Fabio Alexandre de Sousa Santos

Graduado em Administração Pública e Empresarial pela Faculdade Integrada Brasil Amazônia FIBRA (2007), Especialização em Gestão em Saúde pela Universidade Federal do Pará (2012); Especialização em Gestão Ambiental Hospitalar pela Universidade Federal do Pará (2013); Experiência Profissional: Hospital Universitário João de Barros Barreto HUJBB (2000 - 2018); Conselho Regional de Nutricionistas da 7 Região (CRN7); (2016 2021); Secretaria de Saúde Pública do Estado do PARA - SESPA (2022 - 2024).

Informações coletadas do Lattes em 10/06/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Gestão Ambiental Hospitalar

2012 - 2013

Universidade Federal do Pará
Título: CUIDADOS AMBIENTAIS NA COZINHA HOSPITALAR
Orientador: HELENA ANDRADE ZEFERINO BRIGIDO

Especialização em Especialização em Gestão em Saúde

2010 - 2012

Universidade Federal do Pará
Título: A EDUCAÇÃO CONTINUADA EM UM HOSPITAL PÚBLICO NA CIDADE DE BELÉM-PA: A Impotância no desenvolvimento profissional, no período de abril de 2010 a dezembro de 2011
Orientador: Márcio Luiz Monteiro da Silva

Graduação em Administração

2003 - 2007

Faculdades Integradas Brasil Amazônia
Título: O Turisno na Cidade de Belém-Pa: Círio de Nossa Senhora de Nazaré - Ano 2006
Orientador: Wilson Silva

Formação complementar

2025 - 2025

Proteção e Defesa Civil: introdução à Política Nacional. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2025 - 2025

Proteção e Defesa Civil: Atuação no Âmbito Municipal. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2025 - 2025

Proteção e Defesa Civil: Gestão de Desastre. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2025

Elaboração do Plano de Contingência para os Riscos Decorrentes de Barragens. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2025

Formação e Gestão de Núcleo Comunitário de Proteção e Defesa Civil. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2025

Capacitação para uso da Interface de Divulgação de Alertas Públicos. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2025

CAPACITAÇÃO: SISTEMA INTEGRADO DE INFORMAÇÕES SOBRE DESASTRES ? S2ID. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2025

Metodologia de Concepção do Alerta: da teoria à Prática. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2025

Usuário Municipal - Registro e Reconhecimento - S2ID - M1. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2025

Percepção e Mapeamento de Áreas de Risco Geológico. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2025

Gestão Integrada de Riscos e Desastres - GIRD 10. (Carga horária: 24h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2025

Guia de Orientação e Formulários para Inspeções de Segurança de Barragem. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2024

Liderança e Gestão de Equipes. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2024

Gestão do Tempo e Produtividade. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2024

Proteção e Defesa Civil: Gestão de Risco. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2024

Sistemas de monitoramento e alerta suporte à gestão de riscos e desastres. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2024

Selecao de Liderancas como Eescolher as Melhores Pessoas. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2024

Gestão por Competências. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2024

Elaboração Plano de Contingência Risco de Desastres de Movimento de Massa. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2024

Elaboração do Plano de Contingência para Riscos de Desastres. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2024

Desenvolvendo Times de Alta Performance. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2023 - 2023

Redação Oficial e Gramática Aplicada. (Carga horária: 20h). , Escola de Governança Pública do Estado do Pará, EGPA, Brasil.

2023 - 2023

Gestão de Serviços. (Carga horária: 40h). , ESCOLA DE CURSOS ONLINE, ESCON, Brasil.

2023 - 2023

Gestão Pessoal - Base da Liderança. (Carga horária: 50h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2023 - 2023

A Reforma Previdenciária. (Carga horária: 40h). , ESCOLA DE CURSOS ONLINE, ESCON, Brasil.

2023 - 2023

Introdução à Gestão de Risco. (Carga horária: 50h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2023 - 2023

Gestão de Conflitos no Serviço Público. (Carga horária: 20h). , Escola de Governança Pública do Estado do Pará, EGPA, Brasil.

2023 - 2023

Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 40h). , ESCOLA DE CURSOS ONLINE, ESCON, Brasil.

