João Paulo Bernardes Gonçalves

Outras informações:
* Implementar a política de ensino superior da graduação e de cursos sequenciais aprovada pelas instâncias competentes da instituição; * Subsidiar as Pró-Reitorias na elaboração de políticas, planos e programas de ensino, na sua área de atuação; * Participar da elaboração de programa de qualificação dos docentes da instituição; * Elaborar pareceres, por solicitação do (a) Reitor (a) e dos (as) Pró-Reitores (as), sobre matéria de sua competência; * Conduzir a elaboração de projetos pedagógicos, currículos dos cursos e planos de ensino; * Implementar as políticas de graduação e de cursos sequenciais, na modalidade presencial e na modalidade a distância;

Outras informações:
* Responsabilizar-se pelo relacionamento e comunicação junto a organizações, comunidades, órgãos públicos e clientes, em diversos níveis hierárquicos, visando a harmonia e a tomada de decisão benéfica para as partes; * Fortalecimento e consolidação da imagem da empresa diante do mercado;* Desenvolver o marketing e relacionamento com a mídia;* Identificar oportunidades e parcerias;* Negociar interesses e gerenciar crises;* Estimular a responsabilidade social e ética dentro da empresa; * Identificar decisões que possam interferir no desempenho da organização e propor soluções.

Outras informações:
* Membro da Coordenação do Fórum de Abrigos de Belo Horizonte ? MG ? Gestão 2020/21; * Gestão administrativa, financeira e orçamentária dos recursos do Termo de Colaboração firmado com a Secretaria Municipal de Assistência Social, Segurança Alimentar e Cidadania (SMASAC-PBH), em respeito à lei n◦ 13.019 (MROSC) e o decreto municipal PBH n◦ 16.746; * Gestão das ações estruturadoras de 5 (cinco) Unidades de Acolhimento para crianças e adolescentes, com a participação das equipes técnicas, da Gerência de Serviços de Alta Complexidade (GGSAC/SMASAC ? PBH) e a Subsecretaria de Segurança Alimentar e Nutricional (SUSAN/SMASAC); * Coordenação, conjuntamente com o setor de RH da entidade, do provimento, acompanhamento e avaliação de desempenho do RH das Unidades de Acolhimento; * Gerenciamento dos espaços de capacitação continuada das equipes, com planejamento de medidas relacionadas à educação permanente, tendo como referência os parâmetros das normativas técnicas vigentes; * Participação em comissões temáticas correlatos ao objeto, visando, entre outras metas, a construção coletiva e a pactuação de fluxos de articulação e protocolos intersetoriais de atendimento, envolvendo os órgãos de defesa de direitos e as diversas políticas públicas; * Monitoramento das metas de execução do objeto previstas nos planos de trabalho; * Supervisão do encaminhamento de relatórios ao sistema de defesa e responsabilização; * Supervisão da metodologia de Acolhimento Institucional junto às equipes das Unidades, tendo como referência os parâmetros técnicos da resolução conjunta Nº 001/2009 CNAS CONANDA, a legislação sobre a Assistência Social e a Lei n◦ 8.069/90 (ECA); * Elaboração de planos de trabalho visando participação em chamamentos públicos para execução de Serviços de Alta Complexidade ? municípios de Itatiba-SP e Nova Lima ? MG; * Gestão das ações estruturadoras para implementação de Unidade de Acolhimento Institucional na modalidade Casa de Passagem para

Outras informações:
* Gestão de resultados junto às equipes de gestores e analistas sociais da política estatal de prevenção à criminalidade, nos eixos ?redes? e ?mobilização comunitária?; elaboração de relatórios gerenciais; * Captação de recursos para projetos institucionais e comunitários; * Elaboração e gestão de projetos sociais (22 projetos nas áreas: Ed. ambiental, democratização da informação, direitos humanos, sexualidade e afetividade, fomento à org. comunitária e outras); * Elaboração e publicação de catálogos de rede; * Direção conjunta de diagnósticos comunitários junto à entidade especializada em pesquisa; * Representação institucional e * Participação em treinamentos de equipes de gestores e analistas sociais.

