Iglese Maria de Sousa Miranda

Possui graduação em Administração pela Universidade Anhanguera de São Paulo (2013) e é discente no curso de Especialização e Saberes e Práticas Afro-brasileiras e Indígenas na Amazônia. Atualmente é diretora - IGLESE M. DE S. MIRANDA.

Informações coletadas do Lattes em 10/06/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM SABERES E PRÁTICAS AFROBRASILEIRAS E INDÍGENAS NA AMAZÔNI

2023 - 2025

Instituto Federal do Para
Título: 201JUVENTUDE FEMININA: a força da nova geração do movimento quilombola do Pará e sua Pedagogia Decolonial
Orientador: Oberdan da Silva Medeiros

Graduação em Administração

2009 - 2013

Universidade Anhanguera de São Paulo
Título: Gestão Pública na Amazônia
Orientador: Leocácia Aglaé Ptry Leme

Curso técnico/profissionalizante em TÉCNICO EM ASSESSOR DE PLANEJAMENTO TURÍSTICO NA ÁRE PROFISSIONAL DE TURISM

2005 - 2007

Fundação de Apoio à Educação Tecnológica, Pesquisa e Extensão do CEFET/PA

Formação complementar

2024 - 2024

Sebrae Delas. (Carga horária: 56h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2018 - 2018

TÉCNICAS AVANÇADAS DE GESTÃO. (Carga horária: 12h). , CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE EMPRESÁRIOS E ADMINISTRADORES LÍDERES DE TUCUR, CDEAL, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em SEMINÁRIO EMPRETEC. (Carga horária: 60h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2005 - 2005

COMUNICAÇÃO ORAL A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO. (Carga horária: 17h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2005 - 2005

QUALIDADE NO ATENDIMENTO. (Carga horária: 20h). , CLUBE RECREATIVO DE TUCURUÍ, CRT, Brasil.

2000 - 2000

AUXILIAR DE ESCRITÓRIO E ADMINISTRATIVO. (Carga horária: 15h). , PERSONAL TREINAMENTO E CONSULTORIA DE EMPRESAS, PERSONAL, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Organização de eventos

MIRANDA, I. M. S. ; BUGARIM, M. C. P. ; MEDEIROS, O. S. . Tecnologias tradicionais e a Difusão de Saberes Afrocentrados. 2024. (Congresso).

Participação em eventos

FEIRA INTERNACIONAL DE TURISMO DA AMAZÔNIA. 2006. (Feira).

ENCONTRO TÉCNICO EM SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO. 2003. (Simpósio).

SEMINÁRIO DE GERENCIAMENTO INTEGRADO DE RESÍDUOS SÓLIDOS. 2002. (Seminário).

Produções bibliográficas

  • MIRANDA, I. M. S. ; MEDEIROS, O. S. . JUVENTUDE FEMININA: a força da nova geração do movimento quilombola do Pará e sua Pedagogia Decolonial. Estudos IAT , v. 12, p. 201-218-218, 2025.

  • MIRANDA, I. M. S. ; ASSIS, G. C. . Fases de Planejamento de Eventos Culturais em Tucuruí-Pa. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - Atual

IGLESE M. DE S. MIRANDA

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atua no ramo da promoção, produção e organização de eventos.

2004 - 2013

CLUBE RECREATIVO DE TUCURUÍ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Eventos, Carga horária: 40

2011 - 2012

Centrais Elétricas Brasileiras

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tecnico Administrativo, Carga horária: 30

2004 - 2004

MAFRA E TAVARES LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: RECEPCIONISTA, Carga horária: 40

2003 - 2003

SINDICATO DOS PRODUTORES RURAIS DE TUCURUÍ

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIA, Carga horária: 20

2024 - 2024

ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DE TUCURUI

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20

Outras informações:
Síntese: Consultoria em prestação de assistência especializada para auxiliara empresa na identificação, análise e solução de problemas, bem como nodesenvolvimento de estratégias para alcançar seus objetivosorganizacionais, abrangendo as seguintes atividades:a) Diagnóstico de desafios e oportunidades;b) Proposição de estratégias personalizadas;c) Planejamento e implementação de soluções; ed) Acompanhamento de resultados e ajustes estratégicos.