2023 - 2023

NOVA LEI DE LICITAÇÕES E CONTRATOS (LEI Nº 14.133). (Carga horária: 20h). , Escola de Governança Pública do Estado do Pará, EGPA, Brasil.

2023 - 2023

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E GESTÃO DE INDICADORES NO SERVIÇO PÚBLICO. (Carga horária: 120h). , Escola de Governança Pública do Estado do Pará, EGPA, Brasil.

2022 - 2022

Atualização em EFD REINF, DCTFWEB e Retenção de Tributos e Previdênciárias. (Carga horária: 16h). , Escola Técnica do SUS - Pará, ETSUS, Brasil.

2022 - 2022

Capacitação do Sistema DigiSUS - Módulo Planejamento. (Carga horária: 24h). , Escola Técnica do SUS - Pará, ETSUS, Brasil.

2022 - 2022

SIAFE - EXECUÇAO FINANCEIRA, ORÇAMENTARIA, PATRIMONIAL E GESTÃO CONTÁBIL. (Carga horária: 20h). , Escola de Governança Pública do Estado do Pará, EGPA, Brasil.

2022 - 2022

FERRAMENTAS DE GESTÃO NO TELETRABALHO (PDP). (Carga horária: 13h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Nova Lei de Licitaões e Contratos - (LEI 14,133). (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2015 - 2015

Controle Interna da Administração Pública. (Carga horária: 20h). , Divisão de Educação Permanente - HUJBB / UFPA, DEP HUJBB, Brasil.

2015 - 2015

Contratação Direta sem Licitação. (Carga horária: 20h). , Divisão de Educação Permanente - HUJBB / UFPA, DEP HUJBB, Brasil.

2015 - 2015

Sistema de Registro de Preços. (Carga horária: 20h). , Divisão de Educação Permanente - HUJBB / UFPA, DEP HUJBB, Brasil.

2015 - 2015

Introdução à Gestão de Fiscalização de Contratos. (Carga horária: 20h). , Divisão de Educação Permanente - HUJBB / UFPA, DEP HUJBB, Brasil.

2015 - 2015

Elaboração de Planilha de Formação de Custos e Formação de Preços. (Carga horária: 24h). , Licidata Cursos, LIC, Brasil.

2014 - 2014

Rotinas Administrativas e Atendimento ao Público. (Carga horária: 80h). , Divisão de Educação Permanente - HUJBB / UFPA, DEP HUJBB, Brasil.

2014 - 2014

Auditoria Interna. (Carga horária: 32h). , ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA - ESAF, EAFE_FORN, Brasil.

2013 - 2013

Formação de Pregoeiro: Pregão Eletrônico e Sistema de Registro de Preços. (Carga horária: 20h). , Divisão de Educação Permanente - HUJBB / UFPA, DEP HUJBB, Brasil.

2012 - 2012

Gestão em Saúde Pública. (Carga horária: 210h). , Divisão de Educação Permanente - HUJBB / UFPA, DEP HUJBB, Brasil.

2011 - 2011

Capacitação em Planejamento Estratégico. (Carga horária: 20h). , Divisão de Educação Permanente - HUJBB / UFPA, DEP HUJBB, Brasil.

2006 - 2006

Fundamentos em Segurança do Trabalhador. (Carga horária: 50h). , Centro de Capacitação - CAPACIT / UFPA, CAPACIT, Brasil.

2003 - 2003

Treinamento para Encardenação e Pequenos Reparos em Livros. (Carga horária: 10h). , Centro de Capacitação - CAPACIT / UFPA, CAPACIT, Brasil.

2003 - 2003

Técnica de Organização de Arquivos. (Carga horária: 32h). , Centro de Capacitação - CAPACIT / UFPA, CAPACIT, Brasil.

2002 - 2002

Qualidade no Atendimento ao Público. (Carga horária: 20h). , Centro de Capacitação - CAPACIT / UFPA, CAPACIT, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

SANTOS, F. A. S. ; SILVA, W. R. C. . I Feira do Empreendedor. 2006. .

SANTOS, F. A. S. ; TAVARES, A. G. . I Acolhimento Multipofissional do Hospital João de Barros Barreto. 2004. (Outro).

