Maria Lygia Lima Aguiar
É graduada em Administração de Empesa pela Faculdade Luciano Feijão (2019) , graduada em Pedagogia pelo Centro Universitário - UNIFAEL (2023), MBA em gestão de finanças, controladoria e auditoria na Faculdade Viasapiens (2021). Pós graduação em Psicopedagogia clínica e institucional pela UNIFECAF. Atualmente, é gerente da perícia médica da Prefeitura Municipal de Sobral. Como administradora, tem experiência nas áreas do Financeiro, Compras, Patrimônio e em Recursos Humanos.
Informações coletadas do Lattes em 10/06/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Administração
2015 - 2019
Faculdade Luciano Feijão
Título: ESTRATÉGIA COMPETITIVA E AMBIDESTRIA NO SEGMENTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Orientador: Rogeane Morais Ribeiro
Formação complementar
2019 - 2021
MBA em MBA EM GESTÃO DE FINANÇAS, CONTROLADORIA E AUDITORIA. (Carga Horária: 510h). , FACULDADE VIASAPIENS, VIASAPIENS, Brasil. , Título: AUDITORIA INTERNA COMO PROCESSO DE ACOMPANHAMENTO E APOIO NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO DE AMPLIAÇÃO DE LIGAÇÕES DE ÁGUA POR UMA EMPRESA PÚBLICA. , Orientador: Prof. Mestrando Ricardo Cesar Alves Torres.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Bem.
Produções bibliográficas
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AGUIAR, M. L. L. . ESTRATÉGIA COMPETITIVA E AMBIDESTRIA NO SEGMENTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO - RACE , v. 5, p. 314-334, 2019.
Projetos de pesquisa
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2019 - 2019
ESTRATÉGIA COMPETITIVA E AMBIDESTRIA NO SEGMENTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, Descrição: As empresas buscam estratégias competitivas para manterem seu sucesso, para isso, os grandes empresários estão buscando investir no setor de tecnologia da informação, tendo em vista que a sociedade atual necessita de dados rápidos e precisos. Inovar trata-se de um processo essencialmente interativo em que há compartilhamento de conhecimentos entre as organizações. Diante disto, a pesquisa objetiva identificar os efeitos da ambidestria organizacional como estratégia competitiva em uma empresa de TI na cidade de Sobral CE. A ambidestria organizacional surge como uma gestão da inovação aplicada à estratégia empresarial e aos sistemas industriais complexos. Este estudo utilizou o método qualitativo do tipo estudo de caso. Para a coleta de dados, utilizou-se a entrevista semiestruturada como instrumento de pesquisa baseado no estudo de Popadiuk (2015), aplicada nos três gestores de firma do segmento de TI. A análise de conteúdo foi realizada através da técnica de categorização de dados, onde buscou dividir os resultados da entrevista na temática de cada pergunta. Os resultados foram divididos em três categorias que indicam a codificação das entrevistas transcritas referindo-se ao conhecimento e ambidestria na empresa, bem como, o processo de estratégia e competição e o desenvolvimento de novos produtos e serviços com consumidores. A pesquisa mostrou que a ambidestria organizacional traz efeitos positivos já que seu foco é buscar inovações nos produtos ofertados no mercado tanto nacional como internacional, além de ofertar melhorias frequentes nos processos e sistemas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Lygia Lima Aguiar - Coordenador.
Histórico profissional
Experiência profissional
2021 - Atual
Prefeitura Municipal de SobralVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: GERENTE
2017 - 2020
SOLUÇÃO SERVIÇOS COMERCIO E CONSTRUÇÃO LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: AGENTE ADMINISTRATIVO
Outras informações:
PRESTAVA SERVIÇO PARA COMPANHIA DE AGUA E ESGOTO DO CEARA - CAGECE
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