Outras informações:
* Gestão técnica e administrativa do trabalho da unidade;* Gestão metodológica/ pedagógica da unidade;* Gestão dos recursos humanos;* Articulação com a rede de Serviços do entorno e do Município, bem como com a comunidade local e com o Sistema de Garantia de Direitos;* Cogestão dos estudos de caso e PIA e Relatórios Circunstanciados dos acolhidos;* Elaboração, em conjunto com a equipe técnica e demais colaboradores, do Projeto Político Pedagógico do serviço;* Organizar e promover reuniões, treinamentos atrelados ao objeto fim do Serviço;* Organização da seleção e contratação de pessoal, bem como supervisão dos trabalhos desenvolvidos;

Outras informações:
* Coordenação, planejamento, monitoramento, avaliação, assessoramento e acompanhamento do planejamento operacional de programas, projetos e ações socioassistenciais da instituição; * Gerenciamento da comunicação e articulação institucionais voltadas para o estabelecimento de redes sociais de cooperação, promovendo a integração da entidade com Conselhos, Secretarias de Estado, Municípios, entidades empresarias e sociais; * Responsabilização pelo planejamento, expansão e atuação socioassistencial da entidade, na concretização do seu escopo; * Identificação de demandas sociais e políticas no âmbito das parcerias institucionais e encaminhamento à Presidência, Diretorias, programas e projetos; * Atuação em sintonia com novas formas de pesquisa e produção de conhecimento em gestão social; * Elaboração propostas técnicas e acompanhamento do processo técnico de celebração de novos projetos ou convênios; * Liderança na implementação de novos programas e projetos de cunho socioassistencial; * Trabalho pela integração entre os diferentes projetos e programas executados, colaborando para um ambiente de gestão integrada, interligando informações e objetivos institucionais; * Suporte a gestores e coordenadores, associado à produção de estratégias que respondam às demandas dos programas e projetos; * Integração as áreas e ações da instituição; * Acompanhamento dos processos de realização de contratação e monitoramento da execução de serviços socioassistenciais; * Gerenciamento, treinamento e desenvolvimento os colaboradores que atuam direta e/ou indiretamente nos projetos, programas e ações socioassistenciais; * Promoção da produção articulada de conteúdos juntamente com as coordenações para orientação dos trabalhos das equipes técnicas.

Outras informações:
* Representação político-institucional das entidades executoras do serviço de acolhimento institucional no município de Belo Horizonte ? MG. * Construção coletiva e a pactuação de fluxos de articulação e protocolos intersetoriais de atendimento, envolvendo os órgãos de defesa de direitos e as diversas políticas públicas; * Participação de grupos intersetoriais para a construção da metodologia de Acolhimento Institucional para adolescentes com trajetória de vida nas ruas, tendo como referência os parâmetros técnicos da resolução conjunta Nº 001/2009 CNAS CONANDA, a legislação sobre a Assistência Social e a Lei n◦ 8.069/90 (ECA)

Outras informações:
Coordenação de grupos do programa ANDROS - "homens gestando alternativas para o fim da violência?, à luz da lei 11.340/06. Trata-se de uma intervenção psicoeducativa grupal no contexto das medidas alternativas à prisão, mantido pela parceria com a Secretaria de Estado de Defesa Social (CEAPA/ SEDS - MG) e o Tribunal de Justiça (TJMG).

Outras informações:
* Elaboração de diagnóstico para reordenamento dos serviços de Média Complexidade, considerando a realidade territorial e a vigilância socioassistencial; * Articulação de parcerias interinstitucionais para execução e qualificação de serviços de Alta Complexidade ? acolhimento institucional de mulheres, crianças e idosos em situação agravamento de riscos; auxílio à elaboração de editais (e de indicadores) de parceria com entidades sócio-assistenciais; representação institucional visando manutenção destas parcerias; * Supervisão e acompanhamento da equipe técnica, tendo em vista o acompanhamento dos casos atendidos pelo CREAS, construindo referências e contra-referências junto à rede socioassistencial; * Planejamento e execução de rotinas de treinamento, visando à qualificação teórico-prática continuada das equipes da PSE (e também na integração com a PSB); * Coordenação da adesão, planejamento e execução do Programa ACESSUAS Trabalho; * Gestão de resultados e elaboração de relatórios gerenciais de atendimentos/ acompanhamentos; * Construção de protocolos de atuação integrada nas redes intersetoriais (incluindo órgãos do sistema de justiça e de garantia de direitos) mantendo parcerias nos níveis de complexidade da PSE e seus serviços; * Suporte aos Conselhos de Assistência Social no Município; e * Elaboração de Planos de Ação dos serviços da Assistência Social ? 2017 e 2018;