Participação em eventos

I Oficina de Auto Avaliação e Melhoria da Gestão - Instrumento de Avaliação Pública de 250 pontos. 2014. (Oficina).

2ª Conferência de Responsabilidade Socioambiental da Amazônia. 2007. (Outra).

Encontro dos Profissionais de Administração. 2005. (Encontro).

IX Semana Acadêmica do Centro de Ciencias Sociais e Educação do da UEPA. 2004. (Outra).

VIII Simpósio de Prevenção e Atualização da CIPA: Segurança, Saúde do Trabalhador e Meio Ambiente: Gestão Ião Integrada do Negócio Sustentável. 2003. (Simpósio).

Participação em bancas

SANTOS, F. A. S.; Oliveira, P. S. Expor Favela Innovation Pará. 2024. Escola de Negócios da Favela.

Histórico profissional

Experiência profissional

2000 - 2018

COMPLEXO HOSPITALAR UNIVERSITARIO DA UFPA HUBFS E HUJBB, CHU-UFPA/ebserh

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividade desenvolvida:- Implantação de ferramentas para gestão administrativa, visando reduçãode custo e desenvolvimento de pessoal que possibilite maior eficiência,eficácia e efetividade;- Implantação de Mapeamento de Processos Administrativos na Unidades:Administrativa, Licitação e Contratos e Padronização de todos osprocessos para uma melhor tomada de decisão;- Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA,implantação de gestão de melhorias na qualidade e segurança dostrabalhadores e formação de Brigada de Incêndio do HUJBB, minimizandoassim sinistros na área estrutural da instituição;- Membro efetivo do grupo de trabalho para organizar a documentaçãoinventariada pela equipe do Ministério da Saúde; E- Membro da comissão organizadora de cursos, treinamentos e palestras,visando melhorias na qualidade do corpo profissional do HUJBB;

2016 - 2021

Conselho Regional de Nutricionistas da 7ª Região

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividade desenvolvida:- Coordenação das equipes de trabalho do CRN7, planejamento de cursos,treinamentos e palestras aos colabores da instituição;- Secretário da Presidência e do Colegiado do CRN7;- Gestor de Contratos de CRN7, elaboração de Manual dos Fiscais deContratos e treinamento aos Fiscais de Contratos para que os mesmosrealizem a função com eficiência, eficácia e efetividade;- Gestão de indicadores dos Setores de Fiscalização, Técnica, Tecnologia daInformação, Cobrança e Financeiro;- Coordenação de equipes de logística nas atividades internas e externas doórgão;- Realizar ações de melhoria na gestão organizacional; gestão de pessoas;gestão patrimonial; realizar feedback com as equipes; realização da gestãofinanceira; analise referente as atividades desempenhadas peloscolaboradores referente às horas extras e a utilização indevida de mão deobra e materiais; e- Criação de plano de ação estabelecidas pela alta gestão.

2022 - 2024

SECRETARIA DE SAUDE DO ESTADO DO PARÁ

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 30

Outras informações:
Atividade Desenvolvida:- Planejamento das ações de trabalhos do 5CRS, referente ao acompanhamento e melhoria da gestão de recursos financeiros alocados aos 11 municípios da região;- Secretário da Comissão de Intergestores Regional CIR METROPOLITANA III, suporte técnico para 22 municípios da Região Metropolitana de Saúde, referente a resoluções do SUS Recursos Financeiro e alocados aos municípios;- Planejamento de compras e contratação do 5CRS;- Elaboração e publicação de Resoluções e Portarias referente a Região Metropolitana de Saúde;- Mapeamento dos processos de melhoria da Gestão, - Coordenação das equipes de trabalho, planejamento de cursos, treinamentos e palestras aos colabores da instituição;- Gestor de Contratos do 5CRS, elaboração de Manual dos Fiscais de Contratos e treinamento aos Fiscais de Contratos para que os mesmos realizem a função com eficiência, eficácia e efetividade;- Realizar ações de melhoria na gestão organizacional; gestão de pessoas; gestão patrimonial; realizar feedback com as equipes; realização da gestão financeira; analise referente as atividades desempenhadas pelos colaboradores referente às horas extras e a utilização indevida de mão deobra e materiais; e- Criação de plano de ação estabelecidas pela alta gestão.