Marcela Cruz Lins

Outras informações:
Como idealizadora e gestora do Projeto de Empregabilidade da Microlins, desenvolvo ações voltadas à inserção de jovens e adultos no mercado de trabalho, promovendo conexão direta entre formação profissional, empresas parceiras e oportunidades reais de emprego e estágio.O projeto nasceu do propósito de transformar a educação profissional em resultados práticos, fortalecendo o papel social da instituição e ampliando as chances de empregabilidade dos alunos.Atuo desde o planejamento estratégico e mapeamento de perfis profissionais até a condução de processos seletivos, parcerias corporativas e acompanhamento pós-contratação.Principais entregas e impactos:Criação de um banco de talentos ativo, com encaminhamentos constantes para o mercado local;Parcerias estratégicas com empresas da região para absorção de alunos e egressos;Desenvolvimento de workshops, palestras e treinamentos de empregabilidade;Fortalecimento da marca Microlins como referência em formação e inserção profissional;Aumento do índice de alunos empregados após a conclusão dos cursos.

Outras informações:
Responsável pela idealização do modelo de negocio.

Outras informações:
#10003;Captação de clientes#10003;auxiliava nos treinamentos

Outras informações:
Organização dos materiais que eram utilizados pela equipe de TV. Responsável pelo RH

Outras informações:
Atuação como facilitadora convidada no projeto da Faculdade Uninorte Escola de Negócios, conduzindo palestras e dinâmicas sobre Recursos Humanos Contemporâneo e Intraempreendedorismo. Compartilhei experiências práticas da área de gestão de pessoas, com foco em tendências do RH moderno, tecnologia aplicada à gestão de talentos e o papel estratégico do profissional de RH na transformação organizacional.A participação teve como propósito inspirar alunos e futuros profissionais a desenvolverem visão crítica, protagonismo e competências alinhadas ao novo cenário do mercado de trabalho.Destaques da atuação:Facilitação de conteúdos sobre RH Contemporâneo e comportamento organizacional;Condução de discussões sobre tecnologia, inovação e intraempreendedorismo;Conexão entre teoria acadêmica e práticas do mercado de trabalho;Reconhecimento institucional pela contribuição à formação dos alunos.

Outras informações:
Atuei como palestrante convidada na Semana Acadêmica de Administração e Contabilidade da Faculdade Uninorte, abordando um dos temas mais relevantes do mercado atual: o equilíbrio entre competências técnicas (hard skills) e competências comportamentais (soft skills) na construção de carreiras e equipes de alta performance.Durante a palestra, destaquei como as organizações modernas estão valorizando profissionais com inteligência emocional, comunicação assertiva e adaptabilidade, sem abrir mão da excelência técnica e domínio de ferramentas estratégicas. Promovi reflexões práticas sobre autoconhecimento, protagonismo profissional e empregabilidade, conectando a vivência acadêmica à realidade corporativa.Destaques da atuação:Palestra com foco em desenvolvimento humano e competências essenciais do futuro;Integração entre teoria e prática, trazendo cases reais do mercado de RH;Engajamento de alunos e professores em debates sobre carreira e comportamento profissional;Contribuição reconhecida para o fortalecimento da visão contemporânea de gestão e liderança.

Outras informações:
Atuo produzindo palestras sobre: Empreendedorismo, Carreira e Gestão dePessoas.Experiência em aulas EAD ( Jovens e Adultos)

Outras informações:
Professora de Ensino Superior.

Outras informações:
Atuação estratégica na conexão entre estudantes, instituições de ensino e empresas parceiras, promovendo oportunidades de estágio que geram impacto social e desenvolvimento profissional. Responsável por prospecção de novas empresas, apresentação institucional, negociação de convênios e gestão de relacionamentos corporativos.Realizo diagnósticos organizacionais para compreender as demandas de cada parceiro e oferecer soluções personalizadas, alinhando as necessidades empresariais aos objetivos educacionais. Também apoio a divulgação de vagas, triagem de candidatos e acompanhamento dos programas de estágio, garantindo eficiência e qualidade nos processos.