Outras informações:
* Coordenação entre as secretarias municipais e estaduais de Assistência Social, Educação, Saúde, entre outras, para promover a intersetorialidade do PBF; * Gestão da Política Municipal de Transferência de Renda, tendo em vista os benefícios, as condicionalidades e o acompanhamento familiar; * Gestão do sistema do CadÚnico no município; * Gestão de pessoas; * Coordenação da execução dos recursos transferidos pelo Governo Federal, com interlocução com o Fundo Municipal de Assistência Social; * Realização de ações de mobilização comunitária em torno da busca ativa e das ações complementares do PBF e * Aplicação de programas de treinamento, visando à qualificação teórico-prática das equipes.

Outras informações:
Cargo público - Coordenadoria Especial de Prevenção à Criminalidade (CPEC) ? PROGRAMA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS - Representação institucional do Programa no acompanhamento, monitoramento de resultados, execução dos projetos institucionais e das suas frentes de trabalho; suporte à gestão de resultados do Programa (acompanhamento e monitoramento de metas); gerenciamento dos espaços de formação continuada, tais como o NEFOPI (Núcleo de estudos, formação, pesquisa e intervenção do Programa), os encontros metodológicos e as capacitações iniciais, visando à qualificação teórica e metodológica das equipes; gerenciamento da metodologia do Programa frente às equipes técnicas.

Outras informações:
Ministrou a disciplina "Identidade e Diversidade" no curso de Mediação Escolar, realizado na Escola de Formação da SEE. Com carga horária total de 42 horas.

Outras informações:
Cargo público - Coordenadoria Especial de Prevenção à Criminalidade (CPEC) ? PROGRAMA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS - Supervisão, direcionamento e acompanhamento da metodologia do Programa Mediação de Conflitos junto às equipes técnicas de BH, RMBH e Interior. Planejamento, execução e organização das capacitações iniciais, semanais e trimestrais realizadas pelo Programa Mediação de Conflitos; Participação dos processos seletivos junto à OSCIP Instituto ELO de técnicos e estagiários; Acompanhamento do plano de melhorias, em conjunto com a gestão social dos Centros, dos técnicos sociais, observando a qualidade profissional; Produção teórica e sistematização da prática do Programa; acompanhamento e avaliação dos relatórios qualitativos e quantitativos do Programa.

Outras informações:
Atendimento ao público por meio de mediações de conflitos e orientações sócio jurídicas, articulação com as redes institucionais parceiras. Fomento à organização e mobilização social-comunitária em torno do acesso a direitos e da cultura de paz, contribuindo ao desenvolvimento do capital social. Diagnóstico, planejamento, execução, monitoramento e avaliação de projetos sociais voltados à minimização de riscos e vulnerabilidades territoriais. Acompanhamento de estagiários da área de formação.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas:auxílio na elaboração e execução de disgnósticos, mobilização comunitária, participação em rádios comunitárias, realização de fóruns comunitários, organização comunitária, divulgação de direitos, mediação de comunidade com órgãos públicos e entidades privadas para acesso à serviços e direitos fundamentais, com o objetivo de aprimorar conhecimentos com relação à mediação comunitária vinculada ao programa de mediação de conflitos do Núcleo de Prevenção à Criminalidade.

Outras informações:
Pró-reitoria de extensão (PRO-EX) ? Projeto ?Sexualidade é Vida? - Elaboração e condução de oficinas psicossociais com adolescentes. Temáticas trabalhadas: Adolescência, Drogas, Sexualidade/ afetividade, Gênero e Raça. Elaboração de artigo final.

Outras informações:
Escola Municipal Tristão da Cunha ? Realização de atendimentos com pais e alunos, estabelecendo comunicação entre a escola, pais, alunos e professores relacionado com questões/ demandas/ problemas pedagógicos.