J. M. A. . SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO - FAC FEA. 2025. (Outro).

FERNANDES, J. M. A. . XXI FAC-FEA Livre ? Semana Acadêmica Cultural & XVII Encontro de Iniciação Científica da FAC FEA, promovido pela Faculdade de Fundação Educacional de Araçatuba - FAC-FEA. 2025. .

FERNANDES, J. M. A. . IDEATHON e HACKATHON BRAND BOOK, eventos promovidos pelo Centro de Inovação Tecnológica de Araçatuba (CITA). 2025. (Outro).

FERNANDES, J. M. A. . Palestra: Juros e atividade econômica: o que esperar em 2026. 2025. (Outro).

Participação em eventos

WS - INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA EDUCAÇÃO: DA FORMAÇÃO DOCENENTE À INTINTELIGÊNCIA ESCOLAR.WS - INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA EDUCAÇÃO: DA FORMAÇÃO DOCENENTE À INTINTELIGÊNCIA ESCOLAR. 2026. (Outra).

CAFÉ COM ECONOMISTAS.O PAPEL DO ESTADO NA ECONOMIA. 2025. (Encontro).

CAFÉ COM ECONOMISTAS.CAMPANHA ORÇAMENTO PÚBLICO E TRANSPARENCIA POPULAR/ PLANO PLURIANUAL. 2025. (Encontro).

CAFÉ COM ECONOMISTAS.DESINDUSTRIALIZAÇÃO E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL. 2025. (Encontro).

PARTICIPAÇÃO DA COMISSÃO DE DIVULGAÇÃO DO VESTIBULAR DA FAC FEA. PROFISSÕES DO FUTURO - E O SEU LUGAR NELAS?. 2025. (Feira).

PLANEJAMENTO ESTRATÁGICO FAC FEA 2026.PARTICIPAÇÃO NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA FAC FEA 2026. 2025. (Outra).

SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO - FAC FEA.PALESTRA EMPREEDEDORISMO E COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR. 2025. (Outra).

SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO - FAC FEA.PALESTRA LIDERANÇA ESTRATÉGICA: DIREÇÃO, DECISÃO E RESULTADOS. 2025. (Outra).

SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO - FAC FEA.PALESTRA SOBRE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NOS PROCESSOS DE GESTÃO EMPRESARIAL. 2025. (Outra).

XXI FAC-FEA Livre ? Semana Acadêmica Cultural & XVII Encontro de Iniciação Científica da FAC FEA, promovido pela Faculdade de Fundação Educacional de Araçatuba - FAC-FEA.XXI FAC-FEA Livre ? Semana Acadêmica Cultural & XVII Encontro de Iniciação Científica da FAC FEA, promovido pela Faculdade de Fundação Educacional de Araçatuba - FAC-FEA. 2025. (Oficina).

XXI FAC-FEA Livre ? Semana Acadêmica Cultural & XVII Encontro de Iniciação Científica da FAC FEA, promovido pela Faculdade de Fundação Educacional de Araçatuba - FAC-FEA.Palestra Responsabilidade Ambiental: mitos e verdades durante o XXI FAC-FEA Livre ? Semana Acadêmica Cultural & XVII Encontro de Iniciação Científica da FAC-FEA. 2025. (Oficina).

SEMINÁRIO MUDAR PARA VENCER COM PAULO GAUDÊNCIO.SEMINÁRIO MUDAR PARA VENCER COM PAULO GAUDÊNCIO. 2008. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: CARLA RENATA DE SOUSA

FERNANDES, J. M. A.. MONOGRAFIA SOB O TEMA: CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO DE TELEFONIA FIXA E MÓVEL. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Econômicas) - Faculdade da Fundação Educacional Araçatuba.

Produções bibliográficas

FERNANDES, J. M. A. . PROFISSÕES DO FUTURO - E O SEU LUGAR NELAS?. 2025. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, J. M. A. . NOCÕES BÁSICAS DE INFORMÁTICA WINDOWS WORD EXCEL. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de desenvolvimento

2020 - 2020

LEADERSHIP SHOPFLOOR, Descrição: DESENVOLVENDO LÍDERES SHOPFLOOR. O OBJETIVO DO PROGRAMA É PARA GARANTIR A PRESENÇA DO TIME DE LIDERANÇA NO CHÃO DE FÁBRICA E SERVIR DE INSPIRAÇÃO, COMPARTILHANDO PRÁTICAS E APRENDIZADOS.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: João Marcelo Alias Fernandes - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2025 - Atual

Faculdade da Fundação Educacional Araçatuba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Gestão de Pessoas

2021 - Atual

Kidy Calcados

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Contratado PJ, Carga horária: 44

1996 - 2020

Nestlé Brasil Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelos processos de RS, TD, Adm. de Pessoal, Remuneração, Benefícios, Negociação Coletiva, Rotinas Trabalhistas (suporte em assuntos de legislação e processos, atuando como preposto), Diversidade e Inclusão, Saúde e Segurança do trabalho e Patrimonial. Interface junto ao Centro de Serviços Compartilhados Nestlé Brasil para assuntos de RH.Gestão de equipe composta por 15 profissionais entre Analistas de Treinamento e de RH, Médico e Enfermeira do Trabalho, Gerente de Facilities, Estagiário e Aprendizes.Líder do Pilar de Educação e Treinamento para metodologia TPM, suportando as iniciativas com as ferramentas de Matriz de Competências e Planos de Desenvolvimento.Lider do Pilar de Leadership Development atuando como coaching para gestão e times, programas de desenvolvimento de liderança, gestão talentos e times de alta performance, manutenção de clima organizacional, gestão de mudanças e negociações.Desenvolvimento de Projetos de Inclusão de PCDs nas rotinas da Unidade Fabril, Gerenciamento de Trainees, Estagiários e Aprendizes.Suporte à direção como parceiro estratégico em temas como: Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhista, OMP Operation Master Plan, gestão de plano de ação com o Leadership Team, Avaliações 360, Ciclos de performance e desenvolvimento.Responsável pelo Budget, rotinas e auditorias internas, externas e fiscalizações das áreas de medicina ocupacional, medicina assistencial, segurança patrimonial, manutenção e gestão de facilites (gestão de terceiros).Liderança Local no Comitê de Compliance em RH nos controle e planos de ação para cotas legais, infrações de jornada de trabalho, código de conduta, suporte ao canal de queixas internas e pesquisas para análise de riscos por conflitos de interesses.

1993 - 1996

Emp Construtora Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenador Administrativo

2003 - 2003

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Contratado, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor/Tutor Curso de Administração para Hotelaria

2022 - Atual

Gerar - Grupo de Empreeendedores da Região de Araçatuba

Vínculo: Diretor Acionista, Enquadramento Funcional: Diretor Acionista, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
O GERAR, Grupo de Empreendedores da Região de Araçatuba, é uma organização de caráter privado que reúne empresários e empreendedores das diversas cidades da Região de Araçatuba e debate o fortalecimento da livre iniciativa, do desenvolvimento econômico e social, assim como a defesa dos princípios éticos de governança corporativa no setor público e privado.

2025 - Atual

POTENCIAL RH ? GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS LTDA

Vínculo: Diretor Acionista, Enquadramento Funcional: Diretor Acionista, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Uma empresa de gestão em Recursos Humanos (RH) que oferece uma variedade de serviços e soluções para ajudar as empresas a gerenciar seus colaboradores e práticas de RH de forma eficiente e eficaz, fornecendo orientações estratégicas e táticas sobre melhores práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.