Rafaela Gonçalves Miranda

Outras informações:
Processo de Recrutamento e Seleção e controle de indicadores da área de RS e TD; Treinamento de Integração, juntamente com a alocação dos profissionais iniciantes; Acompanhamento dos programas de aprendizagem e desenvolvimento de Jovens Talentos;Desenvolvimento e suporte em projetos e eventos.Processo de Recrutamento e Seleção e controle de indicadores da área de RS e TD; Treinamento de Integração, juntamente com a alocação dos profissionais iniciantes; Acompanhamento dos programas de aprendizagem e desenvolvimento de Jovens Talentos; Desenvolvimento e suporte em projetos e eventos.Competências: Recrutamento e Seleção Capacidade analítica Mapeamento Comportamental Planejamento estratégico Gestão de desempenho Planejamento estratégico de RH Treinamento e desenvolvimento de funcionários Controle de processos Gestão de RH

Outras informações:
Suporte ao planejamento e realização de eventos de melhoria com o foco em inovação e digitalização;Atuar em ações relacionadas a cultura da inovação, desde a análise do comportamento da nova geração até a criação de planos de ações para transformação do ambiente de trabalho.Dar suporte no relacionamento com startups, programas de inovação com faculdades e fornecedores.Atuar em ações de inovação e transformação digital (Digitalização, dashboards [...]);Implementação de projetos com base na metodologia ágil e lean;Realização de treinamentos para disseminar a mentalidade de inovação para todos os níveis do site,Elaborar/Gerenciar indicadores de desempenho dos projetos de inovação.

Outras informações:
Auxilio em projetos, iniciativas, ações operacionais de RH, na logística e organização de treinamentos. Atendimento aos colaboradores apresentando orientação e solução referente ao setor e quanto às demandas pertinentes ao ciclo de vida do mesmo. Suporte na aplicação consistente de políticas internas, procedimentos de conformidade e disseminação da cultura. Acompanhamento e participação nos processos de seleção de funcionários.Análise e disponibilização das documentações trabalhistas; mobilização de funcionários em campo; Interface com clientes internos e externos.

Outras informações:
Mapeamento de Perfil Profissional. Processo de Recrutamento e Seleção; Treinamento de Integração, juntamente com a alocação dos profissionais iniciantes; Acompanhamento, desenvolvimento e formação profissional de Estagiários e Aprendizes; Controle e Suporte dos Treinamentos de desenvolvimento dos colaboradores - Metas Starclass - Mercedes Benz; Suporte na criação, diagnósticos, desenvolvimento e idealização de projetos e auxílio ao Departamento Pessoal, referente as demandas da área de Recursos Humanos.

Outras informações:
Organização de estrutura para execução de treinamentos, acompanhamento de turmas; Acompanhamento e suporte de eventos; Contatos com fornecedores; Alimentação de sistemas (Logística de viagens/ contratos/checklists); Relatórios de resultados de treinamentos/eventos; Pesquisas de ferramentas digitais para facilitação dos treinamentos (comunicação e organização); Revisão de textos e apresentações; Suporte no desenvolvimento de ações de educação corporativa; Participação em processos de diagnóstico.

Outras informações:
Acompanhamento à famílias em situação de vulnerabilidade socioeconômica acompanhadas pela Superintendência Municipal de Defesa Civil; Auxílio a equipe técnica de engenharia na realização de vistorias afim de diagnosticar aspectos referentes à vulnerabilidade psicológica e, posterior, encaminhamento aos Centros de Referência em Assistência Social - CRAS; Auxílio no atendimento de demandas encaminhadas pelo serviço psicológico municipal; Rotinas administrativas; Atendimento ao público em geral e Auxílio na elaboração de análise socioeconômicas.

Outras informações:
Realização do Fechamento de Livro Fiscal mensal para o SPED Fiscal; Emissão de Notas Fiscais Eletrônicas e de Serviços; Controle do Contas a Pagar e Receber; Elaboração e Esclarecimento de dúvidas sobre o Relatório Financeiro; Gestão de Recursos Humanos - Realização do Fechamento da Folha de Pagamento dos colaboradores; Fechamento e Envio de documentos para o departamento Contábil, Fiscal, e Pessoal; Coordenação de Compras de Insumos, Ordens de Serviços e de Pedidos; Organização de arquivos, elaboração de cartas e-mails e planilhas de controle; Assistência e assessoramento aos diretores, gerentes, clientes, fornecedores, e a quanto ao acompanhamento e orientação de Jovens Aprendizes; Recrutamento, e seleção de pessoal. Apresentação da empresa e alocação de profissionais iniciantes.Realização do Fechamento de Livro Fiscal mensal para o SPED Fiscal; Emissão de Notas Fiscais Eletrônicas e de Serviços; Controle do Contas a Pagar e Receber; Elaboração e Esclarecimento de dúvidas sobre o Relatório Financeiro; Gestão de Recursos Humanos - Realização do Fechamento da Folha de Pagamento dos colaboradores; Fechamento e Envio de documentos para o departamento Contábil, Fiscal, e Pessoal; Coordenação de Compras de Insumos, Ordens de Serviços e de Pedidos; Organização de arquivos, elaboração de cartas e-mails e planilhas de controle; Assistência e assessoramento aos diretores, gerentes, clientes, fornecedores, e a quanto ao acompanhamento e orientação de Jovens Aprendizes; Recrutamento, e seleção de pessoal. Apresentação da empresa e alocação de profissionais iniciantes.Competências: Arquivos Gestão administrativa Resolução de problemas Capacidade analítica Liderança de equipe Estratégia Recursos humanos (RH) Análise de negócios Habilidades analíticas Gestão de RHCompetências: Arquivos Gestão administrativa Resolução de problemas Capacidade analítica Liderança de equipe Estratégia Recursos humanos (RH) Análise de negócios Habilidades analí